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検索結果97 1~10件を表示中

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

未経験OK【ケアマネジャー】ロングライフ前橋クリスタル館で正社員を募集しています。 さまざまなサービスを複合した施設です! 「光塩会」によって開設された当施設は、特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームなどを複合した総合施設です!利用者さま一人ひとりのニーズに合った満足していただける介護サービスを提供できるよう、スタッフ同士協力しあって業務に取り組んでいます。 併設の居宅支援事業所での業務です! 当施設に併設している事業所内でケアマネジャー業務全般をお任せします!主な業務内容はケアプランの作成や要介護認定などの書類作成です。利用者さまとその関係者様に対しての相談業務も大事な仕事のひとつです。社用車を利用して外出することもあります。 夜勤なしで安心して働けます! 日勤のみのお仕事なので、お子様がいて夜勤は不安な方も働きやすい職場です!丁寧に指導するので、未経験の方もお気軽にご応募ください!

月給

195,000 ~ 250,000

住所 群馬県前橋市下沖町123-1
法人名 社会福祉法人 光塩会

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

【正社員】◎日勤のみ◎主任介護支援専門員優遇!◎マイカー通勤OK! 施設と訪問看護の融合施設「ロングライフ前橋」のケアマネジャー(正社員)の求人です 当施設は、上毛電鉄上毛線「三俣駅」から徒歩10分の場所に建つ、施設と訪問看護の融合施設です。介護福祉事業を幅広く展開し、地域の安心・安全な生活を支え、貢献できるよう努めています。利用者さまの目線に立ち、個々の必要に応じたケアを提供し、豊かなシニアライフのお手伝いを実践しています。 資格を生かして活躍できます♪ 普通自動車運転免許(AT限定可)と介護支援専門員の資格をお持ちの方はどなたでもエントリーが可能です。主任介護支援専門員の有資格者も大歓迎です。住宅手当や資格手当など、充実した諸手当に加え、育休を含めて各休暇もしっかり取得できます。 「ロングライフ前橋」でのお仕事内容 ケアプラン作成や要介護認定等の書類作成、利用者さまとご家族の相談対応等のケアマネジャー業務を担当していただきます。

月給

180,000 ~ 260,000

住所 群馬県前橋市下沖町125
法人名 社会福祉法人 光塩会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

【正社員採用】ケアマネジャー職員の募集! ベルジ川場たやの家では現在、ケアマネジャーを募集しております。正社員としての採用ですので、安定した雇用形態で働きたい方にぴったりです。お仕事は主に、ケアプランの作成、ご利用者さまやそのご家族と事業者など、との連絡調整、要介護認定更新申請手続代行などのケアマネジャー業務全般をお任せします。私たちは、感謝の気持ちを大事にしております。人に対して常に「ありがとう」の気持ちを忘れずに、また人から「ありがとう」と言ってもらえるような行動を取ることを基本理念に掲げております。私たちの理念に共感してくださる方を歓迎いたします。 各種社会保険完備!保育所もあるので、子育て中の方も安心! 当施設は、雇用保険や労災保険,健康保険などの各種社会保険を完備しておりますので、入職後も安心して働けます。また、事業所内保育所がございますので、現在子育て中の方でも、無理なく働ける環境が整っています。

月給

190,900 ~ 196,800

住所 群馬県利根郡川場村生品1823-1
法人名 たくみ 株式会社

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

三俣駅徒歩9分!介護付き有料老人ホームでパート・アルバイトのケアマネジャーを募集 ご利用者さまのケアプランの作成などをお願いします ロングライフ前橋クリスタル館は、「社会福祉法人光塩会」が運営する介護付き有料老人ホームです。当ホームでは、パート・アルバイトのケアマネジャーを募集しています。具体的なお仕事内容としては、ホーム内の居宅介護支援センターで、ご利用者さまのケアプラン作成、介護認定等の書類の作成およびご利用者さまとそのご家族の相談業務です。ケアマネジャーや主任ケアマネ、介護支援専門員の資格と普通自動車免許(AT可)の資格をお持ちの方であれば、未経験の方でもご活躍いただけます。 時給は1,100円以上です! 時給は最低1,100円からスタートします。昇給も年に1回あり、頑張り次第でさらに時給アップを達成することができます。 最寄り駅徒歩9分! 当ホームの最寄り駅は上毛鉄道上毛線の三俣駅から徒歩9分のところにあります。中央前橋駅方面をはじめ、アクセスが至便です。またマイカー通勤も可能となっており、快適な通勤ライフを送ることができます。

時給

1,100 ~ 1,400

住所 群馬県前橋市下沖町123-1
法人名 社会福祉法人 光塩会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

残業少なめ♪グループホームでのケアマネジャー!正社員を募集します! オンリーワンのサービスを目指します! グループホームエフビー前橋下小出は、介護施設や介護用品の販売レンタルなどの事業を行うエフビー介護サービス(株)が運営する施設です。地域に密着した運営を行い、ご利用者様へオンリーワンのサービスが届けられるよう日々心がけています。ご利用者様に明るい笑顔になっていただくのが願いです。 スタッフ同士助け合いながら働いてください! 定員9名のグループホームでのケアマネジャーとして働いてください。計画作成業務が主な担当となります。年間休日は108日用意してあり、毎日の残業も少なめです。プライベートと仕事を両立させたい方に向いている職場です。賞与は計4ヵ月の実績があり、頑張るスタッフの姿勢をきちんと評価しています。チームワークを大切にしている職場です。スタッフ同士で助け合いながら働いてくれる方のご応募、お待ちしております。

月給

170,500 ~ 260,500

住所 群馬県前橋市下小出町2-30-18グループホームエフビー前橋下小出
法人名 エフビー介護サービス 株式会社

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採用後、即日勤務できる求人です。

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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  • ケアマネジャー (新卒)
  • 正社員
  • 訪問介護

【正社員】介護ホームでケアマネジャーのお仕事にチャレンジしませんか【新卒限定募集】 埼玉県吉川市に設立された「けあビジョン吉川」で、ケアマネジャーを探しています。当施設はご利用者さまに心から満足していただける介護サービスを通じて「地域が幸せになる企業」を目指しサービスを展開しています。ご利用者さまとご家族に笑顔あふれるサービスをご提供することを心がけ、さらには地域貢献できるような施設運営をめざしています。お仕事内容はケアマネジャー業務を全般的に担っていただきます。 シフト制で週休2日取得可能!これから介護業界で活躍したい方におすすめ! 新卒限定の募集ですので、実務経験がなくてもこれから介護業界でキャリアを築いていきたいという方におすすめの環境です。週休2日制でしっかりプライベートの時間を確保しながらお仕事にあたっていただけます。各種保険完備、退職金制度や育児介護休業規程もそろっていますので、長く続けていきたい方におすすめの職場です。

月給

197,000

住所 群馬県高崎市新田町3-8
法人名 株式会社 ビジュアルビジョン

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 介護老人保健施設

経験不問◎ブランクOK◎賞与あり!残業なし!ケアマネジャーを募集◎ 「ありがとう」を大切にする介護老人保健施設青梨子荘の【正社員】求人です! 当施設を運営する社会福祉法人ほたか会は、群馬県前橋市内を中心に複数の介護施設を開いています。在宅強化型の施設で、介護職員や看護師など多くのスタッフが協力し合い成り立っているため、ケアマネジャーが重要な役割を担っています。ご利用者さまがスムーズに自宅復帰し、ご家族や社会との接点を持ち生活を楽しんでいけるよう、総合的にケアを提案・提供しています。 ケアマネジャーの仕事内容◎ ご利用者さま個人に合ったケアプランの作成や介護サービス相談および連絡調整をお願いします。要介護認定の申請代行、パソコンを使用した管理票の作成業務などもあります。今回は介護支援専門員の資格をお持ちの方をお待ちしています。勤務時間帯は日勤のみで、フレックスタイム制です。時間外残業はほとんどありません。育児支援にも力を入れており、託児所を用意しています。扶養手当や住宅手当もあり子育て中の方も安心してお仕事に取り組める環境です。

月給

210,945 ~ 276,150

住所 群馬県前橋市青梨子町1670
法人名 社会福祉法人 ほたか会

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残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • 居宅介護支援

賞与計3.5ヵ月分支給☆土日休みの完全週休2日制☆出産・育児休暇なども取得可、働きやすい環境の事業所です! 特養・ショートステイ・デイサービスなどと連携し、総合的な介護サービスを提供しています。 特別養護老人ホーム 花の苑 ケアプランセンターは、社会福祉法人健生会が運営する事業所です。当事業所は特養内に併設されており、ショートステイやデイサービス、訪問介護事業所などと連携して、総合的な介護サービスを展開。地域の方々のニーズに応え、地域の福祉の向上に貢献しています。このような当事業所では、正社員のケアマネジャーを募集中。応募には、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要です。お任せする仕事は、ケアマネジャー業務全般です。ケアプランの作成をはじめ、ご利用者さまやご家族との相談業務、関係者との連絡調整業務など、多岐にわたります。待遇面では、各種手当のほか年2回の賞与計3.5ヵ月分があり、勤務は完全週休2日制(土日)とプライベートも大切にしやすい環境です。また、出産・育児休暇も取得でき、子育てに臨まれる方も安心して働けます。

月給

190,000 ~ 220,000

住所 群馬県沼田市戸鹿野町375-1
法人名 社会福祉法人 健生会

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勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • ケアマネジャー
  • 正社員
  • グループホーム

緑豊かで閑静な住宅街に建つグループホームでお仕事してみませんか? 「個人個人を尊重し、オーダーメイドの介護」を提供することが私たちの理念です。この理念を実現するためにケアマネジャーさんは欠かせない存在です。ご入居いただいている皆様を注意深く丁寧に観察し、お一人お一人に合わせたまさに「オーダーメイド」のケアプランの作成をお願いします。介護支援専門員の資格をお持ちの方を正社員としてお迎えします。スタッフ同士でしっかりとコミュニケーションをとれていますので、新入りさんもスムーズに仲間入りしていただける雰囲気です。私たちと一緒にご利用者さまのその人らしい生活」のお手伝いをしませんか?明るくやさしいケアマネジャーさんをお待ちしています。 ご自宅のようにゆっくりとくつろいで生活していただけるようホームの運営をしています 「グループホーム あおぞら」は栃木県佐野市吉水町にあるグループホームです。ご入居者さまに穏やかにお過ごしいただけるよう、スタッフも家庭的な雰囲気を大切にしています。私たちと一緒に家族のようにご入居者さまと向き合ってくださる方をお待ちしています。

月給

190,200 ~ 242,600

住所 群馬県館林市本町2-5-36
法人名 ウェルエージング 株式会社

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

  • ケアマネジャー (ケアマネジャー兼介護職)
  • 正社員
  • 小規模多機能型居宅介護

今までの経験と取得した資格を生かして活躍したい!という方にぴったりのお仕事です♪ 医療サービスと介護サービスを両方揃えた介護施設です♪ご利用者さまの多様なニーズにお応えしております! 小規模多機能ホームしずるなは、医療サービスと介護サービスの両面からご利用者さまの快適な生活を支えております。ご利用者さまにとっては、安心して生活できる空間であり、職員にとっては幅広い介護サービスを経験できる場です。施設内はバリアフリーを徹底しており、ご利用者さまが生活しやすいように、手すりなどの補助器具を設置しております。快適な居住環境を整備することを重視しており、満足度の高いセカンドライフをご提供しております。そんな介護施設で現在募集している職種は、ケアマネジャー兼介護職です。主に、ご利用者さまに対してのケアマネジャー業務全般と介護業務全般をお任せいたします。応募する際には、介護支援専門員の資格と経験が必要です。雇用形態は、正社員です。

月給

160,000 ~ 180,000

住所 群馬県太田市浜町54-10
法人名 株式会社 しずるな

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 -