介護求人をいわき市から実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)で探す 7件

いわき市の介護求人事情 いわき市は介護福祉士や生活援助サービスの志望者向けの支援を実施いわき市では、生活援助サービスに従事する人向けの研修に力を入れています。多様な支援のなかから、まずは「いわき市生活援助サービス」従事者養成研修を紹介しましょう。これは、市が開催する研修を修了した方が洗濯、掃除などの生活サービスを提供するというもの。このための研修は、3日間×5時間=15時間行う必要があり、研修の際にテキスト代

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月収 17.3万円 時給 951
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いわき市実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)の資格が必要な介護求人

7件中1~7

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【要資格】賞与4.35ヵ月分支給☆資格を生かして活躍しませんか? 多彩な手当と福利厚生でモチベーションUP☆あなたの頑張りにしっかり還元します♪ のどかな田園風景が広がる福島県いわき市にある「特別養護老人ホーム オンフール双葉」は、きめ細かなサービスを提供し、利用者さまの安心・安全な暮らしを支えています。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーとして、ともに働いてくださる方を募集しています。ご応募の際には、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちであることが必須です。従事していただくお仕事は、利用者さまへの介護業務全般です。当施設では、スタッフがやりがいを感じ、気持ち良く働くための環境づくりに努めています。資格手当や住宅手当を含む各種手当や賞与を支給し、給与面でもしっかりサポートします。日々の努力にしっかり還元されるので、高いモチベーションを保ってお仕事に取り組んでいただける環境が整っています。

月給

156,000 ~ 209,000

正社員
住所 福島県いわき市平荒田目40
法人名 社会福祉法人 博文会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
遅番 11:0020:00 60
日勤 9:3018:30 60
早番 6:0015:00 60
夜勤 17:00翌10:00 -
午前半日 9:3013:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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(正社員求人)未経験の方もOKの介護スタッフ募集!職場内保育施設を完備 公益財団法人 磐城済世会が運営します、シーサイドパインビレッジ 老人保健施設です。いわき市を中心とする地域の在宅介護支援をしております。 資格取得支援など、人材教育にも注力する職場です! 私たちの志に賛同し、次世代の地域介護を築いていただく正社員を募集中です。職種は、介護補助スタッフで、衣服の着脱介助や買い物などの外出の付き添いなど、介護補助業務全般をご担当いただきます。初心者さんも歓迎です。人材教育にも力を入れておりますので、本格的な介護業務に携われる人材に成長できます。まずは、補助業務に慣れて、介護資格を取得できるまで、アシスタントスタッフとしてご従事ください。小さなお子さんのいらっしゃる方は、職場内の保育施設を利用可能です。お子さんを連れて出勤すれば、職場と保育施設間の送迎を、当方で行います。勤務シフトに合わせてお預かりしますので安心です。

月給

147,850 ~ 185,400

正社員
住所 福島県いわき市平藤間川前63-5
法人名 公益財団法人 磐城済世会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0016:30 45
遅番 12:0020:30 45
夜勤 20:00翌8:30 275

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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家庭復帰を目指してのリハビリ施設で介護の仕事をしてみませんか☆未経験者も歓迎!正社員採用します 家庭的な環境づくりにも努めています☆シーサイドパインビレッジ 老人保健施設 福島県で地域医療や地域福祉に取り組む、公益財団法人 磐城済世会。病院や福祉施設を運営していて、そのひとつにシーサイドパインビレッジ 老人保健施設があります。家庭的な環境の中で在宅生活に復帰できるようサービス提供をしています。医学的管理の下でリハビリテーションを行い、短期入所や通所のリハビリテーションも行っている施設です。 初任者研修(旧ヘルパー2級)資格を持っている方を正社員として雇用します シーサイドパインビレッジ 老人保健施設では、正社員として活躍してくださる介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、着替えの手伝いや入浴の介助など、介護業務全般です。ご利用者さまはリハビリテーションだけでなく、レクリエーション活動にも取り組んでいますので、そのサポートや運営もお願いします。応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)資格が必須です。介護施設等で働いた経験がなくても構いません。スタッフの教育体制が整い、一人ひとりが専門職として必要な知識と技術を高められるよう、法人全体としてサポートする体制ができています。正社員としての雇用ですので、定期的な研修も受けられキャリアアップも目指せる職場です。

月給

250,000 ~

正社員
住所 福島県いわき市平藤間川前63-5
法人名 公益財団法人 磐城済世会
就業時間 休憩時間
午前半日 8:0011:45 -
日勤 8:0016:30 45
遅番 12:0020:30 -
夜勤 20:00翌8:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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医師常勤!未経験可!特養併設のショートステイでのお仕事です☆ 社会福祉法人 養生会が運営する「ショートステイ かしま」では、正社員勤務のヘルパーさんを募集しています。ご応募には、介護福祉士または初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須です。未経験の方も歓迎します。当ショートステイは、特別養護老人ホーム かしま荘に併設されています。 お任せするのは、当ショートステイにおける介護業務全般です 当ショートステイを利用されている方に対し、お食事や入浴、排泄の支援をお願いします。また、精神面のサポートもお仕事です。グループ法人には病院があり常勤医師もいるため、安心して業務に取り組めます。 資格手当支給あり☆賞与支給☆マイカー通勤OK☆ 資格手当や処遇改善手当を支給しています。賞与制度も用意していて、やる気を保ちやすい環境です。2年目からは退職金制度にも加入でき、長く働きたい方にもおすすめです。マイカー通勤ができ、天候などによるストレス少なく通える職場です。

月給

161,775 ~ 192,250

正社員
住所 福島県いわき市鹿島町下蔵持中沢目24
法人名 社会福祉法人 養生会
就業時間 休憩時間
早番 7:0015:30 -
日勤 11:0019:30 -
夜勤 17:00翌9:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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広く人材を募集しています!介護関係の資格をお持ちでない方、お待ちしています! 公益財団法人 磐城済世会は、医療・介護・幼児教育までの幅広いネットワークで地域の安心を支えています。私たちは地域の皆様に良質な医療・介護を効率的に提供することを基本目標として運営しています。 ヘルパー業務全般に携わっていただきます☆ 当法人が運営している『シーサイドパインビレッジ 老人保健施設』は、在宅復帰を目指されるためのリハビリテーション施設であり、在宅ケア施設でもある総合的ケア施設です。また、地域の皆様に介護教室の開催などを通じて介護に関する情報提供なども行っています。誰かの役に立つ仕事がしてみたい方、地位貢献をしてみたい方、私たちと一緒に働きませんか?現在、当事業所では無資格のヘルパーさんを募集しています。ご利用者さまのお食事や入浴の介助をする身体介護を中心に、レクリエーションなどを担当していただきます。 子育て中のお父さん・お母さんにも安心の職場です♪ 今回の募集では、お人柄を重視して採用させていただきます。介護に関する資格や、勤務経験などは必要ありません。明るく元気で礼儀正しくご利用者さまに接してくださる方を希望します。正社員として勤務していただきますが、勤務時間帯などはご相談に応じます。なお、当法人は2013年に次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。仕事と子育ての両立を図りながら、安心して働ける環境作りの一環として、24時間体制でお子様をお預かりする幼児園も用意しています。

月給

151,550 ~ 195,400

正社員
住所 福島県いわき市平藤間川前63-5
法人名 公益財団法人 磐城済世会
就業時間 休憩時間
日勤 8:0016:30 45
午前半日 8:0011:45 -
遅番 12:0020:30 60
夜勤 20:00翌8:30 285

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【未経験可】サービス提供責任者募集!正社員として長く安心して働ける環境をご用意しています<成長意欲のある方大歓迎>資格取得支援あり♪ 「介護業界で働きたい」「介護の資格を活かせる仕事に就きたい」など介護業界に関心をお持ちなら、株式会社こころの駅が運営する訪問介護事業所で働きませんか?当社は介護が必要な方のご自宅へ伺い、必要な介護サービスを提供しています。現在、当社のサービス提供責任者として訪問介護業務全般に従事してくださる方を募集中です。正社員として長く働いてくださる方を求めています。 介護の資格を生かせるお仕事!業務にはパソコンを使用します サービス提供責任者への応募は、介護福祉士・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・初任者研修(旧ヘルパー2級)のいずれかの資格をお持ちの方のみとさせていただきます。応募資格をお持ちなら、実務経験は問いません。先輩職員がていねいに指導しますのでご安心ください。業務にはパソコンを使用します。介護以外にもさまざまなことを学べる環境が整っているため、社会人としての視野を広げることもできますよ。一緒に働きませんか?

月給

150,000 ~ 200,000

正社員
住所 福島県いわき市小名浜中原17-1
法人名 株式会社 こころの駅

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

*「デイサービスセンター徳さんの家」での介護の業務全般になります。・デイサービスセンター徳さんの家は、14名定員の地域密着型通所介護施設です。・利用者さんの昼食作り、入浴介助等になります。・社有車での送迎業務もあります。軽自動車(AT)・担当する業務はローテーションになります。*就労開始は、11月以降を予定しています。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 福島県いわき市小名浜定西152
法人名 株式会社 オフィス長瀬
就業時間 休憩時間
日勤 8:0017:00 -
午前半日 8:0012:00 -
午後半日 13:0017:00 -
  • 1

よくある質問

【年齢】いわき市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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いわき市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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いわき市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】いわき市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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いわき市の年間休日110日以上の求人は0件です。


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詳細説明

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いわき市の週休2日の求人は57%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】いわき市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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いわき市ではブランクがあっても復職ができる求人は6件です。


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詳細説明

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いわき市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

いわき市の介護求人事情

いわき市は介護福祉士や生活援助サービスの志望者向けの支援を実施

いわき市では、生活援助サービスに従事する人向けの研修に力を入れています。

多様な支援のなかから、まずは「いわき市生活援助サービス」従事者養成研修を紹介しましょう。

これは、市が開催する研修を修了した方が洗濯、掃除などの生活サービスを提供するというもの。

掃除機で床を掃除しているエプロン姿の女性

このための研修は、3日間×5時間=15時間行う必要があり、研修の際にテキスト代などは不要です。

このサービスの目的は、今後ますます介護人材の不足が懸念されることから、介護人材のすそ野を広げ、より専門的な支援を必要とする方へ専門職が集中できる体制づくりを目指すことです。

特に資格などは持っておらず、介護関係の仕事に就きたいと考えている方は、まずはこのような無料の研修で介護について学び、そのうえで就労を目指すのも一つの方法ですよ。

続いて、「在宅医療出前講座」を紹介しましょう。

これは、住み慣れた地域でできる限り生活が継続できるよう、在宅医療や健康維持について理解を深めるきっかけとして、病院や地域の診療所の医師が公民館などへ出向き、講演を行うというものです。

ちなみに、この口座への参加費は無料で、事前申し込みなども要りません。

最後に、「社会福祉事業従事者研修」をご紹介しましょう。

これは、社会福祉事業に従事する職員に対して専門的な知識・技術を高めるための各種研修を行うものです。

この研修を行う目的は、質の高いサービスの提供のために、高い専門性と豊かな人間性を備えた、資質の高い福祉人材の養成・確保することです。

ここまで紹介してきたように、いわき市には介護職員に向けたさまざま研修制度が充実しています。

このような研修に参加してスキルアップをしていきたいと考える方にとって、いわき市は絶好のエリアとなっています。

ちなみに、いわき市のホームページを見ても、高齢・介護のカテゴリーも高齢者サービスのページには、家族介護用品給付事業や訪問理美容サービス事業など、12項目が掲載されていて、高齢者に対して支援が充実していることがよくわかります。

いわき市の高齢化率は29.5%まで上昇する一方で支え手の供給が不足する

いわき市の高齢化率
出典:いわき市 更新

いわき市の人口は、1958年の35万4,744人を第一のピークとして、1971年まで年々減少傾向にありました。

その後は第2次ベビーブームなどを背景に増加し、1990年に35万5,812人となり、第一次ピーク時の人口を更新、1994年には36万0,111人となりました。

その後1998年に36万1,934人となり、10月としては過去最高となります。

しかし翌年から減少傾向をみせ、2011年は東日本大震災の影響などで前年から8,000人以上の人口が減少したのです。

2017年は、東日本大震災直後と比べて人口減少が緩和されたものの、引き続き減少傾向がみられます。

ここで、2017年のいわき市の人口を、年齢区分別に見てみると、年少人口(0~14 歳)は4万672 人、生産年齢人口(15~64 歳)は19万8,434 人、老年人口(65 歳以上)は10万2,000人でした。

総人口に占める割合は、それぞれ11.8%、57.4%、29.5%となり、2016年に比べると年少人口は0.1ポイント、生産年齢人口は 0.5 ポイント下回り、老年人口は 0.7ポイント上回りました。

年齢区分別構成比の推移をみると、年少人口の割合は年々低下しているのに対し、老年人口は上昇を続け、2000年にはついに年少人口の割合を上回ってそれ以降も拡大を続けています。

また、生産年齢人口の割合も前年から0.5 ポイント低下して57.4%に縮小しています。

このように、いわき市の総人口は減少傾向であるのに対し、高齢者人口は増加傾向をみせているのです。

高齢化率を見ると、2014年の全国平均は25.0%、福島県の平均は26.5%、いわき市の高齢化率も26.5%でした。

いわき市の高齢化率は全国平均を上回っていますが、市内では地区によって高齢化の状況が違います。

一番高齢化率が高いのは田人地区の40.9%で、次いで高いのは川前地区の40.2%。

反対に、一番高齢化率が低いのは小名浜地区の24.6%で、地区によってかなり差があります。

人口の増減を地区別にみると、すべての地区で人口が減少しており、そのなかで最も人口増加率が低いのは、川前地区のマイナス51.1%、次いで田人地区のマイナス34.4%、三和地区のマイナス27.0%、遠野地区のマイナス21.2‰となっているのです。

また、高齢者が増加するのと同様に後期高齢者の数も増加しており、2005年の3万7,074人から2010年には4万3,318 人となっています。

高齢化の波が押し寄せているなか、いわき市は介護予防や重度化防止対策、介護支援サービスの充実を目指し、介護人材の獲得に積極的に乗り出しています

画像の一部はwikipediaから引用しています