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検索結果199 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

40代以上が活躍中!グループホームの施設ケアマネさんを探しています。現場で介護しながらマネジメントできます。週休2日、希望休申請可! ケアマネジャーさん複数在籍しています。 先輩スタッフからマンツーマンで業務指導をうけられますので、資格をお持ちであれば未経験の方でも大丈夫です。スタッフも40代以上が活躍しており、ブランク復帰後の方も馴染みやすく、その後も長く働き続ける選択ができます。週休2日でシフト制、希望休を3日まで申請できるなど、ご自身の予定に合わせた働き方ができるのも魅力のひとつです。 グループホームでケアプランの作成と介護業務に従事していただきます。 定員18名で9人ずつの2ユニットケアを行っています。利用者様にケアを提供しながら働けるので、実情把握が的確にでき、施設における必要な支援も具体的にプランニングできます。認知症の方の豊かな暮らしを現場とプランの両方から支えることができる、そんな職場でやりがいを見つけてください。

月給

200,000 ~ 230,000

住所 福岡県福岡市早良区有田7-1-20
法人名 株式会社 サポート

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

ブランクOK!「介護支援専門員」の資格をお持ちの方歓迎! ケアマネジャー正社員募集! アットホームな雰囲気のやりがいのある職場です! リンデンバウム日明は介護付き有料老人ホームです。「やさしく ゆったり よりそって」を理念に掲げています。入居者様一人ひとりに合わせたケアができるように心がけています。真心を持ってお仕事できる方、利用者様に真摯に接することができる方にお会いしたいと考えています。 福利厚生充実◎昇給・賞与もあります♪ 社会保険を完備していますので、病気やけがなどもしもの時に備えてお仕事ができます。また基本給与に加えて、各種手当が細かく設けられています。住居手当もあるので、ライフスタイルの安定が図れます。昇給・賞与もありますので、お仕事へのモチベーションア向上につながります。 未経験でもブランクがあっても助けになる研修制度あり! お仕事未経験でも、ブランクがあっても助けになる研修制度を用意していますので、介護支援専門員に必要な知識やスキルを身に付けることが可能です。また、研修参加時には研修会議手当も支給されますので、働きながら介護職についてさらに知見を広げることができます。 マイカー通勤可!交通費支給有! マイカー通勤ができますので、ダイヤの乱れなどのストレスなくラクラク通勤が可能です。また交通費の支給もあり、負担を軽減することができますよ。

月給

230,000 ~ 265,000

住所 福岡県北九州市小倉北区日明2-13-4リンデンバウム日明
法人名 株式会社 グランピア

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方を募集しています。 ひじり園福祉相談センターでは、現在ケアマネジャーとして働く正社員の募集をしています。当施設は、福岡県久留米市を拠点に介護サービスを提供しており、より良い施設づくりを目指し一緒に働いていただけるスタッフをお待ちしております。なお、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必須のお仕事です。介護の現場で一緒に働いてみませんか。 利用者さまのケアプランの作成などが主なお仕事です。 利用者さまそれぞれの状況に応じたケアプランの作成を中心に、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。また、ご家族とのコミュニケーションもケアマネジャーの大切なお仕事の一つです。 スタッフが働きやすい環境を整えています。 当施設では、スタッフが快適に働ける職場を目指しています。そのため、スタッフが適度に休暇を取得できる ようリフレッシュ休暇を設けたり、マイカー通勤の方向けに無料駐車場をご用意したりしています。

月給

170,000 ~

住所 福岡県久留米市田主丸町石垣1291-6
法人名 社会福祉法人 ひじり会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

小規模な特別養護老人ホームでケアマネジャーを募集しております☆ご利用者さまお一人お一人にじっくりと寄り添ってくださる方を歓迎します♪ 定員29名の小規模な地域密着型特別養護老人ホームです♪ 特別養護老人ホーム 第2ひじり園は、3ユニットあり、1ユニットにつき10人以下でゆったりと生活をしていただいています。アットホームな雰囲気の中でケアを受けていただくことを目的とした定員29名の小規模な地域密着型の施設です。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須◎正社員のケアマネジャーを募集中です☆ 当施設にて 、正社員勤務のケアマネジャーを募集しております。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方限定の募集とさせていただきます。仕事は特別養護老人ホームにおける、ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 退職金制度あり♪有給休暇 やリフレッシュ休暇など各種休みが取得できます ☆ 入社1年目から適用される退職金制度があります。休みは月9日休で、有給休暇 が取得できる ほか、職員がリフレッシュしながら働けるように連続7日間休めるリフレッシュ休暇がある職場です。休む時はしっかりと身体を休めて、気持ちを切り替えて仕事に打ち込める環境が整っていますよ。

月給

170,000 ~

住所 福岡県久留米市善導寺町飯田1393-11
法人名 社会福祉法人 ひじり会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

グループホーム介護計画作成のお仕事を正社員で。中高年支援あります。 グループホームファミリーのケアマネジャーとして勤務していただきます。 ケアマネジャーさんに当施設ででしていただくことは、利用者さまの介護計画書の作成およびご家族さまや関係機関との連絡調整業務です。利用者さまご本人やご家族さまの状況を適切に把握し、ニーズや必要なサポートをスタッフに示してください。あなたのつくる介護計画が当施設で提供するケアの核です。現在ケアマネが複数体制で実務にあたれるように配置していますので、相談しながらより良い支援計画を立案してください。また、利用者さまの介護業務をお願いすることがあります。介護スタッフと連携を図ってお仕事をお願いします。 スタッフのシニアライフも応援する事業所です。 今回の募集では中高支援があり60歳以上の方のご応募が同一条件で可能です。更に65歳以上の方のご相談にも応じます。人生経験を生かしたお仕事ができるこの機会をぜひご検討ください。

月給

180,000 ~ 250,000

住所 福岡県宗像市平井1-19-1
法人名 株式会社 太平洋

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年間休日が110日以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

宿直あり、月給最大25万可能◎担当人数が40名の施設ケアマネジャーの仕事です! 宿直業務1回3,500円★ケアマネジャーの資格を当施設で活かしませんか。 特別養護老人ホーム昌普久苑は、福岡県大牟田市にある社会福祉法人大牟田市福祉事業協会が運営する施設です。施設ケアマネジャーの正社員としての仕事は、施設入居者さま40名分のケアマネジメントや家族対応、また月に1、2回は宿直業務をお願いしています。必要な資格は介護支援専門員で、経験は問いません。これからケアマネジャーに挑戦してみたい方、大歓迎です! 月給20万~25万◎基本的な待遇が揃っているから長く働けます。 ケアマネジャーの月給は、職務手当や職能手当などを含め、およそ20万から25万です。そこに職直手当が足されます。賞与は年2回、社会保険完備や退職金制度(勤続5年以上)など、基本的な制度はしっかりと整えています。通勤手当も月額2万まで支給されますので、遠方の方も安心して通えます。

月給

209,300 ~ 250,000

住所 福岡県大牟田市上白川町2-31-3
法人名 社会福祉法人 大牟田市福祉事業協会

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4週間のうちに8日休みがある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

募集!ユニット型特養でケアマネジャーとして働いていただける方 ◆特別養護老人ホーム梅光園をご紹介します 都心に近く交通アクセスのよい福岡市中央区に位置するユニット型特別養護老人ホームです。施設と同じ建物内にクリニックを併設しており、利用者さまの健康管理において安心できる体制です。TOTOポータブル水洗トイレやスタンディング・リフトなどの介護ロボットや掃除ロボットのルンバを導入しています。記録業務の効率を図るため、iPadなどを活用した記録ソフトの購入もしています。県外など遠方から、座学研修修了者を受け入れ、ユニット・リーダー実地研修施設としての取り組みを行っています。 正社員のケアマネジャー◎未経験OK◎要介護支援専門員資格 特別養護老人ホーム梅光園で、正社員としてケアマネジャーを務めていただける方を募集します。介護支援専門員の資格をお持ちの方が、ご応募いただける対象です。未経験の方も、ご応募可能です。ケアマネジャーの仕事は、ケアの提供やケアプランの作成などです。手順書を準備し、万全の受け入れ体制を整えています。

月給

169,600 ~ 220,900

住所 福岡県福岡市中央区梅光園3-4-1
法人名 社会福祉法人 天寿会

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 特別養護老人ホーム

正社員募集!特別養護老人ホームのケアマネジャーを探しています♪ 社会福祉法人ひじり会が運営している「特別養護老人ホーム ひじり園うきは」では、正社員のケアマネジャーを募集中です。専門的なお仕事をお任せしますので、応募は介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方に限らせていただきます。うきは市に立地している施設のご入所者さまや、市役所などの関係機関の方々とのつながりが持てる 職場で活躍しませんか? 「働きやすい職場」と感じていただく福利厚生を用意しています こちらのホームでは、ご入所者さまの状況に応じたケアプランの作成や、ご家族さまや関係機関との連絡調整などの、ケアマネジャー業務全般をお任せします。正社員として長く勤務していただきたいので、福利厚生では休暇制度や資格取得支援に力を入れている環境です。また、ホームの敷地内に無料駐車場スペースを確保していますので、マイカー通勤をご希望の方はご利用いただけます。ホームの内外で、人の和を感じるお仕事を始めませんか?

月給

170,000 ~

住所 福岡県うきは市吉井町富永1744-1
法人名 社会福祉法人 ひじり会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

未経験OK!居宅ケアのケアマネジャーを募集しています◎ 介護・看護・医療に強みがある法人が運営している介護事業所です◎ 介護支援センターひのきは福岡市南区にある介護福祉事業所で、在宅ケアに力を入れています。運営法人である医療法人ひのき会は、介護・看護・医療で複数の事業を展開しており、その実績を活かしてサービスを提供しています。 当施設のケアマネジャー業務全般をお任せ◎ 正社員のケアマネジャーとして、居宅ケアのマネジメント業務を中心に従事いただきます。経験は問いません。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方が応募可能です。業務の一環として、ご利用者さまのご自宅を訪問することがあるため、フットワークの軽い方、ご利用者さまとじっくりコミュニケーションを取れる方をお待ちしています。 社会保険完備◎マイカー利用で通勤できます♪ すべての社会保険に加入できますので、安心してお仕事に集中していただけます。交通費は当施設が支給します。自家用車での通勤も可能ですので、時間に左右されず通勤ができます。

月給

162,975 ~ 288,800

住所 福岡県福岡市南区桧原6-44-20
法人名 医療法人 ひのき会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

利用者さま27名の事業所で正社員のケアマネジャー募集!諸手当が充実しておりますので、やりがいを感じながら仕事ができます。 利用者さまの心身の状態やご要望に合わせたケアプラン作成をお願いいたします。 当施設は住宅型有料老人ホームと併設の居宅支援事業所です。利用者さまとご家族のご要望と状態からケアプランを作成し、プラン内容が適切に実行されるよう調整するなどのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。利用者さまの立場から考え、心地の良い暮らしやケアを提供できる仕事です。 頑張りがきちんと評価される手当でやる気がアップ! シフト制の週休2日でプライベートも充実します。 応募要件は介護支援専門員の資格をお持ちの方となります。能力給手当や経験手当などの制度があり、スタッフの頑張りがきちんと評価されるうれしい職場です。社会保険完備で賞与は年2回計3ヵ月分。安心して意欲的に働くことができる当施設で利用者さまの暮らしを支えてみませんか?ご応募をお待ちしています。

月給

230,000

住所 福岡県糟屋郡志免町片峰中央3-18-8
法人名 有限会社 山幸物産

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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福岡県の介護求人事情

福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも

福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。

いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。

福岡県の支援の画像

複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。

介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で、貸付額は毎月の資金として5万円以内、入学準備金が20万円以内(初回の送金時)、就職準備金が20万円以内(最終の送金時)、試験対策の費用が4万円以内(1年度あたり)です。

また、送金されるのは6月、9月、12月そして3月の年に4回で、貸付対象となるには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる(県外居住者であっても、県内の養成施設等に通学していれば対象)
  • 厚生労働省が指定する養成施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 養成施設長が推薦している
  • 養成施設を卒業したら、福岡県内で介護職に就く

養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、福岡県内で5年間介護業務に従事すれば、貸付を受けたお金の返済は不要です。

申請は各養成施設を通して行い、毎年4月に受付を行っています。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を解説します。

これは介護福祉士資格の取得を目指して実務者研修を受講している方を対象とする制度で、貸付額は20万円以内(1回のみ)です。

貸付を受けるには以下の条件をすべて満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる
  • 厚生労働省が指定する実務者研修施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 施設長が推薦している
  • 卒業後は福岡県内で介護職に就く

この制度も研修の修了日から1年以内に介護福祉士の登録をし、福岡県内で2年間介護業務に従事すれば返済は不要です。

最後に、再就職準備金貸付制度を確認しましょう。

2016年12月から行われているこの制度は、福岡県内で以前介護職員として勤務した方を対象に、再就職を行う際の準備資金を貸し付けるというもの。

貸付対象となるのは、以下の条件をすべて満たしている方です。

  • 介護職としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、ホームヘルパー1級または2級の修了者、のいずれかの条件を満たす
  • また、離職した日から再就職の日まで3ヵ月以上経過している

貸付金額は 20万円以内(1回のみ)で、再就職後に2年間介護業務に従事することで返済が免除となります。

福岡県介護人材の有効求人倍率は全国平均より低いが依然として2倍超え

福岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省の福岡労働局によれば、福岡県の全産業の有効求人倍率(2018年3月)は1.58倍

また、厚生労働省のデータによると、県内の介護関係の職種における有効求人倍率は2.41倍(2017年5月)で、全産業平均に比べると高い数値で推移しています。

ただし、同時期の全国平均は3.15倍という事実を鑑みると、それよりも低い値であることは注意するべき点です。

同じ大都市である東京都が5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、福岡の介護人材の不足状況は比較的軽度であると言えるでしょう。

このことは各施設における人手不足感にも表れています。

公益財団法人介護労働安定センターの福岡支部が公表している「2017年度介護労働実態調査結果」によると、福岡県内の介護施設・事業所に従業員の過不足について、「不足感」を感じている施設・事業所の割合は63.5%でした。

同じ質問に対する全国平均66.6%と比較すると、それよりも3ポイント以上低い値です。

また、「適当」だと感じている施設・事業所の割合は、全国平均が33%であったのに対して、福岡県は36.4%と3.4ポイント高い数値となっています。

福岡県は西日本でも屈指の人口集中地域ですが、介護人材の不足度は比較的低めであると言えるでしょう。

ただし、これはあくまでほかの都道府県と比較した場合にいえることで、実際には6割を超える介護施設・事業所が不足感を感じているのは事実。

つまり、過半数の施設で人手が足りないと感じている状況が続いているのです。

今後県としては、この状況に対して介護職員の職場定着率を高めること、スキルアップ・資格取得を目指そうとする職員をサポートする体制を充実させることなどに力を入れていく必要があるでしょう。

福岡県にも高齢化の波が押し寄せ、介護職員の充当は喫緊の課題となっている

福岡県の高齢化率
出典:福岡県 更新

福岡県の人口は2015年時点で510万2,000人

大都市であるため近隣の都道府県から若い世代が転入してくることが多く、高度成長期以降、人口も少しずつ増えてきました。

しかし、今後は人口減に転じる見込みで、県が公表している試算によれば、2025年には485万6,000人、 2035年には455万9,000人と、現在よりも50万人以上も減少する見込みです。

高齢者人口の推移をみると、2010年時点では110万4,997人でしたが、2015年には127万6,259人、2017年には134万2,862人と急速に増え続けています。

その要因は、第一次ベビーブーム(1947~49)の頃に生まれた「団塊の世代」が2015年に65歳以上になったことです。

65歳~74歳の前期高齢者の年代はまだ元気な方は多いですが、75歳以上になると加齢による衰えが目立ち始め、要介護状態になる人の割合が一気に高まります。

団塊の世代が75歳以上を迎える2025年以降、医療・年金・介護などの社会保障費が急増することが懸念されていますが、福岡県もその影響を強く受けることになりそうです。

最後に、福岡県の高齢化率をみてみましょう。

2010年時点では21.8%、2015年で25.0%、 2017年では26.2%と推移しています。

同時期の全国平均は、2010年が23.0%、2015年が26.4%、2017年が27.5%なので、それに比べると福岡県の高齢化率は低めです。

ただし、上昇率は高く、2010年から2017年までの7年間で5ポイント以上も上昇しています。

市区町村別の高齢化率をみると、県内で最も高齢化が進んでいるのは「東峰村」(41.2%)です。

以下「添田町」(39.6%)、「香春町」(38.2%)、「小竹町」(38.2%)、「みやこ町」(37.5%)と続いています。

一方、高齢化率が最も低いのは「新宮町」(16.8)%

以下「粕屋町」(17.4%)、「春日市」(20.4%)、「大野城市」(20.5%)、「福岡市」(20.9%)となっています。

このように、高齢化が進んでいる自治体と若い世代の多い自治体との差が大きいのが福岡県の特徴と言えるでしょう。

高齢化率の高い自治体も多い福岡県ですが、高齢者保健福祉計画を策定し、進展する高齢化に備えています。

高齢者が社会の一員として活躍できる社会づくりを目指して、70歳現役社会づくり、地域包括ケアシステムの構築、さらには要介護状態となった高齢者の財産を保護するための成年後見制度の利用促進などがその一例です。

福岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 189,411 1,144
サービス提供責任者 211,346 1,058
介護職員 207,960 903
看護職員 253,704 1,298
介護支援専門員 253,405 1,122
生活相談員または支援相談員 230,137 886

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福岡県 66.1 11.4 22.5 535,529

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.9
介護職員初任者研修 36.3
実務者研修 4.4
介護支援専門員 8.9
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 3.9
無資格 6.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.4 32.4 26.4 12.8 -
サービス提供責任者 3.7 8.1 18.4 69.9 -
介護職員 11.3 22.9 31.3 33.1 1.4
看護職員 4.0 12.6 22.3 59.0 2.2
生活相談員 2.1 6.8 9.4 79.6 2.1
PT・OT・ST等 2.5 10.7 14.9 70.2 1.7
介護支援専門員 1.0 3.4 11.6 81.2 2.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 49.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 41.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 37.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 27.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.1