介護求人を福岡県から探す 4,874件

福岡県の介護求人事情 福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で

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福岡県の介護求人

4,874件中1~10

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◎経験は問いません◎施設見学・職場体験が可能◎グループホームで介護職デビューしませんか◎ 閑静な住宅街に立地するグループホーム、グリーンリーフの介護職・ヘルパー(正社員)の求人です♪ グリーンリーフは、福岡県北九州市の閑静な住宅街に立地する認知症対応型の共同生活介護施設です。「利用者様が望む暮らしを支えるために、地域に密着した介護サービスを提供する」をモットーとして、地域社会と積極的に交流を図りながら、介護スタッフが24時間体制で暮らしをサポートしています。 経験は問いません!しっかりサポートします! 未経験の方もいずれかの資格があればご応募可能です。学歴、年齢も不問です。人のために役立つ仕事がしたい、という意欲がある方を求めています。介護の仕事がはじめての方も、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので、安心してお仕事をスタートさせてください。もちろん介護職員初任者研修(ヘルパー2級)などの資格をお持ちの方も大歓迎です。勤務は日勤以外に、早番・遅番・夜勤の勤務が可能な方を歓迎します。また当施設では、入社前に少しでも不安を解消してもらえるように、施設見学・職場体験という2つの機会を設けています。お気軽に、お問い合わせください。 グリーンリーフの仕事内容 施設内での介護業務全般をご担当していただきます

月給

176,400 ~ 258,000

正社員
住所 福岡県遠賀郡遠賀町若松327-1
法人名 有限会社 サンコー
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 急募 急募 急募
日勤 9:0018:00 60 充足 充足 充足 充足 充足 募集 募集 充足
遅番 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 急募 急募 急募
夜勤 16:00翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

未経験でも専任の育成担当者による指導を受けられる◎ グループホームで事務業務全般のお仕事です。資格を活かしてお仕事しませんか? グループホーム 希望の郷なかまは、地域に密着した施設として医療サービスや福祉サービスを通じて施設づくりを行っています。そんなグループホームで介護事務を募集します。介護支援専門員や社会福祉士、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。事務業務全般の仕事であり、パソコン操作が欠かせません。エクセルやワード、専用システムを使用することで勤怠管理や日々の事務作業を行っていただきます。未経験でも、コンピューター操作に抵抗のない方なら大歓迎です。入社してから専任の育成担当者による指導を受けられるので安心して働けます。勤務形態については、パート・アルバイトでの雇用です。勤務日数や時間など、生活に余裕を持ってシフトを組めます。仕事とプライベートのバランスを上手に保ちながら長期的に勤務してください。

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 福岡県中間市朝霧3-10-15
法人名 有限会社 希望の郷
1月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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有料老人ホームで介護分野にデビューしませんか?未経験スタートができる介護職の求人です。〇要初任者研修(旧ヘルパー2級) 福津の里は住宅型有料老人ホームとして、福岡県福津市の介護・福祉を支えてきました。現在は、利用者さまのさまざまなニーズに応えられるよう、入所だけでなく、通所や訪問介護などのサービス拡充に努めています。この度、利用者さまへの提供サービスを拡大するため新たな仲間を募集することに決まりました。募集職種は介護職で正社員雇用です。初任者研修(旧ヘルパー2級)を取得済みであれば実際に働いたことがなくでも大丈夫!入社後にイチから介護のプロになれるよう施設が一丸となってバックアップします。わからないことは何でも聞いていただき、前向きに仕事に取り組んでくださいね。担当していただくお仕事は、入所者さまの身体介助や見守り、レクリエーションの企画運営です。介護職として総合的なお仕事に従事していただきます。

月給

145,000 ~ 155,000

正社員
住所 福岡県福津市中央5-10-7
法人名 株式会社 ハヤシダヒロシ
1月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

きめ細やかなサポートとゆとりの持てる家庭的な環境の介護付き有料老人ホームで、介護スタッフを募集しています。 福岡県春日市に2004年から開設している、有料老人ホームプレジール春日です。施設はゆとりのある落ち着いたアットホームな環境で、スタッフによるきめ細やかで丁寧な介護サービスを提供しています。 有料老人ホームで身体介助から付き添いなどの介護業務全般を行う介護スタッフを求めています。 仕事の内容は株式会社ワカクスの有料老人ホームで、ご利用者さまへの食事や入浴の身体介助から生活のサポート、買い物に散歩の付き添いなどを行う介護業務全般です。パート・アルバイトとして勤務する介護スタッフを求めています。ゆとりのある人員配置なので余裕をもってケアに専念できます。応募にあたり資格や経験は問いませんので、資格のない方や未経験の方も歓迎です。  

時給

1,010 ~ 1,060

パート・アルバイト
住所 福岡県春日市千歳町3-47-1
法人名 株式会社 ワカクス
12月27日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

介護付き有料老人ホームで「やさしく、ゆったり、よりそって」着実にステップアップを目指しませんか? 「やさしく、ゆったり、よりそって」を理念に掲げるリンデンバウム日明です! リンデンバウム日明では、「入居者さまらしい生活が送れるホーム」を目標に、施設からサービスの内容まで多種多様な工夫を凝らしています。入居者さまに対して2対1以上という余裕を持った配置を行い、お一人お一人に合わせたケアができる環境を実現しています。理念は「やさしく、ゆったり、よりそって」です。自由を大切にした、「施設らしくない施設」を目指しています。 働きやすさが実感できる職場です リンデンバウム日明では、垣根のないフラットな職場環境を目指しています。環境を実現するために、スタッフ同士が互いに気兼ねすることなく案を出し合うことで、問題解決などを行っています。自身の思いや考えをサービスに反映できる環境が整っているため、より良い介護サービスを創り出したい!という方におすすめです♪また、教育制度が充実しているためスキルアップも可能!コーチング制度による丁寧な指導と、ステップアップを支援するキャリアアップ制度があります。スタッフの「学びたい」という意欲を大切にしているため、経験が浅い方でも安心して働くことができますよ! こんな方を求めています! 介護福祉士資格をお持ちの方を求めています。経験は問いませんので初めての方にはしっかりとサポートします。 リンデンバウム日明のおすすめポイント 未経験者、もしくは無資格の場合でも介護初任者研修を必ず受講できるため、働きながら着実にステップアップができますよ!オリエンテーションもあるため、理念や行動基盤を理解した上で、職員に共通した価値観や危機感を身につけることができます。1~3ヵ月前後の先輩職員から同行コーチング指導も受けられるため、不安な課題を解決しながら働くことができますよ♪

月給

220,500 ~ 268,000

正社員
住所 福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4リンデンバウム日明
法人名 株式会社 グランピア
1月4日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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リンデンバウム日明の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

パート・アルバイトの看護師として働いてみませんか☆看護師資格が活かせます☆希望休あり 株式会社グランピアは「やさしく、ゆったり、寄り添って」の理念を掲げ、利用者さまが慣れ親しんだ自宅のような場所で、その人らしく生活を送れることを目指し、施設運営を行っています。同社が運営しているリンデンバウム日明は、北九州市小倉北区に位置する定員46名の介護付き有料老人ホームです。現在、看護師を募集しています。看護師資格を有していれば、未経験の方も申し込み可能です。チームケアを活かして、自立支援、健康管理、医療連携を行っていただきます。勤務日数などは相談に応じており、希望休もあります。有休取得も気軽に行えるので、子育てや介護などに時間を取られる方も両立が可能です。無理せずあなたのライフスタイルに合った働き方ができるので、長く続けられます。コーチング制度やキャリアアップ制度もあり、働きながら将来的にキャリアアップを目指せます。

時給

1,210 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4リンデンバウム日明
法人名 株式会社 グランピア
1月5日更新
就業時間 休憩時間
午前半日 8:3013:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 13:0018:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午後半日 13:0017:00 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

リンデンバウム日明の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

ご利用者さまに寄り添ったケアをしてくださる看護師を募集しております。 あなたのスキルを活かし正社員として家庭的な職場でお仕事を始めませんか? やさしさと温もりのある介護付き有料老人ホーム「リンデンバウム日明」では、ご利用者さまそれぞれの心身の状況に合わせて、最適なケアを行っております。地域との交流を大切にした当施設内は、明るい日差しが差し込みアットホームな雰囲気です。人と人とのつながりを大切にした笑顔溢れる職場で、明るいスタッフとともに仕事していただけます。今回、一緒に働いてくださる正社員の看護師を募集しております。看護師の資格をお持ちであることが必須条件ですが、実務経験は問いませんので未経験の方も応募可能です。お任せするお仕事内容は、ご利用者さまのバイタルチェックや食事、排泄、入浴の支援、医療との連携など看護業務全般です。勤務はシフト制で月間9日の休日がありますので、プライベートタイムも確保しながら生活リズムを整えて働けます。有給休暇日をご用意しておりますので、リカバリーできる時間を持つことができます。各種社会保険が備わっているうえ、資格手当の支給がありますので、資格を活かしてやりがいを持って働けます。オンコール手当や昇給・賞与もあり、あなたの頑張りをしっかりと評価して給与に反映する体制を整えております。ほかにもキャリアアップ制度やコーチング制度がありますので、あなたの成長にもつながります。交通費支給でマイカー通勤も可能ですので、毎日の通勤も安心です。

月給

232,000 ~ 278,000

正社員
住所 福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4リンデンバウム日明
法人名 株式会社 グランピア
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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夜勤専従◎空いている夜の時間を有効活用しませんか? ご利用者さまのゆとりのある暮らしを支える介護付き有料老人ホームです! 自宅での生活が困難になってしまった方を受け入れ、その日常生活をサポートするのが「第一シルバーホーム百年橋」です。介護付き有料老人ホームとしての役割を担っており、ご利用者さまが安らぎの中でゆとりのある生活を送れる居住環境を整えました。都市に近く便利でありながら、四季折々の美しさも感じられる場所です。そんな施設にて今回は、介護職を募集しております。定員は41名で、1フロアに6名のご利用者さまが生活されております。夜勤時には、2~3フロアの介護を職員1名で担当します。夜勤専従なので、日中は自由に時間を使い、空いている夜の時間を有効活用できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。応募するために必要な条件に、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格と実務経験があります。

時給

1,321

パート・アルバイト
住所 福岡県福岡市博多区美野島3-17-28
法人名 第一ケアサービス 株式会社
1月5日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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ブランクOK!「介護支援専門員」の資格をお持ちの方歓迎! ケアマネジャー正社員募集! アットホームな雰囲気のやりがいのある職場です! リンデンバウム日明は介護付き有料老人ホームです。「やさしく ゆったり よりそって」を理念に掲げています。入居者様一人ひとりに合わせたケアができるように心がけています。真心を持ってお仕事できる方、利用者様に真摯に接することができる方にお会いしたいと考えています。 福利厚生充実◎昇給・賞与もあります♪ 社会保険を完備していますので、病気やけがなどもしもの時に備えてお仕事ができます。また基本給与に加えて、各種手当が細かく設けられています。住居手当もあるので、ライフスタイルの安定が図れます。昇給・賞与もありますので、お仕事へのモチベーションア向上につながります。 未経験でもブランクがあっても助けになる研修制度あり! お仕事未経験でも、ブランクがあっても助けになる研修制度を用意していますので、介護支援専門員に必要な知識やスキルを身に付けることが可能です。また、研修参加時には研修会議手当も支給されますので、働きながら介護職についてさらに知見を広げることができます。 マイカー通勤可!交通費支給有! マイカー通勤ができますので、ダイヤの乱れなどのストレスなくラクラク通勤が可能です。また交通費の支給もあり、負担を軽減することができますよ。

月給

220,000 ~ 265,000

正社員
住所 福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4リンデンバウム日明
法人名 株式会社 グランピア
1月4日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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時給

980 ~ 1,240

パート・アルバイト
住所 福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4リンデンバウム日明
法人名 株式会社 グランピア
1月4日更新
就業時間 休憩時間
長日勤 7:0020:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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福岡県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
うきは市 154,446 191,040 - -
みやま市 162,198 200,786 955 1,113
三井郡 161,103 - 986 -
三井郡大刀洗町 159,911 - 981 -
三潴郡 168,095 198,063 965 -
三潴郡大木町 168,095 199,064 967 -
中間市 159,756 200,827 972 1,103
久留米市 162,252 201,249 972 1,101
京都郡 175,700 - 967 -
京都郡みやこ町 174,408 - 955 -
京都郡苅田町 165,519 - 937 -
八女市 163,274 199,254 969 -
八女郡 163,315 197,342 955 -
八女郡広川町 163,120 197,481 977 -
北九州市 168,692 209,044 964 1,100
北九州市八幡東区 179,502 206,435 974 -
北九州市八幡西区 170,899 205,892 1,005 1,103
北九州市小倉北区 170,267 205,362 963 -
北九州市小倉南区 170,551 203,427 979 1,100
北九州市戸畑区 164,436 203,065 933 -
北九州市若松区 168,952 208,285 1,000 1,090
北九州市門司区 168,946 198,646 975 1,086
古賀市 172,550 213,492 980 -
嘉穂郡 171,351 - 950 -
嘉穂郡桂川町 171,351 - 950 -
嘉麻市 172,396 - 964 -
大川市 166,235 197,383 935 -
大牟田市 170,340 191,531 1,041 -
大野城市 182,343 213,819 971 1,117
太宰府市 169,281 213,923 973 1,109
宗像市 164,517 201,700 940 -
宮若市 170,170 195,109 936 -
小郡市 162,598 199,201 927 -
春日市 175,482 - 962 1,117
朝倉市 170,811 192,717 982 -
朝倉郡 172,529 196,454 944 -
朝倉郡東峰村 167,209 - 918 -
朝倉郡筑前町 169,584 211,916 932 -
柳川市 164,654 192,902 932 1,101
田川市 168,917 195,151 987 1,118
田川郡 172,023 199,032 990 1,112
田川郡大任町 172,175 - 994 -
田川郡川崎町 169,076 - 1,002 -
田川郡添田町 172,023 - - -
田川郡福智町 167,526 - 939 -
田川郡糸田町 168,831 195,151 983 -
田川郡赤村 176,791 - - -
田川郡香春町 173,285 195,301 983 1,111
直方市 165,994 194,850 983 1,120
福岡市 174,835 205,893 1,006 1,119
福岡市中央区 166,904 209,110 1,070 1,123
福岡市南区 172,990 202,918 981 1,123
福岡市博多区 179,547 209,400 1,018 1,113
福岡市城南区 176,931 200,467 1,000 1,138
福岡市早良区 173,604 198,530 1,008 -
福岡市東区 180,435 212,315 1,006 1,117
福岡市西区 177,382 203,860 972 -
福津市 170,696 212,500 943 1,099
筑後市 170,277 203,012 989 -
筑紫野市 169,585 213,923 975 1,127
築上郡 171,007 - 931 1,098
築上郡吉富町 172,527 - 962 1,105
築上郡築上町 170,857 - 931 -
糟屋郡 169,704 220,573 1,001 -
糟屋郡宇美町 177,300 212,819 981 -
糟屋郡志免町 172,754 218,142 961 -
糟屋郡新宮町 184,881 214,069 1,000 -
糟屋郡篠栗町 174,981 221,338 989 -
糟屋郡粕屋町 176,008 214,639 1,041 -
糟屋郡須惠町 176,223 - 957 -
糸島市 181,124 201,976 949 -
行橋市 169,557 199,431 946 -
豊前市 172,527 197,652 961 -
遠賀郡 159,173 204,708 944 1,107
遠賀郡岡垣町 165,581 204,708 942 1,107
遠賀郡水巻町 159,533 203,804 1,004 -
遠賀郡芦屋町 167,606 - 934 -
遠賀郡遠賀町 159,602 203,631 966 -
那珂川市 180,638 201,911 937 -
鞍手郡 166,906 195,619 959 -
鞍手郡小竹町 171,779 - 946 -
鞍手郡鞍手町 158,037 200,638 946 -
飯塚市 169,135 200,446 961 1,116

よくある質問

【年齢】福岡県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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福岡県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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福岡県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】福岡県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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福岡県の年間休日110日以上の求人は751件です。


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詳細説明

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福岡県の週休2日の求人は66%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】福岡県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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福岡県ではブランクがあっても復職ができる求人は2,088件です。


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詳細説明

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福岡県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

福岡県の介護求人事情

福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも

福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。

いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。

福岡県の支援の画像

複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。

介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で、貸付額は毎月の資金として5万円以内、入学準備金が20万円以内(初回の送金時)、就職準備金が20万円以内(最終の送金時)、試験対策の費用が4万円以内(1年度あたり)です。

また、送金されるのは6月、9月、12月そして3月の年に4回で、貸付対象となるには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる(県外居住者であっても、県内の養成施設等に通学していれば対象)
  • 厚生労働省が指定する養成施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 養成施設長が推薦している
  • 養成施設を卒業したら、福岡県内で介護職に就く

養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、福岡県内で5年間介護業務に従事すれば、貸付を受けたお金の返済は不要です。

申請は各養成施設を通して行い、毎年4月に受付を行っています。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を解説します。

これは介護福祉士資格の取得を目指して実務者研修を受講している方を対象とする制度で、貸付額は20万円以内(1回のみ)です。

貸付を受けるには以下の条件をすべて満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる
  • 厚生労働省が指定する実務者研修施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 施設長が推薦している
  • 卒業後は福岡県内で介護職に就く

この制度も研修の修了日から1年以内に介護福祉士の登録をし、福岡県内で2年間介護業務に従事すれば返済は不要です。

最後に、再就職準備金貸付制度を確認しましょう。

2016年12月から行われているこの制度は、福岡県内で以前介護職員として勤務した方を対象に、再就職を行う際の準備資金を貸し付けるというもの。

貸付対象となるのは、以下の条件をすべて満たしている方です。

  • 介護職としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、ホームヘルパー1級または2級の修了者、のいずれかの条件を満たす
  • また、離職した日から再就職の日まで3ヵ月以上経過している

貸付金額は 20万円以内(1回のみ)で、再就職後に2年間介護業務に従事することで返済が免除となります。

福岡県介護人材の有効求人倍率は全国平均より低いが依然として2倍超え

福岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省の福岡労働局によれば、福岡県の全産業の有効求人倍率(2018年3月)は1.58倍

また、厚生労働省のデータによると、県内の介護関係の職種における有効求人倍率は2.41倍(2017年5月)で、全産業平均に比べると高い数値で推移しています。

ただし、同時期の全国平均は3.15倍という事実を鑑みると、それよりも低い値であることは注意するべき点です。

同じ大都市である東京都が5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、福岡の介護人材の不足状況は比較的軽度であると言えるでしょう。

このことは各施設における人手不足感にも表れています。

公益財団法人介護労働安定センターの福岡支部が公表している「2017年度介護労働実態調査結果」によると、福岡県内の介護施設・事業所に従業員の過不足について、「不足感」を感じている施設・事業所の割合は63.5%でした。

同じ質問に対する全国平均66.6%と比較すると、それよりも3ポイント以上低い値です。

また、「適当」だと感じている施設・事業所の割合は、全国平均が33%であったのに対して、福岡県は36.4%と3.4ポイント高い数値となっています。

福岡県は西日本でも屈指の人口集中地域ですが、介護人材の不足度は比較的低めであると言えるでしょう。

ただし、これはあくまでほかの都道府県と比較した場合にいえることで、実際には6割を超える介護施設・事業所が不足感を感じているのは事実。

つまり、過半数の施設で人手が足りないと感じている状況が続いているのです。

今後県としては、この状況に対して介護職員の職場定着率を高めること、スキルアップ・資格取得を目指そうとする職員をサポートする体制を充実させることなどに力を入れていく必要があるでしょう。

福岡県にも高齢化の波が押し寄せ、介護職員の充当は喫緊の課題となっている

福岡県の高齢化率
出典:福岡県 更新

福岡県の人口は2015年時点で510万2,000人

大都市であるため近隣の都道府県から若い世代が転入してくることが多く、高度成長期以降、人口も少しずつ増えてきました。

しかし、今後は人口減に転じる見込みで、県が公表している試算によれば、2025年には485万6,000人、 2035年には455万9,000人と、現在よりも50万人以上も減少する見込みです。

高齢者人口の推移をみると、2010年時点では110万4,997人でしたが、2015年には127万6,259人、2017年には134万2,862人と急速に増え続けています。

その要因は、第一次ベビーブーム(1947~49)の頃に生まれた「団塊の世代」が2015年に65歳以上になったことです。

65歳~74歳の前期高齢者の年代はまだ元気な方は多いですが、75歳以上になると加齢による衰えが目立ち始め、要介護状態になる人の割合が一気に高まります。

団塊の世代が75歳以上を迎える2025年以降、医療・年金・介護などの社会保障費が急増することが懸念されていますが、福岡県もその影響を強く受けることになりそうです。

最後に、福岡県の高齢化率をみてみましょう。

2010年時点では21.8%、2015年で25.0%、 2017年では26.2%と推移しています。

同時期の全国平均は、2010年が23.0%、2015年が26.4%、2017年が27.5%なので、それに比べると福岡県の高齢化率は低めです。

ただし、上昇率は高く、2010年から2017年までの7年間で5ポイント以上も上昇しています。

市区町村別の高齢化率をみると、県内で最も高齢化が進んでいるのは「東峰村」(41.2%)です。

以下「添田町」(39.6%)、「香春町」(38.2%)、「小竹町」(38.2%)、「みやこ町」(37.5%)と続いています。

一方、高齢化率が最も低いのは「新宮町」(16.8)%

以下「粕屋町」(17.4%)、「春日市」(20.4%)、「大野城市」(20.5%)、「福岡市」(20.9%)となっています。

このように、高齢化が進んでいる自治体と若い世代の多い自治体との差が大きいのが福岡県の特徴と言えるでしょう。

高齢化率の高い自治体も多い福岡県ですが、高齢者保健福祉計画を策定し、進展する高齢化に備えています。

高齢者が社会の一員として活躍できる社会づくりを目指して、70歳現役社会づくり、地域包括ケアシステムの構築、さらには要介護状態となった高齢者の財産を保護するための成年後見制度の利用促進などがその一例です。

福岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 189,411 1,144
サービス提供責任者 211,346 1,058
介護職員 207,960 903
看護職員 253,704 1,298
介護支援専門員 253,405 1,122
生活相談員または支援相談員 230,137 886

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福岡県 66.1 11.4 22.5 535,529

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.9
介護職員初任者研修 36.3
実務者研修 4.4
介護支援専門員 8.9
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 3.9
無資格 6.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.4 32.4 26.4 12.8 -
サービス提供責任者 3.7 8.1 18.4 69.9 -
介護職員 11.3 22.9 31.3 33.1 1.4
看護職員 4.0 12.6 22.3 59.0 2.2
生活相談員 2.1 6.8 9.4 79.6 2.1
PT・OT・ST等 2.5 10.7 14.9 70.2 1.7
介護支援専門員 1.0 3.4 11.6 81.2 2.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 49.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 41.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 37.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 27.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.7
採用時の教育・研修を充実させている 30.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 34.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 2.5
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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