介護職・ヘルパーの介護求人を岐阜県から探す 833件

岐阜県の介護求人事情 修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。申請は県の社会福祉

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岐阜県介護職・ヘルパーの介護求人

833件中1~10

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【マイカー通勤OK】介護職・ヘルパーのパート・アルバイト募集 株式会社かみのくらは、「人・社会・自然にやさしく」を理念に掲げ、地域に密着した介護サービスを柱とし、若いエネルギーにあふれる企業です。24時間体制でご利用者さまの介護や医療のケアをサポートし、自分らしい毎日を過ごせるよう努めています。外部医療機関と連携を取り常に顕教状態を維持できるような環境を整えています。そして、地域の方々のご協力をいただき、イベントやレクリエーションを開催しご利用者さまとともに笑顔の溢れる施設を目指しています。 週休2日制で仕事とプライベートの両立が可能◎ 介護職・ヘルパーの仕事内容は、地域密着型介護サービスでの介護全般をお任せします。無料駐車場を完備しており、マイカー通勤がOKなので、通勤前のお子様の送迎や仕事終わりにお買い物をするなど負担を軽減できます。60歳までの定年制を設けていますが、65歳までの再雇用制度があるため、長く働きたい方におすすめです。

時給

1,350

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市旦島6-1-16
法人名 株式会社 かみのくら

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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明るい笑顔で、前向きにお仕事と向き合える方!あなたの力が必要です。 社会保険完備、各種手当もしっかりとご用意しています。 介護職・ヘルパーとして施設でのお仕事を未経験から始めたいというあなた、このファミリア小坂では先輩職員が丁寧に指導、フォローしますので安心してください。正社員で安定して働きたいとお考えのあなたにピッタリです。お願いしたいのは、ご利用者さまの身体介護や生活援助などの業務全般です。休日は週休2日でしっかりと取っていただけますので自分のペースで、無理なく続けられます。各種保険も整え、手当も用意して、頑張ってくださる職員の方々を応援しています。笑顔が素敵で前向きにお仕事と向き合える方、私たちと一緒に働いてみませんか。育児休業や介護休業の取得実績もございますので、この先、お仕事していくうえで、いろんなライフスタイルの変化にもきちんと対応させていただきます。ご利用者さまの安心と尊厳のある生活をサポートしていきましょう。

月給

160,000 ~ 210,000

正社員
住所 岐阜県下呂市小坂町坂下716-1
法人名 医療法人 悠山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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扶養手当の支給あり◎家庭と両立できる職場です! ひとりでも多くの方に「幸せ」だと感じられる瞬間をお届けしたいと考えております♪ まずは、あなたの新しい勤務地となる「サービス付き高齢者向け住宅 スワーヴ今渡」について簡単にご紹介いたします。当施設は、株式会社 ジェネラスが運営を行っております。わたしたちは、心と向き合う日々を過ごしております。介護を行う上では、なによりもご利用者さま自身の「意思」をくみ取り、尊重しております。自分の人生を自分で思うようにつくってほしいと願っております。わたしたちの使命は、ご利用者さま自身のお力を信じ、その力を膨らませることです。ご利用者さまお一人お一人の「やりたいこと」に真摯に向き合います。ひとりでも多くの方に、「幸せ」をお届けできるように日々精進しております。現在は、介護職・ヘルパーとして勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。基本的には、日常生活における介助を行います。応募する際には、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格が必要ですが、未経験でも応募できます。雇用形態は、パート・アルバイトです。週に2日からの勤務が認められております。体力的に不安がある方もご安心ください。無理のない範囲で働けます。また、扶養手当を支給しておりますので、家庭との両立をお考えの方にもおすすめです。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岐阜県可児市今渡2751
法人名 株式会社 ジェネラス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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資格手当がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅 スワーヴ今渡★介護職・ヘルパーを募集中!経験不問、扶養内の勤務やダブルワークも可能◇ 名古屋を中心に医療・介護・健康開発事業を展開する株式会社 ジェネラスが運営するサービス付き高齢者向け住宅 スワーヴ今渡は、外泊、外出が自由で来客も可能な施設です。利用者の皆さまの状況により、介護保険以外でも買い物・通院同行など、のサービスを提供しています。カラオケや映画鑑賞会、スタッフと一緒に家庭菜園やお菓子作りなどができる、笑顔で自分らしい生き方が実現できる場所として提供しています。当施設では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。早・遅番スタッフとして働いていただ来ます。こちらの求人は、初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士を取得された方限定です。経験不問、扶養内の勤務やダブルワークも可能です。お仕事内容は、サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般に従事していただきます。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岐阜県可児市今渡2751
法人名 株式会社 ジェネラス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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賞与がある求人です。

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未経験でも安心!私たちと楽しく働いてくださる介護職員を募集しています! パート・アルバイトで介護のお仕事をしてみませんか? 「サフィールあまいけ」は、岐阜県岐阜市天池にある住宅型有料老人ホームに併設した介護施設です。「あなたに会えてよかった」といわれる介護をモットーに、ご利用者さまに喜んでいただける介護サービスを提供しています。当施設では、ご入居者さまの生活をともに支えてくださる介護職員を募集しています。未経験の方でもご応募できますので、ぜひ介護職に挑戦してみてください。 未経験でも安心して働けます。勤務時間には柔軟に対応します。 未経験や経験の浅い方でも安心して働けるように、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に教育いたします。残業はほぼありません。日勤のみで勤務時間のご相談も可能です。車での通勤ができますので通勤スタイルを選べます。スタッフ同士本音で話せる良い関係で、とても明るい職場です。

時給

852 ~ 1,030

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市天池2-14-31
法人名 ライフサポート 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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緊急時対応は先輩スタッフが行うので安心です。ゆったりとした時間が流れる穏やかな雰囲気の施設です。 利用者さまの意見が尊重されるあたたかい環境で真心のこもった介護を提供できます。 『みのりの家』は認知症に対応したグループホームです。利用者さまの意思や意見を尊重し、スタッフたちはゆっくり丁寧な介護を心掛けています。利用者さまができることは維持していけるよう、利用者さまを見守りながら生活のお手伝いも行っています。 勤務日数や勤務時間帯が選べるので自由な働き方が可能です。 当施設では現在、パートの介護スタッフを募集しています。お任せする仕事は利用者さまの健康管理・自立支援・レクリエーションの準備・排泄介助などです。利用者さまのペースでゆっくりと見守りながら、できることを増やせるようにサポートしてください。利用者さまの万一の緊急時には先輩スタッフが対応するので新人スタッフが責任を負うことはありません。また、幅広い年齢のスタッフが活躍できる施設なのでシニアも歓迎いたします。プライベートに合わせて自由に働きたい方をお待ちしています。

時給

852 ~ 1,080

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市野一色6-10-26
法人名 株式会社 ライフ敷島

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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ゴールドエイジラピーヌ中津川で夜勤専従スタッフとして夜間の時間を安心して過ごせるよう適切な介護サービスを提供していただきます! ゴールドエイジラピーヌ中津川で介護職・ヘルパーの募集です。夜勤専従スタッフとして、掃除、洗濯、入浴介助などの介護サービスを提供していただきます。マンション内でのイベント手伝い、食堂での食事配下膳も業務に含まれます。状況に応じて、併設しているデイサービスでの勤務もございます。ご利用者さまが夜間の時間帯を安心して過ごせるよう寄り添ったあたたかいケアとサポートをお願いします。未経験でも応募可能です。入社してから社内研修や勉強会に参加することで、知識や技術だけでなく仕事の取り組み方を覚えられます。安心して働くための教育体制が整っていることから、スムーズに業務に取り組めます。 自分らしい働き方を実現してください!ワークライフバランスを重視して長期的に勤務できます◎ パート・アルバイトでの雇用なので、自分の生活に余裕を持ってシフトを組めます。ワークライフバランスを保ちながら勤務したい方にピッタリです。

時給

1,030 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 岐阜県中津川市千旦林1598-28
法人名 株式会社 ハクト

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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【正社員採用】人間関係良好◎自然あふれるサービス付き高齢者向け住宅にて、介護職・ヘルパー募集中です! 高齢者様と触れ合いたい方◎シルバーライフをサポートするお仕事です。 「株式会社 ハクト」は、岐阜県の高齢者様が安心してシルバーライフを送れるよう、サービス付き高齢者向け住宅を運営しています。各施設内には、訪問介護やデイサービスなどの介護サービスも提供しています。それぞれの個性を尊重しながらも、和気あいあいとした雰囲気に溢れています。現在、正社員の介護職・ヘルパーとして、入居者さまの生活を支えてくれるスタッフを募集中です。 施設内の訪問介護です。移動のストレスも少なく働けます。 入居者さまのお部屋を訪問し、お一人お一人に合わせた身体的な介助や生活面のサポートを提供していただきます。サ高住内の施設での訪問介護サービスのため、勤務時間中の移動時間も短く、お仕事に集中できますよ。 仲の良いスタッフが多く、助け合って業務に取り組んでいます。 自然あふれる環境下で、スタッフ同士がのびのびとコミュニケーションを大切にしながら働いています。あなたも一緒に働きませんか?

月給

195,000 ~ 225,000

正社員
住所 岐阜県中津川市千旦林1598-28
法人名 株式会社 ハクト

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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病院や介護施設を複数運営し、安定した経営基盤を有する医療法人でのお仕事です。 周辺には下呂温泉もある自然豊かな場所にある介護施設で働きませんか? 「医療法人 悠山会」は愛知県、岐阜県に病院や各種介護施設を複数運営しており、安定した財務基盤を有する医療法人です。「ファミリア下呂」は岐阜県下呂市にあり、周辺には下呂温泉があるなど、自然豊かな環境にある介護施設です。今回、当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を有する方を介護職・ヘルパーのパート・アルバイトとして募集しています。 風通しの良いアットホームな雰囲気の職場環境が整っています。 「ファミリア下呂」ではご利用者さまが、安心で快適に過ごせるアットホームな雰囲気の介護サービスを提供しています。週休二日制で、勤務日数も週4日程度から相談できる職場環境が整っています。また業務実績によりますが、パート・アルバイトの方にも年1回の実績賞与があるなど、手厚い福利厚生が準備されています。

時給

860 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 岐阜県下呂市森2273
法人名 医療法人 悠山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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住宅型有料老人ホームにおける介護職・ヘルパーの求人☆正社員登用実績や資格取得支援制度あり◎職員のキャリア形成を応援! 一年中を通して桜が咲いているような温かさがあり、別荘で静養しているような『住宅型有料老人ホーム ヴィラさくら瑞穂』。当施設では、介護職・ヘルパーを募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能なお仕事です。主なお仕事の内容は、おむつ交換、入浴、食事の介助業務等です。雇用形態はパート・アルバイトで、週2日からの勤務が可能。残業もないので、ご家庭の時間も大切にする事ができます。正社員登用実績があり、資格取得助成制度を整えて、職員のキャリア形成を応援しています。 安心して生活を営めるように『住宅型有料老人ホーム ヴィラさくら瑞穂』では、24時間体制で介護サービスを提供しています 24時間体制の介護サービスや、病院との連携により医療ニーズにも対応して、きめ細やかなサービスを提供している『住宅型有料老人ホーム ヴィラさくら瑞穂』。入居者さまが安心して楽しい毎日を過ごして、笑顔が溢れる生活を支えています。

時給

950 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 岐阜県瑞穂市稲里290-1
法人名 有限会社 サタケ産業

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 21.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 19.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 37.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 37.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 34.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 4.4
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています