介護職・ヘルパーの求人を愛媛県から探す 1,154件

愛媛県の介護求人事情 愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で

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介護職・ヘルパー

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愛媛県介護職・ヘルパーの求人

1,154件中1~20

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★小規模多機能ホーム★介護職★管理者候補として私たちと一緒に働いてみませんか?【正社員採用】◎週休2日制◎ 介護業務全般を担当!ご利用者さまの生活を支えます 介護スタッフとして私たちと一緒に働いていただける方を募集します。正社員の管理者候補としての採用です。勤務先は「小規模多機能ホーム ゆうゆう立花」です。介護業務全般を担当していただきます。ご利用者さまの自立した生活をきめ細かくサポートするお仕事です。 週休2日制だからプライベートとの両立ができる 勤務は週休2日制を採用しています。ワークライフバランスを意識している方や家庭との両立、プライベートとの両立が心配という方におすすめです。通勤にはマイカーが使用可能で無料の駐車場も用意しています。自宅と職場の間を直接移動できるので、便利な環境です。 風通し良し!熱心なスタッフが多い環境で一緒に働きませんか? 一緒に働く仲間は誰もが介護に対する情熱や真剣さを持っています。大きな志を抱いて私たちと一緒に働いてみませんか? 介護の現場で人の役に立ちたいとお考えの方なら大歓迎です。

月給

164,500 ~ 222,500

正社員
住所 愛媛県松山市立花1-1-26
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募
夜勤 16:00翌9:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 急募

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員として勤務してくださる介護職を募集中です! 2000年の介護保険制度のスタートに合わせて1999年12月に誕生した株式会社 悠遊社は、現在では愛媛・香川・姫路へと事業を拡大し、これからも成長・発展するとともに地位貢献も行いたいと考えています。当社では愛媛県松山市において「サービス付高齢者向け住宅 ゆうゆう東石井」を運営しています。この施設では入居者さまに「心安らぐ第二の我が家」と感じていただけるようにスタッフ一同心を込めて日々のケアを行っています。あなたも介護職として一緒に働きませんか?介護職のキャリアをお持ちか否かにかかわらず、正社員としてお迎えしますし、はじめての方には先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。採用後は介護業務全般を担当していただきます。なお、ご自宅で介護・看護をされている、小さなお子さまがいらっしゃるなどの事情がある場合、夜勤についてのご相談に応じますのでご安心ください。

月給

160,000 ~ 170,000

正社員
住所 愛媛県松山市越智町3-10-28
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30(8h) 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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介護職を募集中☆未経験者も契約社員としてお迎えします♪ 株式会社 悠遊社は、2000年の介護保険制度のスタートに先立ち、1999年12月に設立されました。以来、愛媛・香川・姫路に拠点を広げ、それぞれの地域で、地域の皆さまのニーズにお応えしています。当社では「やりがいのある会社」「挑戦できる会社」を目指し、職場環境の整備を行っています。結果、開放的で情熱的な組織風土が形成され、スタッフが明るく楽しく真剣に日々のケアに取り組んでいます。当社が松山市で運営している『サービス付高齢者向け住宅 ゆうゆう南江戸』は穏やかでやさしい時間が流れている施設です。スタッフは日々の喜びをご利用者さまと分かち合うサービスの提供を目指して日々努力をしています。この度、契約社員として勤務してくださる介護職を募集します。介護職のキャリアをお持ちでなくても応募可能です。採用後は介護業務全般をお任せしますが、先輩スタッフがマンツーマンで指導させていただきますので、安心してお仕事できますよ。

月給

144,601 ~ 156,420

契約社員
住所 愛媛県松山市南江戸3-7-23
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:0017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
長日 7:0021:00(8h) 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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通勤手当がある求人です。

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開放的で情熱的な社風の会社が運営しているグループホームで、介護スタッフとして活躍しませんか! 介護に真剣に取り組む仲間と前向きに働いてもらえる方を求めています! グループホーム重信の郷は、こころのケアを大切に良質の介護サービスを提供している株式会社悠遊社が運営をしています。当社は開放的で情熱的な社風で、やりがいがあり挑戦できる環境を整えています。当施設で働いている職員は、介護に真剣に取り組んでいる人達です。あなたも私たちの仲間として、当施設で前向きに働きませんか。募集しているのは、パート・アルバイト勤務の介護スタッフです。仕事は、介護業務全般をお任せします。アットホームな職場ですので、楽しく過ごせますよ。社会保険完備や昇給などの福利厚生があり、安心して長期にわたり勤務できる環境です。また、通勤にはマイカーを使用ができ、駐車場もあります。田窪駅より徒歩9分の距離ですので、電車での通勤も可能です。無資格・未経験の方もご応募可能です!ぜひ一緒にチャレンジしてくださる方からのご応募お待ちしています!

時給

882 ~ 1,032

パート・アルバイト
住所 愛媛県東温市志津川1820-6
法人名 株式会社 悠遊社

未経験でも応募が可能な求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

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やる気があれば十分です!未経験からでも始められる介護のお仕事◎丁寧に指導します♪ 豊かな自然を前に穏やかな暮らしを送れる介護付き有料老人ホームです! 当施設の目の前には、瀬戸内海が広がっており、その自然を楽しみながら穏やかな暮らしを送っていただけます。サービスは24時間・365日絶え間なく、いつでも迅速に対応できる体制を整えております。ご用意しているお部屋にはミニキッチンやトイレを備え、プライバシーにまできちんと配慮した造りです。そんな「介護付き有料老人ホーム よろこび」にて現在は、介護職として勤務していただける方を募集しております。食事や入浴といった日常生活における介助とレクリエーションをお願いいたします。未経験からのスタートでも正社員として歓迎いたします。先輩職員が丁寧に指導いたしますので、やる気があれば十分です。勤務を続ける中で、家庭環境が変化したときには特別休暇制度を利用していただけます。

月給

150,000 ~ 208,000

正社員
住所 愛媛県松山市堀江町甲2082-1
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:3018:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験の方も大歓迎!マンツーマンで丁寧に指導いたします♪ 入居されている皆さまが「自分らしく暮らせる家」を一緒につくっていきましょう♪ 私たち「サービス付高齢者向け住宅 ゆうゆう南江戸」が目指しているのは、入居されている皆さまが「自分らしく暮らせる家」です。ただ淡々とケアを行うのではなく、ご利用者さまとともに喜びを分かち合えるような関係を築いていきます。各お部屋はトイレに緊急コールが設置されており、何かあればすぐに対応できるよう体制を整えております。現在は、介護職として勤務していただける方を募集中です。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。先輩職員が丁寧に指導いたしますので、介護業務の経験がない方でも不安を感じることなくお仕事を始められます。入社後は、正社員として働けますよ。夜勤手当や努力手当・処遇改善支援金といった各種手当を支給しております。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。

月給

150,000 ~ 170,000

正社員
住所 愛媛県松山市南江戸3-7-23
法人名 株式会社 悠遊社
9月13日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:30 90 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護職・ヘルパーを募集中です。未経験者が多いので、介護の仕事に興味がある人なら大歓迎です。 スタッフの多くが最初は未経験です スタッフの65%が未経験で入職しているので安心です。仕事になれるまで少しコツはいりますが、丁寧なスタッフが親切な指導を行うので、やる気がある人は確実に実力が身につきます。24時間・365日安全・安心な介護および医療サービスを目指しており、スタッフ全員の仲が良いので働きやすい職場です。 給料高めでスキルアップも可能です 研修制度や資格取得支援があるので、未経験でもスキルアップができます。資格を取得するとこなせる仕事が増えるので、給料アップだけでなくやりがいも出てくるので介護のプロを目指す人におすすめです。契約社員から正社員になる方も多いので、安定して同じ仕事を続けたい人にも魅力的な職場です。

月給

173,250 ~ 198,000

契約社員
住所 愛媛県松山市森松町301-1
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 21:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【夜勤専従】未経験から応募OKな夜勤専従の介護職のお仕事にチャレンジしませんか☆正社員登用制度あり 医療法人 椿クリニックが運営する「グループホーム つばきの里」は、愛媛県松山市に位置し認知症対応型のグループホームです。最寄り駅よりJR市坪駅から徒歩5分の立地にある職場です。ただ今、夜勤専従の介護職として働いていただく方を募集しています。雇用形態はパート・アルバイト。未経験の方も、新しいことに意欲的に取り組める方も歓迎します。お任せする業務内容は、利用者さまの介護業務です。利用者さまの見守りやトイレ誘導などを行っていただきます。社員への登用実績もあるので、介護業界で頑張りたい方はあなたの頑張り次第ではキャリアアップも目指せますよ。年1回の昇給に加え年2回の賞与によって、日頃の成果を評価し還元しています。駐車場が利用できるので、天候や荷物の大きさに影響を受けないマイカー通勤がおすすめです。

時給

1,142

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古川北1-25-24
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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◎資格必須・経験不問。グループホームで介護職を募っています!昇給・賞与あり。正社員登用の可能性もあります♪ 初任者研修(旧ヘルパー2級)資格必須、経験は問わない介護職をグループホーム つばきの家で新たに募っています。入居者さまの身体介助や生活援助など、介護業務全般を担っていただきます。経験はなくても、相手への思いやりがあれば大丈夫です。一緒に、入居者さまを支えていきましょう。パート・アルバイトの方にも昇給・賞与があり、頑張った分の評価が給与に反映されます。また、正社員登用の実績があり、頑張り次第では正社員登用される可能性もあります。 その人らしいいきいきとした暮らしを支援いたします。 医療法人 椿クリニックは医療と介護の連携をベースに、入居者さまが慣れ親しんだ環境の中で、「その人らしく」いつまでもいきいきと暮らせるよう、グループホームの運営も行っています。松山市古川北に位置するグループホーム つばきの家もその一つで、入居者さま一人ひとりを尊重した支援を行っています。

時給

950 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古川北4-1-16
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
午前 8:3012:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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【フルタイムパート】緑の里山に囲まれた自然豊かな場所にある介護施設で働いてみませんか? 正社員への登用制度も準備されており頑張り甲斐のある職場環境です。 ご利用者さまが、のんびりと四季折々の情景を楽しみながら、安全で快適に過ごせるように、一人ひとりに寄り添い支える真心のこもった介介護サービスを提供しています。「株式会社 さわやか倶楽部」は、愛媛県内にもデイサービスや介護付き有料老人ホームなどを複数運営しており、地域に根差した開かれた施設運営を行っています。同法人が運営する「さわやか新居浜館」は、愛媛県新居浜市に位置し、周囲を緑の里山に囲まれた自然豊かな場所にある介護施設です。正社員への登用制度もあり、頑張りを適正に評価してくれる人事制度が整っています。今回、当施設では自動車免許をお持ちの方をパート・アルバイトの介護職として募集中です。フルタイムパートとして、ご利用者さまへの身体介助を中心に、レクリエーション時のサポートなど介護業務全般を担当していただきます。実務経験のない方でも経験豊かなベテランスタッフによる指導やサポートがあるため、安心して働けますよ。

月給

157,413 ~ 209,320

パート・アルバイト
住所 愛媛県新居浜市東田3乙11-77さわやか新居浜館
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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託児所がご利用いただけます◎お子さまがいらっしゃる方も安心して働けますよ♪ 医療法人 椿クリニックが運営母体の「グループホーム つばきの里」は、医療と介護が連携し、ご利用者さまに慣れ親しんだ場所でご自分らしく元気にお過ごしいただけることを目指しています。ただいま当施設では、介護職として、ご利用者さまの心に寄り添ったケアを行ってくださるスタッフを募集しております。パート・アルバイト雇用での採用です。応募に際して、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方に限定させていただきます。なお、経験は問いませんので、未経験の方もご応募可能です。お任せするお仕事は、「グループホーム つばきの里」における介護業務全般です。託児所を完備しており、子育て中の方も安心して働ける職場環境を整えています。パート・アルバイトの方にも昇給・賞与を支給していますので、頑張りがきちんと給与の形で還元され、モチベーションを高く保って勤務できますよ。

時給

950 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古川北1-25-24
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 11:00翌8:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
長日 7:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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【パート・アルバイト】マイカー通勤OK☆交流会などのアクティビティにも力を入れる施設で介護業務◇ 「サービス付き高齢者住宅サン・セジュールつばき」は、利用者さまに安心して医療・介護サービスを利用しながら生活を送っていただけるように、医療法人 椿クリニックがバックアップしています。地域との交流を深めるため、定期的に研修会を兼ねた交流会を開催するなどのアクティビティにも力を入れています。この度は、パート・アルバイトの介護職として、利用者さまに快適な生活を送っていただけるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。天候に左右されないマイカー通勤が可能。スタッフが特別価格にて駐車できるスペースをご用意していますので、お仕事の開始がスムーズです。皆さまには、介護業務全般に従事していただきます。こちらのお仕事は、実務経験は問いませんが、初任者研修(旧ヘルパー2級)を習得された方に限定しています。

時給

950 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古川西2-9-13
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
長日 7:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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正社員登用制度あり☆パート・アルバイトの介護職の募集です 愛媛県新居浜市にある「さわやか新居浜館」は、株式会社 さわやか倶楽部が運営する介護付き有料老人ホームです。介護を必要とする高齢者が、安心安全に自立した生活を送れるよう、必要なサービスを提供しています。当施設では、介護職として活躍していただく方を募集しています。介護の現場が未経験の方も応募できます。新しいことにチャレンジしたい方や、お仕事を通して人や社会の役に立ちたい方を歓迎します。お任せするのは、当施設での介護業務全般。利用者さまの食事や排泄の介助といった身体介護、健康管理などを行っていただきます。正社員登用制度があるので、介護のお仕事をもっと頑張りたいなら、あなたの頑張り次第ではキャリアアップも目指せますよ。勤務日数は相談しながら決められるので、あなたの生活ペースに合った働き方ができます。

時給

901 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 愛媛県新居浜市東田3乙11-77さわやか新居浜館
法人名 株式会社 さわやか倶楽部
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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昇給制度あり◎頑張りに応じてどんどん待遇が向上していきます♪ 「医療」と「介護」の両面からトータルケアをご提供できる体制が整っております♪ サービス付き高齢者住宅サン・セジュールつばきは、医療法人 椿クリニックが運営を手掛けている介護施設です。介護サービスだけに留まらず、医療の面からもご利用者さまの日常生活をサポートできます。病院に併設されておりますので、緊急時にも迅速に対応できます。医療とは常に連携を取り合い、普段から医療的な基盤のもとでケアを行うことを心がけております。募集している職種は、正社員の介護職です。主に、ご利用者さまに対しての介護業務全般をお任せいたします。応募するためには初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、経験がなくても応募できます。昇給制度がありますので、頑張りや能力に応じて年々待遇が向上していきますよ。将来を見据えた働き方ができる職場でもあります。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛媛県松山市古川西2-9-13
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

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【夜勤専従】サービス付き高齢者向け住宅で介護職を募集!夜勤専従で就労日数の相談が可能です☆ 日常生活に介護を必要とされる利用者さまが入居され、必要な介護サービスを受けながら生活をされているサービス付き高齢者住宅サン・セジュールつばき。入居定員は28名で、医療法人 椿クリニックが運営しているため、健康面でも安心した生活ができるのが特徴です。こちらで働いてくださる介護職を募集しています。仕事内容は、夕方から翌朝にかけての利用者さまの介護業務全般です。夕食と朝食のお世話、就寝準備のお手伝いなどをしてください。夜間には定期的に巡回していただき、必要な利用者さまにはトイレへの誘導介助などもお願いします。介護施設での業務が未経験の方でも応募が可能で、パート・アルバイトとして採用します。就労日数の相談が可能な職場で、あなたが働きやすい日に仕事に就けますよ。未経験の方でも丁寧に指導をしていきますので、安心して仕事に取り組んでいただけます。

時給

1,142

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古川西2-9-13
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

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残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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利用可能な託児施設があります!子育て世代の皆さまも安心して働ける職場環境です◎ 医療と介護の両面を兼ね備えたサービスをご提供しております♪ 「グループホーム つばきの家」の運営は、医療法人 椿クリニックが行っております。医療機関がバックについているため、介護の面からだけではなく、医療の面からも質の高いサービスをご提供できます。病院に併設されておりますので、万が一の場合にも焦ることなく適切な対応を取れます。現在は、介護職として勤務していただける方を募集しております。介護職に主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般です。応募するためには、初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、実務経験の有無は問いません。正社員として勤務していただけます。利用可能な託児施設がありますので、小さなお子さまがいらっしゃる方でも安心して日中にお仕事ができます。ぜひご活用ください。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 愛媛県松山市古川北4-1-16
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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【夜勤専従】◎駅から徒歩5分◎昼間の時間を有効に活用できる夜勤専従のお仕事です 医療と介護のトータルで、地域ご利用者さまの生活を見守りサポートを行っている「医療法人 椿クリニック」です。慣れ親しんだ土地で、その人らしくいつまでも明るく元気に暮らしていけるよう支援をお届けしています。運営しているひとつの「グループホーム つばきの家」は、愛媛県松山市に位置している介護施設です。このたび、当グループホームでは夜勤専従の介護職スタッフを募集しています。介護のお仕事が未経験の方でも応募が可能です。パート・アルバイトでの採用なのであなたのペースに合わせて安心して働けますよ。お仕事の内容は、当グループホームご利用者さまにおける介護業務全般です。夜間の見守りやトイレの誘導、おむつの交換などをお願いいたします。夜勤専従のお仕事なので、生活リズムが取りやすく昼間の時間を有効に活用ができます。勤務地は、最寄り駅であるJR市坪駅から徒歩5分の立地です。

時給

1,142

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市古川北4-1-16
法人名 医療法人 椿クリニック
就業時間 休憩時間
夜勤 16:30翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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勤務日数と就業時間を相談できます☆研修制度と資格取得支援制度で未経験からのキャリアアップが可能です◎ チームで対応するのでわからないことや困りごとは気軽に質問や相談ができます。 『ラ・ナシカもりまつ』は、要支援・要介護認定を受けた利用者さまに安全な生活環境を提供する介護付き有料老人ホームです。気の合う仲間を見つけて毎日を楽しく過ごせる環境を整え、心豊かなシルバーライフのお手伝いをしています。当施設ではスタッフのチームで利用者さまのサポートを行うので、わからないことや困りごとは先輩スタッフに質問や相談をして質の高いケアを実践できます。 高齢者とのお話しやお世話をするのが好きな方をお待ちしています。 利用者さまの日常生活をサポートするパート・アルバイトの介護スタッフを募集しています。応募要件は自動車免許です。研修制度と資格取得支援制度が整っているので、介護業務未経験の方もスキルを身につけてキャリアアップできますよ。介護スタッフの主な仕事は介護業務・施設内の巡回・利用者さまとのコミュニケーションです。特にコミュニケーションに力を入れているので、日頃から利用者さまとの交流を重ねて体調や気分の変化に目配りや心配りをお願いします。高齢者とお話をするのが好きな方や、相手の気持ちに寄り添い思いやりを持って対応できる方をお待ちしています。

時給

930 ~ 1,080

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市森松町301-1
法人名 株式会社 シダー
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 11:0019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 13:0021:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 21:00翌9:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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グループホームの正社員求人★スタッフは10代~50代、幅広い年齢の方が活躍◎ 利用者さま、そのご家族、そしてスタッフに対して、安全・安心・安らぎのある暮らしを目指している株式会社四ッ葉。4つの理念「健康」「愛情」「幸福」「希望」のもと、利用者さまに安らぎのある暮らしを提供するよう努めています。当社はいくつかの介護施設を運営しており、そのひとつとして、「グループホーム四ツ葉」があります。四季折々の景観が楽しめる場所に立地し、居室の窓からも自然を楽しみながら、少人数での共同生活を送っています。各専門スタッフによる身体介護、機能訓練、レクリエーションなどを行っています。 4つの理念のもと、利用者さまが元気に過ごせるようサポートお願いします! 「利用者さまの健康と心豊かな生活の向上を目指せる方」「利用者さまへ心豊かな愛情で接し、より良いサービスの提供を目指せる方」「利用者さまの幸福を思い、相手の立場に立った行動ができる方」「社会貢献し、社会の信頼を得ようできる方」を歓迎します。

月給

160,000 ~ 190,000

正社員
住所 愛媛県松山市桜ケ丘643-2
法人名 株式会社 四ッ葉
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60
日勤 9:0018:00 60
日勤 10:0019:00 60
夜勤 16:00翌10:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】働く私たちとご利用者さまの「互いに心地良い介護」を目指している事業所です☆ 石井オアシス・ケアサービス 有限会社は居宅介護支援事業、介護付有料老人ホ一ム、そのほか介護保険関係、医療経営コンサルタントなどのサービスを通じて、地域の皆さまのニーズにお応えしています。私たちが目指すのは、介護する側・される側がともに「互いに心地良い介護」であることです。笑顔と元気を分かち合うアットホームな施設づくりを一緒にしませんか? 夜勤専従の介護職・ヘルパーを探しています♪ 当社の事業の一つ、『グループホーム おあしす』では介護職・ヘルパーを募集しています。トイレ誘導や就寝・起床介助、安否確認などご利用者さまの夜間の身の回りのお世話をお願いします。お願いするのは1ユニット(9名)です。夜勤専従のパートまたはアルバイトとして勤務していただきます。夜勤経験のない方でもエントリーしていただけます!無料駐車場も用意していますので通勤ストレスの軽減に役立ててください。

時給

1,030

パート・アルバイト
住所 愛媛県松山市北久米町1004-7
法人名 石井オアシス・ケアサービス 有限会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 60

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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愛媛県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
上浮穴郡 171,200 928
上浮穴郡久万高原町 171,200 928
今治市 167,627 950
伊予市 181,758 980
伊予郡 180,797 951
伊予郡松前町 183,593 970
伊予郡砥部町 165,304 958
八幡浜市 175,067 997
北宇和郡 168,938 970
北宇和郡松野町 173,476 970
北宇和郡鬼北町 169,707 970
南宇和郡 167,228 993
南宇和郡愛南町 167,228 993
喜多郡 169,232 960
喜多郡内子町 169,232 960
四国中央市 193,321 1,082
大洲市 173,228 1,015
宇和島市 176,887 1,020
新居浜市 164,106 1,018
東温市 173,002 951
松山市 177,239 1,028
西予市 173,559 1,029
西宇和郡 175,882 997
西宇和郡伊方町 175,882 997
西条市 152,965 927

よくある質問

【給与相場】愛媛県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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愛媛県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:1,030円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】愛媛県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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愛媛県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

753件


無資格可

383件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】愛媛県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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愛媛県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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愛媛県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】愛媛県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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愛媛県の年間休日110日以上の求人は144件です。


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詳細説明

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愛媛県の週休2日の求人は67%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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愛媛県の介護求人事情

愛媛県は再就職支援など個人向け支援が充実。介護ロボット導入支援などの法人向け支援も!

介護人材の育成のため、愛媛県では、介護福祉士修学資金、介護福祉士実務者研修受講金、介護人材の再就職準備金の貸付を行っています。

介護福祉士修学資金の貸付は、「県内に在住している」「県内の養成施設の学生である」「養成施設に入学する前年度は県内に在住しており、修学のために転居した」のいずれか満たしてかつ、「卒業後、県内で介護業務に従事する意思がある」「学業成績などが優秀」の要件を満たした方を対象としたものです。

こちらは連帯保証人2名(対象となる学生が未成年の場合は、うち片方は法定代理人)を用意した後、在学している養成施設を通じで申請し、受諾された場合は入学準備金と就職準備金でそれぞれ最大20万円、国家試験受験対策費用で最大4万円の貸付を受けることが可能。

ちなみに、2年間の養成施設での生活では、貸し付けられる金額(条件しだいで返還不要)は、2年間で最大164万円にも上ります。

愛媛県の支援の画像

養成施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して5年間介護業務に従事することが返還免除の条件です。

介護福祉士実務者研修受講資金の貸付は、介護福祉士実務者研修施設に在学中で、資格の取得を目指す学生が対象となります。

連帯保証人を用意した後、実務者研修施設を通じて申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることが可能です。

こちらも、実務者研修施設を卒業して1年以内に介護福祉士の試験に合格し、県内の施設などで継続して2年間介護業務に従事した場合は返還が免除されます。

再就職準備金の貸付は、「県内に在住している」「介護職員として1年以上の実務経験がある」「介護福祉士、介護福祉士実務者研修修了、介護職員初任者研修修了、介護職員基礎研修修了、ヘルパー1級、2級のいずれかである」「介護職員としての離職日から再就職するまでに、県の福祉人材センターに氏名や住所の届出をした」「県内の施設や事業所などに介護職員として再就職が決まった」という要件を満たした人が対象です。

愛媛県社会福祉協議会に必要書類を提出して申請し、受諾された場合は最大20万円の貸付を受けることができます。

県内の施設などで継続して2年間、介護業務に従事することが返還免除の条件です。

事業所や法人向けの支援としては、従業員に介護職員初任者研修を受講させた場合、その費用の一部を助成するという「介護職員初任者研修受講促進事業」のほか、2018年度には介護ロボットを導入した際に、経費の一部を補助する「介護ロボット導入支援事業」などを用意しています。

愛媛県の介護職の求人倍率は非常に高く、就職のチャンスが広がっている

愛媛県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

労働省愛媛労働局の発表によれば、2019年2月時点での愛媛県の有効求人倍率は1.69倍(季節調整値)で、全国平均の1.63倍を上回りました。

2015年2月時点では1.14倍でしたが、そこから2016年5月の1.44倍まで急激に上昇し、その後2017年4月の1.49倍まで1.4倍台を保ち続け、翌5月には1.5倍を突破。

その後2018年2月に1.60倍に達した後は増減を繰り返しながらも、2019年1月には1.70倍に達するなど、増加傾向が続いているのです。

また、新規求人倍率も季節調整値では2.68倍で、こちらも全国平均である2.50倍を上回り、前年同月の2.43倍と比較しても増加傾向にあります。

安定所別にみた場合、最も有効求人倍率が高いのは新居浜の2.04倍で、最も低いのが大洲の1.47倍でした。

有効求人数をみると、3万4,264人で前年同月の3万3.508人に対して2.3%の増加、新規求人数は1万3,041人で、こちらも前年同月の1万2,164人に対して7.2%の増加。

安定所別では、有効求人数においては松山の1万8,569人が最多で、大洲の1,210人が最少、新規求人数では同じく松山の6,775人が最多で、大洲の514人が最少となっています。

ここで、介護職の雇用情勢をクローズアップしてみてみましょう。

福祉関連職業(うち介護関係)の新規求人倍率は5.34倍で新規求人数は876人でした。

これは前年同月の5.84倍に比べると減少していますが、5倍を超える高い求人倍率となっており、介護サービスに限って言えば、新規求人倍率は6.33倍と、こちらも前年同月の8.29倍よりも大きく下落はしているものの、依然高い倍率となっています。

また、常用の新規求人倍率では、福祉関係の職業合計で3.87倍となっており前年同月の3.81倍より上昇。

介護サービスに限ってみると3.21倍となっており、前年同月の3.45倍に比べると下落しているものの、いずれも全職業の平均を大きく上回る数値です。

また、新規求人数でみると、社会保険・社会福祉・介護事業は2,401人で、前年同月の2,090人から14.9%の増加。

パートタイムに限った場合は1,106人で、前年同月の923人から19.8%の増加となっています。

以上のことから、愛媛県の雇用情勢は有効求人倍率が全国平均を上回る状況であり、そのなかでも介護職の需要は非常に高いと考えて良いでしょう。

愛媛県は後期高齢者の割合が前期高齢者を上回り、介護人材の確保が急がれる

愛媛県の高齢化率
出典:愛媛県 更新

2018年の愛媛県の総人口は138万7,133人で、そのうち65歳以上の高齢者が43万8,049人高齢化率は31.6%となっています。

愛媛県の総人口は、1987年に153万9,828人となったのをピークに減少に転じました。

しかしながら、高齢者の数は増加を続けており、1988年が総人口153万6,234人、高齢者が21万4,670人であったのに対し、30年間で総人口が約11.6%減少し、高齢者は約10.41%増加しました。

1987年の高齢化率は14.0%だったので、2018年度までの30年間で高齢化率は約2倍にまで跳ね上がったということになるのです。

なお、愛媛県の今後の高齢化率は、2025年に34.8%、2035年には36.6%と推移することが見込まれています。

続いて、エリア別の高齢化率をみてみましょう。

2017年時点では宇和島エリアが38.3%となり最も高く、松山エリアが27.4%で最も低い状態となっています。

また、高齢者人口の場合では最も多いのは松山エリアの17万7,428人で、最も少ないのが宇摩エリアの2万7,192人でした。

後期高齢者の割合でみた場合は、最も高いのは八幡浜・大洲エリアの21.6%、最も少ないのが松山エリアの27.4%で、松山エリアを除いた全エリアで前期高齢者よりも後期高齢者が多い状況。

また、市町村別でみたところ、高齢化率が最も高いのは久万高原町の46.7%、最も低いのは松山市の26.4%、高齢者人口が最も多いのは松山市の13万5,987人、最も少ないのが松野町の1,787人となっています。

また、世帯の状況は、2015年時点での総世帯数は約59万1,000世帯で、そのうち高齢者が含まれる世帯が約23万7,000世帯で全体の40.1%を占め、高齢単身世帯は約8万1,000世帯で全体の13.7%、高齢夫婦世帯は約8万3,000世帯で全体の14.0%を占めている状況です。

今後の予測では、一般世帯はこの2015年をピークとして減り始め、2025年には約55万5,000世帯、2035年には50万5,000世帯となりますが、高齢世帯は2020年の約24万6,000世帯をピークとして、2025年には約24万2,000世帯、2035年には22万3,000世帯と、総世帯よりも遅いペースで減少するとみられています。

そのため、高齢世帯の占める割合は2025年に43.6%、2035年には44.2%と上昇を続け、特に高齢単身世帯は2035年に約9万世帯で全体の17.8%を占めるとみられています。

このように、愛媛県での高齢化および高齢世帯の増加は今後も進んでいくと考えられ、それに伴った介護職員の拡充は急務なのです。

愛媛県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 185,102 1,205
サービス提供責任者 188,667 1,056
介護職員 191,830 919
看護職員 241,512 1,128
介護支援専門員 247,509 1,076
生活相談員または支援相談員 224,645 887

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
愛媛県 70.5 10.3 19.1 459,442

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
愛媛県 46.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 38.4
介護職員初任者研修 38.6
実務者研修 3.8
介護支援専門員 9.2
看護師・准看護師 16.7
PT・OT・ST等 3.5
社会福祉士 1.4
管理栄養士・栄養士 1.9
その他の資格 6.7
無資格 8.4

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 30.2 25.6 18.6 25.6 -
サービス提供責任者 2.8 16.7 8.3 69.4 2.8
介護職員 22.2 14.1 34.3 27.3 2.0
看護職員 12.0 14.1 25.0 47.8 1.1
生活相談員 3.2 7.9 23.8 65.1 -
PT・OT・ST等 6.9 6.9 31.0 55.2 -
介護支援専門員 1.4 11.0 17.8 67.1 2.7

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 64.3
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.7
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 54.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 53.5
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 46.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.8
賃金水準を向上させている 35.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.1
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 32.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 30.2
健康対策や健康管理に力を入れている 31.0
キャリアに応じた給与体系を整備している 31.0
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 32.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 20.2
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 20.2
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.0
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.3
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 14.7
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.2

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.4
採用時の教育・研修を充実させている 22.3
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 25.8
職員に後輩の育成経験を持たせている 27.7
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 35.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 36.7
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 4.3
いずれも行っていない 3.1
その他 -
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