【5/15更新】介護職・ヘルパーの求人を青森県から探す

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青森県

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青森県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 17.4 万円 時給 960

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介護職・ヘルパー

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万円以上

月給

万円以上

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円以上

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該当求人 1,120

青森県介護職・ヘルパーの求人

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712事業所 1,120求人 (1~30件)
住宅型有料老人ホーム
住所 青森県八戸市南郷市野沢市野沢平56-19
最寄駅 北高岩駅から9.0km、苫米地駅から9.3km、剣吉駅から9.4km
パノラマ
広々とした明るい外観
広々とした明るい食堂
清潔な洋室空間
住所 青森県東津軽郡平内町小湊下槻5-6
最寄駅 小湊駅から0.9km、西平内駅から4.1km、清水川駅から5.3km
株式会社 TLD
青森県に位置する当事業所では、介護職・ヘルパーのパート・アルバイトを募集しています。最寄駅から徒歩約8分のアクセス良好な場所にあり、無料駐車場完備でマイカー通勤も可能なので通勤に便利です。初心者でも心配無用で、先輩スタッフがしっかりサポートします。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な勤務が可能なので、生活と仕事のバランスを大切にしたい方にも最適です。
住所 青森県十和田市三本木里ノ沢1-569
車が停まるエントランス
住所 青森県つがる市森田町大館勝山142-3
最寄駅 越水駅から1.0km、鳴沢駅から2.1km、陸奥森田駅から3.9km
建物の外観
美しい庭の一角
趣ある暖簾の廊下
住宅型有料老人ホーム
住所 青森県上北郡野辺地町大月平34-23
最寄駅 北野辺地駅から0.8km、野辺地駅から3.0km、有戸駅から5.8km
快適なエントランス
天井の明かり取り窓
居室の壁面装飾
株式会社 祐里
4月23日更新
青森県に位置する施設では、介護職・ヘルパーを夜勤専従で募集しています。未経験者でも安心して始められるよう、研修や勉強会を通じて知識や技術を身につけることができ、経験豊富な職員からの丁寧な指導も受けられます。資格取得支援制度を利用してスキルアップも目指せるため、仕事とプライベートのバランスを大切にしながらキャリアアップを目指すことができます。
住所 青森県青森市大谷山ノ内16-3
最寄駅 鶴ケ坂駅から7.6km、青森駅から9.5km、筒井駅から8.6km
住所 青森県青森市大谷山ノ内16-3
最寄駅 鶴ケ坂駅から7.6km、青森駅から9.5km、筒井駅から8.6km
住宅型有料老人ホーム
住所 青森県弘前市城東3-8-9
最寄駅 弘前東高前駅から0.4km、弘前駅から1.1km、中央弘前駅から2.0km
明るい雰囲気の職場
誠実な介助の現場
心温まるケアの瞬間
おしゃれプラザ 株式会社
5月12日更新
青森県に位置する住宅型有料老人ホームで、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。初任者研修資格があれば未経験でも大丈夫で、勤務日数や時間は相談に応じるため、自分のライフスタイルに合った働き方が可能です。小規模ながらも、利用者様一人ひとりの自立支援に注力しており、充実した環境での仕事を提供しています。
住所 青森県平川市南田中北原132-3
最寄駅 津軽尾上駅から1.1km、黒石駅から3.8km、中央弘前駅から10.0km
株式会社 fulfill
5月2日更新
青森県で介護職・ヘルパーを募集しています。初任者研修を修了し、自動車免許を持っている方であれば、経験は問いません。健康保険や厚生年金などの社会保険完備で、研修制度も整っており、スキルアップが目指せます。正社員登用の可能性もあり、長期的にキャリアを築きたい方に適しています。
看護小規模多機能型居宅介護
住所 青森県三戸郡南部町下名久井4-1
最寄駅 剣吉駅から4.5km、目時駅から9.8km、諏訪ノ平駅から5.8km
住所 青森県上北郡野辺地町大月平33-4
最寄駅 北野辺地駅から0.8km、野辺地駅から2.9km、有戸駅から5.9km
株式会社 祐里
青森県に位置する施設では、夜間専従の介護職・ヘルパーを募集しています。初任者研修資格をお持ちであれば経験は不問です。週1日からの勤務で相談可能、深夜割増の夜勤手当の待遇も充実しています。少人数制で傾聴と共感を大切にした寄り添う介護を目指し、皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
住宅型有料老人ホーム
住所 青森県青森市駒込桐ノ沢3-1
最寄駅 筒井駅から1.1km、青森駅から5.1km、東青森駅から1.2km
特定非営利活動法人 エーデルの里
青森県に根ざした住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとしての正社員を募集しています。地域福祉への貢献を目指し、利用者様の日々の生活を支える介護業務全般に携わっていただきます。年2回の賞与支給や退職金制度があり、長期にわたり安心して働ける環境です。介護職経験者の方、地域社会に貢献しながら働きたい方をお待ちしております。
住所 青森県五所川原市金木町川倉七夕野84-442
最寄駅 芦野公園駅から1.1km、津軽中里駅から5.0km、川倉駅から1.2km
社会福祉法人 あしの会
青森県に位置し、入所定員50名の施設と日常のサポートが必要な地域住民を受け入れるデイサービスを併設しています。介護職・ヘルパーとして、食事や入浴支援、心温まるレクリエーション活動、リハビリテーションのサポートなど多岐にわたる業務を行います。未経験者でも、一から支援体制が充実しており、正社員登用制度があるため、長期的なキャリア形成を目指せます。
住所 青森県つがる市木造筒木坂鳥谷沢18-9
最寄駅 大沢内駅から8.2km、津軽中里駅から9.8km、川倉駅から8.3km
窓のある明るい浴室
住所 青森県弘前市高杉五反田230-1
最寄駅 林崎駅から4.4km、中央弘前駅から7.8km、川部駅から7.8km
医療法人 仙知会
青森県に位置する事業所では、今、介護職・ヘルパーのポジションで新しい仲間を募集しています。未経験者も歓迎し、やる気さえあれば必要な資格や自動車運転免許があれば挑戦できます。処遇改善手当や夜勤手当など、頑張りをしっかりと評価し、昇給や年2回の賞与でモチベーションを維持しやすい環境です。また、社会保険完備や退職金制度も整っているため、安心して長く働ける職場です。
住宅型有料老人ホーム
住所 青森県弘前市城東3-8-9
最寄駅 弘前東高前駅から0.4km、弘前駅から1.1km、中央弘前駅から2.0km
明るい雰囲気の職場
誠実な介助の現場
心温まるケアの瞬間
おしゃれプラザ 株式会社
5月12日更新
青森県の地域に根差した施設で働く介護職・ヘルパーを募集しています。初任者研修の資格を持っていれば、経験は必要ありません。夜間の介護業務全般を丁寧に指導するので、安心してスタートできます。週休2日制で残業もほぼなく、メリハリをつけて働ける環境です。
住所 青森県東津軽郡外ヶ浜町蟹田内黒山12-164
最寄駅 中小国駅から2.0km、蟹田駅から2.2km、瀬辺地駅から4.5km
パノラマ
エントランスの清潔な建物
居心地の良いリビングスペース
居室の中の景色

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青森県の介護職・ヘルパー特集から探す

青森県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
青森市
178,182
173,500
1,015
960
弘前市
181,458
182,000
1,010
960
八戸市
177,128
180,000
1,053
989
黒石市
170,185
164,000
1,016
973
五所川原市
179,105
177,500
1,018
977
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青森県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
178,200
178,200
962
958
訪問介護
173,220
169,150
1,044
1,000
訪問入浴
175,000
172,500
1,095
1,095
訪問看護
180,675
185,100
950
950
訪問リハビリ
150,000
150,000
-
-
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青森県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
北海道
185,105
180,000
1,077
1,020
岩手県
170,219
167,900
999
952
秋田県
174,949
174,000
1,056
1,000

青森県の介護職・ヘルパーの動向

青森県の介護職・ヘルパー求人について

青森県は高齢化社会に適した独自の施策「あおもり型セーフティーネット」を展開し、保健・医療・福祉・介護を一体的に提供します。老人ホームは抜群のアクセシビリティを活かした立地にあり、認知症高齢者向け「グループホーム」も多数設置。厳しい気候の対策として、各種支援制度も充実しています。介護職・ヘルパーは、未経験でも無資格でも就労可能。多岐にわたる職務は、学歴や年齢に関わらず誰でもチャレンジできます。段階的な資格取得でキャリアアップも視野に、ライフステージに応じた勤務体制が可能です。また、給与は上昇傾向にあり、安定した待遇が期待できます。

青森県の介護求人事情

介護職志望者に対して補助が充実。育児中の方への支援も!

青森県は2016年3月、福祉・介護分野の人材定着に向けて行政や福祉・介護事業者、介護人材の養成施設などが一体的に取り組むために「青森県福祉・介護人材確保定着グランドデザイン」を策定しました。

この取り組みのなかで介護職に対する支援事業も行われており、「青森県福祉・介護人材確保対策事業」として、介護福祉士養成施設や施設等の団体、介護福祉士または社会福祉士の職能団体、さらには青森県社会福祉協議会を対象に、経費の補助を行う事業を実施。

対象となったのは、以下の事業です。

  • 福祉・介護人材参入促進事業・・・小学~大学生、あるいは高齢者や主婦といった一般の方を対象にして、福祉・介護の仕事に関する魅力や大切さを伝えるセミナーや介護体験などを行い、人材参入の促進を図る事業
  • 潜在的有資格者等再就業促進事業・・・資格を持ちながら、福祉や介護の分野で働いていない人などを対象に、知識や技術を再確認できる研修や、職場体験などを行い、最終行を促す事業
  • 福祉・介護人材キャリアパス支援事業・・・介護施設などにおいて、キャリアパスやスキルアップを促すための研修を実施するといった人材の定着を図るための事業

また、過去に介護職として働いた経験を持つ方を対象に、再就職準備金を支給する「離職介護人材再就職準備資金」という事業も行っています。

これは、青森県に住民登録をしていて、以下の条件をすべて満たす方を対象に、最大で20万円の貸付を行う事業です。

  • 以前に介護職員として介護施設で1年以上勤務経験のある方
  • 離職した直近の日から3ヵ月以上経過している方
  • 介護福祉士、介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1~2級のいずれかの資格を持っている方

貸付を受けた後、青森県内で介護職として2年間就労すれば、返還はすべて免除されます。

青森県の支援の画像

それから、介護職員が子育てと仕事を両立しやすいように「介護職員育児支援事業費補助事業」も実施されています。

これは、介護施設・事業所で働く子育て中の介護職員が、育児支援サービスなどを利用した際に発生する費用に対して補助を行う事業です。

子育てをしながらでも働き続けられる環境を整備し、介護人材の定着を図るために導入されました。

青森県在住で、育児と仕事を両立している介護職の方は、ぜひ活用したい制度ですね。

求人倍率は全国平均に比べて低いものの、やはり人材不足

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

青森県では介護人材が不足している状況が続いています。

福祉人材センター・バンク によると、2022年の青森県内の有効求人倍率は、全産業平均が1.18倍であるのに対して、 福祉職では2.91倍となっていました。

建設、製造、運輸・郵便、卸・小売、サービス業、宿泊業・飲食サービス業などの産業と比べても、突出して高くなっています。

また青森県が公表している「福祉・介護人材確保定着グランドデザイン」の資料によると、2011年(平成23年)時点における青森県の福祉関連職の有効求人倍率は1.06倍でしたが、3年後の2014年には1.70倍まで増加。

福祉分野の人手不足が、近年急速に進んでいる状況が読み取れます。

ただ、同時期における全国平均は、2011年では1.86倍、2014年では2.35倍ですので、全国の福祉関連職の不足感よりもやや軽度です。

さらに公益財団法人介護労働安定センター青森支部の「令和4年度介護労働実態調査(青森県)」によると、県内で介護サービスを実施する83施設のうち、従業員の不足感を感じている施設の割合は56.6%(「大いに不足」は10.8%、「不足」は18.1%、「やや不足」は27.7%)と過半数を超えました。

ただ、全国平均値だと不足感を感じている施設の割合は66.3%に上っていることから、県内の施設の人材不足感は、全国的にみるとやや少なくなっています。

また、経営上の問題としても「良質な人材の確保が難しい」(73.1%)との回答が最多となっていました。

就労者を増やしたいと望んでも、人材を巡る競争が激化しているため、思うように雇用できないのが現状なのです。

なお、同調査によると、青森県における介護職員・訪問介護員の離職率(1年間)は10.3%となり、全国平均の16.0%よりは少ないものの、従業員の1割強が離職している現状を考えると人材の定着率は高いとは言えません。

全体的にみると、青森県の福祉分野における有効求人倍率は高いのは間違いありませんが、全国平均よりもやや低いです。

また、不足感などのデータをみても、他県に比べると人材不足の深刻さは若干軽度だと言えます。

ただ、あくまで程度の問題であり、「介護人材が足りない」と悩んでいる介護施設・事業所が多いのは間違いありません。

2022年の高齢化率は34.8%!高齢化が急速に進みつつあり、最も高い今別町は52.2%

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)、「青森県長期人口ビジョン(2020 年改定版)」(青森県)

青森県の総人口は年々減り続けています。

2005年では143万6,657人でしたが、2015年では130万8,265人、2022年では120万4,000人と推移しました。

現在、県の人口は出生者数から死亡者数を引いた値である「自然増減」、転入者から転出者数を引いた値である「社会増減」ともに毎年マイナスの状況が続いており、今後もこの傾向は続く見込みです。

2017年から2018年にかけては、自然増減数がマイナス9,946人、社会増減数ではマイナス5,820人、合計で1万5,766人の減少となりました。

そんななか、高齢者人口は年々増加。

65歳以上の人口数は、2005年時点では32万6,562人、2015年では39万940人、2022年では41万9,000人と40万人を突破しました。

総人口数が減るなかで高齢者人口が増えているわけですから、総人口に占める高齢者人口の割合=高齢化率は年々上昇しています。

2005年では22.73%、2015年には29.88%、2020年には33.36%と30%の大台に乗り、2022年には34.8%となっています。

同時期における全国平均値は2005年が20.2%、2015年が26.6%、2020年が28.9%ですから、全国平均よりも2~5ポイントほど高い数値で推移しているわけです。

全国的にみても、高齢化が進んでいる県だと言えるでしょう。

また、青森県では現在、出産適齢期(20~39歳)の女性人口が減少していることから、今後も少子化はより進展すると予想されています。

そのなかで団塊世代を始めとする高齢者人口が増えていくわけですから、超高齢社会の進展は避けられない状況と言えるでしょう。

青森県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
青森県
制度として賞与の仕組みがある(69%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(11%
わからない(5%
無回答(1%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
65%
賞与なし
35%
平均賞与額 92,035

求められている資格

青森県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    自動車免許
    43%
  2. 第2位
    看護師
    16.2%
  3. 第3位
    准看護師
    12.9%
  4. 第4位
    介護福祉士
    8.6%
  5. 第5位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    5.8%

青森県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    自動車免許
    29.3%
  2. 第2位
    介護福祉士
    27.8%
  3. 第3位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    22.1%
  4. 第4位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    12.9%
  5. 第5位
    調理師
    2.8%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

青森県

履歴書紫

全国

履歴書緑

東北

履歴書橙

青森県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
28,313
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
29,773
28,479
2025年度
(令和7年度)
-
30,725
28,278
2040年度
(令和22年度)
-
33,417
23,580

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(22%
不足(20%
やや不足(24%
適当(32%
過剰(2%
介護職員
大いに不足(13%
不足(16%
やや不足(41%
適当(30%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

青森県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(653
契約社員(100
パート・アルバイト(315

よくある質問

【給与相場】青森県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

青森県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:17.7万円

中央値:17.4万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,015円

中央値:960円


【詳細説明】

介護老人保健施設 や グループホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】青森県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

青森県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は349件、 未経験可 の求人は1,025件です。


【詳細説明】

青森県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】青森県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

青森県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 525件、 50代が活躍 されている求人は 524件、 60代が活躍 されている求人は 395件です。


【詳細説明】

青森県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士 や 介護支援専門員(ケアマネジャー) のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】青森県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

青森県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は116件、 年間休日120日以上 の求人数は29件です。


【詳細説明】

青森県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。