介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
デイケアの求人について
デイケアとは
デイケアとは「通所リハビリテーション」とも呼ばれ、要介護認定を受けた人を対象とした介護保険サービスの一種です。
病院や診療所、介護老人保健施設などが行うサービスであり、施設に通う利用者に対して、日帰りでリハビリテーションの他、食事や入浴などの介助を含めた身体ケアが提供されるものとなっています。
リハビリテーションがメインのサービスであるデイケアには、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリテーションの専門職が多く在籍し、関連する機器類も充実していることが特徴です。
仕事内容
デイケアの主な業務内容は、専門性の高いリハビリテーションの提供です。
通所してきた利用者に対する健康チェックを行ったあと、問題が無ければリハビリテーションの提供が開始されます。
理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などの専門職が、利用者と１対１で個別の身体状況に沿ったリハビリテーションを提供する個別リハビリテーションの他、利用者が集まって体操などに取り組む集団的リハビリテーションも行っている場合がほとんどです。
デイケアの利用方法としては、１日利用と短時間利用の２つがありますが、前者は個別リハビリテーションや集団的リハビリテーション、レクリエーションなどを合わせて提供することとなりますが、後者の場合は個別リハビリテーションを重点的に行うこととなります。
デイケアで働くメリット
デイケアで働くメリットとしては、リバビリテーションの専門職と関わりながら業務を行うため、彼らの持つリハビリテーションに関する知識を学びながら働くことが出来るという点が挙げられます。
そのため、介護スキルを活かしながらリハビリテーションの知識も身につけたいという場合には、理想的な職場と言えるでしょう。
また、夜勤なども無い場合が多く、規則正しい生活を送ることが出来るのも魅力です。
