ケアマネジャーの介護求人を福島県から探す 46件

福島県の介護求人事情 資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。 [一般向け介護職員初任者研修補助事業] [介護福祉士候補者学習支援事業] [新規採用職員住まい支援事業] [中堅介護職員就労支援事業]「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護

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福島県ケアマネジャーの介護求人

46件中1~10

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【正社員・ケアマネジャー大募集】JR常磐線いわき駅から徒歩5分◎毎日通勤往復で負担を減らせます◎年間休日113日♪メリハリをつけて働けます♪ 介護支援専門員(ケアマネジャー)資格必須☆資格を活かしながら働くやりがいのあるお仕事です!JR常磐線徒歩5分♪マイカー通勤OK♪ 全国各地に幅広く介護施設を展開する「株式会社アルテディア」が運営母体の介護付き有料老人ホーム ほほえみの街いわきは、JR常磐線いわき駅から徒歩5分に位置し、毎日の通勤負担を軽減できます。もちろんマイカー通勤も可能、無料駐車場をご用意していますので、ご自身で負担いただく必要がありません。当施設では、正社員のケアマネジャーとして、社会保険完備の職場環境で生活リズムを整えやすく長く働いていただけます。ご応募に関しては、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方に限らせていただきます。仕事内容は、特定施設入居者生活介護におけるケアマネジャー業務全般です。年間休日113日。予定が立てやすく、メリハリをつけて働いていただけます。

月給

280,000 ~ 300,000

正社員
住所 福島県いわき市平旧城跡36-10
法人名 株式会社 アルテディア

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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こうじま慈愛 居宅介護支援事業所でケアマネジメント業務全般のお仕事。ご利用者さまを支援するために適切なケアプランの作成をお願いします! 社団医療法人 至誠会は、医療と介護をトータルに、地域で生活を送る方々が安心して過ごせるよう施設づくりを行っています。「信頼・友情・愛そして幸せ」という理念を掲げることで、ご利用者さまとの心と心のふれあいや、からだのふれあいを通じて適切なサービスを提供しています。そんな社団医療法人 至誠会が運営するこうじま慈愛 居宅介護支援事業所でケアマネジャーの募集です。介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許の資格を保有する方を雇用します。介護保険制度にもとづいてケアマネジメントを行っていただきます。要支援者や要介護者の方の相談や、ご利用者さまの心身の状況に応じて適切なケアプランの作成をお願いします。ご利用者さまが自立した暮らしを支援していただくお仕事です。 正社員として手厚い待遇が魅力◎ 安心して働ける環境で未経験からケアマネジメントスキルを身につけませんか? こうじま慈愛 居宅介護支援事業所で正社員での雇用です。各種保険や手当など安心して働くための手厚い福利厚生が用意されています。介護支援専門員(ケアマネジャー)、自動車免許の資格を保有する方なら未経験でも応募可能です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、基礎知識からしっかり学べます。未経験から着実にステップアップしてください!

月給

175,000 ~ 205,000

正社員
住所 福島県いわき市錦町鈴鹿103-1
法人名 社団医療法人 至誠会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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利用者さまとご家族さまの「希望」の場として地域に貢献している施設です! ギリシャ語で「希望」という意味を持つ「エルピス玉川」。利用者さまとそのご家族さまにとって、新しい出会いや人とのつながりを感じていただける場として利用してもらいたい、との思いから名付けられました。季節ごとの行事をはじめ、各地へのドライブなど、さまざまな催しを開催。利用者さまが健やかに、たくさんの思い出を作れるよう、日々のお手伝いを行っています。顔なじみのスタッフによるお世話は、利用者さまとそのご家族さまに安心して利用していただけるような配慮です。 未経験可☆託児所あり◎幅広い業務を通じてキャリアアップを図れるやりがいのある仕事です! この度、ケアマネジャー兼介護職・ヘルパーとして働く正社員を募集。介護支援専門員としての業務全般に加え、ケアプランの作成など幅広い業務をお任せいたします。利用者さまの介護方針などを相談したり、ご家族さまとの面談をしたりとスキルを積める仕事内容です。介護支援専門員の資格があれば未経験でも可。キャリアアップを目指す方にもぴったりです。託児施設をご用意していますので、子育て中の方も歓迎いたします。

月給

190,000 ~ 240,000

正社員
住所 福島県石川郡玉川村小高南畷19-1
法人名 社会福祉法人 篤心会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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正社員♪「ケアプランセンターみらい」で活躍してくださるケアマネジャーさんを募集 未経験の方も大歓迎♪安心して働ける環境が整っています 当施設「ケアプランセンターみらい」は、喜多方市で介護・保育事業を展開する株式会社 SEI喜羅里が運営する介護施設です。待遇面では、社会保険完備はもちろん、退職金制度や、育児休業・介護休業などの取得実績もあり、長く安心して働ける環境が整っています。当ホームでは、居宅介護支援事業で欠かせない、正社員のケアマネジャーの求人を行っています。普通自動車運転免許(AT限定可)と、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方が対象です。介護施設等での実務経験の有無は問いません。相談対応からはじまり、介護保険サービスの案内やケアプランの作成・手続き業務など、高齢者とそのご家族へ必要な介護サービスを届けられるように支援していただきます。加えて、介護の補助的な業務もお願いします。あなたの資格を活かしてケアマネジャー始めませんか?

月給

210,000 ~ 240,500

正社員
住所 福島県喜多方市豊川町米室二条川原1878-5
法人名 株式会社 SEI喜羅里

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無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格手当を支給します!あなたのスキルを正当に評価できる制度があります♪ 「純粋に介護に携わりたい」という方をお待ちしております! あなたに勤務していただきたい場所は、「ピュアート 居宅介護支援事業所」です。当施設、純粋(ピュア)な心(ハート)で介護に向き合いたいという気持ちから、名づけられました。現在は、ケアマネジャーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ケアマネジャー業務全般をお任せいたします。応募する際には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募可能です。雇用形態は、正社員です。毎月、資格手当を支給しております。職員の皆様がお持ちのスキルをきちんと評価しております。そのほか、昇給・賞与をご用意しております。

月給

204,000 ~ 303,000

正社員
住所 福島県伊達郡川俣町東福沢古内45-1
法人名 株式会社 ピュアート福島

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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経験不問☆ケアマネジャーさん募集!資格が活かせます! 福島県伊達市保原町にある「居宅介護支援事業所 ハイジ」では現在、正社員として勤めてくださるケアマネジャーさんを募集中です。ご応募にあたっては、介護支援専門員(ケアマネジャー)資格が必要ですが、経験は不問です。運営元の有限会社 地域サポート研究所は、介護用品販売事業や訪問介護事業、グループハウス事業などを手がけ、地域に住まう高齢の方々がご自分らしく暮らせるようなサポートをしています。 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般を行っていただきます! 当事業所におけるケアマネジャー業務全般を担当していただきます。当事業所を利用されている方々の介護保険サービスの利用調整や相談業務、書類作成などがお仕事です。 土日定休☆通勤手当は上限なし実費支給しています◎ 土日がお休みなので、ご家族などと予定が合わせやすく、生活リズムも整えやすい環境です。通勤手当を上限なしで支給しているため、ご自身での負担がありません。年2回の賞与制度があって、頑張ろうという気持ちを保ちやすい職場です。

月給

176,000 ~ 182,000

正社員
住所 福島県伊達市保原町宮下67-3
法人名 有限会社 地域サポート研究所

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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『地域に根付き、地域に愛される医療』モットーに◎正社員のケアマネジャーを募集◎未経験の方でもサポート体制あり 医療法人 慈繁会は『地域に根付き、地域に愛される医療』をモットーとします。当法人が経営する「介護老人保健施設 紫泉の里」では、正社員のケアマネジャーを募集いたします。応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。未経験の方でもサポート体制を整え、経験豊かな職員がしっかり指導いたします。職員皆が助け合える環境ですので、お一人お一人がベストを尽くせます。明るく楽しく誰とでもコミュニケーションを取れる方を歓迎いたします。 介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般◆ご利用者さまお一人お一人に合わせたケアを提供◆単身用、世帯用の社員寮あり、職員用の保育園完備 お仕事の内容は、ご利用者さまの受け入れや調整、ご家族さまからの相談など介護支援専門員(ケアマネジャー)業務全般です。お一人お一人に合わせたケアを提供します。ご利用者さまの笑顔と、そのご家族さまの思いを大切にします。スタッフには、単身用、世帯用の社員寮がございますので、住居に関しての心配はいりません。また、職員用の保育園を完備し、育児休暇や介護休暇の実績もありますので、子育て中の方や介護の必要な方もご都合に合わせて相談いただくことが可能です。当施設は、スタッフに対しての働きやすさも大切にしています。 賞与、年2回/計3ヵ月分◇定休は日曜で、年間休日は満足の112日◇福島県郡山市に所在 昇給や賞与も支給し、やりがいを持って仕事に取り組めます。定休は日曜で生活リズムも取りやすく、年間休日も112日としっかりとしたプライベートの時間が取れます。もちろん有給休暇がございますので、ご都合に合わせて相談ができます。各種社会保険が完備され、企業年金制度もありますので、長年に渡って勤務できる環境があります。アクセスは、福島県郡山市に所在し、JR水郡線「磐城守山駅」から徒歩20分です。

月給

185,000 ~ 234,500

正社員
住所 福島県郡山市田村町岩作穂多礼218
法人名 医療法人 慈繁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ご利用者さまとそのご家族の要望に合わせたケアプランの作成から介護サービスを行う居宅介護施設です。 小規模多機能型居宅介護いちかわは、福島県郡山市に開設している介護施設です。小規模多機能ならではのご利用者さまお一人お一人に寄り添いながら、要望や状況に合わせた介護サービスを提供しています。ご家族との連携を密に取るサポートも行っています。 パート・アルバイトで勤務するケアマネジャーとしての仕事です。評価に応じた昇給・賞与の支給が受けられます。 介護施設でのご利用者さまに合わせたケアプランの作成およびモニタリング業務のケアマネジャー全般を行う仕事です。実務経験を持ち、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格のある方をパート・アルバイトで募集しています。基本時給に実績を評価した昇給や賞与が受けられる職場環境です。 週3日からの勤務も可能。雇用や労災保険が受けられて無料駐車場完備でマイカー通勤もできる勤務体制です。 勤務はシフト制で、相談により週3日からの勤務も可能です。自分の予定に合わせた勤務が組める無理なく仕事が続けられる職場です。勤務待遇として雇用保険や労災保険の仕事に応じた保証が受けられるほか、無料駐車場完備によりマイカー通勤もできる体制です。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 福島県郡山市大槻町北寺8-1
法人名 株式会社 市川建設

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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正社員登用あり☆契約社員のケアマネジャー募集!経験不問です! 福島県厚生農業協同組合連合会が運営する「鹿島厚生病院併設 介護老人保健施設 厚寿苑」は、福島県南相馬市鹿島区にあります。2014年2月に、入所100床、通所40名の規模でオープンしました。病院に併設されていて、訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所もあります。当施設では、ケアマネジャーとして働いてくださる方を募集中です。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方が対象です。経験は問いません。契約社員として雇用いたします。正社員登用実績があり、ゆくゆくは正社員を目指したいという方にもおすすめです。 当施設のケアマネジャーとして業務にあたっていただきます☆ 介護老人保健施設の入所者さまの状況確認や面談、在宅復帰を目指したケアプランの作成などをお願いします。入所者さまやそのご家族へのケアプランの説明もお仕事です。また、多職種が参加するカンファレンスにも関わっていただきます。 日曜祝日はお休み!時間外労働もありません☆ 日曜祝日と第1、3土曜がお休みなので、プライベートの予定を立てやすい環境です。時間外労働がなく、終業後の時間も有意義に使えます。職員駐車場の用意があり、マイカーで通えるので、天候などによるストレスを抑えて通えます。

月給

134,784 ~ 184,464

契約社員
住所 福島県南相馬市鹿島区横手八郎内3
法人名 福島県厚生農業協同組合連合会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ケアマネジャーの経験がなくても歓迎します◎ケアマネ業務を基礎から学べるので、これから介護の世界で活躍したい方に最適です。 利用者さまに安心できる生活環境を提供しています。 年齢を重ね、自宅での生活に不安や困難を感じる利用者さまが安心して生活できる施設やデイサービスなどの運営を手掛ける『株式会社 こころの駅』。当社では利用者さまが目的や生きがいを持って意欲的に明るく生活できる環境づくりに取り組み、ご家族にも安心していただけるサービス提供を行っています。 教育制度が整っているので安心して利用者さまに対応できるスキルが身につきます。 当社関連施設で週4日程度勤務できるパートのケアマネジャーを募集しています。経験は一切問わないので実務未経験の方も歓迎します。担当の仕事は利用者さまとご家族の相談業務・ケアプラン作成・サービス提供事業者との連絡調整などのケアマネジャー業務全般です。業務にはパソコンを使用しますが簡単な入力作業なので、パソコンが使えない方でも丁寧な指導ですぐに覚えることができます。また、ケアマネ業務についても教育制度が整っているので基礎から学んで成長できます。社交的であたたかく利用者さまを支援できる方をお待ちしています。

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 福島県いわき市小名浜中原16-1
法人名 株式会社 こころの駅

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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福島県の介護求人事情

資格取得や住宅の賃料に対する支援制度が用意されている

福島県では介護分野の人材確保を進めるために、介護職員に対するさまざまな支援事業が展開されています。

2018年度では、以下の事業が実際に実施されました。

  • 一般向け介護職員初任者研修補助事業
  • 介護福祉士候補者学習支援事業
  • 新規採用職員住まい支援事業
  • 中堅介護職員就労支援事業

「一般向け介護職員初任者研修補助事業」は、介護施設などが「介護職員初任者研修」を実施する場合、受講する際の費用が1人あたり6万円以内となるように受講者が開催費用の補助を行うという事業です。

これは一般向けなので、施設などが自分の施設に勤務する職員に研修を行う場合は対象外となりますが、これから本格的に介護職を目指す人にとっては便利な制度だと言えます。

「介護福祉士候補者学習支援事業」は、施設に勤務する介護職員に介護福祉士の資格を取得できるように支援を行う事業です。

具体的には、介護福祉士国家資格受験に向けて必要な費用、あるいは実務者研修を受講するための費用を補助するという内容で、実際には以下の金額が支給されます(補助金は勤務している介護施設・事業所を通しての支給)。

  • 「介護福祉士試験受験のための学習支援」として1人につき最大で6万円
  • 「介護福祉士試験の実技免除を目的とした介護技術講習の受講支援」として1人につき最大で7万円
  • 「実務者研修の受講支援」として1人につき最大15万円

「新規採用職員住まい支援事業」は、介護施設・事業所の新規採用職員が新たに賃貸住宅を借りる際に、施設・事業所を通して家賃の一部を補助するという事業。

ただし、対象となるのは、福祉・介護分野にはじめて就労する人、および県外からの新規採用の就労者で(県内で既に福祉・介護分野で就労していた方は対象外)。

実際の支給額は月額2万円以内です。

福島県の支援の画像

これらのほかに注目すべき事業に、「中堅介護職員就労支援事業(浜通りおよび田村市で実施)」があります。

これは、浜通りまたは田村市にある介護施設・事業所で新たに採用された中堅介護職員が、連続して6ヵ月以上就労した場合に1人あたり20万円の補助金を支給するという内容です。

補助の対象となるためには、「介護施設・事業所に5年以上勤務した経験がある」、「介護福祉士または介護支援専門員の資格を持つ」、「新たに正規雇用される」などの条件を満たす必要があります。

こちらも、個人に直接ではなく、勤務先を通しての支給です。

福島県はこれから介護職に就くことを考えている人、そして既に介護職として働いていて、キャリアアップのために介護福祉士資格を取得しようとしている人など、置かれた状況に応じた支援が充実していると言えます。

有効求人倍率は2017年度には3倍超え。特に被災地域での人材獲得は急務

福島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

2018年度の4~6月期の有効求人倍率をみたときに、全産業平均では1.25倍なのに対して、介護の職業に絞った数値では2.63倍となっているのが福島県

人手不足の状況が続いています。

介護職の有効求人倍率は年々上昇しており、2012年度の1.68倍が2017年度に3.02倍まで上がりました。

このように、人手不足の度合いは次第に増しつつあると言えるでしょう。

特に、東日本大震災の津波、福島第一原発の事故による影響を受けた沿岸部では人手不足が深刻化しています。

実際に被災した介護施設では、運営を再開するにあたって震災前に働いていた職員に再就職を呼び掛けても、ほとんど戻ってこないのが現状。

多くの職員が、震災後に避難した場所で職を見つけて、そのままその土地で働き続けているのです。

例えば福島県沿岸地域の相双地区の場合、介護職の有効求人倍率が3.52倍(2017年4月)となっており、人手がまったく足りていない状況が続いています。

こうした状況を受け、福島県社会福祉協議会は、福島県の相双地区を対象に2012年度~2016年度にかけて「介護職員等の応援事業」を実施して人手不足の解消を図りました。

これは全国の介護保険施設や障がい者支援施設で働いている人から応援を募り、相双地域で勤務してもらおうという事業です。

実際、この事業により、2012年度には17都道府県の68法人から延べ150人、2013年度では36都道府県の156法人から延べ241人、2014年には33都道府県の132法人から延べ202名の応援を受けることができました。

しかし、2017年度の有効求人倍率をみる限り、応援事業によって人材難の問題が解消されたとは言い難く、現在も介護職の人手が足りない状況が続いているのです。

介護人材を増やして人手不足を解決するため、2014年5月には福島県相馬地方にある10の法人によって、「介護福祉士養成学科をつくる会」も設立されました。

県内には介護福祉養成施設が合計で7つありますが、震災の影響が大きかった相馬地方には通学できる施設が立地していません。

介護職の有効求人倍率が高まるなか、長期的な視野で介護職を育てる動きも出始めてきたのです。

また、各介護施設・事業所において、採用後にキャリアアップを目指せる組織づくりを目指す、あるいは毎年着実に昇給できる給与体制を整備するなど、就労環境を高度に整える施設も増えています。

人材確保に対する意識が高い分、働きやすい職場環境を整えようとする施設が増えていると言えるでしょう。

県の高齢化率は30%以上で介護職員は引く手あまた

福島県の高齢化率
出典:福島県 更新

福島県の高齢者人口の推移をみると、1950年時点では9万4,391人でしたが、高度成長期を迎えて生活水準が向上するにつれて次第に増加。

1975年には18万356人、1995年には37万1,572人、2015年には54万4,341人となりました。

特に後期高齢者(75歳以上)の増加率が高く、1950年時点では2万3,147人でしたが、2015年では28万6,803人と、65年間で約12倍も増加。

福島県で急速に進む高齢化の実情が、これらの数値から読み取れます(なお、原発事故によって避難指示が出ていた地域では、正確な人口が公表されていないので高齢化率は算出されていません)。

一方、福島県の総人口は、2005年には209万1,319人でしたが、2015年には192万6,762人と10年で約17万人も減少しました。

総人口が減少している一方で高齢者人口は年々増え続けているため、高齢化率は年々上昇

1950年時点では4.6%に過ぎなかった高齢化率は、1980年に10.5%、2000年に20.3%、2015年に28.4%にまで上りました。

そして2019年2月時点では31.1%と30%の大台を突破しており、同時点の全国平均28.2%を鑑みると、それよりも2.9ポイントも高い数値となっています。

全国平均との差を考えると、福島県は高齢化が進展している県であると言えるでしょう。

また、総人口における後期高齢者人口の割合は、1950年当時はわずか1.1%でしたが、1995年には6.6%、2015年には15.0%、2019年2月時点では16.0%と年々上昇。

同様の上昇傾向は、今後も続いていく見込みです。

高齢化率を県内の市町村ごとに見てみると、最も高いのは「金山町」の59.1%で、続いて「昭和村」の55.9%、「三島町」の53.3%、「西会津町」の46.5%、「只見町」の46.3%となっており、トップ3がそろって50%を超えているという状況です。

特に金山町は総人口の6割近くを高齢者が占め、これは全国的にみても高い割合と言えます。

一方、最も低かったのは「西郷村」の25.1%で、以下「大玉村」、「鏡石町」、「郡山市」の27.1%、「須賀川市」の27.9%と続き、最も低い西郷村でも25%に届いています。

全体の傾向をみると、会津地域で高齢化の進んだ自治体が多く、県中~県南地域は比較的低めの自治体が多くなっているようです。

福島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 186,058 1,128
サービス提供責任者 228,340 -
介護職員 198,423 896
看護職員 252,652 1,190
介護支援専門員 240,548 1,133
生活相談員または支援相談員 235,070 1,053

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
福島県 70.5 11.7 17.8 538,109

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
福島県 46.7

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.2
介護職員初任者研修 36.5
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.1
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.4
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.6
その他の資格 7.5
無資格 4.3

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 29.4 27.5 31.4 9.8 2.0
サービス提供責任者 2.4 11.9 14.3 66.7 4.8
介護職員 9.7 16.7 36.1 37.5 -
看護職員 7.1 15.7 25.7 51.4 -
生活相談員 1.9 7.4 16.7 74.1 -
PT・OT・ST等 6.9 3.4 31.0 55.2 3.4
介護支援専門員 6.3 7.9 19.0 66.7 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 61.9
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 60.0
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 58.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 52.4
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.2
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 40.0
賃金水準を向上させている 54.3
仕事内容の希望を聞いて配置している 34.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 44.8
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 29.5
健康対策や健康管理に力を入れている 41.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 33.3
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 35.2
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 18.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 23.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 22.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 21.9
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 12.4
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 7.6

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 59.3
採用時の教育・研修を充実させている 37.6
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 33.0
職員に後輩の育成経験を持たせている 32.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 34.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 27.6
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 35.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.0
いずれも行っていない 4.1
その他 -
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