介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

4週8休の求人について

介護業界で4週8休で働くメリット

4週8休とは、28日間の中で8日間の休みが振り分けられるシフトのことです。

一般的な企業に勤めている人には馴染みがないかもしれませんが、土日が休みという感覚が薄い介護施設や病院などではよくある働き方です。

完全週休2日や週休2日とは異なり、休みが1週間のうちに1日の週もあれば3日の週もあるというような、とても不規則な働き方になるのが特徴です。

休みは基本的に本人の希望が優先されますが、ほかの職員との兼ね合いで必ずしも希望通り休めるとは限りません。

また、シフトがいつ決まるかは施設や事業所によりますが、多くの場合、25日から月末までには翌月のシフトが決定します。

介護業界で4週8休で働くメリット

4週8休のメリットとしては、シフトの組み方次第で連休を取得できることが挙げられます。

平日に連休を取れるので、たとえば一泊二日の温泉旅行などに割安の料金で行けるのでお得です。

また、子育て中の人なら子どもの学校行事に有給休暇を取らなくても参加できたり、人気の商業施設へ人の少ない平日の昼間に行けたりもします。

ほかにもマッサージや美容室なども予約を取りやすいでしょう。