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岐阜県の介護求人事情 修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。申請は県の社会福祉

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月収 18.6万円 時給 981
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岐阜県の介護求人

1,869件中1~10

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資格不問◎勤務時間は相談可能◎有料老人ホームで介護職パート・アルバイト募集♪アットホームな雰囲気の職場です☆ 一人ひとりに向き合った介護が実現できます◎アットホームでくつろげる雰囲気です♪ ハッピィーライフ大垣は、株式会社ウィルケアが運営を行う有料老人ホームです。施設は明るく、アットホームな雰囲気。その理由は、スタッフ一同が、一人ひとりに向き合い、密なケアのご提供を心がけているからです。そんな施設では、現在介護職パート・アルバイトスタッフの募集を行っています。お任せするのは、施設における、食事、入浴、排泄などの身体介護全般です。介護のお仕事にご興味があれば、資格の有無は問いません。意欲がある方、ぜひ一緒に働きましょう! 勤務時間は相談可能◎あなたの生活スタイルに合わせて働いてください♪ 今回の募集では、勤務時間はあなたのご希望をお伺いできる柔軟な体制を整えました。ライフスタイルに合わせ、無理なく働ける環境をご用意して、お迎えいたします。

時給

880

パート・アルバイト
住所 岐阜県大垣市南一色町593-14
法人名 株式会社 ウィルケア

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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緊急時対応は先輩スタッフが行うので安心です。ゆったりとした時間が流れる穏やかな雰囲気の施設です。 利用者さまの意見が尊重されるあたたかい環境で真心のこもった介護を提供できます。 『みのりの家』は認知症に対応したグループホームです。利用者さまの意思や意見を尊重し、スタッフたちはゆっくり丁寧な介護を心掛けています。利用者さまができることは維持していけるよう、利用者さまを見守りながら生活のお手伝いも行っています。 勤務日数や勤務時間帯が選べるので自由な働き方が可能です。 当施設では現在、パートの介護スタッフを募集しています。お任せする仕事は利用者さまの健康管理・自立支援・レクリエーションの準備・排泄介助などです。利用者さまのペースでゆっくりと見守りながら、できることを増やせるようにサポートしてください。利用者さまの万一の緊急時には先輩スタッフが対応するので新人スタッフが責任を負うことはありません。また、幅広い年齢のスタッフが活躍できる施設なのでシニアも歓迎いたします。プライベートに合わせて自由に働きたい方をお待ちしています。

時給

880 ~ 1,080

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市野一色6-10-26
法人名 株式会社 ライフ敷島
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60
日勤 8:3017:30 60
遅番 12:0021:00 60
夜勤 17:00翌9:00 60

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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未経験でも安心!私たちと楽しく働いてくださる介護職員を募集しています! パート・アルバイトで介護のお仕事をしてみませんか? 「サフィールあまいけ」は、岐阜県岐阜市天池にある住宅型有料老人ホームに併設した介護施設です。「あなたに会えてよかった」といわれる介護をモットーに、ご利用者さまに喜んでいただける介護サービスを提供しています。当施設では、ご入居者さまの生活をともに支えてくださる介護職員を募集しています。未経験の方でもご応募できますので、ぜひ介護職に挑戦してみてください。 未経験でも安心して働けます。勤務時間には柔軟に対応します。 未経験や経験の浅い方でも安心して働けるように、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教育いたします。残業はほぼありません。日勤のみで勤務時間のご相談も可能です。車での通勤ができますので通勤スタイルを選べます。スタッフ同士本音で話せる良い関係で、とても明るい職場です。

時給

880 ~ 1,030

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市天池2-14-31
法人名 ライフサポート 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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年3回、賞与の支給あり◎地域に目指したグループホームで夜勤専従のヘルパーとして働いてみませんか? 研修制度あり!働きながらスキルアップを目指せる環境の職場です! グループホームきりん飛騨は、岐阜県飛騨市古川町に位置しています。地域の行事に参加するなど地域に根差した施設です。また、子ども達との交流などボランティア活動を通じて、地域に貢献しています。このようなグループホームでパート・アルバイト勤務のヘルパーとして働きませんか。夜勤専従のヘルパーとして、ご利用者さまの介護支援や緊急時の対応、警備業務を担当していただきます。当施設には研修制度があり、働きながらスキルアップを目指せます。また、資格取得補助制度を利用して、上位資格の取得も目指せます。向上心のある方はどんどん成長できる環境です。賞与は年3回、支給をしています。定期的に仕事の頑張りが評価されて給与に反映されるため、モチベーションを高く維持できます。

時給

880 ~ 1,128

パート・アルバイト
住所 岐阜県飛騨市古川町信包294
法人名 株式会社 ケアトピック

勤務日数が週2日からOKの求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【マイカー通勤OK】介護職・ヘルパーのパート・アルバイト募集 株式会社かみのくらは、「人・社会・自然にやさしく」を理念に掲げ、地域に密着した介護サービスを柱とし、若いエネルギーにあふれる企業です。24時間体制でご利用者さまの介護や医療のケアをサポートし、自分らしい毎日を過ごせるよう努めています。外部医療機関と連携を取り常に顕教状態を維持できるような環境を整えています。そして、地域の方々のご協力をいただき、イベントやレクリエーションを開催しご利用者さまとともに笑顔の溢れる施設を目指しています。 週休2日制で仕事とプライベートの両立が可能◎ 介護職・ヘルパーの仕事内容は、地域密着型介護サービスでの介護全般をお任せします。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤がOKなので、通勤前のお子様の送迎や仕事終わりにお買い物をするなど負担を軽減できます。60歳までの定年制を設けていますが、65歳までの再雇用制度があるため、長く働きたい方におすすめです。

時給

932 ~ 1,025

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市旦島6-1-16
法人名 株式会社 かみのくら
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:30翌10:00 180
日勤 9:0015:00 30
午後半日 15:0018:00 30

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験可☆サービス付高齢者向住宅での調理スタッフ募集☆ 株式会社ハクトが運営する『ゴールドエイジラピーヌ中津川』では、食事準備補助を行う調理スタッフを募集しております。『ゴールドエイジラピーヌ中津川』はサービス付高齢者向住宅で、入居者さまへの介護サービスの提供だけでなく、訪問介護や通所介護、また直営給食などを行っております。今回、募集する調理スタッフには、施設内にて行われる食事の準備補助全般にご対応いただきます。お茶の準備や配膳、お野菜を切るなどの簡単な調理補助を行っていただくこともあります。雇用形態はパート・アルバイトで、未経験でもご応募可能です。勤務はシフト制で朝ごはんの時間帯や夕ご飯の時間帯のみといった働き方も可能です。マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しております。また、交通費も支給されますので、出費を抑えて働けます。スタッフは30名程度おり、明るく楽しい職場です。お仕事内容や、介護現場に興味がある方、ぜひ一緒に働きましょう!

時給

880 ~ 900

パート・アルバイト
住所 岐阜県中津川市千旦林1598-28
法人名 株式会社 ハクト
就業時間 休憩時間
早番 6:309:00 -
午後半日 14:0018:00 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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豊かな自然に囲まれた下呂温泉中心部にある介護施設でのお仕事です。 安定した経営基盤を有する医療法人で働いてみませんか? 「医療法人 悠山会」は愛知県名古屋市を中心に、複数の介護施設を運営しており、安定した経営基盤を有する医療法人です。「ファミリア下呂3号館」は岐阜県下呂市、豊かな自然に囲まれた下呂温泉の中心部にあります。「いきいき ふれあい おもいやり」をモットーに、ご利用者さまが快適に過ごせる介護サービスを提供しています。当施設では介護職・ヘルパーとして働く夜勤専従のパート・アルバイトを募集しています。ご利用者さまの食事や入浴の介助を行っていただきます。 介護職・ヘルパーの実務経験がない方にもご応募いただけます。 入社後の研修をはじめ、経験豊かな先輩スタッフからの丁寧な指導・サポートがあり、今までに介護職・ヘルパーの実務経験がない方でも安心して働けます。勤務日数を気軽に相談できる風通しの良い職場なので、長く働ける環境です。

時給

880 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岐阜県下呂市森2273
法人名 医療法人 悠山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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土日祝のみの勤務でもOK☆地域に根差したグループホームになれるように、あなたの力を貸してください☆ ご利用者さまに安心・信頼・安らぎを与えられるように努めています! グループホーム エ・アロウ福富は、2002年10月にオープンして以来、岐阜県岐阜市で「融和と思いやりの心」を理念にご利用者さまの生活をサポートしています。ただいま当施設では、パート・アルバイトのヘルパーの採用を行っています。みなさまに担ってもらう仕事内容は、ご利用者さまへの身体介護や生活介護などの介護業務全般です。勤務は主に土日祝で、週2日程度からみなさまのご都合で働くことができます。残業はほぼありません。仕事のオンとオフの切り替えがきちんとできるので、ワークライフバランスを大切にできます。通勤には、マイカーの使用が可能で、無料の駐車場の利用もできます。そのため、雨の日でも濡れずに快適に通えます。ご利用者さまに安心・信頼・安らぎを与えられるように、私たちと一緒にサービスの提供をしませんか。

時給

880 ~

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市福富迎田72
法人名 有限会社 エ・アロウ福富

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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病院や介護施設を複数運営し、安定した経営基盤を有する医療法人でのお仕事です。 周辺には下呂温泉もある自然豊かな場所にある介護施設で働きませんか? 「医療法人 悠山会」は愛知県、岐阜県に病院や各種介護施設を複数運営しており、安定した財務基盤を有する医療法人です。「ファミリア下呂」は岐阜県下呂市にあり、周辺には下呂温泉があるなど、自然豊かな環境にある介護施設です。今回、当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を有する方を介護職・ヘルパーのパート・アルバイトとして募集しています。 風通しの良いアットホームな雰囲気の職場環境が整っています。 「ファミリア下呂」ではご利用者さまが、安心で快適に過ごせるアットホームな雰囲気の介護サービスを提供しています。週休二日制で、勤務日数も週4日程度から相談できる職場環境が整っています。また業務実績によりますが、パート・アルバイトの方にも年1回の実績賞与があるなど、手厚い福利厚生が準備されています。

時給

880 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岐阜県下呂市森2273
法人名 医療法人 悠山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまの自立した生活をベースに、真心を込めた生活支援や楽しむためのレクリエーションを実施。 冷暖房完備の快適な空間、家庭的な雰囲気が自慢の「グループホームあいリレー八幡」。認知症の進行を緩やかにすることを目的として、利用者さまが住み慣れた地域にて 、顔なじみのスタッフやほかの利用者さまと共同生活を行っています。当施設で働くスタッフは、自分の家族であればこうしたいと思うサービスを実践。利用者さまお一人お一人の「自立した生活」を基本に、日常生活の支援をはじめ、レクリエーションやリハビリを行っています。 あなたの優しさを生かして働きませんか?介護業務全般を担っていただくパートスタッフ募集です! 当施設ではこの度、介護職・ヘルパーとして働くパート(アルバイト)スタッフを募集しています。お任せするのは、2ユニットのグループホーム利用者さまへ向けた、介護業務全般。食事や入浴の介助をはじめ、レクリエーションのお手伝いなど幅広い業務をお願いいたします。人とコミュニケーションを取るのが好きな方、やさしく利用者さまに接することができる 方を歓迎いたします。 スタッフの頑張りは報酬面でしっかりと還元☆プライベートと仕事の両立を目指せる環境です。 土日祝や年末年始勤務など、スタッフの頑張りに応じて時給をアップ。年2回寸志を支給するなど、会社への貢献には報酬面でしっかりと応えています。また、資格支援制度や研修があり、スタッフのスキルアップをサポート。希望休暇制度があり、お子さまの行事や家庭の事情を考慮して働けるのも特徴です。週2日からの勤務に対応しています。

時給

880 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岐阜県揖斐郡池田町八幡343
法人名 株式会社 さくらケアサービス
就業時間 休憩時間
午前半日 9:0013:00 -
午後半日 13:0016:30 -
日勤 9:0016:30 -
早番 7:009:30 -
早番 7:0016:30 -
日勤 8:3018:00 -
日勤 9:0018:30 -
短時間 18:3020:00 -
午後半日 16:3018:30 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

岐阜県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
下呂市 172,452 - 929 -
不破郡 177,236 - 943 -
不破郡垂井町 185,435 - 970 -
不破郡関ケ原町 178,244 - 920 -
中津川市 179,969 210,634 968 1,248
加茂郡 170,446 219,375 946 -
加茂郡八百津町 172,454 223,285 951 -
加茂郡坂祝町 180,757 225,998 946 -
加茂郡川辺町 172,964 - 957 -
加茂郡白川町 180,377 - - -
可児市 175,541 225,309 953 1,290
可児郡 173,603 - 962 -
可児郡御嵩町 173,603 - 962 -
各務原市 203,535 225,213 1,058 1,285
土岐市 195,748 222,151 971 1,250
多治見市 192,713 223,079 971 1,270
大垣市 177,054 215,563 1,005 1,246
大野郡 180,840 - - -
大野郡白川村 180,840 - - -
安八郡 175,107 222,259 1,004 -
安八郡安八町 180,772 - 981 -
安八郡神戸町 176,198 - 1,015 -
山県市 193,485 - 1,003 -
岐阜市 194,601 220,600 1,013 1,269
恵那市 189,400 214,446 950 1,239
揖斐郡 181,442 208,649 952 1,187
揖斐郡大野町 178,288 - 969 -
揖斐郡揖斐川町 174,096 - 951 -
揖斐郡池田町 181,846 216,640 947 1,202
本巣市 178,764 218,355 976 -
海津市 178,977 - 978 -
瑞浪市 189,448 - 977 -
瑞穂市 176,748 - 1,038 -
美濃加茂市 176,445 223,498 945 1,287
美濃市 186,668 226,246 979 -
羽島市 178,292 225,787 978 -
羽島郡 194,709 224,146 1,018 -
羽島郡岐南町 212,840 - 1,035 -
羽島郡笠松町 194,363 221,665 1,040 -
郡上市 183,010 223,008 968 1,283
関市 183,695 225,871 979 -
飛騨市 171,322 - 939 -
養老郡 173,437 212,540 960 -
養老郡養老町 172,548 212,732 963 -
高山市 171,880 201,905 939 -
加茂郡七宗町 - 224,977 952 -
加茂郡富加町 - - 952 -
安八郡輪之内町 - 225,587 987 -
本巣郡 - - 1,063 -
本巣郡北方町 - - 1,063 -

よくある質問

【年齢】岐阜県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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岐阜県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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岐阜県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】岐阜県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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岐阜県の年間休日110日以上の求人は371件です。


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詳細説明

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岐阜県の週休2日の求人は68%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】岐阜県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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岐阜県ではブランクがあっても復職ができる求人は901件です。


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詳細説明

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岐阜県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 21.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 19.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 37.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 37.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 34.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 4.4
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています