介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
ケアハウスの求人について
ケアハウスとは
ケアハウスとは、家庭での生活が日常生活が困難となった人を対象として、入所サービスを提供する施設を指します。
軽費老人ホームC型とも呼ばれるこの施設は、民間企業や社会福祉法人などが運営しており、比較的安価な利用料で入居が可能です。
ケアハウスには「一般型」と「介護型」があり、前者は入居条件が自立した生活が困難となった60歳以上の人（夫婦の場合はどちらかが60歳以上）となっており、買い物や掃除、洗濯などの生活支援サービスが提供されるものの、介護サービスは提供されていません。
一方で、後者は生活支援に加えて食事や入浴、排せつなどの介助をはじめと介護サービスを提供しています。
その分、入居条件は原則65歳以上で要介護1以上の人と、一般型よりも厳しくなっています。
仕事内容
一般型では前述した通り、家事代行などの生活支援サービスの提供が主な業務となりますが、訪問介護事務所などが併設されている場合には、担当職員が排せつや入浴の介助などを行う場合もあります。
一方で、介護型では生活支援サービスに加えて介護サービスや、機能訓練なども提供されています。
また、シフト制のため勤務時間が不規則になりがちな点は共通していますが、比較的健康な入居者の多い一般型では、残業などが少ない傾向にあります。
ケアハウスで働くメリット
ケアハウスで働くメリットは、運営主体が民間企業や社会福祉法人であることから、手当や特別休暇などの福利厚生が充実している場合が多いという点が挙げられるでしょう。
また、一般型においては、生活支援サービスがメインになることから、未経験でも働きやすい環境であるというのがアピールポイントです。
介護型では、３名の要介護者に対して１名以上の介護職員、あるい看護職員の配置が義務付けられているため、人員不足が起こりにくく、安定して働けることが魅力の一つと言えるでしょう。
