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検索結果268 1~10件を表示中

  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

★正社員★看護師募集♪介護施設で働きませんか?【有料老人ホーム】<<社会保険完備>>◎指導体制バッチリ◎ 看護師としてご利用者さまの健康を支えるお仕事です 「アットホーム尚久」では、現在看護師を募集しています。雇用形態は正社員です。有料老人ホーム内の看護業務全般と介護業務に携わっていただきます。ご利用者さまに寄り添いながら、健康面をサポートしていただくのがお仕事です。お一人お一人に合わせたケアをお願いいたします。 チームワークと協調性を大切にできる 方を求めています 専門職のスタッフが多く 方をお待ちしております。高齢者福祉と地域医療の担い手として、ご利用者さまをサポートしていきましょう。 それぞれのライフスタイルを尊重した働き方ができます スタッフにとって働きやすい環境の整備を進めています。社会保険はもちろん財形貯蓄制度などの福利厚生を拡充しています。スタッフそれぞれのライフスタイルを大切にしながら長く働ける環境を目指します。

月給

260,000 ~ 280,000

住所 群馬県富岡市富岡297
法人名 株式会社 ホソヤ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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  • 看護師 (看護職員)
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

地域包括ケアシステムを取り入れ、地域の皆様が安心して暮らし続けられるように努めています。 アットホーム尚久かんらは、地域の皆様が安心して暮らし続けられるように地域包括ケアシステムに取り組み、質の高い医療と介護サービスの提供に努めています。当施設は細谷グループに属しているので、医療や介護をさまざまな施設と連携して利用者さまに提供できます。当施設では現在、パート・アルバイトの看護師を募集しています。お仕事は看護や介護業務全般で、利用者さまの健康管理にも携わっていただきます。 昇給賞与があり、お仕事の頑張りが評価されます。 昇給賞与により、毎日の頑張りが評価されて給与に反映されます。通勤費が支給されるので、家計がサポートされます。結婚・忌引・出産休暇などがあるので、ご自分の都合に合わせて休みを取りながら働けます。一緒に、利用者さまが住み慣れた地域で安心して暮らし続けられるように、お手伝いをしていきませんか?

時給

1,400 ~ 1,500

住所 群馬県甘楽郡甘楽町金井279-1
法人名 株式会社 ホソヤ

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  • 看護師
  • 正社員
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師が24時間体制で原則常駐する施設です◎正社員看護師の求人募集 おもな仕事は入居者さまの健康管理◎施設勤務の看護師 介護付き有料老人ホーム ベルジ高崎には、介護スタッフのほか、看護師が24時間体制で原則常駐しています。利用者さまに開放的な大浴場でくつろぎ空間を堪能していただいたり、趣味の活動を楽しんでいただいたりばかりではありません。日々の健康管理に気を配りながら、急な体調変化などがおこった場合にもスムーズに対応できる看護師がいますので、安心して過ごしていただいています。この度お迎えする正社員の看護師には、利用者さまの健康管理にかかわる看護師業務全般をお任せします。具体的には、バイタルチェックや通院の付き添いなどです。緊急時には、医師との連携などを行っていただきます。また、介護施設での勤務なので、状況に応じて介護業務のサポートをお願いする場合もございます。四季折々のレクリエーションなども開催していますので、一緒にご参加いただけるような気さくな方を歓迎します。

月給

227,670 ~ 290,150

住所 群馬県高崎市問屋町1-7-3アムールタウン高崎
法人名 たくみ 株式会社

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  • 看護師 (看護職員)
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

◎看護師のパート・アルバイト募集◎地域に愛される施設を目指しています 群馬県甘楽郡にある「アットホーム尚久小幡」は、細谷グループが展開している住宅型有料老人ホームです。当施設ではご利用者さまが安心して過ごせるよう、24時間体制で介護スタッフが常駐し巡回などを行っています。ご利用者さまはもちろん、ご家族様、地域の人々から信頼される施設を目指し尽力しています。 ◎出産・看護など各種休暇制度あり◎腰を据えて長く働いていただけます 当施設ではご利用者さまにより良いサービスを提供するために、パート・アルバイトの看護師を募集しています。勤務は週2日から相談が可能ですので、あなたの空いている時間を活かして働いてみませんか?お仕事の内容は、ご利用者さまの看護・介護業務全般です。内服薬管理や受診・往診などの健康管理や、食事・入浴・排泄介助など日常生活のサポートなど幅広い業務をお願いいたします。出産や看護など各種休暇制度も整っている職場です。

時給

1,400 ~ 1,500

住所 群馬県甘楽郡甘楽町福島1595-4
法人名 株式会社 ホソヤ

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

<パート看護師募集>アットホームな職場で働きませんか?無理なく働きたい方にぴったりのお仕事です♪ ご入居者さまが安心して生活を送れるようサポートしています 介護付き有料老人ホームあずまライフラインは、ご入居者さまが安心した生活を送れるように介護サービスを提供しています。さまざまな活動をとおして、ご入居者さまが生きがいを持てる ようにサポートしています。現在、当施設ではパートタイムで働く看護師を募集中です。施設内外のイベントが豊富なアットホームな施設で一緒に働きませんか? 時間に融通がきくので無理なく働きやすい職場です 看護師にお願いするお仕事は、ご入居者さまの生活介助や外出などのサポートにくわえて、定期健康診断など看護業務全般です。万が一の際は、協力医療機関への対応もお願いします。雇用形態はパートなので、勤務時間は融通がききます。子育て・介護をされている方や無理なく働きたい方におすすめです。群馬県でパートタイムで働ける介護施設をお探しなら、看護師を募集している介護付き有料老人ホームあずまライフラインでともに働きましょう!

時給

900 ~

住所 群馬県伊勢崎市東町2255-3
法人名 有限会社 ライフライン

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  • 看護師 (看護職員)
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

【正社員】看護師募集!未経験OK◎フォロー体制の整った当施設で働いてみませんか? 住宅型有料老人ホームを展開する「アットホーム尚久藤岡」は、看護師の方を募集しています。高齢者福祉・地域医療の発展・向上にグループ全体で一丸取り組んでいる当施設で、正社員として働いてみませんか?お任せする業務内容は、ご利用者さまの健康管理や内服薬管理等の看護業務全般です。幅広く活躍していただきますので、たくさんの経験を積むことができます 。また、未経験の方も大歓迎。長年、福祉と医療の現場で活躍してきた当社のスキル・ノウハウをしっかりお伝えします。はじめての看護師生活をアットホーム尚久藤岡でスタートしてみませんか?

月給

260,000 ~ 280,000

住所 群馬県藤岡市上落合359-1
法人名 株式会社 ホソヤ

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 介護付き有料老人ホーム

看護師免許を活かせるお仕事◎介護付き有料老人ホームにて、看護師のお仕事です。パート採用☆ 「介護付き有料老人ホーム 新井」は、地域にお住まいの高齢者様に安心をお届けする施設です。 当施設は、寝たきりの方や認知症、病弱な高齢者様を受け入れ、24時間体制でスタッフがサポートを行っています。利用者さまが心穏やかに過ごせるよう、少人数の定員制度でアットホームな雰囲気づくりを心がけています。 看護業務を担当してくれるパートスタッフを募集します。 当施設は、看護師・准看護師・普通自動車免許をお持ちの看護師を募集しています。利用者さまのバイタルチェックや医師の診察時の医療補助など、看護業務全般がお仕事内容です。 賞与支給あり!あなたの頑張りをしっかり反映します。 勤務体制はシフト制を導入しています。勤務日数や勤務時間は相談可能です。スタッフのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。また、賞与支給の実績もあり!モチベーションを保ちながら働けますよ。

時給

1,100 ~ 1,500

住所 群馬県北群馬郡榛東村新井589-1
法人名 株式会社 フジ建装

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  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

多彩なノウハウによる指導や外部セミナー受講などの教育体制に強み☆大きく成長できる環境がここにあります! 医療強化型の住宅型有料老人ホームで正社員の准看護師を募集中です! アットホーム尚久富岡南は、株式会社ホソヤが運営する医療強化型住宅型有料老人ホームです。運営会社は、群馬県内に医療・介護事業を幅広く展開する細谷グループの一員。そのため、当施設も医療に力を入れ、ご利用者さまにより安心で安全な生活を送ってもらえるようなサポートを行っています。また、デイサービスも併設しており、地域に密着した総合的な介護サービスも特徴の一つです。現在はこのような当施設で正社員の看護師を募集しています。主な仕事は看護師業務全般で、具体的には看護・介護業務のほか、ご利用者さまの健康管理(内服薬管理、受診・往診)などをお任せします。当施設の強みは、教育体制にあります。これまでに蓄積されたノウハウによる指導のほか、外部セミナーの受講や書籍購入などの補助も行っています。また、昇給・賞与のほか、皆勤手当や各種祝金、見舞金などの給付があり、頑張った分はしっかりと稼ぐことができます。

月給

260,000 ~ 280,000

住所 群馬県富岡市内匠436-1
法人名 株式会社 ホソヤ

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採用後、即日勤務できる求人です。

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  • 看護師
  • パート・アルバイト
  • 住宅型有料老人ホーム

住宅型有料老人ホームつくしで看護師のパート・アルバイトを募集します♪ 2015年8月に開設されたばかりの新しい事業所です。自分のアイデアで利用者さまへのサービスを作りだすことが出来ます! 群馬県利根郡みなかみ町にある「住居型老人ホームつくし」では看護師のパート・アルバイトを募集しています。勤務先は、併設されている有料老人ホーム(利用者さま数25名)ですので、わからないことがあっても誰かにすぐに聞ける環境で働くことができる職場でとても働きやすいです。ご利用者さまがのんびりとリラックスしてサービスを利用できるように、真心がこもったケアをしています。働くスタッフで求める人材は、「明るく元気に働いてくれる方」「責任感があり利用者さまの目線で柔軟に対応できる方」「仲間と協調性がある仕事ができる方」です。幅広い年代の方が働いている施設ですので、どなたでも気軽に応募してください。あなたからのご応募お待ちしています。

時給

1,100 ~ 1,300

住所 群馬県利根郡みなかみ町真庭441
法人名 株式会社 つくし

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残業が少ない求人です。

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年間休日が110日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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  • 看護師
  • 正社員
  • 住宅型有料老人ホーム

★正社員★看護師募集中!【有料老人ホーム・デイサービス施設】◎マイカー通勤OKです◎ 看護業務を通じてご利用者さまの生活をサポートしませんか? 看護師の方を募集しています。勤務先は「アットホーム尚久小幡」です。正社員として採用です。看護業務全般に携わっていただきます。ご利用者さまの健康管理が主な業務で、内服薬の管理や受診・往診などサポートしていただきます。そのほか、介護業務についてもお手伝いいただきます。 教育機会が豊富でスキルアップにつながる環境です 採用後は先輩スタッフがしっかり指導いたします。不安なことがあっても大丈夫です。スタッフ同士も仲がよく気軽に聞ける環境です。ご安心ください。また教育関連補助制度があるので、外部のセミナーを受講したり書籍を購入する際の負担は軽く済みます。スキルアップを応援します。 年間休日108日!半日有休取得可能でメリハリをつけた働き方 年間の休日数は108日で、年次有給休暇ももちろん取得できます。有休の消化については半日単位で取得できるので融通が利きます。自分のペースで自由に働きたい方にピッタリです。

月給

260,000 ~ 280,000

住所 群馬県甘楽郡甘楽町福島1595-4
法人名 株式会社 ホソヤ

お祝い金最大10万円プレゼント!

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0