介護求人を前橋市から探す 383件

前橋市の介護求人事情 前橋市は介護福祉士志望者へ総額最大168万円の無利子貸付を実施!前橋市は高齢化対策の一環として、介護人材確保対策に力を入れています。未経験で介護職に就くにあたって気になるという声が多いのが、介護資格を取得するべきか否かということ。資格の取得には時間やお金がかかるので、その時点であきらめてしまう人も少なくないようです。そこで前橋市では、そのような「意欲はあるけど資格取得に踏み切れない」という方の背中

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前橋市の介護求人

383件中1~10

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清流館城東の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

◎未経験OK◎介護業界初心者におすすめ☆無資格OK☆車通勤OK☆処遇改善手当年2回支給!昇給あり! ご利用者さまの願いに寄り添った施設「サービス付き高齢者向け住宅清流館城東」の介護職・ヘルパー(正社員)の求人です☆ 社会福祉法人光塩会が運営する清流館城東では「住み慣れた土地でいつまでも暮らしたい」というご利用者さまの願いを叶えたいと考えています。スタッフはご利用者さまの願いに寄り添いながら日々、介護サービスをご提供しています。目指しているのは「家庭のぬくもり」。当施設は昔懐かしいクラシカルな雰囲気が特徴です。そんな施設内でご利用者さまに安心してお過ごしいただくため、私たちはさまざまなケアを心を込めて行っています。24時間体制でご利用者さまの安心と安全を見守っています。また、協力機関と連携しているので、定期的な往診や急な事態への対応など医療面でのサポートも万全です。私たちと一緒にご利用者さまが住み慣れた土地で楽しく笑顔で暮らしていけるようなぬくもりある施設づくりをしませんか? ☆介護業界初心者におすすめ☆未経験でもOKです☆経験しながらスキルを身につけてください! 清流館城東では実務未経験の方も大歓迎です。資格は持っているけれど実務経験がないと不安をお持ちの方も安心してください!先輩スタッフがしっかりと丁寧にサポートします。当施設で実務経験を積みながら介護職に対する理解を深め、知識を広げてください!また、資格がない方もご応募可能となっていますので、まずはお気軽にお問い合わせください! ☆夏季休暇と年末年始休暇が取得可能☆メリハリのある生活ができます☆賞与支給もあります◎ どんなにお仕事が好きでも、しっかりとお休みは欲しいですよね?清流館城東では休暇制度が充実しています。夏季休暇・年末年始休暇が取得できるのでプライベートの時間もしっかりと確保できます。メリハリのある生活は日々の業務で十分に成果を出すことにつながります!残業もほぼありませんのでご安心ください。また、安定した収入も期待できます。もちろん社会保険も完備されています。基本給に加えて資格手当や夜勤手当など各種手当も充実しています。 清流館城東でのお仕事内容 ご利用者さまへの介護業務全般をお任せします。

月給

188,000 ~ 248,000

正社員
住所 群馬県前橋市城東町2-15-25
法人名 社会福祉法人 光塩会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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資格も経験も問いません!プライベートを大切にしつつ、サービス付き高齢者向け住宅で正社員として働きませんか? 心のケアも、しっかり行う。「ロングライフ前橋」で、一緒に入居者さまを支えましょう 群馬県前橋市にあるサービス付き高齢者向け住宅「ロングライフ前橋」は、上毛電気鉄道上毛線「三俣駅」から徒歩10分の場所にあります。季節に合ったイベントを多数行うことにより、単調になりがちな入居者さまの生活へ、彩りを添える工夫をしているところが特徴です。しかし、イベントという形で入居者さまの心をワクワクさせる「心のケア」を行うだけが特徴ではありません。普段から入居者さまの心に寄り添うサポートを行うことにより、入居者さまに親しんでいただける職員となるよう、日々努力している特徴もあります。 当施設でのお仕事内容 さまざまな介護業務を、お願いします。お体の介護や生活の支援などがあります。例えば、入浴や排泄、お食事の際に介護をお願いします。機能訓練のサポートも、お仕事に含まれています。業務を行う規模の目安として、「ロングライフ前橋」は定員が50名の施設です。 施設の環境をより良いものにするための整備や、季節に合ったイベントの企画・実施も、大切なお仕事です。さまざまなお仕事がありますが、頼もしい先輩から、あなたの現状に合わせた指導を受けることができますので、初心者の方も安心してくださいね◎ 募集に際しての応募条件は、ありません! サービス付き高齢者向け住宅「ロングライフ前橋」では、応募条件を設けていません。介護業界にデビューするあなたを、応援する環境がありますよ!経験がないから不安に感じてしまう……という方も、先輩職員は頼りになる方ばかりなので、安心してくださいね!お互いがお互いを自然と助け合う雰囲気が既にありますので、明るく前向きに働く気持ちさえあれば、問題ありません。 日々の頑張りは、賞与や各種手当で評価いたします。努力が目に見える形で返ってくるので、モチベーションの維持ができます。残業はほぼないので、きちんとプライベートを確保しながら、働くことができますよ。サービス付き高齢者向け住宅「ロングライフ前橋」で、新しい一歩を踏み出してみませんか?

月給

165,200 ~ 243,500

正社員
住所 群馬県前橋市下沖町125
法人名 社会福祉法人 光塩会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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未経験OK【ケアマネジャー】ロングライフ前橋クリスタル館で正社員を募集しています。 さまざまなサービスを複合した施設です! 「光塩会」によって開設された当施設は、特別養護老人ホームやデイサービス、グループホームなどを複合した総合施設です!利用者さま一人ひとりのニーズに合った満足していただける介護サービスを提供できるよう、スタッフ同士協力しあって業務に取り組んでいます。 併設の居宅支援事業所での業務です! 当施設に併設している事業所内でケアマネジャー業務全般をお任せします!主な業務内容はケアプランの作成や要介護認定などの書類作成です。利用者さまとその関係者様に対しての相談業務も大事な仕事のひとつです。社用車を利用して外出することもあります。 夜勤なしで安心して働けます! 日勤のみのお仕事なので、お子様がいて夜勤は不安な方も働きやすい職場です!丁寧に指導するので、未経験の方もお気軽にご応募ください!

月給

165,000 ~ 220,000

正社員
住所 群馬県前橋市下沖町123-1
法人名 社会福祉法人 光塩会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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残業少なめ■ホテルのようにきれいな施設!資格を活かせる介護のお仕事してみませんか? 地域に根付いたご社会福祉法人です!入居者様と地域の皆様が幸せな暮らしのため、日々精進いたします! 「私の老後は、私が選ぶ」。それが開設以来掲げてきたロングライフ前橋クリスタル館のテーマです。地域に根付いた住宅型有料老人ホームとして永らくご厚情を賜ってきました。このたびさらなる広域での事業展開を意図し、社会福祉法人としてリニューアルを果たしました。日々培ってきたノウハウを十分に活かしながら、入居者様に寄り添った介護を目指し、活躍していきたいと考えています。 週休2日制■住宅型有料老人ホームで正社員として働こう! 応募には資格や経験は問いません。就業時間は早番、日勤、遅番、の3パターンはあります。休日は週休2日、変形、1ヵ月単位のシフトローテーション制。年間休日はなんと114日!そのほかにも年末年始の休暇や夏季休暇などがございます。 ロングライフ前橋クリスタル館でのお仕事内容 住宅型有料老人ホームで介護職(正社員)として業務をお願いします。介護が必要な方の食事や入浴などの身体介助から生活援助に至るまで、幅広く行っていただきます。また、ご利用者様の話し相手になど精神面でのフォローも大切なお仕事です。

月給

188,000 ~ 248,000

正社員
住所 群馬県前橋市下沖町123-1
法人名 社会福祉法人 光塩会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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評価制度が整った職場!あなたの頑張りをきちんと評価できます♪ 自宅と変わらない生活を送っていただけるように居住環境を整えております♪ ご利用者さまが自宅と変わらない生活を送れる場所、それが「サービス付き高齢者向け住宅 花の丘」です。プライバシーに配慮すると同時に、暮らしを支える介護を行うことで、自宅よりも安心できる居住空間をつくっています。ご利用者さま一人ひとりに親身になって接し、不安や不便を解消します。現在募集している職種は、准看護師です。主に、ご利用者さまに対しての看護業務全般をお任せいたします。このお仕事をするためには、准看護師の資格が必須です。資格をお持ちでしたら、未経験でも構いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。資格手当や能力手当を支給し、職員の皆さまがそれぞれお持ちのスキルを正当に評価いたします。随時昇給・賞与も支給します。賞与は年に2回を予定しています。定期的にまとまった収入が見込めて、安定した働き方ができます。

時給

1,000 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市樋越町418-20
法人名 有限会社 小林ハウス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護職・ヘルパー◎夜勤専従スタッフを募集! 制服貸出あり。マイカー通勤OKで無料駐車場も完備しております。 豊かな自然に囲まれ、群馬県を代表する赤城山が施設後方にそびえ立つ施設「サービス付き高齢者向け住宅花の丘」です。有限会社小林ハウスが運営する当施設では、パート・アルバイトとしてご勤務いただける夜勤専従の介護職・ヘルパーを募集しております。業界未経験の方でもご応募可能です。お仕事内容は、施設に住む定員25名の高齢者の夜間帯の介護業務全般です。トイレ・食事介助のほか、相談などにも応えていただく必要がございます。夜間対応は2名体制で行い、勤務時間中に交代制で数時間の仮眠時間がございます。勤務日数は、ご希望の曜日を調整します。勤務時は制服貸出があります。マイカー通勤OKで、無料駐車場も完備しております。ダブルワークや異業種からの転職など、介護業界に興味がある方、ぜひチャレンジしてください。

時給

1,230 ~ 1,640

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市樋越町418-20
法人名 有限会社 小林ハウス

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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入居可能住宅あり☆シフト制の週休2日制を導入。仕事とプライベートの両立がしやすい職場です◎残業なし♪ ご自宅のような自分らしい生活を営めるように、質の高い介護サービスを提供する『サービス付き高齢者向け住宅 花の丘』では、パート・アルバイトの調理スタッフを募集します。業務未経験の方でもご応募が可能なお仕事です。シフト制の週休2日制を導入し、時間外勤務もないので、仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。また、就業場所から車で3分の場所に、単身用・世帯用の入居可能住宅を設けて、スタッフの生活を支援しています。 入居者さまのニーズに応じたできたての食事を提供する『サービス付き高齢者向け住宅 花の丘』。旬の食材や季節の行事食など、入居者さまの健康を食で支えます 施設内に厨房を完備して、入居者さま一人ひとりの心身の状態に合わせて、できたての食事を提供する『サービス付き高齢者向け住宅 花の丘』。当施設における、調理スタッフ業務全般をお任せします。主な業務内容は、25名前後の入居者さまの昼食と夕食の調理・盛付・後片付けです。施設では、米や野菜は施設で管理したものを用いて、旬の食材や季節の行事食などを楽しんでいただきます。入居者さまの健康的な生活を、食の面からサポートします。

時給

850 ~ 900

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市樋越町418-20
法人名 有限会社 小林ハウス

勤務日数が週4日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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看護師資格をお持ちの方!自宅での生活のような暮らしを大切にしている介護施設で働きませんか☆ ゆったりとした個室での生活と暖炉のあるリビングや日差しがたっぷりと入る中庭といった住環境を整えている、サービス付き高齢者向け住宅 花の丘。入居者さまは、プライベートを確保できる個室での暮らしと、趣味活動や季節ごとのイベントなどでいきいきとした生活をされています。このサービス付き高齢者向け住宅 花の丘では、看護師を募集しています。仕事内容は、入居者さまの看護業務全般と併設されているデイサービスの利用者さまの健康チェック業務などです。バイタルチェックや服薬管理、入浴前後での医療的処置などをしてください。応募には看護師資格が必須ですが、未経験という方でも応募可能です。パート・アルバイトとしての雇用で、働ける時間や日数などは相談可能です。入居者さまが健康で安心した生活を継続できるよう、看護師資格を活かしてサポートしてください。

時給

1,000 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市樋越町418-20
法人名 有限会社 小林ハウス

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従のパート・アルバイト☆住宅型有料老人ホーム勤務の看護師 ◇週に一回から可能、副業での就労も歓迎です 住宅型有料老人ホーム 菜摘荘では、パート・アルバイトでご従事いただく看護師の求人を行っています。看護師または准看護師、どちらかの資格をお持ちの方が対象です。夜勤専従で、週に一回からの、勤務が可能な方を求めています。副業での就労も可能です。通勤費の上限のない実費支給など、家計への負担をサポートします。 ◇小さなホームは、ご入居者さまやスタッフの交流が盛んです 住宅型有料老人ホーム 菜摘荘は、定員20名の小さなホームです。こちらで、ご入居者さまの居室を巡回して行うバイタルチェックや医療処置、ナースコール対応などの、看護業務全般をご担当いただきます。小規模の利点を活かして、ご入居者さま同士や、スタッフとの交流が盛んな、アットホームな職場です。居室訪問時には、雑談にも応じてくださる、ご入居者さまが、気軽に話しかけやすい、やさしい人柄の方をお待ちしています。

時給

1,060

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市青柳町833-1
法人名 医療法人 富士たちばなクリニック

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従の介護職・ヘルパーのお仕事☆住宅型有料老人ホームでパート職員を募集します☆初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要 住宅型有料老人ホーム朱咲は、医療法人富士立花クリニックが群馬県にて運営している施設です。当クリニックは、群馬県前橋市を拠点に、群馬県内において医療、介護事業を展開しています。地元の方が住み慣れた環境でいつまでも過ごせるようにサポートの提供に取り組んでいます。 住宅型有料老人ホームおよびデイサービスでの介護業務を担当します 住宅型有料老人ホーム(定員16名)とデイサービス(定員10名)の利用者さまに対して、見守りや食事の介助といった、日常生活上の介護業務を行います。パート職の夜勤専従として、週1日以上勤務していただきます。なお、勤務時間は相談可能です。 各種手当や駐車場などの待遇をうけることができます 資格手当や通勤手当などの待遇を受けられます。また従業員の駐車場が用意されているので、自動車通勤が利用可能です。

時給

900 ~ 1,000

パート・アルバイト
住所 群馬県前橋市六供町733-3
法人名 医療法人 富士たちばなクリニック

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

よくある質問

【年齢】前橋市の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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前橋市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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前橋市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】前橋市の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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前橋市の年間休日110日以上の求人は80件です。


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詳細説明

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前橋市の週休2日の求人は64%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】前橋市の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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前橋市ではブランクがあっても復職ができる求人は180件です。


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詳細説明

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前橋市では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


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前橋市の介護求人事情

前橋市は介護福祉士志望者へ総額最大168万円の無利子貸付を実施!

前橋市は高齢化対策の一環として、介護人材確保対策に力を入れています

未経験で介護職に就くにあたって気になるという声が多いのが、介護資格を取得するべきか否かということ。

資格の取得には時間やお金がかかるので、その時点であきらめてしまう人も少なくないようです。

そこで前橋市では、そのような「意欲はあるけど資格取得に踏み切れない」という方の背中を押すため、群馬県と連携して修学費用の貸付を行っています。

「介護福祉士修学資金貸付制度」は、国家資格である介護福祉士資格を取得するために在学する養成施設の修学資金を無利子で貸し付ける制度です。

養成施設を修了し、介護福祉士資格を取得してから5年間継続して群馬県内の介護施設や福祉事業所で働くと、貸付金の返還が全額免除されます。

2年間の在学の場合、最大で総額168万円も無利子で借り受けることができるので、長く群馬県内、前橋市内の施設で働くつもりの方は利用する価値のある制度です。

また、すでに働いている方には「介護福祉士実務者養成研修受講資金貸付」の利用がおすすめです。

「介護福祉士実務者養成研修」とは、介護職員の入門資格である介護職員初任者研修の上級資格に当たるものです。

介護福祉士実務者養成研修は介護福祉士資格の前段ということで介護職の方には人気の資格ですが、受講するにはやはり時間とお金がかかります。

そこで群馬県では、受講資金を無利子で貸し付けることでサポートしているのです。

最大20万円まで無利子で貸付してもらうことが可能で、「介護福祉士修学資金貸付制度」同様、資格取得後に群馬県内の施設で働くことで借り受けた資金の返還は免除されます。

また、前橋市を含め、群馬県では介護人材の確保が急務となっており、潜在介護士の掘り起こしにも力を入れています。

「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」では、子育てや両親の介護などで離職した元介護職員を対象に、職場復帰する際の準備費用を最大20万円まで無利子で貸し付けています。

貸付対象となる経費は、子どもや要介護者の預け先を探す活動費、講習会への参加費、参考図書の購入費、通勤用の自転車やバイクの購入費など、幅広く設定されています。

こちらも復職後、2年間の勤務で返済義務がなくなるので、長期的に介護職として働く予定の方はぜひ利用を検討してくださいね。

このように前橋市では群馬県と連携しながら、介護職員が働きやすい環境の整備に取り組んでいます。

また、ここまで紹介したこと以外のサポートとして、前橋市は「訪問型サービスA従事者(ホームヘルパー)養成研修」も行っています。

この研修を受講しさえすれば、ホームヘルパーの資格がない方もヘルパーとして前橋市内で働けるようになります。

この研修のために掛かる費用はテキスト代の2,160円のみです。

積み重なっている本と開かれている本

資格を持たないものの、介護に関係する仕事を行うことに興味がある方は、このような研修への参加を検討するのが良いのではないでしょうか。

前橋市の2015年の高齢化率は27.7%で介護職の獲得は最重要課題

前橋市の高齢化率
出典:前橋市 更新

全国的に人口は減少傾向にありますが、前橋市も総人口は年々減っています。

2000年の34万1,738人をピークに、それ以降は少しずつ減少を続けてきましたが、この傾向が最も顕著になったのは2010年を超えたあたりからです。

この頃から人口減少に拍車がかかり、2015年時点で33万6,154人にまで落ち込んで以降も下がり続けています。

また、総人口が減少するのと同時に、0歳から14歳までの年少人口、15歳から64歳までの生産年齢人口、65歳以上の高齢者人口の割合にも変化がみられるようになってきました。

2015年の時点で27.7%を記録した高齢化率がそれ以降上がり続けているのとは対照的に、年少人口率と生産年齢人口率は年々減少を続けています。

高齢化率が27.7%というのは、世界保健機関(WHO)が定めた「超高齢社会」の定義(=高齢化率が21%を超えている社会)に該当することもあり、前橋市では本格的な高齢化対策が求められています。

また、2015年の高齢者人口を年齢別に見てみると、65~69歳までの年代が最も人数が多いことがわかります。

65~69歳まで方たちというのは、いわゆる団塊の世代ですが、総人口に占める割合も7%を超えており、この年代が前橋市のなかでは主要な年代だということが理解できます。

65~69歳の方々の次に多いのが40~44歳の、いわゆる団塊ジュニアと呼ばれる世代です。

ただし、団塊ジュニア世代が産んだ子どもたち、つまり「団塊の孫」世代の人口は決して多くはありません。

そのため、前橋市も全国同様に少子高齢化が進んでいるのです。

このような状況から、前橋市では早急な少子高齢化対策が求められています。

さらに2015年の男女別の人口データをみてみると、前橋市の高齢化率にはある特徴が。

実は、前橋市の高齢者は男性よりも女性のほうが圧倒的に多いのです。

年少者人口と生産年齢人口はどちらも男性の割合のほうが高いのですが、高齢者人口に限っては逆転しています。

2015年の時点で前橋市の男性の高齢化率は24.88%である一方、女性の高齢化率は30%を超えて30.35%でした。

将来的にもこの傾向は続くとみられます。

このようなことから前橋市では、介護職員の増員や介護環境の整備などが急がれており、これから介護職を目指す方には、やりがいを感じられる地域だと言えそうです。

画像の一部はwikipediaから引用しています