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検索結果50 1~10件を表示中

  • 理学療法士
  • パート・アルバイト
  • 訪問看護

パート・アルバイトの理学療法士を募集中★ 和光会グループが運営する訪問看護 ステーション北方では、パート・アルバイトの理学療法士を募集しています。主な業務内容は、臨床業務(寝返る、起き上がる、座る、立ち上がる、歩くなどの基本動作の回復、維持、悪化予防)、軽微な書類作成業務となります。社用車(軽自動車)を使用しての訪問となりますので、普通自動車免許が必須となります。 グループ理念「 みんなを笑顔に。 」を基に、いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現をめざします。 和光会グループは、医療・介護・障がい・子育てと幅広くサービスを展開しています。 多種多様な職種や施設が垣根を越えて「切れ目のないサービス」を提供し、満足度と質の高い医療・福祉の両方を実現できる環境づくりに力を入れております。 子育て支援充実! 和光会グループの職員のうち、4割近くが20代から40代の子育て世代です。 出産や育児を理由に、キャリアをあきらめることなく働き続けられるよう育児支援に力を入れています。 ~主な子育て支援~ 産前・産後休暇、育児休暇 (女性取得実績100%)、託児所、病児・病後児保育園・学童保育など

時給

1,230 ~ 1,630

住所 岐阜県本巣郡北方町柱本3-90ファミリーコート北方2F
法人名 社会福祉法人 和光会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • 理学療法士
  • 正社員
  • 訪問看護

ご利用者さまに身体機能回復訓練をしてくださる理学療法士さんを探しています 「訪問看護ステーション北方」では理学療法士の資格と勤務経験をお持ちの方を正社員としてお迎えします。物理療法や運動療法を組み合わせて、ご利用者さまお一人お一人に適切なリハビリ計画を立て、やさしく根気強く実行してくださる方を希望します。主なお仕事は理学療法士としての臨床業務ですが、ほかにも記録の記入など軽微な事務処理もお願いします。看護師など他部署との連携を大事にしてくださる方、ご利用者さまやそのご家族様ともスムーズにコミュニケーションの取れる方をお待ちしています。 【大学教員からの充実した指導と、幅広い経験ができる環境】 現役の大学教員から最新の知見を取り入れた療法を直接指導してもらえます。臨床や研究の疑問点も気軽に尋ねることができ、時には相談に乗ってもらうなど、教育体制が充実しています。 また、脳性麻痺や発達障がいのお子さんに対して発達を促していく小児リハビリや、脳卒中などになられた現役世代の方への社会復帰支援、内科疾患で治療を必要とされる高齢者の方へのリハビリなど、幅広い疾患、幅広い世代の方へのリハビリが経験できます。子供の成長段階や人生のライフステージに応じた関わりを知り、先の見通しを持ったリハビリを提供できる力が身につきます。 【グループ理念「 みんなを笑顔に。 」を基に、いきいきと安心して暮らせる地域社会の実現をめざします。】 医療・介護・障がい・子育てと幅広くサービスを展開しています。多種多様な職種や施設が垣根を越えて「切れ目のないサービス」を提供し、満足度と質の高い医療・福祉の両方を実現できる環境づくりに力を入れております。

月給

242,000 ~ 284,000

住所 岐阜県本巣郡北方町柱本3-90ファミリーコート北方2F
法人名 社会福祉法人 和光会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイサービス

各種手当あり、賞与年2回計3.56ヵ月分支給☆働きがいのあるデイサービスで理学療法士を募集中です! 運動特化型短時間デイサービスでのお仕事☆問題解決という新しい目線から、ご利用者さまの生活目標を一緒に達成していきませんか。 G☆star梅林は、2013年にオープンしたソリューションフィットネス&リハビリステーション施設で、簡単に言い換えると、運動特化型の短時間デイサービスです。運営しているのは和光会グループ。「みんなを笑顔に」をモットーに、岐阜県岐阜市を中心に、医療・介護事業を幅広く展開し、地域の方々の安心で安全、健康的な生活を支援しています。当施設もその一員として、多彩な運営ノウハウにより、ご利用者さまに質の高いサービスの提供を行っています。みなさまもその一員として、働きながら知識や技術を身につけていきませんか。今回募集しているのは、正社員の理学療法士。機能訓練指導員として運動指導を中心とした機能訓練業務全般をお任せします。ソリューション(問題解決型)という新しい考え方のもと、機能向上だけを目的とせず、その先にある日常生活での目標を大切に、サポートをお願いします。 子育て中やこれからの方も安心☆保育施設や学童、育児休業など、多彩な子育て支援をご用意しています! みなさまの主な待遇として、基本給のほか、資格手当や精勤手当、昇給・賞与などがあります。中でも賞与は年2回計3.56ヵ月分(2019年度実績)支給され、やりがいを持って働ける環境です。また、子育て支援にも力を入れており、スタッフは法人内保育施設「和光会保育園バンビ」や職員専用の学童保育「和光会キッズクラブ」などが利用でき、育児休業などと合わせて、子育て中の方も安心できる環境をつくっています。

月給

237,000 ~ 284,000

住所 岐阜県岐阜市殿町6-611
法人名 医療法人 和光会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイサービス

理学療法士の資格を活かしながら働きませんか? 残業は基本的にございません。マイペースに働きたい方必見です。 げんきの家デイサービスは、岐阜市にある訪問看護ステーションです。当施設では、理学療法士として働く正社員を募集しております。利用者さまのもとに訪問し、理学療法士業務全般を担っていただきます。移動時には社用車をご用意しておりますので、自家用車をご利用いただく必要はございません。なお、運転を伴うお仕事ですので、自動車免許が必要なほか、業務上理学療法士の資格も必須です。資格をお持ちの方、資格を活かしながら働きたい方は、一緒に働いてみませんか?残業は基本的にはなく、多くても月に2~3時間ほどですので定時で帰宅できる日がほとんどです。オンオフのメリハリをつけながらマイペースに働きたい方におすすめです。 週休2日制での勤務!マイカー通勤も可能です。 勤務は週休2日制ですので、毎週休日がございます。適度に休暇を取得しながら働けるため、心身ともに健康な状態を維持できます。希望者にはマイカーでの通勤を許可しておりますので、公共交通機関での移動が苦手な方や、お子様の送迎ついでに出勤したい方にもおすすめです。駐車場をご用意しておりますので、駐車スペースに困ることはございません。また、通勤手当もございます。遠方にお住まいの方でも通勤における自己負担が少ない点はおすすめポイントです。介護の現場でのお仕事に興味のある方をお待ちしております。

月給

210,000 ~ 450,000

住所 岐阜県岐阜市福富天神前299-3
法人名 ハイエストケア 株式会社

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイケア

その人らしい生活を支援!リハビリテーションホームでの理学療法士のお仕事です。 各種手当、福利厚生充実、安心の正社員です。 住宅手当、職務手当、皆勤手当など、基本給のほかに多くの手当がつきます。経験年数を加味しますので、今までのキャリア、スキルを遺憾なく発揮してください。 岐阜リハビリテーションホームのご紹介 医療法人社団誠広会が運営する、高齢者の自立を支援し、家庭への復帰を目指していく施設です。 医師による医学的管理のもと、看護、介護、リハビリテーションによる訓練を行い、栄養管理や食事、入浴などの日常的なサービスを提供しております。 基本方針は自立支援、在宅復帰支援です。職種を超えたチームでケアにあたり、地域との連携をはかって自ら学び行動する、そんな人材を求めております。 「思いやりとやさしさ」「笑顔で明るく」「心をひとつに」「ゆとりをもって」「素早く的確に」「安心、満足されるケア」を介護の基本方針として掲げています。

月給

218,000 ~ 225,000

住所 岐阜県岐阜市黒野181
法人名 医療法人社団 誠広会

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • 訪問リハビリ

ご利用されている患者さんにリハビリテーションを行う理学療法士を募集しております。 安心安定の病院での勤務です。各種社会保険完備で手当や福利厚生も手厚い好条件です。 この度「平野総合病院」では理学療法士を正社員募集しております。しっかりとした病院で安心して働いていただくことができます。主に入院されている患者さんへの個別リハビリテーション、また病院に来られる患者さん(主に運動器疾患の患者さん)への個別リハビリテーションまた訪問リハビリテーション業務を行っていただくことになります。また週休二日制で残業も少なく各種社会保険も完備しており住宅、扶養などの各種手当のほかにも福利厚生を充実させて職員が働きやすくやりがいのある環境を用意しお待ちしております。ぜひこの機会に当病院で理学療法士としてご利用される患者様を笑顔にできるこの仕事でスタートしませんか?あなたからの応募をお待ちしております。

月給

190,000

住所 岐阜県岐阜市黒野176-5
法人名 医療法人社団 誠広会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイケア

【理学療法士★資格を活かせるお仕事】17時までの勤務◎リハビリセンターの正社員募集! クリニックやリハビリ、グループホームに特化した施設を展開している「医療法人社団崇仁会」が運営している「在宅リハビリセンター天音の里」。合い言葉は「誠実」。医療と介護の専門スタッフが利用者さまの笑顔を喜びとし、サービスの提供をしています。 利用者さまの「生きがいのある生活」のために…あなたのスキルを貸してください★ 現在、当センターでは、入浴と訪問のリハビリ業務を行っていただける理学療法士の方を募集しています。8時から17時までの勤務で、週休2日制です。プライベートの時間を確保しながら、働けます!実績と評価による賞与を用意しています。高いモチベーションをキープ!「誠実に利用者さまとコミュニケーションをとれる方」「異なる職種同士、チームワークを大切にできる方」大歓迎です。私たちと一緒に、利用者さまが、生きがいを持って暮らせる場所づくりを目指しましょう!

月給

220,000 ~ 300,000

住所 岐阜県養老郡養老町船附1344
法人名 医療法人社団 崇仁会

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • 理学療法士
  • パート・アルバイト
  • デイケア

理学療法士募集☆日勤帯のお仕事☆マイカー通勤OK☆勤務日数・勤務時間の相談OK☆ 在宅リハビリセンター天音の里で理学療法士さんを募集しています。勤務時間は8時から17時までととても働きやすく、勤務日数や勤務時間についてもご都合に合わせて相談いただければと思います。ご利用者さまやご家族様と真摯に向き合ってコミュニケーションを取りお仕事に取り組んでいただける方、働く仲間としっかり連携を取って働いていただける方を募集しています。 交通費支給あり◎マイカー通勤OK◎休日相談可◎ 遠方の方からも気兼ねなくご応募いただけるよう交通費の一部支給をさせていただいています。また公共交通機関での通勤に不安がある方はマイカー通勤OKですのでご安心ください。お休みはご自身の都合に合わせてご相談ください。とても働きやすい職場です。理学療法士の資格を生かして自分らしく働きたい方、この機会にぜひご応募お待ちしています。私たちと一緒に頑張っていきましょう。

時給

1,200 ~ 1,500

住所 岐阜県養老郡養老町船附1344
法人名 医療法人社団 崇仁会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイサービス

未経験からスタート可能◎利用可能な保育施設があり、子育て世代の方も安心して働けます! ご利用者さまそれぞれの能力に合わせた機能訓練に特化したサービスをご提供しております♪ デイサービス 笑顔一番鵜沼店は、機能訓練に特化した介護施設です。「介護度は下げられる」をモットーに、ご利用者さまの能力を最大限に引き出すサービスを心がけております。ご利用者さまお一人お一人に合わせたメニューで、元気に明るい生活を送れるようにサポートしております。当施設で現在募集している職種は、理学療法士です。雇用形態は、正社員です。応募する際には、理学療法士の資格が必要です。経験の有無は問いません。お仕事は、ご利用者さまに対してのリハビリテーション業務全般をお任せいたします。具体的には、個別機能訓練と計画書の作成、およびその評価を行っていただきます。無料で利用可能な保育施設をご用意しており、子育て世代の方も働きやすい職場です。

月給

200,000 ~ 300,000

住所 岐阜県各務原市鵜沼西町1-408
法人名 株式会社 笑顔いちばん

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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  • 理学療法士
  • 正社員
  • デイケア

デイケアにて 理学療法士を募集しています♪ご利用者さまが笑顔で生活できるお手伝いをお願いします! 車通勤可☆医療法人馨仁会が運営する老人保健施設です♪ 老人保健施設 花トピア可児は、岐阜県可児市瀬田に位置するデイケア施設です。医療法人馨仁会が運営しており、なんでも言い合える風通しの良い職場環境です。無料駐車場を完備していますので、車通勤が可能です。 明るく元気よく理学療法士業務を行っていただける方を歓迎します☆ 只今、正社員として勤務してくださる理学療法士を募集中です。仕事内容は、デイケアにおける理学療法士業務全般をお任せします。ご利用者さまに対して、明るく元気よく接してくださる方をお待ちしております。 4週8休制☆子育て世代が安心して働ける産休・育休の取得が可能です♪ シフト制勤務で、4週8休制です。子育て世代が安心して長く仕事を続けられるよう、産休・育休の取得も可能なので、家庭とのバランスを取りながら働けますよ。

月給

230,400 ~

住所 岐阜県可児市瀬田1646-3
法人名 医療法人 馨仁会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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岐阜県の介護求人事情

修学資金の貸付など介護職を目指す方を支援する制度が用意!

岐阜県では個人への支援として、介護福祉士修学資金、実務者研修施設の修学資金、再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は「県内の養成施設に在学中」「養成施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けていない」という要件を満たした人が対象です。

申請は県の社会福祉協議会から申請書類を入手した後、連帯保証人を用意して申請し、受諾された場合は修学資金として月あたり最大5万円、入学準備金と就職準備金としてそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用として最大4万円の貸付が行われます。

この貸付金は、卒業後に介護福祉士として県内で5年間継続して介護業務に従事することで返還が免除されます。

実務者研修施設の修学資金の貸付は、「県内の実務者研修施設などに在学中」「実務者研修施設を卒業してから1年以内に県内で介護福祉士として介護業務などに従事する意思がある」「他県などから同種の貸付を受けてない」という要件を満たした人が対象です。

実務者研修施設に在学中に施設から推薦を受け、連帯保証人を立てたうえで施設を通して申請します。

受理された場合は最大20万円まで貸付が行われます。

こちらも、卒業後に介護福祉士として県内で継続して2年間介護業務などに従事することで返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「居宅、通所、施設などの介護サービスの経験を1年以上」「介護福祉士、実務者研修修了者、介護初任者研修修了者(介護職員基礎研修、ヘルバー1級、2級を含む)のいずれかである」「県内の介護サービスの施設に介護職員などとして就労した」「介護職員としての離職日から、再就労までの間に県の福祉人材総合支援センターに氏名や住所の届け出、あるいは登録を行い、再就職準備金貸付申請書の別紙様式として定められた準備金の利用計画書を提出する」という要件をすべて満たした人が対象です。

申請は書類を提出することで行い、受諾された場合は最大40万円までの貸付が行われます。

岐阜県の支援の画像

こちらも、岐阜県内のなどにおいて継続して2年間介護の業務に従事することで返還が全額免除になります。

また、事業所や法人を対象とした支援もあります。

産休や育休取得者の代替職員として雇われた方が、休暇の取得者が職場に復帰した後も継続して雇用される場合、継続雇用の補助を行う「岐阜県介護職員復職支援・定着促進事業」も実施されています。

介護関連職の求人倍率は4倍を突破!介護人材の獲得は必須

岐阜県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省岐阜労働局の発表によれば、2018年9月時点の岐阜県の有効求人倍率は2.02倍で全国4位となっており、全国平均の1.64倍と比較して高い水準となっています。

また、新規求人倍率も3.12倍、正社員の求人も1.60倍と、前年同月のそれぞれ2.59倍、1.37倍を上回り、同じく高い水準でした。

産業全体の年度別の有効求人倍率の推移を見ると、2008年の0.92倍から、リーマンショックの影響で2009年に0.50倍と急落したものの、そこから2017年の1.85倍となるまで上昇し、2018年に入ってからは6月に2倍を超え、それ以降は4ヵ月連続して2倍以上で推移しています。

正社員の求人倍率における推移では、2016年4月に1.12倍であったところから、同年12月の1.32倍まで増加したのち、2017年の5月に1.21倍となるまで下降。

その後、同年12月の1.58倍まで上昇し、再び2018年の4月、5月の1.42倍まで下降したのち、そこからの再上昇で1.60倍となっています。

有効求人数を見ると、全職種で4万9,901人、新規求人数では1万7,993人でした。

前年同月では、それぞれ4万8,074人、1万6,961人であったため、全体的に増加している傾向が見てとれます。

ここで、岐阜県の介護関連職をクローズアップしてみましょう。

有効求人数は5,265人、有効求職者数は995人となっており、有効求人倍率は4倍超え

正社員の募集では、有効求人数は2,192人、有効求職者数は599人で有効求人倍率は3.66倍、非正社員においては有効求人数が3,073人、有効求職者数は396人となっており、有効求人倍率は7.76倍となっています。

非正社員と比較すると、正社員の有効求人倍率は半分以下となってはいるものの、いずれも他の産業と比べて高水準であり、岐阜県の介護職の需要は非常に高いと言える状況です。

また、産業別の新規求人数においては、医療・福祉系全体では3,460人で全体の6分の1以上を占め、数においては全産業でトップという状況。

前年同月の新規求人数は3,421件となっており、それと比較すると1.1%の増加となっています。

高齢女性の単身世帯が増加して介護の需要も高まる

岐阜県の高齢化率
出典:岐阜県 更新

岐阜県が発表したデータによれば、2018年4月の同県の高齢化率は29.4%となっており、同年同月の全国平均である28.0%と比べて若干高くなっています。

男女別で見ると、男性が25万8,335人で、高齢化率は26.6%、女性は32万9,708人で、高齢化率は32.0%となっています。

また、5年ごとに行われる国勢調査の結果から高齢化率の推移を見てみると、12.7%であった1990年から上昇を続け、2005年には21.0%と20%を突破して今に至っています。

また、75歳以上の後期高齢者の人口を見てみると、29万5,379人で総人口の14.8%を占めています。

これは高齢者全体の半分以上となっており、全国平均が13.9%であることを考えても多いと言えるでしょう。

また、これを男女別に見ると、男性は11万8,021人で12.2%、女性が17万7358人で17.2%となっており、後期高齢者においても、やはり寿命の関係などから女性の比率が高くなっています。

また、地域別の高齢化率を2015年の国勢調査の結果からみてみると、エリア別では飛騨圏域の33.5%が最も高く、逆に最も低かったのは岐阜県域26.5%。

市区町村別で見ると、最も高かったのは白川町の43.0%で、最も低かったのは瑞穂市の19.6%でした。

高齢者の数で見た場合は、最も多いのが岐阜県域の21万2,135人で、最も少なかったのは飛騨圏域の4万9,917人、地域別では岐阜市の11万2,630人が最多で、白川村の511人が最少となっています。

人数と高齢化率ではエリアにおいて最多と最少が逆転していることなどからも、過疎化の進んだ地域では高齢化が進んでいる傾向があると言えるでしょう。

世帯で見ると、2015年時点で高齢夫婦世帯は9万7,900世帯、高齢単身世帯は7万3,120世帯の合計17万1,020世帯となっており、これは全体の22.8%を占めています。

2010年では13万9,165世帯で18.9%であったことを考えると、こちらも増加傾向にあると言えそうです。

また、そのうち女性の高齢単身世帯は5万123世帯となっており、女性の高齢単身世帯が非常に多い状況です。

内閣府の発表する高齢社会白書を基に長期的な目線で見た場合、2045年には38.7%まで上昇すると推計されています。

岐阜県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 214,329 1,080
サービス提供責任者 226,962 1,050
介護職員 227,572 948
看護職員 269,042 1,300
介護支援専門員 268,682 1,303
生活相談員または支援相談員 259,276 921

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
岐阜県 78.9 8.2 13.6 616,854

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
岐阜県 46.3

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 39.9
介護職員初任者研修 41.5
実務者研修 4.8
介護支援専門員 10.1
看護師・准看護師 15.1
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 2.7
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 6.5
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.2 30.3 33.3 18.2 -
サービス提供責任者 - 13.8 20.7 65.5 -
介護職員 19.7 27.4 28.2 23.1 1.7
看護職員 7.3 9.2 31.2 52.3 -
生活相談員 1.3 3.9 22.4 72.4 -
PT・OT・ST等 - 16.7 23.8 59.5 -
介護支援専門員 1.3 9.0 20.5 69.2 -

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 58.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 48.1
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 37.4
賃金水準を向上させている 42.0
仕事内容の希望を聞いて配置している 45.8
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 41.2
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 42.0
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.0
健康対策や健康管理に力を入れている 33.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 35.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 34.4
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 23.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 28.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研