生活相談員の介護求人を群馬県から探す 40件

群馬県の介護求人事情 介護職志望者への貸付制度が充実群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります

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群馬県生活相談員の介護求人

40件中1~10

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明るく開放的な室内環境◎こだわりのある施設です 住宅型有料老人ホームで生活相談員として勤務してください! 入居者さまに快適な環境を提供するため、こだわりの施設づくりを行っている「住宅型有料老人ホーム メリィホームたかせ」。当施設は入居者さまだけでなく、そのご家族、さらにスタッフの皆さまに居心地がいいと感じていただける室内環境を整えています。明るく開放的な施設内には、スリップ防止の手すりやくつろぎスペースを取り入れ、安心と心地よさの維持に努めています。このように職場環境の良い施設で正社員の生活相談員として勤務してくださいませんか? お仕事に対し誠実に向き合える方◎未経験OK 利用者さまの生活補助やサポートを行っていただきますが、生活相談員として介護計画書の作成もお任せします。専門的な知識も必要な業務ですので、介護福祉士資格が必要です。利用者さまに対し丁寧に接することができ、お仕事に誠実に取り組める方であれば未経験の方も歓迎です。

月給

160,000 ~ 165,000

正社員
住所 群馬県富岡市中高瀬675
法人名 株式会社 メリィ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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近くに自然豊かな公園があって散策もできる、快適な住環境の中で、自分らしい生活をサポートします 介護福祉士資格が必要。未経験者も応募が可能☆入居者さまと職員がともに楽しい施設を目指しています 近くに自然豊かな公園があって、散策もできる快適な住環境の『住宅型有料老人ホーム メリィホームかんら』では、入居者さまの自分らしい生活をサポートしています。当施設における正社員の生活相談員を募集します。介護福祉士の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。育児休業取得実績があるため、必要な時にはお休みが取れるので安心して働く事ができます。また、上限が70歳までの再雇用制度があるので、長く働きたい方にはおすすめです。入居者さまと職員皆がともに楽しい施設を目指しています。 家庭的な雰囲気の中で、お一人お一人に合わせたケアを提供します『住宅型有料老人ホーム メリィホームかんら』 定員が24名の『住宅型有料老人ホーム メリィホームかんら』における、生活相談員業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、入居者さまの食事や入浴、排泄等の介助業務、介護計画書の作成業務および、日常生活のあらゆる場面での補助や介助業務です。そのほかには付帯業務をお願いします。快適な住環境と家庭的な雰囲気の中で、お一人お一人に合わせた適切なケアを提供します。

月給

160,000 ~ 165,000

正社員
住所 群馬県甘楽郡甘楽町小幡541-1
法人名 株式会社 メリィ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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有料老人ホームの利用者さまを支援するパート生活相談員募集☆自分や家族の生活に合わせて週1~5日で勤務日数が相談できます。 家庭的で真心のこもったケアと安心のサポート体制を整えています。 『住宅型有料老人ホーム メリィホームよしい』は、四季を感じられるのどかな環境に位置するリゾートホテルのような施設です。利用者さまの入居前の生活スタイルを尊重し、自由で快適な暮らしを提供しています。ご家族や友人との外出も自由な施設なので、スタッフは利用者さまを見守りながらゆったりと生活のサポートをしています。 少人数の施設で、利用者さまを理解して家庭的なあたたかいケアが提供できます。 生活相談員のご応募には介護福祉士の資格が必要です。資格をお持ちであれば、実務未経験でも歓迎します。仕事は利用者さまの相談支援・介護計画作成・介護業務全般です。当施設の利用者さま定員は24名なので個性や考え方を理解して対応できます。利用者さまが安心安全に生活できるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。パートスタッフは週1日から勤務日数が相談できるので、都合に合わせた働き方ができます。

時給

970 ~ 1,070

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市吉井町片山575-1
法人名 株式会社 メリィ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験可◎勤務日数の相談が可能なパート・アルバイトとして働きませんか?住宅型有料老人ホームでの生活相談員を募集中です♪ 駐車場あり◎定員24名の住宅型有料老人ホームです☆ 住宅型有料老人ホーム メリィホームかんらは、24時間365日職員が原則常駐し、ご利用者さまの安心で安全な日常生活をサポートしています。24名を受け入れられ、思いやりの心に重点を置いたケアを行っております。駐車場を備えていますので、車での通勤ができる職場です。 介護福祉士の資格必須◎生活相談員業務全般を担っていただきます♪ 当施設では、パート・アルバイトとして勤務してくださる生活相談員を募集中です。介護福祉士の資格をお持ちであれば、未経験でもかまいません。仕事内容は、住宅型有料老人ホームにおける生活相談員業務全般をお任せします。入職後は先輩職員が丁寧に指導するので安心して業務にあたれますよ。 育児休業取得実績あり◎正社員登用制度もある職場です☆ 育児休業の取得が可能で取得実績もある職場のため、子育て世代の方でも安心して長く働ける環境です。正社員登用制度もありますので、ステップアップを目指しながら働きたい方にもピッタリな職場ですよ。

時給

970 ~ 1,070

パート・アルバイト
住所 群馬県甘楽郡甘楽町小幡541-1
法人名 株式会社 メリィ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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介護福祉士の資格を活かして利用者さまとご家族のサポートができます 自由に生活する利用者さまを、スタッフがチームでフルサポートして安心と信頼を得ています 『住宅型有料老人ホーム メリィホームよしい』は、家庭的な雰囲気を有する施設です。利用者さまが設備の整った施設でのびのびとご自分らしい生活を営み、いつも笑顔でいられるようスタッフがサポートしています。医療支援体制も整っているので、利用者さまやご家族にも安心していただいています。スタッフはチームワークが良く、協力し合いながら毎日の業務にあたっています。 利用者さまがご不便なく施設を利用できるように、連絡・調整などを担当する生活相談員を募集しています ご応募に必要な資格は社会福祉主事任用です。担当していただく仕事は、利用者さまの施設の入退去に関する業務や、サービス利用に関する手続きです。さらに、利用者さまとご家族の相談・支援業務、ケアマネや他機関との連絡調整、施設内の連絡調整などもお任せします。そのほか、施設の窓口として苦情対応もお願いいたします。正社員として多くの経験を積み、スキルアップできます。

月給

160,000 ~ 165,000

正社員
住所 群馬県高崎市吉井町片山575-1
法人名 株式会社 メリィ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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◎「住宅型有料老人ホーム メリィホームうすい」での生活相談員募集◎ ◎未経験からでもはじめられる正社員のお仕事◎介護福祉士資格必須◎ ご入居者さまに、安心・安全な毎日をお届けすることを使命に「住宅型有料老人ホーム メリィホームうすい」は、その方らしくお過ごしいただけるよう介護ケアを提供しております。介護福祉士の資格をお持ちの方を対象に正社員を募集しております。今回の求人は未経験でもOKです!生活相談員として安心・安全なバリアフリーの施設内で、ご入居者さまがご自分らしく生活していくためのサポートをお願いします。 ◎生活相談員としてお任せしたいお仕事◎ お願いしたいお仕事は、生活相談員として介護計画書の作成やご入居者さまへ日常生活のあらゆる場面での補助、介助といった内容の業務をお任せいたします。自然豊かで明るく過ごしやすい住環境で、ご入居者さまお一人お一人の意思を尊重し、お一人お一人の状態に合わせた生活サポートや適切なケアを提供してくださいね。

月給

160,000 ~ 165,000

正社員
住所 群馬県安中市松井田町八城226-1
法人名 株式会社 メリィ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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正社員登用あり◎将来を見据えた働き方ができる職場です!【募集職種:生活相談員】 絶え間ないサービスでご利用者さまの安心できる日常をお守りしております♪ 当施設「株式会社 メリィ住宅型有料老人ホーム メリィホームたかせ」では、24時間・365日絶え間のないサービスをご提供しております。深夜でも早朝でも、不便や不安を感じないように配慮しております。施設内はデザイン性の高い内装で、居心地の良い居住空間をつくっております。現在は、生活相談員として勤務していただける方を募集しております。主に、ご利用者さまに対しての生活相談員業務全般をお任せいたします。基本的には、介護計画書の作成や日常生活における介助業務をお願いいたします。このお仕事をするためには、介護福祉士の資格が必要です。資格をお持ちの方でしたら、未経験でも応募が可能です。雇用形態は、パート・アルバイトです。正社員登用を行っておりますので、将来を見据えた働き方も可能です。

時給

970 ~ 1,070

パート・アルバイト
住所 群馬県富岡市中高瀬675
法人名 株式会社 メリィ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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正社員の生活相談員を募集。賞与、昇給あり♪/マイカー通勤OKです♪ 生活相談員業務全般のお仕事。賞与の支給や昇給制度もあります♪ シニアの杜・桐生では、正社員の生活相談員を募集しています。ご利用者さまに向けた生活相談員業務全般に携わっていただくお仕事です。介護福祉士、社会福祉士および社会福祉主事任用のうち、いずれかの資格をお持ちの方が募集対象です。賞与は年に2回支給され、昇給制度もあります。お仕事での頑張りは、報酬面でもしっかりと還元する職場です。 各種社会保険完備で安心。さまざまな年代の方にご活躍の場があります♪ 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心です。また65歳を上限とした再雇用制度もあり、お若い方からご年配の方まで、幅広い年代の方にご活躍いただくことができます。 「桐生駅」から徒歩10分の立地で、毎日のアクセスも便利です♪ 当施設は「桐生駅」から徒歩10分の立地にあり、毎日のアクセスも便利です。またマイカーでの通勤も可能。ラッシュのストレスとも無縁な、快適な通勤ライフを送っていただくこともできます。

月給

200,000 ~ 250,000

正社員
住所 群馬県桐生市宮本町1-12-38
法人名 メディカルブライアン 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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社会福祉士の資格を活かせます☆群馬県太田市で正社員☆生活相談員としてご利用者さまをサポートしてくださる方を募集しております。 介護付き有料老人ホーム「りきゅう」をご存知でしょうか?群馬県太田市にて医療法人宏愛会が運営している施設で、思いやりによる地域社会への貢献を目指しております。当施設では定員30名、全室個室を用意し、ご利用者さまに寄り添ったサービスをご提供しております。そんな当施設にて正社員の生活相談員として働いてくださる方を募集しております。ご利用者さまやそのご家族様との相談・ヒアリングをはじめ、入退所の手続きなど生活相談員の業務全般をお任せするため、社会福祉士の資格を必須とさせていただきます。有資格者様限定とさせていただく分、資格手当などの各種手当を取り揃えております。また、単身寮も完備し、働きやすい環境づくりを心がけています。人と接する仕事が好きな方!ご利用者さまの笑顔のために頑張っていただける方をお待ちしております。

月給

215,000 ~

正社員
住所 群馬県太田市六千石町59
法人名 医療法人 宏愛会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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アットホームな介護施設!正社員スタッフを募集しています。 アットホーム尚久下仁田は、施設名にもあるようにアットホームな雰囲気が特徴の介護施設です。当施設では現在、正社員雇用の生活相談員を募集しています。社会福祉士の資格が必須のお仕事です。利用者さまが快適にそして安心 施設づくりを目指し、私たちと一緒に働きませんか? アットホーム尚久下仁田での生活相談員のお仕事 当施設にて 生活相談員業務全般を担っていただきます。利用者さまに寄り添いながら働いていただくお仕事です。 スタッフが快適に勤務できる よう、各種手当を揃えています! 社会保険などの福利厚生はもちろんのこと、通勤手当などの各種手当も整えています。通勤における交通費は毎月支給されますので、遠方の方でも安心 快適に働いていただける環境が整った施設です。

月給

180,000 ~ 270,000

正社員
住所 群馬県甘楽郡下仁田町馬山3925-1
法人名 株式会社 ホソヤ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

群馬県の介護求人事情

介護職志望者への貸付制度が充実

群馬県では、介護福祉士の資格を取得するための費用や、介護職を離れていた人が再就職するときに必要となる費用を社会福祉法人群馬県社会福祉協議会が貸与する「介護福祉士修学資金貸付制度」「実務者研修受講資金」「離職した介護人材の再就職準備金貸付事業」があります。

これらの制度は、地域の介護人材の育成や確保を目的としており、指定された業務に一定期間従事すると、返済が免除となります。

どんな概要なのか、対象者や返金免除について見ていきましょう。

まずは、介護福祉士修学資金貸付制度をご紹介します。

貸付対象者は、以下の4点すべてに該当する人です。

  • 群馬県内の介護福祉士養成施設に在学中の人で県内に住民登録がある。または介護福祉士養成施設に在学することになった年度の前年に住所が群馬県にあり、修学のために転居した
  • 介護福祉士養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を済ませ、群馬県内で介護業務に就く意思がある
  • 介護福祉士訓練や生活福祉資金の修学資金、日本学生支援機構の奨学金などの修学資金をほかから受けていない
  • 世帯の年間所得の合計が、1000万円未満で、家の経済状況などで修学資金の貸付けが必要と認められる

貸付金額としましては、月額5万円の学費、国家試験受験対策費用4万円(年度当たり)、初回の貸付のときに入学準備金20万円、最終回の貸付のときに就職準備金20万円を上限として無利子で貸し付けます。

生活費が加算される場合もありますが、詳細は群馬県庁のホームページをご確認ください。

貸付方法は、県社協の就学生の契約によって成立し、年4回指定の口座に振り込みます。

なお、2017年度以降介護福祉士養成校卒業見込みの人で、卒業する年度に介護福祉士国家試験を受ける人が対象です。

貸付期間は、養成施設に在学する期間となっています。

貸付を希望する場合、貸付希望者と別の生計の人か、登記されている法人を連帯保証人として立ててください。

卒業後、1年以内に群馬県内で介護などの仕事に携わり、引き続き5年間その仕事に従事した場合、修学資金返済債務猶予申請書または在職証明書を提出していただければ、返還が免除されます。

続いて、実務者研修受講資金の貸付制度をご紹介しましょう。

対象者は、以下の条件のいずれかに該当する人です。

  • 群馬県内の実務者研修施設に在学中か、群馬県内に住むが、県外の実務者研修施設に在学している
  • 県内の介護施設、事業所で働いている
  • 県内の介護施設、事業所に勤めていて、修学資金をほかから受けてない  

実務者研修施設の授業料やテキスト代相当を、20万円を上限に無利子で貸し付けます。

実務者研修施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士の登録を行い、県内において、介護などの業務に就き、さらに2年間、介護の仕事に従事したときは返還が免除されます。

最後に、離職した介護人材の再就職準備金貸付事業をご紹介しましょう。

対象者は、4点の用件を満たす人です。

  • 介護保険法に基づく居宅サービスなどを提供する事業所か施設、第一号訪問事業所か第一訪問通所事業所の介護職員としての実務経験が1年以上ある
  • 介護についての資格、介護福祉士、実務者研修終了者、介護職員初任者研修終了者を持っている
  • 離職した日から介護職員として再就職する日までの間にあらかじめ群馬県内で求職登録を行い、現状届けを出している
  • 介護保険法に基づいた居宅サービスなどを提供する事業所や第一号訪問か通所の事業所に介護職員として就労した

この資金は、就職先を探す際の活動費や、介護にかかわる情報収集のための本代、講習会の費用、仕事で必要な道具や鞄代、転居が必要なときの費用や通勤用の自転車かバイクの購入費、といった就労目的の活動経費の支払いに使えます。

貸与額は20万円を上限とし、無利子で貸し付けます。

群馬県の支援の画像

独立の生計を立てている人から連帯保証人を立ててもらいます。

群馬県内で再就労した日から2年以上該当する事業所に勤務すれば、全額免除になります。

2017年の有効求人倍率は3.17倍!人材確保のための養成研修制度も実施中

群馬県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省「職業安定業務統計」によると、群馬県の介護分野における2017年7月の有効求人倍率は3.17倍となっています。

この数字からわかるように、介護業界の求人倍率が高いことは明確です。

厚生労働省群馬労働局の発表によれば、 2018年1月発表された群馬県の業種全体の有効求人倍率は、1.66倍で全国16位、全国平均より0.07ポイント上回っています。

産業別の医療・介護における新規求人数は3,356人で8ヵ月連続の増加となっています。

介護関係の有効求人倍率の推移を見てみると、2018年12月の有効求人倍率が1.73倍と引き続き高い水準です。

群馬県では、2013年に65歳以上の高齢者人口が約51万人となりました。

つまり、4人に1人が高齢者という超高齢社会を迎えています。

いわゆる団塊の世代が75歳以上になる2025年には、高齢者の割合は全体の人口の31.3%になると推定されます。

また、群馬県における2012年の統計では、65歳時における平均余命が男性18.84年、女性23.80年となっています。

1965年と比較すると、男性では約7年、女性では約9年、老後を過ごす期間が延びています。

昔より老後を過ごす期間が長くなっていることから、要介護や要支援の高齢者の数も増加。2025年度には要介護認定される高齢者人口が全体の22%に当たる12万8,000人になると予測されます。

介護職員が必要になるなか、群馬県の介護職の有効求人倍率は非常に高くなっています。

これは介護職員の確保が難しいことを表しています。

群馬県では、働きやすい環境づくりを支援する定着支援、技術の向上と質の高いサービスを提供する資質向上、介護に携わる人を促進する参入促進の3つの柱で人材確保対策を進めています。

また、介護現場のリーダーとして人材の育成や必要な知識・技能を有する介護福祉士を養成し認定する「ぐんま認定介護福祉士」という独自の制度を創設し、2009年度より養成研修を開始しています。

超高齢社会に突入した日本において、どこの地域でも介護サービスに合った人材の確保が急務です。

かつては「きつい」「汚い」「厳しい」といわれた介護の職場環境。

介護福祉士の資格を取得したのに仕事に就かなかったり、子育てや親の介護でやむを得ず離職したりする人も多くいます。

給与面や労働環境の改善が進み、時短勤務にも臨機応変に対応する体制を取ることができれば、離職した人も介護職に戻ることが増え、介護の現場は長く働きたいと思える職場になっていくでしょう。

少子化と高齢化が急速に進行しつつあり、2040年には37%が高齢者に

群馬県の高齢化率
出典:群馬県 更新

2018年10月1日時点での群馬県の総人口は194万9,756人

年齢5歳階級別にみると、65~69歳が15万1,750人で最も多く、総人口に占める割合は7.8%でした。

群馬県の年齢5歳階級別人口を年齢3区分別にみた場合、0~14歳が該当する年少人口が23万6,289人、15~64歳が該当する生産年齢人口が112万8,564人、 65歳以上が該当する老年人口が56万8,478人でした。

それぞれ総人口に占める割合は、12.2%、58.4%、29.4%となりました。

前年の統計と比較すると、年少人口割が0.2ポイントの減少、生産年齢人口割合が0.3ポイントの減少、老年人口割合が0.5ポイント増加しました。

3区分別の人口と割合をそれぞれ詳しく見ていきましょう。

はじめに年少人口について見てみます。

1945年をピークに減少を続け、第2次ベビーブームの影響で一時的に増加。1982年から再び減少を始め、2018年には過去最低の23万6,289人になりました。

また、年少人口の割合は、1950年から減少傾向となり一旦は増加したものの、1980年から再び低下を始め、2018年には過去最低の12.2%という結果になりました。

次に生産年齢人口です。

戦前戦後を通じ一貫して増加を続けていましたが、1999年から毎年減少していきました。

2018年には前年に比べて 1万1,331人減って112万8,564人に。

生産年齢人口の割合は、戦後上昇を続け、1970年を頂点に一旦下降しましたが、1982年からは再び上昇しました。

しかし、1994年を境に毎年減少しており、2018年は58.4%となりました。

最後に老年人口ですが1950年から急速に増加し、 2018年には1950年の7倍を超える56万8,478人となりました。

2018年の群馬県の総人口は1950年の約1.22倍であることから、老年人口の増加が顕著に表れています。

老年人口の割合は戦後から上昇を続けており、平成に入ってからは毎年約0.5ポイントずつ上昇続けています。2018年には過去最高の29.4%に達しました。

群馬県は出生率が減少傾向にあります。

2017年の合計特殊出生率における47都道府県での順位は前年と同じ31位でした。

これらを踏まえて、今後も少子化はより進展すると予想されています。

団塊世代が65歳以上を迎え高齢者人口が増えていくなか、 2040年には群馬県の人口が約163万人にまで減少すると予想されています。

少子高齢化は進行し、人口の約37%は高齢者になる見込みです。

群馬県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 216,413 1,182
サービス提供責任者 218,718 1,075
介護職員 217,681 933
看護職員 259,035 1,260
介護支援専門員 251,167 1,133
生活相談員または支援相談員 248,686 1,035

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
群馬県 73.5 10.8 15.7 659,403

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
群馬県 46.0

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.8
介護職員初任者研修 31.5
実務者研修 3.5
介護支援専門員 9.7
看護師・准看護師 15.0
PT・OT・ST等 3.2
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 2.0
その他の資格 5.2
無資格 8.9

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 18.0 42.0 20.0 18.0 2.0
サービス提供責任者 2.1 14.6 8.3 72.9 2.1
介護職員 8.7 21.2 33.7 36.5 -
看護職員 2.3 11.5 21.8 64.4 -
生活相談員 - 4.2 13.9 81.9 -
PT・OT・ST等 - 7.4 33.3 59.3 -
介護支援専門員 1.2 9.9 11.1 75.3 2.5

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 68.2
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 41.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 51.2
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 46.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 36.4
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 27.9
賃金水準を向上させている 27.9
仕事内容の希望を聞いて配置している 38.0
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 34.1
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 26.4
健康対策や健康管理に力を入れている 29.5
キャリアに応じた給与体系を整備している 18.6
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 18.6
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 15.5
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 11.6
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 48.5
採用時の教育・研修を充実させている 29.9
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.5
職員に後輩の育成経験を持たせている 37.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 30.6
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 20.9
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.1
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 3.0
いずれも行っていない 7.8
その他 3.0
画像の一部はwikipediaから引用しています