生活相談員の介護求人を福岡県から探す 53件

福岡県の介護求人事情 福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で

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福岡県生活相談員の介護求人

53件中1~10

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グループ独自の研修制度あり◎専門職員として確実に成長できる環境があります! 豊かな自然に囲まれた環境でゆっくりと過ごせる居住環境をご提供しております♪ 当施設「さわやかこすもす館」は、豊かな自然に囲まれた介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまも、ここで働く職員もゆったりと落ち着ける空間です。秋には、50万本もの秋桜が咲き乱れます。施設についての詳細情報をご紹介いたします。特定施設の定員が65床、ショートステイの定員が11床で、合計で76床をご用意しております。職員一人当たりがご利用者さま2.6名をお世話する計算です。職員側からも無理がなく、ご利用者さまお一人お一人とゆったり付き合えます。そんな施設にて、現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。ご利用者さまの身体面だけではなく、精神面までもサポートするやりがいのあるお仕事です。入社後は、正社員として勤務していただけますので、長期的に安定した働き方ができます。 スキルアップ・キャリアアップを目指す方にもおすすめ!研修制度をご用意しております♪ 当施設は、全国に事業を展開しているウチヤマグループが運営しており、グループ独自の研修制度を採用しております。年間500時間にも及ぶ研修や勉強会をご用意しております。現場で介護にあたるうえで必要になるスキルを効率よく身につけられます。

月給

170,000 ~ 235,500

正社員
住所 福岡県久留米市北野町今山2
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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さわやか和布刈館の生活相談員求人

介護付き有料老人ホーム

広くのびのびとした開放感がある介護施設で生活相談員を募集しています! あなたに勤務していただきたいのは、介護付き有料老人ホームとショートステイが利用できる「さわやか和布刈館」です。ご利用者さまの目線に立って、その人が何を望んでいるのかニーズにお応えしたサービスを提供できるようスタッフ一同励んでいます。「こんな事をしたら喜んでいただけるのでは?」「できたら楽しいのでは?」そんな気持ちを大切に、ご利用者さまもスタッフも笑顔で輝ける施設を目指しています。1階から3階が居住スペースになっており、各フロアがそれぞれ広々しているのでご利用者さまもスタッフも居心地のよい空間です。 人と話すのが好きな方・聞き上手な方にぴったりなお仕事です 現在、当施設ではともに働いただける正社員の生活相談員を募集しています。主なお仕事の内容は、全100床ある当介護付き有料老人ホームとショートステイご利用者さまにおける入居調整です。入居しているご利用者さまのご家族様への連絡や、ご入居者さまとコミュニケーションをとり詳しく話を聞いていただきます。人と人とのつながりを感じることができるお仕事です。人と話すのが好きな方、聞き上手な方を歓迎いたします。勤務は4週8休制で、夏季・冬季など季節の長期休暇もございます。また、年間休日数は117日ありゆとりをもって働くことができる勤務体制なので、プライベートとお仕事のオンオフを切り替えてリフレッシュできます。

月給

170,000 ~ 235,500

正社員
住所 福岡県北九州市門司区大久保1-9-15
法人名 株式会社 さわやか倶楽部

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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通勤手当がある求人です。

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未経験でも、大丈夫です!デイサービスセンターでの相談員(正社員)募集! 広々庭園やパワーリハビリ機能訓練室完備!さまざまなタイプの介護を学ぶことができます☆ ゆふの森デイサービスセンターは、カルチャーセンター方式のサービスを提供しています。さまざまな習い事教室を用意しており、楽しみながら心身のケアができるようになっています。また、広々とした庭園を設けており、散歩などリハビリを兼ねて楽しんでいただくことができます。本格的なパワーリハビリにも力を入れていますので、利用者の個々の要望に合わせたサービスの提供が可能です。施設の特性上、さまざまなタイプの介護業務を学ぶことができますのでスキルアップを目指せます。向上心のある方のご応募をお待ちしております! 交通アクセスが便利です!交通費支給あります♪ 施設までのアクセスは、西鉄バスやよい坂バス停から徒歩1分と大変便利です。上限はありますが、交通費支給があります。マイカー通勤については検討できますので、お気軽に相談くださいね。 お仕事に応募するにあたっての必要な資格とお仕事内容 介護福祉士などの介護資格があり、普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方のご応募をお待ちしております。お仕事内容は、デイサービスでの介護業務全般です。 社会保険完備!昇給・賞与あります!育児・介護休業可能です。 労災保険や厚生年金など、社会保険を用意していますので、安心して働けます。昇給や賞与もありますので、頑張りに見合った収入を得ることができます。育児や介護など、必要に応じて休業が可能です。ライフステージが変化しても継続して働けるような制度を設けることを心がけています。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 福岡県福岡市南区屋形原5-1-12
法人名 株式会社 ワタナベ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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評価制度が整った職場です!あなたの日々の頑張りをきちんと評価いたします♪ ご利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える小規模な介護施設です! 小規模な運営だからこそできる丁寧な介護施設があります。当施設「ゆふの院 デイサービスセンター」には、ご利用者さま一人ひとりの暮らしに寄り添える環境があります。定員は、1日10名以下です。ご利用者さまそれぞれの「想い」と「悩み」をひとつずつくみ取ります。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。基本的には、寄せられる相談への対応と介護業務をお願いいたします。応募する際には、介護福祉士の資格が必須ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、正社員です。職員の皆さまの日々の頑張りをきちんと評価するための制度が整っています。昇給・賞与です。定期的にまとまった収入が見込めて、安定した働き方ができます。

月給

170,000 ~

正社員
住所 福岡県福岡市南区屋形原4-27-13
法人名 株式会社 ワタナベ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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「地域ぐるみの健康里づくり」を目標に据えて『おきなの杜デイサービスいきがい元気塾』では、感動を提供し、笑顔があふれる環境づくりに取り組んでいます 感動を提供し、笑顔があふれる時間と環境づくりに取り組む『おきなの杜デイサービスいきがい元気塾』。定員35名のデイサービスでは、認知症の方や中重度の要介護者の方も安心してご利用いただけるように、スタッフ一同で利用者さまを支援しています。毎日の活動に、見当識訓練や回想法、学習療法などを取り入れて、認知症予防に取り組んでいます。スタッフも認知症についての学習に取り組み、利用者さまに安心して過ごしていただける環境づくりをしています。そのほか、楽しみながらの趣味活動や、個別リハビリを提供して、利用者さまが元気になれるように支援しています。また、物療マッサージでは、血流をよくして、心身をリラックスする事で、健やかで快適な状態を保っていただきます。 研修参加支援制度や資格取得支援制度でキャリアアップを応援!福利厚生を完備して、各種休暇制度取得実績もあり◎ 『おきなの杜デイサービスいきがい元気塾』では、正社員の生活相談員を募集します。社会福祉士・介護支援専門員・介護福祉士の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。主なお仕事の内容は、利用者さまやご家族への相談援助業務や、居宅介護支援施設や他機関との連携・相談・調整業務および、食事・入浴・排泄の介助業務等です。加えて、歩行介助やレクリエーション提供および、主に小倉南区内のデイサービス利用者さまのご自宅と施設の間の送迎業務もお願いします。福利厚生を完備して、スタッフの生活を支援。育児休業や介護休業の各種休暇制度取得実績がある為、必要な時にはお休みが取れて安心できます。研修参加支援制度や資格取得支援制度を整えて、キャリアアップを応援しています。スタッフが働きやすい環境づくりに取り組み、北九州市で「市長賞」を受賞しています。笑顔で一緒に働いてくださる方を歓迎します。

月給

170,000 ~ 233,400

正社員
住所 福岡県北九州市小倉南区長野455-35
法人名 社会福祉法人 容風会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◇正社員◇未経験からOK◇特別養護老人ホームで生活相談員のお仕事です ◇各種社会保険完備◇あなたのお持ちの資格をいかして働けます! 当施設「特別養護老人ホーム サンフレンズ」は、「社会福祉法人 東翔会」が運営している介護施設です。わたしたちは、ご利用者さま・そのご家族さま・地域の皆さまが健康的に幸せな暮らしを送れるようにサポートを行っています。現在、当施設では正社員として勤務していただける生活相談員を募集中です。介護支援専門員(ケアマネジャー)・社会福祉士・看護師の資格をお持ちの方であれば実務経験の有無は問いません。資格をいかして働きたいとお考えの方にもおすすめです。あなたには、当施設ご利用者さまに関する相談業務を担当していただきます。勤務は4週8休のシフト制でお休みも確保していますので、家事や子育てとの両立を考えている方も安心です。各種社会保険の加入も整っており、腰を据えて長くお仕事ができます。

月給

185,000 ~ 295,000

正社員
住所 福岡県大牟田市沖田町510
法人名 社会福祉法人 東翔会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆九産大前駅徒歩11分☆デイサービスセンターご利用者さまへの相談業務のお仕事です! ただの相談業務だけにとどまらない幅広い業務をお願いします さんすまいる唐原デイサービスセンターでは、正社員の生活相談員を募集しています。ご利用者さまへの相談業務全般に携わっていただくお仕事です。豊富な研修制度と先輩スタッフの丁寧なフォローにより、安心して働いていただける環境がととのっています。やる気のあるあなたのご応募をおまちしています。 賞与は4ヵ月分!頑張る人はしっかりと稼げるお仕事です 資格手当をはじめ、さまざま手当をご用意し、働く人を応援します。また賞与は年に2回、合計4ヵ月分の実績となっており、昇給制度もあるので、頑張る人はしっかりと稼げるお仕事です。 最寄り駅徒歩11分。マイカー通勤もOKです 当施設の最寄り駅はJR鹿児島本線の「九産大前」駅。徒歩で11分のところにあります。通勤手当はひと月20,000円まで支給されるので、遠方の方でも安心です。またマイカー通勤も可能となっているので、ご都合のいい交通手段をお選びいただけます。

月給

130,000 ~ 200,000

正社員
住所 福岡県福岡市東区唐原7-15-51
法人名 社会福祉法人 福岡慈愛会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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経験者を求めています!正社員の生活相談員◇UIJターンの方も歓迎です 特別養護老人ホーム 誠光園は、北九州市八幡東区に立地しています。ショートステイ10名が定員の、地域に根ざしたホームです。 資格と経験を活かして、地域の介護福祉に貢献できるお仕事です 只今、実務経験者を対象に、正社員としてご勤務いただける、生活相談員の求人を行っています。応募は、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用のうち、いずれかの資格を取得していることも条件です。この地域で、新しい生活を始めるUIJターンの方も歓迎します。お仕事内容は、ご入居者さまとご家族さまの相談対応と支援、ご入居者さまが入院なさった際の治療状況の把握、入居待機の方への面談など、生活相談員業務全般です。お一人に一台のスマートフォンを支給し、音声入力の日誌作成などで、作業軽減にご活用いただいています。地域ボランティアの皆さまとの交流も、盛んなホームです。資格と経験を活かして、地域に貢献できるお仕事に就きませんか?

月給

190,000 ~ 215,500

正社員
住所 福岡県北九州市八幡東区藤見町3-1
法人名 社会福祉法人 誠光会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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未経験OK☆パートの方にも昇給・賞与あり☆頑張りがいがありますよ! 「樹楽唐の原」は、株式会社 ユニコン・ブリリアントが運営しています。住み慣れた場所でご自分らしい人生を送るためのサポートを行っています。スタッフ自身が受けたい、自分の家族を通わせたいと思える介護サービスの提供を目指しています。このたび当施設では、ご利用者さまの生活を支援してくださる生活相談員を募集しています。パート・アルバイト雇用での採用ですので、お身体の負担がなくご自身のペースでご勤務いただけます。お仕事が未経験の方の応募も可能です。従事していただくお仕事は、「樹楽唐の原」における生活相談員業務全般です。仕事への取り組みや姿勢はしっかり評価され、昇給・賞与などで還元されますので、やりがいを感じながらお勤めいただけます。西鉄貝塚線 唐の原駅から徒歩5分の通勤に便利な立地です。私たちと一緒にチームワークを大切にしながら働きませんか?

時給

850 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 福岡県福岡市東区唐原2-11-23
法人名 株式会社 ユニコン・ブリリアント

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆賞与は年3回。あなたの頑張りをサポートする体制が整っております☆通勤手当も完備しており、毎日の通勤も安心です☆ 今回の応募では、社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用の資格をお持ちの方に限らせていただきます。雇用形態は正社員です。 特別養護老人ホーム誠光園アネックスにて生活相談員として働いていただける方を募集しております。雇用形態は正社員での採用です。今回の応募では社会福祉士、精神保健福祉士、社会福祉主事任用の資格をお持ちの方に限らせていただきます。お仕事内容は、ご利用者さまおよびそのご家族に対する相談業務をお願いいたします。また事業計画進捗管理や入浴、トイレ誘導等の介護補助。そのほか入院されているご利用者さまへの治療状況把握や社用車運転業務などをお任せいたします。賞与は年3回あり、あなたの頑張りをサポートする体制が整っております。通勤手当も完備しており、毎日の通勤も安心です。マイカー通勤可能ですので、お仕事帰りの保育園のお迎えやお買い物もスムーズです。

月給

190,000 ~ 223,500

正社員
住所 福岡県北九州市八幡東区藤見町3-2
法人名 社会福祉法人 誠光会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

福岡県の介護求人事情

福岡県は介護職志望者への支援が充実。介護福祉士養成施設を毎月最大5万円貸し付けも

福岡県には、県内在住で介護福祉士を目指している人や、介護職として働いた経験があって再就職を望んでいる方に対する支援制度が充実。

いずれも貸付制度ですが、条件を満たせば返済は全額免除されます。

福岡県の支援の画像

複数ある制度のなかから、まずは「介護福祉士修学資金貸付制度」をみていきましょう。

介護福祉士養成施設に在学中の方を対象とする貸付制度で、貸付額は毎月の資金として5万円以内、入学準備金が20万円以内(初回の送金時)、就職準備金が20万円以内(最終の送金時)、試験対策の費用が4万円以内(1年度あたり)です。

また、送金されるのは6月、9月、12月そして3月の年に4回で、貸付対象となるには、以下の条件を満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる(県外居住者であっても、県内の養成施設等に通学していれば対象)
  • 厚生労働省が指定する養成施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 養成施設長が推薦している
  • 養成施設を卒業したら、福岡県内で介護職に就く

養成施設を卒業してから1年以内に介護福祉士の登録をして、福岡県内で5年間介護業務に従事すれば、貸付を受けたお金の返済は不要です。

申請は各養成施設を通して行い、毎年4月に受付を行っています。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度を解説します。

これは介護福祉士資格の取得を目指して実務者研修を受講している方を対象とする制度で、貸付額は20万円以内(1回のみ)です。

貸付を受けるには以下の条件をすべて満たす必要があります。

  • 福岡県に住んでいる
  • 厚生労働省が指定する実務者研修施設(県内の施設および県外の養成施設通信課程でも可)に通学している
  • 修学のうえで、経済的な援助が必要
  • 施設長が推薦している
  • 卒業後は福岡県内で介護職に就く

この制度も研修の修了日から1年以内に介護福祉士の登録をし、福岡県内で2年間介護業務に従事すれば返済は不要です。

最後に、再就職準備金貸付制度を確認しましょう。

2016年12月から行われているこの制度は、福岡県内で以前介護職員として勤務した方を対象に、再就職を行う際の準備資金を貸し付けるというもの。

貸付対象となるのは、以下の条件をすべて満たしている方です。

  • 介護職としての実務経験が1年以上ある
  • 介護福祉士、介護福祉士実務者研修の修了者、介護職員初任者研修または介護職員基礎研修の修了者、ホームヘルパー1級または2級の修了者、のいずれかの条件を満たす
  • また、離職した日から再就職の日まで3ヵ月以上経過している

貸付金額は 20万円以内(1回のみ)で、再就職後に2年間介護業務に従事することで返済が免除となります。

福岡県介護人材の有効求人倍率は全国平均より低いが依然として2倍超え

福岡県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省の福岡労働局によれば、福岡県の全産業の有効求人倍率(2018年3月)は1.58倍

また、厚生労働省のデータによると、県内の介護関係の職種における有効求人倍率は2.41倍(2017年5月)で、全産業平均に比べると高い数値で推移しています。

ただし、同時期の全国平均は3.15倍という事実を鑑みると、それよりも低い値であることは注意するべき点です。

同じ大都市である東京都が5.40倍、愛知県が5.30倍、大阪府が4.21倍であることを考えると、福岡の介護人材の不足状況は比較的軽度であると言えるでしょう。

このことは各施設における人手不足感にも表れています。

公益財団法人介護労働安定センターの福岡支部が公表している「2017年度介護労働実態調査結果」によると、福岡県内の介護施設・事業所に従業員の過不足について、「不足感」を感じている施設・事業所の割合は63.5%でした。

同じ質問に対する全国平均66.6%と比較すると、それよりも3ポイント以上低い値です。

また、「適当」だと感じている施設・事業所の割合は、全国平均が33%であったのに対して、福岡県は36.4%と3.4ポイント高い数値となっています。

福岡県は西日本でも屈指の人口集中地域ですが、介護人材の不足度は比較的低めであると言えるでしょう。

ただし、これはあくまでほかの都道府県と比較した場合にいえることで、実際には6割を超える介護施設・事業所が不足感を感じているのは事実。

つまり、過半数の施設で人手が足りないと感じている状況が続いているのです。

今後県としては、この状況に対して介護職員の職場定着率を高めること、スキルアップ・資格取得を目指そうとする職員をサポートする体制を充実させることなどに力を入れていく必要があるでしょう。

福岡県にも高齢化の波が押し寄せ、介護職員の充当は喫緊の課題となっている

福岡県の高齢化率
出典:福岡県 更新

福岡県の人口は2015年時点で510万2,000人

大都市であるため近隣の都道府県から若い世代が転入してくることが多く、高度成長期以降、人口も少しずつ増えてきました。

しかし、今後は人口減に転じる見込みで、県が公表している試算によれば、2025年には485万6,000人、 2035年には455万9,000人と、現在よりも50万人以上も減少する見込みです。

高齢者人口の推移をみると、2010年時点では110万4,997人でしたが、2015年には127万6,259人、2017年には134万2,862人と急速に増え続けています。

その要因は、第一次ベビーブーム(1947~49)の頃に生まれた「団塊の世代」が2015年に65歳以上になったことです。

65歳~74歳の前期高齢者の年代はまだ元気な方は多いですが、75歳以上になると加齢による衰えが目立ち始め、要介護状態になる人の割合が一気に高まります。

団塊の世代が75歳以上を迎える2025年以降、医療・年金・介護などの社会保障費が急増することが懸念されていますが、福岡県もその影響を強く受けることになりそうです。

最後に、福岡県の高齢化率をみてみましょう。

2010年時点では21.8%、2015年で25.0%、 2017年では26.2%と推移しています。

同時期の全国平均は、2010年が23.0%、2015年が26.4%、2017年が27.5%なので、それに比べると福岡県の高齢化率は低めです。

ただし、上昇率は高く、2010年から2017年までの7年間で5ポイント以上も上昇しています。

市区町村別の高齢化率をみると、県内で最も高齢化が進んでいるのは「東峰村」(41.2%)です。

以下「添田町」(39.6%)、「香春町」(38.2%)、「小竹町」(38.2%)、「みやこ町」(37.5%)と続いています。

一方、高齢化率が最も低いのは「新宮町」(16.8)%

以下「粕屋町」(17.4%)、「春日市」(20.4%)、「大野城市」(20.5%)、「福岡市」(20.9%)となっています。

このように、高齢化が進んでいる自治体と若い世代の多い自治体との差が大きいのが福岡県の特徴と言えるでしょう。

高齢化率の高い自治体も多い福岡県ですが、高齢者保健福祉計画を策定し、進展する高齢化に備えています。

高齢者が社会の一員として活躍できる社会づくりを目指して、70歳現役社会づくり、地域包括ケアシステムの構築、さらには要介護状態となった高齢者の財産を保護するための成年後見制度の利用促進などがその一例です。

福岡県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 189,411 1,144
サービス提供責任者 211,346 1,058
介護職員 207,960 903
看護職員 253,704 1,298
介護支援専門員 253,405 1,122
生活相談員または支援相談員 230,137 886

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福岡県 66.1 11.4 22.5 535,529

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福岡県 47.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 37.9
介護職員初任者研修 36.3
実務者研修 4.4
介護支援専門員 8.9
看護師・准看護師 15.8
PT・OT・ST等 3.7
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 3.9
無資格 6.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 28.4 32.4 26.4 12.8 -
サービス提供責任者 3.7 8.1 18.4 69.9 -
介護職員 11.3 22.9 31.3 33.1 1.4
看護職員 4.0 12.6 22.3 59.0 2.2
生活相談員 2.1 6.8 9.4 79.6 2.1
PT・OT・ST等 2.5 10.7 14.9 70.2 1.7
介護支援専門員 1.0 3.4 11.6 81.2 2.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 49.1
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 41.0
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.0
賃金水準を向上させている 31.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 33.9
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 37.9
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 37.9
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 31.6
健康対策や健康管理に力を入れている 27.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 26.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 21.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 3.1

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.7
採用時の教育・研修を充実させている 30.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 34.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 32.5
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 31.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.8
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 2.5
その他 0.8
画像の一部はwikipediaから引用しています