介護職・ヘルパーの介護求人を群馬県から探す 1,084件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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群馬県介護職・ヘルパーの介護求人

1,084件中1~10

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パート・アルバイトの介護職ヘルパー◇週に3~4日の勤務です サービス付き高齢者向け住宅「湯ざくら八塩」は、定員18名の小規模な施設です。藤岡市鬼石の八塩温泉近くで、株式会社加藤組が経営しています。日中は、1日定員36名のデイサービスも提供して、笑顔のあふれる生活を送っていただく施設づくりが目標です。 家族のように寄り添っていただける方をお待ちしています 今回、サービス付き高齢者住宅で、ご入居者さまへ日常生活のサポートをしていただけるパート・アルバイトの介護職スタッフを募集しています。週に3~4日勤務いただける方が希望です。勤務曜日や時間帯など、詳しいことは面接の際に相談しましょう。小さな施設ですので、ご入居者さまやスタッフとは、家族のように密な交流ができる職場です。すぐに馴染める気さくなスタッフばかりが在籍していますので、みんなと協力して施設の運営をお願いします。この家庭的で暖かな雰囲気を大切に、一緒に働きませんか?

時給

1,300

パート・アルバイト
住所 群馬県藤岡市鬼石1029-2
法人名 株式会社 加藤組

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サービス付き高齢者向け住宅での夜勤専従介護職(ヘルパー)を募集します 『ワールドステイ沼田』は株式会社 ワールドステイが運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。ご入居者さまにアットホームでくつろいだ生活を送っていただけるよう、スタッフが協力しながらサービスを提供しています。また、男女かかわらず育児や介護休暇の取得の推進や、仕事とご家庭が両立できるような「ワークライフバランス」を重視した取り組みを積極的に行っています。現在、当ホームでは正社員の介護職(ヘルパー)を募集しています。介護職員初任者研修修了(旧ヘルパー2級)と普通自動車運転免許お持ちの方を採用させていただきます。あなたには夜勤専従の介護職(ヘルパー)として、介護業務に従事していただきます。排泄介助、衣類の着脱介助などの身体介護や、安否確認などをお願いします。また、緊急時対応として関係者への連絡やそのほか関連業務をお願いします。今回の募集では、介護職(ヘルパー)としての勤務経験の有無を問いませんので未経験者の方もぜひエントリーしてください。

月給

159,600 ~ 196,900

正社員
住所 群馬県沼田市下久屋町1357
法人名 株式会社 ワールドステイ

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ご利用者さまとしっかりとコミュニケーションが取れる、小規模な施設♪ 未経験でも応募可能★スキルアップを目指せる職場環境が整っています! 「なごみはうす」は有限会社 在宅サポートセンターが運営している在宅型有料老人ホームです。小規模な施設だからこそできる、きめ細かいサービスを提供しています。お食事は家庭の味を大切にした、手作りの料理を提供しています。スタッフも一緒に食事を取ることで、ご利用者さまとのコミュニケーションも盛んです。また、24時間体制で看護師を含むプロのスタッフが対応しているので、緊急時でも安心して対応をしていただけます。現在当施設では、パート・アルバイトで働いてくださる介護職・ヘルパーを募集しています。未経験の方も、先輩スタッフがしっかりとサポートしますので安心して業務に取り組んでいただけます。じっくりとご利用者さまと関わりながら、しっかりとスキルアップを目指せる環境が整っている職場です。

時給

930 ~ 960

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市西片貝町1-311-16
法人名 有限会社 在宅サポートセンター

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はなきの介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

未経験者も歓迎!サービス付き高齢者向け住宅で介護職・ヘルパーとして働きませんか☆ 医療も介護も多機能な居宅サービスを提供しています◎はなき はなきは、群馬県伊勢崎市田部井町にあるサービス付き高齢者向け住宅です。訪問看護事業からスタートした法人でもあり、入居者さまが安心して生活を続けられるように、看護ケアも必要なときに受けられるように体制を整えています。栄養バランスの整った食事や仲間づくりを手伝うコミュニティサービスなどを実施し、入居者さまがいきいきと過ごせるような環境を整えています。訪問看護事業所も併設しており、看護専門のスタッフが医療ケアを必要とされる入居者さまのお部屋を訪問し、機能訓練や健康管理もしています。 介護職・ヘルパーを正社員として雇用します!介護施設で活躍しませんか☆ はなきでは、介護職・ヘルパーを募集しています。仕事内容は、入居者さまを24時間体制で見守り、必要な介護サービスを提供する介護業務全般です。入居者さまのなかには、お一人で食事はできるけれども入浴には見守りが必要といった方や、移動に介助が必要といった方などさまざまな方がいらっしゃいます。入居者さま一人ひとりにあわせた介護サービスをお願いします。介護施設で働いた経験がない方でも構いません。正社員として雇用し、先輩スタッフが丁寧に仕事を教えていきます。はなきのスタッフの一人となって、入居者さまが安心して暮らし続けられるように力をかしてください。

月給

220,000 ~

正社員
住所 群馬県伊勢崎市田部井町1-1639
法人名 株式会社 はなき

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夜勤専従の介護職・ヘルパーのお仕事☆住宅型有料老人ホームでパート職員を募集します☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要 住宅型有料老人ホーム朱咲は、医療法人富士立花クリニックが群馬県にて運営している施設です。当クリニックは、群馬県前橋市を拠点に、群馬県内において医療、介護事業を展開しています。地元の方が住み慣れた環境でいつまでも過ごせるようにサポートの提供に取り組んでいます。 住宅型有料老人ホームおよびデイサービスでの介護業務を担当します 住宅型有料老人ホーム(定員16名)とデイサービス(定員10名)の利用者さまに対して、見守りや食事の介助といった、日常生活上の介護業務を行います。パート職の夜勤専従として、週1日以上勤務していただきます。なお、勤務時間は相談可能です。 各種手当や駐車場などの待遇をうけることができます 資格手当や通勤手当などの待遇を受けられます。また従業員の駐車場が用意されているので、自動車通勤が利用可能です。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市六供町733-3
法人名 医療法人 富士たちばなクリニック

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介護職、ヘルパーを募集中です。未経験者でも応募可能です。有料老人ホームでの介護業務を担当していただきます。 アットホームな雰囲気の有料老人ホームです★ グッドライフ高崎榛名町は、利用者さまとの距離が近い、アットホームな環境の有料老人ホームを目指しています。一方的なサービスの提供ではなく、利用者さまと一緒に必要なプランを組み立てていき、利用者さまの目線でのサービスの提供を行います。利用者さまのできることを引き出し、ありがとうの言葉をいただけることが最高の喜びです。あなたも一緒に介護を仕事をはじめてみませんか。 教育カリキュラムに沿って学べるため未経験者でも安心です☆ 未経験の方や経験の浅い方でも安心して働けるように、きちんとした教育カリキュラムを導入しています。会社の教育カリキュラムに沿って、先輩が指導、アドバイスをいたしますのでわからないことや困ることがあった際には気兼ねなくご相談ください。誰もが始めは未経験からのスタートになりますので、明るく向上心を持ち、前向きに業務に取り組める気持ちが重要です。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県高崎市下里見町1403-1
法人名 株式会社 介護NEXT

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月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学歴を問わない求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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未経験可♪正社員の介護職・ヘルパー募集中♪資格手当支給します! 住宅型有料老人ホームべにばなⅡでは、介護職・ヘルパーとして業務にあたる、正社員の初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を募集します。当施設では、資格手当の支給のほか、全額会社負担の資格取得支援制度を整備し、頑張るあなたを全面サポートします。資格をお持ちであれば、業務経験のない方でもご応募ができます! 住宅型有料老人ホームべにばなⅡでは、医療機関と連携しながら自立した暮らしのサポートを行っています 入居者さまの個性や様子をしっかりと把握し、医療機関と連携しながら自立した暮らしのサポート行う「住宅型有料老人ホームべにばなⅡ」。当施設における介護職・ヘルパーとして、ケア業務を担当していただきます。詳しいお仕事内容は、食事・排泄・入浴といった介助をはじめ、洗濯や掃除といった施設内の環境整備も含まれます。簡単なパソコン入力もお願いします。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格を活かしてチャレンジしてみませんか?

月給

172,000 ~ 177,000

正社員
住所 群馬県渋川市半田1861-1
法人名 株式会社 わむくる

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

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有料老人ホームでの介護職。正社員の募集です! オープンしたばかりの新しくきれいな施設で介護の仕事を始めませんか? 群馬県前橋市にあるナーシングホームNAGOMIは、株式会社Eggplantが運営している施設です。デイサービスや訪問介護などが併設されている施設ですが、今回は有料老人ホームで正社員として働いていただく方の募集です。2017年3月にオープンしたきれいな施設で、私たちと一緒に働きませんか? 資格取得などさらなるスキルアップを目指す方も応援します! 質の高いサービス提供を心掛けており、働きながら資格取得を目指す方を応援する職場です。スキルアップを図りたい方にはやりがいを感じていただけます。 子育てしながらでも働きやすい職場です♪ 子育て中のスタッフがたくさん働いているので、協力しながら働きやすい職場です。また、社会保険完備はもちろん、昇給・賞与なども整っており、安心して働いていただけます。

月給

160,000 ~ 175,000

正社員
住所 群馬県前橋市荒子町1549-1
法人名 株式会社 Eggplant

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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資格取得支援制度もあり、未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます☆ 週1日から勤務が可能ですのでご家庭とも無理のない範囲で両立していただけますね♪ 住宅型有料老人ホーム べにばなⅠで働いてくださるパート・アルバイトの方を募集中です。介護職・ヘルパーでのお仕事で、夜勤専従ですので夜間の介護業務全般をお願いいたします。ご利用者さまに親しみを持って、距離を近づけることができ、温かく寄り添った対応をしていただける方をお待ちしています。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格があればしっかりとした研修制度がありますので未経験でも安心して応募していただけます。幅広い年代のスタッフが活躍しており、和気あいあいとしたアットホームな雰囲気の中、みんなで協力し合って働いています。マイカーでの通勤も可能で無料駐車場を完備していますので通勤時間も快適です。休憩もきちんととっていただけますので安心してください。扶養内や週1日からでも相談にのりますので家庭との両立も無理なくできます。

時給

837 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県渋川市半田1861-1
法人名 株式会社 わむくる

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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有料老人ホームで正社員の介護職ヘルパーを大募集しています! おもてなしの心を大切にする施設で、やさしさに満ちた介護を心がけています。 群馬県高崎市にある有料老人ホーム、グッドライフ高崎箕郷町では、正社員の介護職ヘルパーを募集しています。おもてなしの心を一番に考えている施設で思いやりに満ちたケアを全力で行っています。潤いのある幸せを感じる生活の中で、レベルに合ったリハビリやレクリエーションを楽しみながら、利用者さまが笑顔いっぱいの自立した生活を送るためのお手伝いをしています。一方的に利用者さまへのサービス提供をすることはなく、一緒に楽しく作り上げていくアットホームな施設です。 余裕を持った人員配置だからゆったりのんびり働くことができます。 余裕を持った人員配置となっている施設ですので、のびのび働くことができます。研修制度が充実していて介護経験が未経験の方でもスキルアップできる職場です。入社後に介護の資格を取得して、施設長までキャリアアップした方もいますので、頑張った分だけキャリアを上げることができる職場です。人を喜ばせたり、体を動かしたりするのが好きな方、ご利用者さまにもスタッフにも誰にでも明るく対応できる方なら大歓迎です。世の中に自分も貢献したい、これから何か成し遂げたい、などという情熱がある方は、スキルアップも可能なグッドライフ高崎箕郷町で一緒に働きませんか?管理職への最短距離の職場でやりがいのある仕事を成し遂げていきましょう。

月給

190,000 ~ 210,000

正社員
住所 群馬県高崎市箕郷町和田山87-11
法人名 株式会社 介護NEXT

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
画像の一部はwikipediaから引用しています