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福岡県の介護求人事情 福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で

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月収 17.1万円 時給 967
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福岡県の介護求人

4,397件中1~10

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サンホーム八女の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

残業ほとんどなし!頑張りはしっかり評価します◎自分らしいライフスタイルで仕事にとりくめる職場です! 介護付き有料老人ホームで看護師として働いていただける正社員の募集です。 介護付き有料老人ホーム「サンホーム八女」は豊かな老後をテーマに地域の介護を支え、貢献している施設です。ご利用者さまの立場になって考え、アットホームな雰囲気の中、ご利用者さまにあたたかいケアを提供を心がけております。ご利用者さま一人ひとりに寄り添い、自分らしく健やかで楽しい生活をお届けしております。働くスタッフにとっても、自分らしいライフスタイルを維持しながら働く事ができる職場で、残業がほとんどなく、家庭をお持ちのお方でも安心して仕事に取り組んでいただくことができます。どんなときでも笑顔でご利用者さまの目線を持てる丁寧な対応をできる方からの応募をお待ちしております。

月給

205,000 ~ 275,000

正社員
住所 福岡県八女市大島400-1
法人名 有限会社 まつざき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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充実の福利厚生!未経験、ブランク有大歓迎です! 介護のエキスパートを一緒に目指しませんか? 「豊かな老後」をテーマに、介護付き有料老人ホームサンホーム八女は地域の皆様のお役に立てることを目指しております。利用者さまに寄り添い、オーダーメイドのような介護と、心のケアをできるような施設づくりを目指しています。また各スタッフが働きやすく、明るく笑顔で仕事に取り組める職場を理想としています。一緒に働いてくださる介護スタッフの募集です。 充実の福利厚生!未経験、ブランク有大歓迎です♪ パートさんでも満足して楽しく働いていただける環境促進のため、充実の福利厚生を準備しております。各種保険のご提供はもちろん、なんとボーナスもあります!やる気を失うことなく、楽しくお仕事を続けられる環境を整えるように努めています。条件を満たせば、有給休暇も取得可能なのでライフスタイルに合わせて働くことができます。 勤務時間もご相談に乗ります! 勤務時間は日勤のみのシフト制です。残業がほとんどないので、退勤後の予定が立てやすく、プライベートの充実につながります。勤務時間、勤務可能な曜日については相談のうえ、ライフスタイルに合わせて働くことができます。 お仕事内容を詳しく、やさしく丁寧に指導いたします♪ お仕事内容は介護業務全般です。各種介助やお部屋のクリーンアップ、そのほか入居者さまの生活サポートなどが含まれます。気さくで明るいスタッフが丁寧に仕事内容を教えますので、ご安心ください。

時給

950 ~ 1,100

パート・アルバイト
住所 福岡県八女市大島400-1
法人名 有限会社 まつざき

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護職・ヘルパー≪正社員≫住宅型老人ホームまたは在宅訪問介護でのお仕事です。スタッフが働きやすい職場環境です♪ 住宅型有料老人ホームゆふの院やよい坂です。きれいで過ごしやすい場所を提供します 我々は、スタッフが安心して仕事を続けられるような環境づくりに力を入れています。介護休暇や育児休暇も取得でき、家庭と仕事を両立して働くことが可能です。仕事内容ですが、住宅型老人ホームでの介護業務または在宅訪問介護をお願いいたします。夜勤を含む3交代制でさまざまなシフトがあり、勤務時間については相談できます。介護職員初任者研修(ヘルパー2級)以上お持ちの方のご応募をお待ちしております。 月給21万円も可能◎各種手当もあります 給与につきましては、収入希望を聞いた上でのご相談ができます。夜勤手当や通勤手当もあります。研修制度や資格の取得支援制度もあるため、お仕事に不安のある方でも万全なサポートの下で働くことが出来ます。

月給

175,000 ~ 190,000

正社員
住所 福岡県福岡市南区屋形原1-27-13
法人名 株式会社 ワタナベ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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住居型老人ホームでご利用者さまを支えてみませんか?介護職・ヘルパーの募集です。 住宅型有料老人ホーム「ゆふの院やよい坂」は今年で設立14年目を迎えることができました。ひとえに事業所を支えるスタッフのおかげです。そんなスタッフが働きやすい職場を目指しています。明るく清潔な職場です。また、無理なく働き続けられるようにスタッフ一人ひとりに働ける時間などをお聞きしてご要望通りの勤務ができるように努めています。更にモチベーション維持のために精勤手当を用意しております。育児休業や介護休業も取得しやすく働きやすい職場です。 介護職・ヘルパーのパート・アルバイトの募集です。時給最大1570円も可能!皆さんのご応募お待ちしております。 仕事内容は住宅型有料老人ホームの介護業務および内勤業務と在宅訪問介護の2つに分かれます。住宅型有料老人ホームの介護業務および内勤業務であれば時給900円~960円です。在宅訪問介護であれば時給1340円~1570円となっています。通勤手当は2万円以内支給で勤務時間は相談に応じます。7時~20時のうち3時間以上17時~翌9時30分(休憩90分)の二つからご選択いただいてご相談ください。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上で普通自動車免許が必須条件です。定年制60歳、期間延長65歳までとなっております。未経験者ご相談に応じます。奮ってご応募ください。

時給

930 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 福岡県福岡市南区屋形原1-27-13
法人名 株式会社 ワタナベ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ボーナスあり!納得の時給!夜勤専従介護パートスタッフさん募集! 夜勤専任で働いていただけるパートヘルパーさん募集! 介護付き有料老人ホーム サンホーム八女は、福岡県八女市大島にあります。ご利用者さまが安心して過ごせる施設を目指しています。交通アクセスは西鉄バス柳病院前バス停より徒歩1分。公共交通機関での通勤が便利なロケーションです。 ご利用者さまに対する介護、援助をまごころ込めて行っていただきます。 夜勤専従パートスタッフとして、介護業務全般を行っていただきます。医療面でのヘルプに関しては看護師が常駐しているので、介護業務に集中して働いていただくことが可能です。仮眠休憩を設けていますので、無理なくお仕事に取り組めます。詳細についてはお問い合わせください。 資格はあるがブランクが長い場合も問題ありません! 介護職員初任者研修以上の資格があれば、ブランクがあっても大丈夫です。勤務日数などは、ご遠慮なく希望をお知らせください。ご相談の上決めさせていただきますので、ご安心ください。 明るく楽しく働いていただける方なら大歓迎です! パートでも、家計にうれしい交通費の支給や、清潔を保てるユニフォームの貸し出しなどの制度を用意しています。ボーナスも支給されるので、やる気につながります。人と接するのが苦にならない方や、入居者さまの心に寄り添えるような気持の柔らかな方大歓迎です。あなたのご応募をお待ちしております。

時給

913 ~ 918

パート・アルバイト
住所 福岡県八女市大島400-1
法人名 有限会社 まつざき

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従☆24時間スタッフが常駐し、入居者さまの安心を支える、介護付軽費老人ホーム『岬』。入居者さまの想いに沿えるように個別ケアを提供します。 目の前には玄界灘が広がり、緑豊かな山々に囲まれた景観に優れた立地にある、介護付軽費老人ホーム『岬』は、宗像市にお住まいの方限定の施設です。24時間介護スタッフが常駐して、入居者さまが安心できる日常生活の継続を支えています。当施設では、夜勤専従業務をお任せする、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。初任者研修(旧ヘルパー2級)、看護師、准看護師のいずれかの資格が必要ですが、業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。具体的には、定員29名の入居者さまの食事・排泄などの介助や、夜間オンコール対応などです。夜勤は各階1名の計2名体制で業務を行います。入居者さまの想いに沿えるように、一人ひとりに寄り添った支援をします。 各種休暇制度の取得実績があり、ライフステージに合わせて働けます◎時間外勤務なし♪マイカー・バイク通勤OK! 『岬』は、勤務日数の相談が可能で、勤務条件により、社会保険への加入があります。時間外勤務はないので、ご家庭との両立がしやすい環境です。また、育児休業や介護休業など各種休暇制度の取得実績があり、ライフステージに合わせた働き方ができます。無料で利用できる駐車場があり、マイカーやバイク通勤が可能です。通勤やご家族の送り迎え、お買い物にも便利です。

時給

1,172 ~ 1,517

パート・アルバイト
住所 福岡県宗像市上八762-3
法人名 社会福祉法人 彩幸会

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅より徒歩圏内♪マイカー通勤OK★ 施設内が清潔な状態を維持できるよう、清掃業務を担当してください♪ パートタイムの清掃員・用務員を募集しているのが「第一シルバーホーム小倉」です。利用定員数35名、地上5階建の施設内において、清掃業務に従事していただきます。廊下やトイレなどの共有スペース、そして居室内のお掃除もお任せします。あなたの頑張りで施設内の衛生状態が保たれますので、隅々にまで目を配った対応をお願いします。真面目に勤務していただける方であれば、未経験の方もご応募可能です。 再雇用制度・勤務延長あり◎末長く働いていただけます 勤務地は最寄り駅より徒歩5分、電車を利用していただくとスムーズですが、マイカー通勤も可能です。季節天候問わず快適に移動できるため、ご自身の通いやすい方法で通勤してください。スタッフの皆さまが安定して働けるよう、再雇用制度や勤務延長などを完備し、長くお勤めいただける環境を整えています。

時給

842

パート・アルバイト
住所 福岡県北九州市小倉北区竪林町4-6
法人名 第一ケアサービス 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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研修制度・委員会あり◎あなたのスキルアップを支援する制度が整っています! 「医療」と「介護」の両面からご利用者さまの日常を支えるケアをお届けしております♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「岬」です。当施設は、社会福祉法人 彩幸会が運営している介護付き経費老人ホームです。通所介護サービスを通じて、常時介護を必要とされている方のためにケアを行っております。施設内には、24時間看護師が常駐しています。そのため、介護だけではなく、医療的なケアをお求めの方にも安心して過ごしていただけます。お部屋は29室あり、そのすべてが個室です。それぞれに洗面台やエアコン、コンロ付きキッチンなどが完備されています。ご利用者さまが自分自身の居場所と時間をきちんと確保できるように配慮した造りです。そんな施設にて、現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。具体的には、お食事や入浴・トイレの介助やパソコンを使用しての業務記録などを行います。応募する際には、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)・介護福祉士の資格が必要ですが、未経験でも応募可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。年に2回、賞与の支給を予定しております。定期的にまとまった収入が見込めて、安定した働き方ができます。また、職員の皆さまのスキルアップを支援するために、研修や委員会を設けています。

時給

842 ~ 850

パート・アルバイト
住所 福岡県宗像市上八762-3
法人名 社会福祉法人 彩幸会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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季節に合わせたイベントを行いながらきめ細やかなサービスとサポートを提供するグループホームです。 グループホームサルビアは、有限会社ケア・ポートヒロタがユニット型の介護サービスを提供する介護施設です。季節に合わせたイベントやお出かけを行い、ご利用者さまが楽しくいきいきとした気持ちで生活が送れるようにきめ細やかなサポートを行っています。 夜勤専従での介護業務全般を行う介護職員を募集中。シフト制のパート・アルバイトの勤務です。 仕事の内容は施設ご利用者さまへの生活支援のサポートから、夜間の見回り看護業務全般を行います。夜勤専従で勤務を行う介護職員をパート・アルバイトで募集しています。シフト制の勤務で、プライベートの時間を大切にした夏季休暇や特別休暇の取得もできる体制です。 実務未経験の方の応募も大歓迎です。指導や資格取得支援のサポートを受けながらスキルアップできる職場です。 実務未経験の方でも、丁寧な指導や資格取得支援のサポートを受けてスキルアップをしながら勤務できる環境です。能力や勤務内容に合わせた時給に昇給制度も受けられる、仕事にやりがいを持って勤められます。

時給

842 ~

パート・アルバイト
住所 福岡県宮若市宮田41-5
法人名 有限会社 ケア・ポートヒロタ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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育児休暇の取得実績があります!ライフステージの変化に備えた働き方ができる職場です【パート・アルバイト】 ご利用者さまそれぞれの「自立した」生活をサポートするために施設運営を行っております♪ 介護が必要になっても、認知症の症状でお困りでも「自分らしく」自立した暮らしを送っていただけるようにサポートを行う、それが当施設「グループホーム 吉兵衛どんの里」です。居住環境を整え、快適に生活できる場をつくっております。ただ介護を行うだけではなく、レクリエーションや季節ごとのイベントにも力を入れております。淡々と日々を過ごすのではなく、毎日に楽しみを見出していただけるように工夫しております。また、医療機関との連携も図っており、医療的なニーズにまで対応可能です。万が一の時にも焦ることなく、迅速に処置できます。現在は、看護師として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。具体的には、お食事や入浴・トイレの介助といった日常生活における介助とレクリエーションの補助を行っていただきます。応募するために特に必要な条件はありません。未経験でも応募できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。育児休暇の取得実績がありますので、ライフステージの変化を見越した働き方が可能です。また、夏季休暇や冬季休暇といった長期休暇も取得できます。プライベートの時間を楽しめる職場です。

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 福岡県北九州市小倉南区徳吉南3-16-17
法人名 ふく福介護 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

福岡県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
うきは市 169,950 - - -
みやま市 162,967 194,043 937 -
三井郡 165,961 - - -
三井郡大刀洗町 168,399 - - -
三潴郡 164,279 194,590 944 -
三潴郡大木町 163,826 194,590 944 -
中間市 159,365 197,777 949 1,096
久留米市 165,063 204,363 974 1,121
京都郡 173,976 - 982 -
京都郡みやこ町 179,468 - 962 -
京都郡苅田町 173,188 - 941 -
八女市 162,296 200,071 903 1,127
八女郡 161,300 202,059 898 -
八女郡広川町 162,619 201,444 911 -
北九州市 169,768 205,243 977 1,077
北九州市八幡東区 181,481 204,651 976 -
北九州市八幡西区 168,674 198,819 963 1,096
北九州市小倉北区 168,331 204,363 935 1,085
北九州市小倉南区 174,655 205,101 986 1,077
北九州市戸畑区 170,077 201,942 972 -
北九州市若松区 172,244 - 977 1,096
北九州市門司区 170,029 197,596 958 1,077
古賀市 167,879 214,154 970 -
嘉穂郡 172,123 - - -
嘉穂郡桂川町 172,123 - - -
嘉麻市 172,142 - 952 -
大川市 164,669 200,901 926 -
大牟田市 169,706 190,699 959 -
大野城市 176,192 211,340 974 -
太宰府市 168,472 208,432 913 -
宗像市 165,971 203,324 921 -
宮若市 171,005 188,894 924 1,108
小郡市 171,198 205,298 916 -
春日市 174,988 209,186 945 1,134
朝倉市 174,842 207,654 993 -
朝倉郡 176,513 206,923 952 -
朝倉郡東峰村 166,299 201,230 960 -
朝倉郡筑前町 170,699 207,038 - -
柳川市 162,592 194,893 928 -
田川市 167,414 193,142 999 1,112
田川郡 171,923 194,817 1,003 1,103
田川郡大任町 170,837 - - -
田川郡川崎町 170,260 - 1,000 -
田川郡添田町 171,799 - - -
田川郡福智町 165,136 - 922 -
田川郡糸田町 170,264 - 973 -
田川郡赤村 174,452 - - -
田川郡香春町 167,209 192,449 979 1,112
直方市 163,633 188,248 959 -
福岡市 174,073 204,219 995 1,134
福岡市中央区 167,959 207,975 1,062 1,135
福岡市南区 171,356 204,640 973 1,142
福岡市博多区 179,557 212,154 1,020 1,120
福岡市城南区 173,442 202,695 969 1,130
福岡市早良区 172,776 198,435 952 -
福岡市東区 181,950 216,628 1,026 1,121
福岡市西区 176,181 202,214 981 -
福津市 165,253 212,158 935 1,108
筑後市 168,273 - 937 -
筑紫野市 168,587 207,787 913 1,120
築上郡 169,631 - 930 -
築上郡吉富町 164,622 - 949 -
築上郡築上町 169,631 - 930 -
糟屋郡 169,974 214,726 958 -
糟屋郡宇美町 181,381 - 972 -
糟屋郡志免町 171,108 212,625 1,011 -
糟屋郡新宮町 172,556 214,154 986 -
糟屋郡粕屋町 178,762 218,726 1,009 -
糟屋郡須惠町 178,223 - 955 -
糸島市 189,759 200,172 984 -
行橋市 176,019 199,678 951 -
豊前市 167,873 - 926 -
遠賀郡 167,867 197,288 970 -
遠賀郡岡垣町 167,867 - 968 -
遠賀郡水巻町 159,537 198,546 983 -
遠賀郡芦屋町 162,882 - 937 -
遠賀郡遠賀町 157,194 - 998 -
那珂川市 180,237 202,233 931 -
鞍手郡 168,938 189,767 944 -
鞍手郡小竹町 170,434 - 941 -
鞍手郡鞍手町 162,085 193,442 930 -
飯塚市 169,228 192,939 970 1,108

よくある質問

【年齢】福岡県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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福岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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福岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】福岡県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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福岡県の年間休日110日以上の求人は821件です。


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詳細説明

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福岡県の週休2日の求人は73%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】福岡県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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福岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は1,557件です。


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詳細説明

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福岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

福岡県の介護求人事情

福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも

福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。

いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。

福岡県の支援の画像

複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。

介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で、貸付額は毎月の資金として5万円以内、入学準備金が20万円以内(初回の送金時)、就職準備金が20万円以内(最終の送金時)、試験対策の費用が4万円以内(1年度あたり)です。

また、送金されるのは6月、9月、12月そして3月の年に4回で、貸付対象となるには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる(県外居住者であっても、県内の養成施設等に通学していれば対象)
  • 厚生労働省が指定する養成施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 養成施設長が推薦している
  • 養成施設を卒業したら、福岡県内で介護職に就く

養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、福岡県内で5年間介護業務に従事すれば、貸付を受けたお金の返済は不要です。

申請は各養成施設を通して行い、毎年4月に受付を行っています。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を解説します。

これは介護福祉士資格の取得を目指して実務者研修を受講している方を対象とする制度で、貸付額は20万円以内(1回のみ)です。

貸付を受けるには以下の条件をすべて満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる
  • 厚生労働省が指定する実務者研修施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 施設長が推薦している
  • 卒業後は福岡県内で介護職に就く

この制度も研修の修了日から1年以内に介護福祉士の登録をし、福岡県内で2年間介護業務に従事すれば返済は不要です。

最後に、再就職準備金貸付制度を確認しましょう。

2016年12月から行われているこの制度は、福岡県内で以前介護職員として勤務した方を対象に、再就職を行う際の準備資金を貸し付けるというもの。

貸付対象となるのは、以下の条件をすべて満たしている方です。

  • 介護職としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、ホームヘルパー1級または2級の修了者、のいずれかの条件を満たす
  • また、離職した日から再就職の日まで3ヵ月以上経過している

貸付金額は 20万円以内(1回のみ)で、再就職後に2年間介護業務に従事することで返済が免除となります。

福岡県介護人材の有効求人倍率は全国平均より低いが依然として2倍超え

福岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省の福岡労働局によれば、福岡県の全産業の有効求人倍率(2018年3月)は1.58倍

また、厚生労働省のデータによると、県内の介護関係の職種における有効求人倍率は2.41倍(2017年5月)で、全産業平均に比べると高い数値で推移しています。

ただし、同時期の全国平均は3.15倍という事実を鑑みると、それよりも低い値であることは注意するべき点です。

同じ大都市である東京都が5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、福岡の介護人材の不足状況は比較的軽度であると言えるでしょう。

このことは各施設における人手不足感にも表れています。

公益財団法人介護労働安定センターの福岡支部が公表している「2017年度介護労働実態調査結果」によると、福岡県内の介護施設・事業所に従業員の過不足について、「不足感」を感じている施設・事業所の割合は63.5%でした。

同じ質問に対する全国平均66.6%と比較すると、それよりも3ポイント以上低い値です。

また、「適当」だと感じている施設・事業所の割合は、全国平均が33%であったのに対して、福岡県は36.4%と3.4ポイント高い数値となっています。

福岡県は西日本でも屈指の人口集中地域ですが、介護人材の不足度は比較的低めであると言えるでしょう。

ただし、これはあくまでほかの都道府県と比較した場合にいえることで、実際には6割を超える介護施設・事業所が不足感を感じているのは事実。

つまり、過半数の施設で人手が足りないと感じている状況が続いているのです。

今後県としては、この状況に対して介護職員の職場定着率を高めること、スキルアップ・資格取得を目指そうとする職員をサポートする体制を充実させることなどに力を入れていく必要があるでしょう。

福岡県にも高齢化の波が押し寄せ、介護職員の充当は喫緊の課題となっている

福岡県の高齢化率
出典:福岡県 更新

福岡県の人口は2015年時点で510万2,000人

大都市であるため近隣の都道府県から若い世代が転入してくることが多く、高度成長期以降、人口も少しずつ増えてきました。

しかし、今後は人口減に転じる見込みで、県が公表している試算によれば、2025年には485万6,000人、 2035年には455万9,000人と、現在よりも50万人以上も減少する見込みです。

高齢者人口の推移をみると、2010年時点では110万4,997人でしたが、2015年には127万6,259人、2017年には134万2,862人と急速に増え続けています。

その要因は、第一次ベビーブーム(1947~49)の頃に生まれた「団塊の世代」が2015年に65歳以上になったことです。

65歳~74歳の前期高齢者の年代はまだ元気な方は多いですが、75歳以上になると加齢による衰えが目立ち始め、要介護状態になる人の割合が一気に高まります。

団塊の世代が75歳以上を迎える2025年以降、医療・年金・介護などの社会保障費が急増することが懸念されていますが、福岡県もその影響を強く受けることになりそうです。

最後に、福岡県の高齢化率をみてみましょう。

2010年時点では21.8%、2015年で25.0%、 2017年では26.2%と推移しています。

同時期の全国平均は、2010年が23.0%、2015年が26.4%、2017年が27.5%なので、それに比べると福岡県の高齢化率は低めです。

ただし、上昇率は高く、2010年から2017年までの7年間で5ポイント以上も上昇しています。

市区町村別の高齢化率をみると、県内で最も高齢化が進んでいるのは「東峰村」(41.2%)です。

以下「添田町」(39.6%)、「香春町」(38.2%)、「小竹町」(38.2%)、「みやこ町」(37.5%)と続いています。

一方、高齢化率が最も低いのは「新宮町」(16.8)%

以下「粕屋町」(17.4%)、「春日市」(20.4%)、「大野城市」(20.5%)、「福岡市」(20.9%)となっています。

このように、高齢化が進んでいる自治体と若い世代の多い自治体との差が大きいのが福岡県の特徴と言えるでしょう。

高齢化率の高い自治体も多い福岡県ですが、高齢者保健福祉計画を策定し、進展する高齢化に備えています。

高齢者が社会の一員として活躍できる社会づくりを目指して、70歳現役社会づくり、地域包括ケアシステムの構築、さらには要介護状態となった高齢者の財産を保護するための成年後見制度の利用促進などがその一例です。

福岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 189,411 1,144
サービス提供責任者 211,346 1,058
介護職員 207,960 903
看護職員 253,704 1,298
介護支援専門員 253,405 1,122
生活相談員または支援相談員 230,137 886

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福岡県 66.1 11.4 22.5 535,529

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.9
介護職員初任者研修 36.3
実務者研修 4.4
介護支援専門員 8.9
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 3.9
無資格 6.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.4 32.4 26.4 12.8 -
サービス提供責任者 3.7 8.1 18.4 69.9 -
介護職員 11.3 22.9 31.3 33.1 1.4
看護職員 4.0 12.6 22.3 59.0 2.2
生活相談員 2.1 6.8 9.4 79.6 2.1
PT・OT・ST等 2.5 10.7 14.9 70.2 1.7
介護支援専門員 1.0 3.4 11.6 81.2 2.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 49.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 41.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 37.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 27.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.7
採用時の教育・研修を充実させている 30.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 34.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 2.5
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています