看護師の介護求人を岐阜県から探す 207件

岐阜県の介護求人事情 修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。申請は県の社会福祉

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岐阜県看護師の介護求人

207件中1~10

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プライベートの重視も可能!しっかり休める介護のお仕事! 介護の事業を展開している「医療法人 悠山会」が運営している施設である「ファミリア小坂」では現在、看護師の募集をしています。雇用形態は、パート・アルバイトです。看護師の資格をお持ちの方のみの募集です。なお、業務未経験の方にも応募していただけます。勤務地は、岐阜県下呂市にある「ファミリア小坂」です。飛騨川に面した閑静な地域に位置する当施設では、利用者さまが自分らしく、快適に、いきいきとすごせる住まいの提供をしております。業務は、施設利用者さまのバイタルチェックや身体状態観察などの看護業務全般を行っていただきます。駐車場がございますので、マイカーで通勤していただけます。実費にて通勤手当も支給いたします。時間外労働はございませんので、プライベートの時間も重視していただけます。週休2日制ですのでお休みもしっかり取れ、リフレッシュする時間を持っていただけます。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 岐阜県下呂市小坂町坂下716-1
法人名 医療法人 悠山会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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プライベートと仕事の両立を目指す看護師におすすめの求人です。 看護師求む!看護師資格保有者限定☆知識や経験を生かしていきいきとした毎日を送りませんか? 株式会社 ユタカメディカシステムズが運営するゆかりの郷ホーム嵯峨では、看護師として働くパート・アルバイトスタッフを募集しています。看護師の資格をお持ちの方であれば経験の有無は問いません。業界未経験の方でも丁寧に指導しますのでご安心ください。お任せするのは、施設利用者さまへ向けた看護業務全般。さまざまな業務をお任せするやりがいのある仕事です。 目指しているのは「自分の家」としての場所作り。住みやすく心地良い空間でお待ちしています。 岐阜県岐阜市芥見嵯峨に位置する当施設では、利用者さまそれぞれに「自分の家」としてリラックスしていただけるような、住み心地の良い住宅を提供しています。落ち着いた和風の建物、四季が感じられる庭など、利用者さまがリラックスできる空間作りに努めています。 働くスタッフの笑顔がより良いサービスにつながる☆働きやすい環境を整えています。 勤務日は週2日から相談に乗りますので、ワークライフバランスを保って無理なく働ける環境です。また、日々の頑張りには昇給・昇格制度でしっかり応えていますので、スキルやキャリアを磨きたい向上心のある方も納得。そのほか、能力に応じた手当はもちろん、誕生日手当などスタッフが働きやすいよう、独自の待遇もご用意しています。

時給

1,300 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 岐阜県岐阜市芥見嵯峨1-150-1
法人名 株式会社 ユタカメディカシステムズ

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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パート・アルバイト◇未経験者可!看護師募集◎ 「慈愛」を意味する「サフィール可児」で、看護師として働きませんか? ご利用者さまはもちろん、地域の方々や従業員のことも「慈しみ」「愛する」ことを理念としています。看護師として当施設で働き、ご利用者さまの暮らしを支えていただけませんか?血圧や体温の測定や、薬の確認、服薬のお手伝いをお願いします。オンコールもありますが、対応できる方にのみお願いしますので、まずはご相談ください。ご応募には正看護師・准看護師の資格が必要ですが、経験は問いません。ブランクがある方からの応募もお待ちしております! プライベートも大切にしながら、長く勤務いただけます! パート・アルバイトでの募集ですので、週2日、1日8時間以上からの勤務が可能です。基本的にはシフト制ですが、可能な限りフレキシブルに対応させていただきます。昇給や賞与もあり、勤務時間に応じて各種保険もご利用いただけます。定年後の再雇用もあるため、安心して長く働いていただけます。うれしい制服貸与や子育て支援もあり!ぜひ一度ご相談ください。

時給

1,450

パート・アルバイト
住所 岐阜県可児市土田4662-2
法人名 ライフサポート 株式会社

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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看護能力と経験を活かして仕事をしてみませんか。併設施設で看護サービスを行う訪問看護ステーションです。 訪問看護ステーション悠ライフ六条は、株式会社カインドライフが行う看護事業所です。併設する住宅型有料老人ホームに伺い、生活する方が健康的に楽しい毎日が過ごせるように看護サービスを提供しています。 訪問看護でご利用者さまのところに伺い、看護業務全般を行う看護師を正社員で募集しています。シフト制の勤務体制です。 併設する施設に住むご利用者さまのところに伺いバイタルチェックから服薬の管理のほか、医療処置や健康相談の対応など看護業務全般を行う仕事です。交代制の勤務で、勤務日や日数は生活状況に合わせた勤務が可能です。正社員で勤務する看護師を募集しています。 看護師資格を持ち、実務経験のある方を求めています。各種手当に昇給・賞与も受けられる待遇です。 看護師資格と実務経験のある方を求めており、能力や経験を活かしてスタッフの一員として勤務してみませんか。能力や勤務内容に合わせた手当のほか、昇給・賞与も実績に応じて受けられる待遇です。

月給

275,000 ~

正社員
住所 岐阜県岐阜市六条江東2-12-1
法人名 株式会社 カインドライフ

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年間休日が110日以上ある求人です。

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日曜日が休日の求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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笑楽乃郷大晃の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

ご利用者さまが自宅にいるように過ごせる家庭的な住宅型有料老人ホームで、看護師を募集しています。 岐阜県羽島市に開設している住宅型有料老人ホームです。笑楽乃郷大晃は、自宅にいるような家庭的な環境で、ご利用者さまが楽しく笑顔になれる介護と看護のサービスを提供しています。 パート・アルバイトで勤務する看護師を求めています。看護業務全般を行う仕事です。 仕事の内容は株式会社大晃サービスの住宅型有料老人ホームで、ご利用者さまの健康状態の確認や機能訓練などの看護業務全般のほか、排泄・食事・入浴などの介護サポートも行います。看護師資格を持つパート・アルバイトの看護師を募集しています。 週3日からの勤務ができる方で、実務未経験の応募も可能です。通勤手当のほか各種手当も受けられる待遇です。 勤務は週3日から5日程度できる方で実務未経験も応募可能です。先輩スタッフの丁寧な指導を受けながら仕事の実力をみにつけられる体制です。通勤手当は実費で支給するほか、仕事に応じた手当も受けられる待遇が整っています。

時給

1,500

パート・アルバイト
住所 岐阜県羽島市正木町曲利751-1
法人名 株式会社 大晃サービス

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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笑楽乃郷大晃の看護師求人

住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームでのお仕事です! ご利用者さまが、入所した時よりも元気になることを目標にした住宅型有料老人ホームです♪ 笑楽乃郷大晃は、株式会社 大晃サービスが運営している住宅型有料老人ホームです。ご利用者さまが、入所した時よりも元気になることを目標にしています。ご利用者さまとそのご家族さまが安心して生活できる環境づくりをしています。 ワークライフバランスの取れた働き方ができます♪ 笑楽乃郷大晃では、ご利用者さまに寄り添った対応をしてくださる、正社員の看護師を募集しています。看護師の資格をお持ちであることが必須条件で、未経験の方も応募可能です。みなさまには、ご利用者さまへの看護業務全般をお任せします。各種社会保険を完備したほか、資格手当や役職手当を支給することで、働くスタッフの日常生活をサポートしています。マイカー通勤が可能なので、悪天候時の通勤も苦になりません。また、お仕事帰りのお子さまのお迎えや、お買い物もできます。年間休日が105日あり、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

月給

247,000 ~ 281,000

正社員
住所 岐阜県羽島市正木町曲利751-1
法人名 株式会社 大晃サービス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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正社員登用制度あり!将来的に正社員として働きたい方にもおすすめです☆ 岐阜県 不破郡 関ケ原町大字今須に立地する「特別養護老人ホーム 優・悠・邑」は、社会福祉法人 杉和会が運営している施設です。ご利用者さまに今日も1日楽しかったと言っていただける施設づくりに取り組んでいます。このたび当施設では、看護師として、ご利用者さまが安心して健康な生活を送れるようにサポートしてくださるスタッフを募集することになりました。パート・アルバイト雇用での採用です。応募は、看護師の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方に限定させていただきます。なお、実務経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。従事していただくお仕事は、「特別養護老人ホーム 優・悠・邑」における看護師業務全般です。具体的には、ご利用者さまのバイタルチェックや処置、回診の対応などを行っていただきます。また、医療器具・薬品の管理や記録簿の作成、職員の健康管理などもお任せいたします。看護師の資格を活かして、ぜひ当施設で活躍しませんか? 年2回の賞与を支給しています◎頑張りがいがあります♪ 正社員登用制度を設けておりますので、将来、正社員も望める職場環境です。パートの方にも賞与を年2回支給しており、モチベーションを高く保ってお勤めいただけます。勤務日は、週3日からご相談いただけますので、子育て中の方やプライベートを重視したい方にもおすすめのお仕事です。

時給

1,500 ~ 2,000

パート・アルバイト
住所 岐阜県不破郡関ケ原町今須782-1
法人名 社会福祉法人 杉和会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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【看護師の有資格者求む】正社員の看護師として働きつづけたい方必見!仕事と生活を両立できる環境が整った施設で働きませんか?<安八郡神戸町> 株式会社介護社希望が丘は、岐阜県内でグループホームを運営している会社です。認知機能が低下しても自分らしい生活を送れるように、ご利用者さまお一人お一人の能力や状態に応じた支援を行っています。現在、運営施設のひとつグループホーム神戸ひまわりにおいて、看護業務全般に従事する正社員の看護師を募集中です。ご利用者さまの健康管理や服薬管理、オンコール対応などをお願いします。応募には看護師の資格が必要です。パソコンスキルがある方は大歓迎。看護師の資格を生かして活躍してみませんか? 正社員としてワークライフバランスを大切にしながら働ける環境を整備しました 看護師として長く働けるように、賞与や退職金などもご用意しました。また、当社は健康経営優良法人認定、岐阜県ワークライフバランスエクセレント企業認定を受けており、職員の働く環境の整備にも尽力している法人です。看護師として働き続けられるように勤務体制もしっかりと整えています。認知症ケアに関心をお持ちの方、看護師として腰を据えて働ける場所をお探しなら、ぜひ当社運営のグループホーム神戸ひまわりに力をお貸しください。

月給

230,000 ~ 250,000

正社員
住所 岐阜県安八郡神戸町加納178
法人名 株式会社 介護社希望が丘

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【未経験応募可】正社員の看護師の求人★リハビリを受けるご利用者さまを健康面からサポートしてくれませんか?<昇給・賞与> デイサービスセンター生楽で働きませんか?当施設は「頭とからだのトータルケア」をコンセプトに、ご利用者さまが快適な環境で安心して生活を送れるように支援を行っています。施設にはパワーリハビリテーション施設があり、生活に必要な筋力の維持と向上のため、一人ひとりにあわせたリハビリテーションサービスを提供。介護度に合わせたあたたかいお食事も提供しています。 昇給・賞与あり★看護師の有資格者を求めています 当施設では現在、看護業務全般を担う正社員の看護師を募集中です。看護師の資格をお持ちなら、実務経験がなくても応募できるため、介護施設のお仕事に関心を持っている方におすすめの職場です。ご利用者さまが安心してリハビリを受けられるように健康面でのサポートをお願いします。昇給は年1回、賞与は年2回支給があります。実績や頑張りが直接還元されるため、やりがいをもって働ける環境です。

月給

210,000 ~ 250,000

正社員
住所 岐阜県多治見市滝呂町1-79-1
法人名 株式会社 健康第一調剤薬局

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師資格を活かして、デイサービスで働いてみませんか? 明るく開放的な施設で、働きやすい環境が整っています! 「株式会社 健康第一調剤薬局」は、静岡県を中心に複数の介護施設を運営しています。「頭とからだのトータルケア」をスローガンに掲げ、ご利用者さまが安心してくつろげる介護サービスを提供しています。働きやすい環境が整っている「デイサービスセンター 生楽」では、看護師資格をお持ちのパート・アルバイトの看護師を募集しています。医師の指導に基づく投薬処置や、ご利用者さまのバイタルチェックといった看護業務を担当していただきます。 週2日からの勤務が可能でプライベート重視の働き方もできます! シフトによって変わりますが、勤務日数は週2~5日とご自身のライフスタイルに合わせて選べるため、プライベート重視の働き方も可能です。また、未経験の方でも、独り立ちできるまでは、経験豊かな先輩スタッフによるきめ細かなサポート・指導があるため、安心して働けます。

時給

1,100 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 岐阜県多治見市滝呂町1-79-1
法人名 株式会社 健康第一調剤薬局

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 21.4
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.7
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 19.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.9

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.1
採用時の教育・研修を充実させている 33.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 37.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 36.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 37.0
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 37.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 34.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 8.1
いずれも行っていない 4.4
その他 0.4
画像の一部はwikipediaから引用しています