サービス提供責任者の介護求人を福岡県から探す 59件

福岡県の介護求人事情 福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で

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福岡県サービス提供責任者の介護求人

59件中1~10

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チャレンジし続ける企業を目指しております!一緒に明るい未来を描いてくれる仲間を大募集! 株式会社ワタナベは、福岡県福岡市を拠点に、福神調剤薬局を中心に運営し、多角的に展開をしてきた企業です。創業後まもない時から、地域福祉に着目し、居宅介護の必要性と重要性を考慮し、調剤薬局を運営する立場から、在宅服薬指導業務をメインとした介護支援薬局を始め、更に住宅型有料老人ホームやデイサービスセンターの運営へ業務範囲を広げて参りました。これからもチャレンジし続け、未来へ発展し続ける企業を目指しています。 風通しが良く、アットホームな雰囲気が自慢の住宅型有料老人ホームです! 当社が運営する住宅型有料老人ホームのうちの一つ、『住宅型有料老人ホーム ゆふの院やよい坂』は平均介護度2の方が利用する、住宅型の老人ホームです。アットホームな雰囲気が自慢の事業所で、スタッフ間の意見交換を積極的に行っているので、風通しの良い職場です。育児休業の取得実績もあり出産や子育てなどに理解があります。育休から復帰後のサポート体制もあり、安心して長く働いていただけます。残業は基本的にありません。発生した場合も月間の平均残業時間は10時間ほどですので、プライベートを確保しながら働けます。 正社員のサービス提供責任者募集!資格を活かしたい、伸ばしたいという方を大歓迎! 今回募集するのは、『住宅型有料老人ホーム ゆふの院やよい坂』にて働くサービス提供責任者です。ご応募にあたり、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士を有している必要がありますが、これまでのご経験は問いません。介護業界がはじめての方でも安心の研修制度を設けておりますので、日々勉強、成長をしながら働けます。主な業務は利用者さまの生活介助(食事や入浴など)や各種記録の作成また、ケアマネジャーとの連携し介護計画の作成などをしていただきます。正社員としての採用です。薬局が母体の事業所ですので、お薬代が実質0という珍しい福利厚生もあります。新たな環境で、お持ちの資格を活かしたい、伸ばしたい方、ぜひ一緒に働きましょう!

月給

200,000 ~ 230,000

正社員
住所 福岡県福岡市南区屋形原1-27-13
法人名 株式会社 ワタナベ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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えみうむ瀬高のサービス提供責任者求人

サービス付き高齢者向け住宅

マイカー通勤OK!未経験OK!サービス提供責任者としてキャリアアップしてみませんか? 夜勤なし・年間休日105日のシフト制です。 早番・日勤・遅番の時間帯があります。夜勤はないので、睡眠リズムを安定させることができ、長く働けます。早く出勤して早く退勤したり、ゆっくり出勤することができ、柔軟性のある勤務体制です。駅近の施設ですが、マイカー通勤もOK! サービス提供責任者としての経験は一切問いません。 介護福祉士の資格と経験を活かし、サービス提供責任者として、キャリアップしてみませんか?もちろん経験者歓迎です。特に介護福祉士として10年以上実務経験を持つ方を大歓迎します。業務内容は、訪問介護サービスの計画立案・ヘルパーの指導・ヘルパー業務・事務作業等です。職責に合わせた研修制度もありますので、安心です。 IT化を進め、記録業務はスマホ利用。 煩雑な書類仕事を減らすため、IT化を進めています。記録業務はスマートフォンで行います。

月給

210,000 ~ 275,000

正社員
住所 福岡県みやま市瀬高町下庄2375-1
法人名 エスジーケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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介護福祉士資格をお持ちの方注目◎正社員でサービス提供責任者にチャレンジ◎ 実現したかったケアを形に◎資格と情熱を活かせる職種◎ 住宅型有料老人ホームである「さわやか野方館」は、介護福祉士資格をお持ちでサービス提供責任者の業務全般を担っていただける方を募集いたします。100名100室のホームは利用者さまをお客様とお呼びし、お客様第一主義を掲げてサービス提供を行っています。お客さまの立場に立ってサービスの質と内容を常に見直し、生きがいをもった暮らしをお手伝いするために、あなたの資格とケアへの熱意をお貸しください。 自己研鑽を後押し◎さらなるキャリアアップも可能◎ 入職後の研修は新人から管理者、職務スキルからマネジメントスキルを求める方まで対応できる内容をご用意しました。実務では、多職種が存在する職場で専門性の発揮とボーダーレスなチームワークを経験できます。また、しっかりと休日を確保してメリハリのある働き方ができるからこそ、仕事へのモチベーションも保たれると理解している会社です。4週8休、年間117日の公休取得が可能な正社員として雇用させていただきます。 バリエーション豊富な福利厚生◎レジャーも資産形成も◎ 母体は事業を全国展開する東証一部企業であり、スタッフが受けられる福利厚生もバリエーションに富んでいます。社割で利用できる飲食やレジャー施設、温泉地の保養所など。さらに、従業員持ち株会制度や確定拠出年金でスタッフの経済的な基盤も長い目でサポートいたします。

月給

176,600 ~ 251,600

正社員
住所 福岡県福岡市西区野方4-34-1
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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24時間体制の介護サポートに、身体機能を向上させるためのサービスもある高齢者向け住宅です。 ひろきの森高齢者住宅は、居室数20室の高齢者専用賃貸住宅です。2011年から開設しており、ご入居者さまが落ち着いて過ごせるように24時間体制の介護サポートを行っています。身体機能を向上させるためにスタッフによる体操やレクリエーションなどのサービスも提供しています。 サービス提供責任者として、快適な施設を目指すやりがいのある仕事です。介護資格のある方を正社員で募集中です。 サービス付き高齢者専用住宅で、サービス提供責任者として職員の指導や日程調整、業務の計画作成、関係機関との打ち合わせなどを行うやりがいのある仕事です。初任者研修(旧ヘルパー2級)を持つ方を正社員で募集中です。スタッフとともに施設を盛り上げてみませんか。 年間休日は119日、しっかりと休めてリフレッシュした気持ちで仕事ができる職場です。 週休2日制の勤務で、年間休日は119日としっかり休みを取ることができる環境です。休みを利用して身も心もリフレッシュしながら、新たな気持ちで仕事に励めます。基本給以外に交通費を支給するほか、マイカー通勤も可能。自分の道路状況や交通機関に合わせた通勤ができます。

月給

145,000 ~ 185,000

正社員
住所 福岡県北九州市小倉北区東篠崎2-7-37
法人名 株式会社 河村福祉サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護施設の正社員・サービス提供責任者を募集しています◎介護福祉士と自動車免許が必須◎3年以上の経験者を求めています ヘルパーステーション 笑の輪は、株式会社 EPOが運営している施設で、訪問介護事業所です。福岡県北九州市一円を訪問介護の担当区域にしています。利用者さまが可能な限り自宅で生活できるように、自立支援の提供に努めています。 介護福祉士と自動車免許の資格と介護業務の経験を活かして働きませんか 今回、正社員のサービス提供責任者として、働いていただく方を募集しています。応募条件には介護業務の3年以上の経験が必要です。訪問介護業務として利用者さまの自宅への運転がありますので、自動車免許も必須です。 当施設でお任せするサービス提供責任者のお仕事内容 担当していただくのは、ヘルパーステーションのサービス責任者の業務です。訪問介護の計画書を作成や、サービスの管理・運営を行うのが担当です。ヘルパー一人ひとりに訪問する利用者さまの割り当てや、勤務シフトを作成するのもお仕事です。新人ヘルパーの指導、育成、管理なども担当していただきます。 高い職責の仕事なので、生活面を手厚くサポートします。 賃金は基本給のほかに、資格手当や職責手当など、固定支給があります。昇給・賞与についても考課体制が整っており、勤続5年以上には退職金制度もあります。また、通勤での交通費支給のほかに、仕事でも移動距離に応じた給付があります。無料駐車場完備でマイカー通勤も可能です。

月給

168,000 ~ 218,000

正社員
住所 福岡県北九州市小倉南区長野本町3-10-27
法人名 株式会社 EPO

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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☆正社員のサービス提供責任者として働いていただける方募集☆マイカー通勤可能☆無料駐車場完備☆昇給制度あり☆ ◎資格手当完備◎資格は実務者研修、介護福祉士が必須◎未経験OK◎ 訪問介護ハッピーすまいる中央は株式会社エルエスが運営しております。今回は、サービス提供責任者として働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員です。資格は実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士が必須です。介護施設での勤務がない方でも安心して働いていただけます。お仕事内容は訪問介護サービスの提供およびサービス提供責任者業務をお任せいたします。定年は70歳ですので、安心して長く勤めていただくことが可能です資格に応じて給与アップもございます。昇給制度を完備しておりますので、あなたの頑張りを当社がきちんと評価いたします。頑張った分を給与として反映する環境を整えております。

月給

205,000 ~ 230,000

正社員
住所 福岡県福岡市南区井尻1-17-1
法人名 株式会社 エルエス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験者大歓迎♪経験を積む場所としてぴったりの職場です! ご利用者さまが住み慣れたご自宅で快適な生活が続けられるようにサポートを行っております♪ 当施設「ケアワーク九州本部第1ステーション」では現在、サービス提供責任者として勤務していただける方を募集しております。まずは、職場である「ケアワーク九州本部第1ステーション」について、簡単にご紹介いたします。当施設では、介護サービスをご利用者さまのご自宅まで届けております。生活援助から身体介助まで一貫したケアをご提供しております。包括的なケアで、ご利用者さまの快適な日常生活をお守りしております。あなたにお任せしたいお仕事は、当施設でのサービス提供責任者業務全般です。ご利用者さま宅での訪問介護や、施設の運営業務をお願いいたします。応募する際には、介護福祉士 看護師 実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要です。資格をお持ちでしたら、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、正社員です。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 福岡県福岡市城南区長尾4-5-5
法人名 株式会社 ケアワーク九州

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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訪問介護事業所で正社員のサービス提供責任者を大募集しています! 年齢に関係なく、スタッフ全員で切磋琢磨しながら毎日の業務を行っています。 福岡県糟屋郡宇美町にある訪問介護施設の「みかさの里訪問介護事業所」では、正社員のサービス提供責任者を募集しています。みかさの里訪問介護事業所は、とてもアットホームな施設で、スタッフは全員が協力し合って助け合いながら、利用者さまに笑顔をお届けしています。また、ご利用者さまの情報はスタッフ全員で共有していますので、何かあっても一人で問題にぶつかって困ることはありません。問題が起こった時でも他のスタッフの助け合い、事業所のみんなで協力し合って、問題を解決できるような運営をしております。 未経験でも可◎わからないこともしっかり指導します! 経験のあるなしを問わずに募集しておりますので、興味のある方はぜひご応募ください!わからないことは丁寧に教えていきますし、スタッフ同士で相談したりもできますので、安心してください。ぜひ、一緒に楽しい事業所を作っていきませんか?

月給

200,000

正社員
住所 福岡県糟屋郡宇美町貴船1-30-1
法人名 株式会社 アイテムリンク

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住み慣れた自宅で安らぎを感じながら少し手ほしいとの想いの訪問介護ステーションでのお仕事です! 日曜出勤・宿直が可能な方を募集します!サービス提供責任者として責任あるお仕事に挑戦しませんか? 福岡県北九州市にあるヘルパーステーションけんわ大手町は、2018年8月に、ユースエール認定企業として登録された社会福祉法人ライフ北九州が運営している施設です。今回、当施設でサービス提供者(正社員)として働いていただく方を募集いたします。日曜出勤や宿直が可能の方を歓迎します。サービス提供者としての経験がない方も、しっかりサポートする体制があります。 勤続年数に応じた福利厚生がすごい♪ 宿直手当や役職手当など各種手当が充実しており、また福利厚生は勤続年数に応じて考慮されているので、長く働きたい方にはぴったりの職場です。また最寄り駅から徒歩10分以内と通勤しやすい立地もうれしいポイントです。

月給

234,000 ~ 270,000

正社員
住所 福岡県北九州市小倉北区大手町14-22
法人名 社会福祉法人 ライフ北九州

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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マイカー通勤可能◎未経験可◎サービス提供責任者としてヘルパーステーションで訪問介護の仕事をスタートしませんか? 「安心・快適・ゆとりある生活」をテーマに住宅型有料老人ホーム内における訪問介護を行っている施設です。 「ヘルパーステーション ゆうゆう」では「安心・快適・ゆとりある生活」をテーマに住宅型有料老人ホーム内における訪問介護を行っております。ご利用者さまお一人お一人が望む暮らしを実現できるよう、配慮の行き届いた支援に努めております。現在当施設では活躍していただけるサービス提供責任者を正社員として募集しております。今回の募集では実務者研修(ヘルパー1級)の資格をお持ちであれば、未経験の方からの応募も受け付けております。業務内容は住宅型有料老人ホームへの訪問介護、ケアマネジャーやご利用者さまのご家族様との連絡調整など行っていただきます。作成されたケアプランに基づき、訪問介護計画作成や介護保険請求業務もお任せします。 育児休暇取得実績もあり、働くパパさんママさんをしっかりサポートする職場です。 年間休日107日で休日は週休2日のシフト制をとっております。時間外勤務も月平均5時間ほどでライフスタイルをくずさず仕事に取り組んでいただけます。社会保険完備で各種手当も用意しており安心して仕事に取り組んでいただけます。車での通勤も可能で毎日の通勤がらくらく快適に行うことができます。育児休暇取得実績もあり家庭をお持ちの方やパパさんママさんも安心して仕事に取り組んでいただけます。

月給

188,000 ~ 249,000

正社員
住所 福岡県春日市春日2-27
法人名 株式会社 悠楽

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

福岡県の介護求人事情

福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも

福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。

いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。

福岡県の支援の画像

複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。

介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で、貸付額は毎月の資金として5万円以内、入学準備金が20万円以内(初回の送金時)、就職準備金が20万円以内(最終の送金時)、試験対策の費用が4万円以内(1年度あたり)です。

また、送金されるのは6月、9月、12月そして3月の年に4回で、貸付対象となるには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる(県外居住者であっても、県内の養成施設等に通学していれば対象)
  • 厚生労働省が指定する養成施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 養成施設長が推薦している
  • 養成施設を卒業したら、福岡県内で介護職に就く

養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、福岡県内で5年間介護業務に従事すれば、貸付を受けたお金の返済は不要です。

申請は各養成施設を通して行い、毎年4月に受付を行っています。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を解説します。

これは介護福祉士資格の取得を目指して実務者研修を受講している方を対象とする制度で、貸付額は20万円以内(1回のみ)です。

貸付を受けるには以下の条件をすべて満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる
  • 厚生労働省が指定する実務者研修施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 施設長が推薦している
  • 卒業後は福岡県内で介護職に就く

この制度も研修の修了日から1年以内に介護福祉士の登録をし、福岡県内で2年間介護業務に従事すれば返済は不要です。

最後に、再就職準備金貸付制度を確認しましょう。

2016年12月から行われているこの制度は、福岡県内で以前介護職員として勤務した方を対象に、再就職を行う際の準備資金を貸し付けるというもの。

貸付対象となるのは、以下の条件をすべて満たしている方です。

  • 介護職としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、ホームヘルパー1級または2級の修了者、のいずれかの条件を満たす
  • また、離職した日から再就職の日まで3ヵ月以上経過している

貸付金額は 20万円以内(1回のみ)で、再就職後に2年間介護業務に従事することで返済が免除となります。

福岡県介護人材の有効求人倍率は全国平均より低いが依然として2倍超え

福岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省の福岡労働局によれば、福岡県の全産業の有効求人倍率(2018年3月)は1.58倍

また、厚生労働省のデータによると、県内の介護関係の職種における有効求人倍率は2.41倍(2017年5月)で、全産業平均に比べると高い数値で推移しています。

ただし、同時期の全国平均は3.15倍という事実を鑑みると、それよりも低い値であることは注意するべき点です。

同じ大都市である東京都が5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、福岡の介護人材の不足状況は比較的軽度であると言えるでしょう。

このことは各施設における人手不足感にも表れています。

公益財団法人介護労働安定センターの福岡支部が公表している「2017年度介護労働実態調査結果」によると、福岡県内の介護施設・事業所に従業員の過不足について、「不足感」を感じている施設・事業所の割合は63.5%でした。

同じ質問に対する全国平均66.6%と比較すると、それよりも3ポイント以上低い値です。

また、「適当」だと感じている施設・事業所の割合は、全国平均が33%であったのに対して、福岡県は36.4%と3.4ポイント高い数値となっています。

福岡県は西日本でも屈指の人口集中地域ですが、介護人材の不足度は比較的低めであると言えるでしょう。

ただし、これはあくまでほかの都道府県と比較した場合にいえることで、実際には6割を超える介護施設・事業所が不足感を感じているのは事実。

つまり、過半数の施設で人手が足りないと感じている状況が続いているのです。

今後県としては、この状況に対して介護職員の職場定着率を高めること、スキルアップ・資格取得を目指そうとする職員をサポートする体制を充実させることなどに力を入れていく必要があるでしょう。

福岡県にも高齢化の波が押し寄せ、介護職員の充当は喫緊の課題となっている

福岡県の高齢化率
出典:福岡県 更新

福岡県の人口は2015年時点で510万2,000人

大都市であるため近隣の都道府県から若い世代が転入してくることが多く、高度成長期以降、人口も少しずつ増えてきました。

しかし、今後は人口減に転じる見込みで、県が公表している試算によれば、2025年には485万6,000人、 2035年には455万9,000人と、現在よりも50万人以上も減少する見込みです。

高齢者人口の推移をみると、2010年時点では110万4,997人でしたが、2015年には127万6,259人、2017年には134万2,862人と急速に増え続けています。

その要因は、第一次ベビーブーム(1947~49)の頃に生まれた「団塊の世代」が2015年に65歳以上になったことです。

65歳~74歳の前期高齢者の年代はまだ元気な方は多いですが、75歳以上になると加齢による衰えが目立ち始め、要介護状態になる人の割合が一気に高まります。

団塊の世代が75歳以上を迎える2025年以降、医療・年金・介護などの社会保障費が急増することが懸念されていますが、福岡県もその影響を強く受けることになりそうです。

最後に、福岡県の高齢化率をみてみましょう。

2010年時点では21.8%、2015年で25.0%、 2017年では26.2%と推移しています。

同時期の全国平均は、2010年が23.0%、2015年が26.4%、2017年が27.5%なので、それに比べると福岡県の高齢化率は低めです。

ただし、上昇率は高く、2010年から2017年までの7年間で5ポイント以上も上昇しています。

市区町村別の高齢化率をみると、県内で最も高齢化が進んでいるのは「東峰村」(41.2%)です。

以下「添田町」(39.6%)、「香春町」(38.2%)、「小竹町」(38.2%)、「みやこ町」(37.5%)と続いています。

一方、高齢化率が最も低いのは「新宮町」(16.8)%

以下「粕屋町」(17.4%)、「春日市」(20.4%)、「大野城市」(20.5%)、「福岡市」(20.9%)となっています。

このように、高齢化が進んでいる自治体と若い世代の多い自治体との差が大きいのが福岡県の特徴と言えるでしょう。

高齢化率の高い自治体も多い福岡県ですが、高齢者保健福祉計画を策定し、進展する高齢化に備えています。

高齢者が社会の一員として活躍できる社会づくりを目指して、70歳現役社会づくり、地域包括ケアシステムの構築、さらには要介護状態となった高齢者の財産を保護するための成年後見制度の利用促進などがその一例です。

福岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 189,411 1,144
サービス提供責任者 211,346 1,058
介護職員 207,960 903
看護職員 253,704 1,298
介護支援専門員 253,405 1,122
生活相談員または支援相談員 230,137 886

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福岡県 66.1 11.4 22.5 535,529

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.9
介護職員初任者研修 36.3
実務者研修 4.4
介護支援専門員 8.9
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 3.9
無資格 6.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.4 32.4 26.4 12.8 -
サービス提供責任者 3.7 8.1 18.4 69.9 -
介護職員 11.3 22.9 31.3 33.1 1.4
看護職員 4.0 12.6 22.3 59.0 2.2
生活相談員 2.1 6.8 9.4 79.6 2.1
PT・OT・ST等 2.5 10.7 14.9 70.2 1.7
介護支援専門員 1.0 3.4 11.6 81.2 2.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 49.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 41.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 37.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 27.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.7
採用時の教育・研修を充実させている 30.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 34.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 2.5
その他 0.8
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