【2/3更新】介護職・ヘルパーの求人を全国日勤のみ可から探す 12,111事業所 16,924件

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介護職・ヘルパー

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月給 19.1万円 時給 1,071

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全国介護職・ヘルパー日勤のみ可の求人

株式会社 介護サポートの写真0
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住所 茨城県ひたちなか市元町1-5
1月31日更新
株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティの写真0
株式会社 ユニマット リタイアメント・コミュニティの写真1
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住所 岐阜県岐阜市茜部菱野1-37
1月31日更新
介護職・ヘルパーの契約社員求人

全国の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
北海道 173,877 994
青森県 168,480 941
岩手県 161,475 956
宮城県 177,296 1,021
秋田県 163,698 964
山形県 171,361 994
福島県 170,048 947
茨城県 185,357 1,006
栃木県 180,641 1,018
群馬県 178,645 1,004
埼玉県 210,242 1,122
千葉県 206,771 1,126
東京都 225,560 1,243
神奈川県 222,750 1,211
新潟県 171,829 979
富山県 175,773 1,022
石川県 177,369 1,001
福井県 180,085 1,064
山梨県 182,315 1,008
長野県 180,048 1,011
岐阜県 187,022 1,006
静岡県 186,310 1,037
愛知県 200,778 1,083
三重県 186,000 1,035
滋賀県 187,362 1,026
京都府 192,132 1,086
大阪府 203,798 1,159
兵庫県 196,321 1,094
奈良県 193,020 1,031
和歌山県 184,139 1,011
鳥取県 170,626 958
島根県 169,307 966
岡山県 178,343 985
広島県 178,345 1,022
山口県 167,239 991
徳島県 168,274 974
香川県 178,287 998
愛媛県 172,932 1,020
高知県 166,558 958
福岡県 174,684 995
佐賀県 163,594 935
長崎県 164,211 953
熊本県 167,683 968
大分県 170,027 977
宮崎県 163,879 946
鹿児島県 167,449 953
沖縄県 167,616 959

介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護(詳しくはこの後の仕事内容で説明します)業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

日勤のみ可の求人について

介護業界で日勤のみ可で働くメリット

日勤のみのメリットは、毎日の生活リズムを変える必要がないことが挙げられます。

施設によっても異なりますが、基本的に毎日同じシフトに入るため、規則正しい生活を送れるでしょう。

早番、遅番など多少シフトが変動することがあるかもしれませんが、夜勤のように大きく勤務時間が変わることがありません。

そのため、体力的な負担も少なくなります。

また、プライベートの予定が立てやすく、家事や育児との両立がしやすいでしょう。

仕事以外に毎日の固定のタスクがある人に、おすすめの働き方です。