【3/27更新】介護職・ヘルパーの求人を群馬県から探す

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群馬県

市区町村

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群馬県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 18 万円 時給 970

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介護職・ヘルパー

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該当求人 1,381

群馬県介護職・ヘルパーの求人

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763事業所 1,381求人 (1~20件)

介護老人保健施設 大誠苑

介護老人保健施設 医療法人 大誠会
住所 群馬県沼田市久屋原町345-1
3月28日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
「地域と一緒にあなたのために」をモットーにこころを込めた介護を提供する介護老人保健施設大誠苑で、全年齢層にわたる地域の介護と医療を支え、未経験からでも介護のスキルと経験を積むことが可能。安定した正社員雇用でありながら、年間休日120日の取得が可能で、賞与・昇給待遇も充実。

高崎ケアセンターそよ風

デイサービス 株式会社SOYOKAZE
住所 群馬県高崎市緑町4-5-9
3月28日更新
パノラマ
和風の待合室風景
リラックスできる居室空間
清潔な二人部屋の居室
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
全国展開の当社では、一つの施設内に複数のサービスを提供する複合型介護により、お客様一人ひとりの夢を叶えるサービスを追求。全従業員がスキルアップ可能な研修制度を設け、介護スキルだけでなく、介護保険改定や医療スキル、コンプライアンス等を学べる環境で、未経験者も安心して働くことができます。

介護付有料老人ホーム グランヴィル前橋

介護付き有料老人ホーム ちよだ 株式会社
住所 群馬県前橋市千代田町3-3-20
3月28日更新
パノラマ
清潔感のある建物エントランス
 快適な和室スペース
清潔な洗面所

スピード対応 JAはぐくみ デイサービスセンター

デイサービス はぐくみ農業協同組合
住所 群馬県高崎市保渡田町1622
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
高崎市保渡田町のJAはぐくみデイサービスセンターでは、和気あいあいとした職場環境で、ヘルパーのパート・アルバイトを募集し、子育て中の方も働きやすい環境を提供しています。介護福祉士の資格を持つ方には、介護業務全般をお任せし、時にはホールリーダーとして働くやりがいもあります。勤務は週3日から可能で、日曜は固定休み。忘年会や歓迎会も開催しており、職員同士の絆を深める機会も充実しています。

ゆたか

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 植竹会
住所 群馬県伊勢崎市馬見塚町1196-1
3月25日更新

グループホーム 朱咲の家

グループホーム 医療法人 富士たちばなクリニック
住所 群馬県前橋市南町1-12-7
3月28日更新
パノラマ
明るい外観の建物
緑と花をあしらったエントランス
明るい日差しのエントランス

草津温泉湯治館そよ風

グループホーム 株式会社SOYOKAZE
住所 群馬県吾妻郡草津町草津464-702
3月28日更新
明るいエントランス
明るい居室の一角
手作り作品の展示風景
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
草津温泉湯治館そよ風は、24時間体制で一人ひとりに寄り添うサービスを提供し、全国展開する複合型介護施設であり、個々のニーズに合わせたサービスとスキルアップの研修制度を全社員に提供しています。

ヘルパーステーション 優

訪問介護 株式会社 野村ケアサービス
住所 群馬県伊勢崎市八斗島町1595-6
3月25日更新

デイサービスセンター 杏

デイサービス 有限会社 アズ
住所 群馬県高崎市新町3148
介護職・ヘルパーの正社員求人
「デイサービスセンター杏」は、JR高崎線・新町駅から徒歩12分と通勤便利な立地で、10名程度の少人数制を採用し、真心を込めたサービス提供で利用者様からの信頼を築いています。また、スタッフ同士の良好な人間関係や、昇給・賞与支給、各種手当、育児休暇制度など、働きやすい環境を整えており、プライベートの時間も大切にしながら、人と人とのコミュニケーションを重視した仕事ができます。

介護老人保健施設 細谷

介護老人保健施設 医療法人 民善会
住所 群馬県富岡市富岡1375
3月25日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
最新リハビリ機器と高い技術で地域福祉を支え、多彩なイベントで地域交流を深める療養型介護老人保健施設細谷では、群馬県富岡市の細谷グループとして、高齢者医療の経験を活かし、自立を支援する幅広いサービスを提供しています。

群馬県の介護職・ヘルパー特集から探す

群馬県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
前橋市
181,756
179,912
1,059
980
高崎市
182,944
180,000
1,028
970
桐生市
173,565
171,780
1,000
945
伊勢崎市
185,012
184,000
1,056
986
太田市
189,195
179,750
1,038
958
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群馬県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
230,000
230,000
1,150
1,150
訪問介護
187,436
184,000
1,204
1,131
訪問入浴
210,567
220,800
957
935
訪問看護
165,000
165,000
1,000
1,000
定期巡回・随時対応型
173,000
173,000
-
-
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群馬県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
福島県
174,640
170,000
984
920
栃木県
184,605
183,680
1,032
980
埼玉県
210,863
205,000
1,159
1,100
新潟県
176,701
172,750
1,011
950
長野県
185,008
180,300
1,034
980

群馬県の介護職・ヘルパーの動向

群馬県の介護職・ヘルパー求人について

群馬県には老人ホームが多く、特に前橋市、高崎市、太田市が充実しております。人口が少ない地方部では施設が少ないので、空き状況の確認が必要です。費用は低めで、入居一時金と月額利用料を経済状況に合わせて調整可能です。温度調節も完全ですが、夏は40℃、冬は5℃と気候が厳しいので、健康面も考慮に入れることをお勧めします。介護職・ヘルパーは未経験者や無資格者でも挑戦可能で、学歴や年齢の制限はありません。資格取得によるキャリアアップも可能で、自分のライフステージに合わせて働ける点も魅力です。また、給与は上昇傾向にあり、今後も増加が期待できます。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付事業をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する方です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の方。または、群馬県外の介護福祉士養成施設に在学中で県内に住民登録がある方。あるいは、介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した方
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある方
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない方
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家庭の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる方

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協と修学生との契約によって成立し、年4回(初年度は年3回)指定の口座に振り込みます。

なお、2022年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に介護福祉士の登録を行い、群馬県内で介護などの仕事に携わり、5年間引き続き従事(過疎地勤務の場合等は3年間)した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出すれば、返還が免除されます。

続いて、介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する方です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中(入学を希望する方も含む)か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している方
  • 県内の介護施設、事業所で働いている方
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、同種の修学資金(ハローワークの教育訓練給付制度との併用は可能)をほかから受けていない方

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、2年間引き続き従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす方です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある方
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修修了者を持っている方
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録または、現状届けを出し、貸付申請書類を提出している方
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所か施設、群馬県内の第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員として就労した方

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2022年の有効求人倍率は4.35倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成

福祉人材センター・バンク 職業紹介実績報告によると、群馬県の介護分野における2022年の有効求人倍率は4.35倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2023年10月に発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.42倍で全国13位、全国平均より0.13ポイント上回っています。

産業別の医療・福祉における新規求人数は2,884人で2ヵ月連続の減少となっています。

群馬県では、2022年10月現在、65歳以上の高齢者人口が約58万人で、高齢者の割合は全体の人口の31.0%になります。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

また、群馬県における2018年の統計では、65歳時における平均余命が男性19.50年、女性24.21年となっています。

1965年と比較すると、男性では約8年、女性では約10年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2040年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる13万5,682人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

※総務省統計局「統計ダッシュボード」、日本医師会「地域医療情報システム」、
群馬県「群馬県年齢別人口統計調査結果」を元に作成

2023年10月1日時点での群馬県の総人口は191万3,192人

年齢5歳階級別にみると、70~74歳が15万1,008人で最も多く、総人口に占める割合は8.1%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が21万3,925人、15~64歳が該当する生産年齢人口が107万6,640人、 65歳以上が該当する老年人口が58万781人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、11.4%、57.5%、31.0%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.1ポイントの減少、老年人口割合が0.2ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2022年には過去最低の21万3,925人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2022年には過去最低の11.4%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2022年には前年に比べて 8,353人減って107万6,640人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1991年を境に毎年減少しており、2022年は57.5%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2022年には1950年の7倍を超える58万781人となりました。

2022年の群馬県の総人口は1950年の約1.19倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2022年には過去最高の31.0%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2022年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は29位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
群馬県
制度として賞与の仕組みがある(57%
経営状況によって支払われることもある(16%
賞与はない(19%
わからない(7%
無回答(2%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
60%
賞与なし
40%
平均賞与額 74,759

求められている資格

群馬県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    看護師
    22.3%
  2. 第2位
    准看護師
    20.6%
  3. 第3位
    自動車免許
    14.9%
  4. 第4位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    12.4%
  5. 第5位
    介護福祉士
    8.6%

群馬県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    34.4%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    30.8%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    13.4%
  4. 第4位
    自動車免許
    6.5%
  5. 第5位
    調理師
    2.9%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

群馬県

履歴書紫

全国

履歴書緑

関東

履歴書橙

群馬県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
37,201
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
38,751
38,619
2025年度
(令和7年度)
-
40,843
38,965
2040年度
(令和22年度)
-
48,329
36,380

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(22%
不足(27%
やや不足(29%
適当(22%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(4%
不足(18%
やや不足(31%
適当(47%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

群馬県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(650
契約社員(55
パート・アルバイト(680

よくある質問

【給与相場】群馬県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

群馬県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:18.4万円

中央値:18.0万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,028円

中央値:970円


【詳細説明】

介護付き有料老人ホーム介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】群馬県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

群馬県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は693件、 未経験可 の求人は1,014件です。


【詳細説明】

群馬県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】群馬県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

群馬県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 674件、 50代が活躍 されている求人は 674件、 60代が活躍 されている求人は 281件です。


【詳細説明】

群馬県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】群馬県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

群馬県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は161件、 年間休日120日以上 の求人数は71件です。


【詳細説明】

群馬県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。