介護求人を高崎市から社会福祉主事任用、セミナー参加費補助で探す 1件

高崎市の介護求人事情 高崎市は介護職員だけでなく、介護事業者を支える取り組みにも積極的高崎市では介護職員が気持ちよく働ける環境を整えるため、さまざまな取り組みを行っています。そのなかでも、介護職員の方に直接関係ある制度として見逃せないのが、群馬県が用意している資格取得のための費用の無利子貸付。特に「介護福祉士修学資金貸付制度」は就職前の未経験者でも利用できる制度で、介護福祉士の資格取得のための修学費用を無利子で借り受け

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高崎市社会福祉主事任用、セミナー参加費補助の介護求人

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定員24名のデイサービスで生活相談員を募集中☆風通しの良い職場環境で楽しく仕事ができます♪ 家庭的な雰囲気が魅力◎ご利用者さまの楽しい生活のサポートを行っています☆ デイサービスひまわりは、住宅型有料老人ホームや訪問介護、居宅介護支援などの事業を手掛けている株式会社ケイ・エフ・ティーが運営をしている施設です。感謝の心を持って行動し、『安心・安定・地域貢献』を目指しています。利用定員は24名と小規模で家庭的な雰囲気のなか、ご利用者さまお一人お一人に寄り添い楽しい生活のサポートを行っています。 パート・アルバイト募集☆幅広い業務でスキルアップが可能です! 当施設ではパート・アルバイト勤務の生活相談員を募集中です。応募が可能なのは、介護福祉士の資格をお持ちの方のみです。みなさまには、当施設における生活相談員業務全般をお任せします。具体的な仕事内容は、通所介護計画書の作成や各機関との連絡調整、カンファレンスの開催などで、多岐にわたる業務をお任せします。介護福祉士の資格を生かして、生活相談員としてのキャリアを積みませんか。 親切丁寧がモットー。すぐに馴染めるアットホームな職場環境◎ 新人職員への教育は親切丁寧を心掛けているので、安心して仕事を始められます。また、職場の雰囲気は明るくアットホームです。そのため、すぐに職場に馴染んで楽しく働けます。通勤にはマイカーを使用でき、施設には無料駐車場があります。遠方からお越しになる方や天候の良くない日でも安心安全に仕事に通えます。自分の仕事に責任を持って取り組める方を歓迎します。

時給

950 ~

パート・アルバイト
住所 群馬県高崎市八幡原町980-6
法人名 株式会社 ケイ・エフ・ティー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

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学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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高崎市の介護求人事情

高崎市は介護職員だけでなく、介護事業者を支える取り組みにも積極的

高崎市では介護職員が気持ちよく働ける環境を整えるため、さまざまな取り組みを行っています。

そのなかでも、介護職員の方に直接関係ある制度として見逃せないのが、群馬県が用意している資格取得のための費用の無利子貸付。

特に「介護福祉士修学資金貸付制度」は就職前の未経験者でも利用できる制度で、介護福祉士の資格取得のための修学費用を無利子で借り受けることが可能です

介護士資格取得後に5年間、高崎市を含めた群馬県内の介護施設などで働くことで、貸付金の返還義務がなくなるのです。

また、介護の現場で働き始めている方は「介護福祉士実務者養成研修受講資金貸付」を利用できます。

こちらは介護職員初任者研修の上級資格である介護福祉士実務者養成研修の受講費用を無利子で20万円まで借りることができるというもの

相談員とお金についての相談をしているお団子の女性

この制度の場合は、県内か市内で2年間働くことで、借りた費用を返還する必要がなくなります。

このほかにも、すでに介護職を離れた方が復職を目指す際のサポートも行っています。

こちらは復職に向けてかかる費用について無利子で貸付ける制度ですが、やはり2年間の継続勤務で返還する必要がなくなるのです。

いずれも新たなチャレンジをしようとする介護職員を資金面でバックアップする制度。

お金を心配することなく、資格取得や復職に取り組めるのは大きな魅力だと言えるでしょう。

これから初めて介護職を目指す方、すでに介護職としてのキャリアのある方のどちらをも支援することで、高崎市はこれからの高齢者中心の社会を支える人材の育成に取り組んでいます。

高崎市は要介護認定率の上昇が顕著で、介護の担い手となる職員の採用が進んでいる

高崎市の高齢化率
出典:高崎市 更新

高崎市の総人口は1975年の段階で32万3,403人でしたが、その後、少しずつ上昇を続けて、1995年には35万人を突破して35万3,879人、2015年には37万884人、そして 2017年には37万4,707人にまで増加しています。

全国的な人口減少を考えると特殊なように思えますが、決して少子高齢化が進んでいないわけではありません。

伸び続けている総人口も2025年には減少に転じ、高齢化も加速すると考えられているのです。

高崎市の高齢者人口を見ると、1975年は2万9,683人でしたが、2000年には6万1,955人と倍以上に膨らみ、2015年には9万7,466人、そして 2017年にはついに10万人を突破して10万1,270人にまで増えています。

このような高齢者人口の増加に伴い、高齢化率も上昇しています。

高崎市の高齢化率は、1975年にはわずか9.2%でしたが、2000年には17.3%、2015年には26.3%、そして2017年には27.3%にまでアップしているのです。

2025年には29.2%となると見込まれ、およそ3人に1人が高齢者になると考えられています。

また、当然のことながら高齢者が暮らす世帯も増え続けているのです。

2000年頃には高齢者が暮らす世帯は32.4%でしたが、 2015年には41.3%にまで上昇し、高齢者の一人暮らし世帯や高齢者夫婦のみの世帯数も右肩上がりの状況が続いています。

高齢者の一人暮らし世帯は2000年には全世帯の17.1%でしたが、2015年には25.0%に到達。

また、高齢者夫婦のみの世帯は2000年には全世帯の20.5%でしたが、2015年には25.3%と25%を突破しました。

つまり、 2015年には高齢者だけが暮らす世帯が、全世帯の半数以上占める結果になったのです

これだけ高齢者世帯が増えたことから、高崎市では在宅での介護を支える仕組みや緊急時に高齢者を受け入れる施設の整備など、さまざまな課題と向き合うことになりました。

また、高齢化率の上昇に比例し、要介護認定者数も増えています。

2000年には6,328人だった要介護認定者数は15年後の2015年には3倍近くの1万6,068人に増加し、2017年には1万6,329人になっています。

以上の事実を踏まえて考えると、高崎市では介護職員の需要が今後ますます高まっていくと考えて良いでしょう。

画像の一部はwikipediaから引用しています