介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

副業可の求人について

介護業界の副業可とは

本来、正社員でも副業はできます。

法律でも規制されているわけではなく、むしろ厚生労働省は副業やダブルワークの普及を促進しているため、正社員をしながらアルバイトをしても何ら問題はありません。

しかし、実際は副業についての判断は各企業に任されているため、仕事に支障が出るなどの理由で禁止しているところも少なくありません。

そのため、「副業可」という記載がある施設は積極的に副業を推奨していることがわかります。

また、実際に副業をしている職員がいる可能性も高いでしょう。

介護業界で副業可で働くメリット

金銭的なことで将来に不安を感じている人は少なくありませんが、副業可の施設や事業所で働けば、収入アップが見込めます。

そのため、日々の業務に関しても気持ちに余裕を持って取り組めるでしょう。

また、金銭的な面以外にも、副業をすることで新たなスキルを身につけたり、気分転換になったりするメリットがあります。

ほかにも、身につけたスキルを介護の仕事に活かせるかもしれません。

さらに、本業では出会えない人とつながりが持てるようになり、人間的に成長できる可能性も広がるでしょう。