【3/26更新】介護職・ヘルパーの求人を可児市介護支援専門員(ケアマネージャー)から探す

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介護職・ヘルパー

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可児市周辺の平均相場
月給 17.6万円 時給 996

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介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護(詳しくはこの後の仕事内容で説明します)業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

介護支援専門員(ケアマネージャー)の求人について

介護支援専門員(ケアマネージャー)とは

介護支援専門員とは、ケアマネージャーとも呼ばれる専門職です。

要介護認定を受けた方を対象として、その人が自立した生活を送れるように介護施設や事業所が提供しているサービスと適切に結びつけるケアマネジメントを行い、利用者と介護サービスの提供者を繋げる調整役のような役割を担っています。

介護支援専門員(ケアマネージャー)になるには

介護支援専門員になるには「介護支援専門員実務者研修受講試験」に合格する必要があります。

この試験は受験資格が定められており、以下の2つのいずれかを満たす事が必要です。

1つは「生活相談員、主任相談支援員、相談支援員、支援相談員としての業務を通算で5年以上かつ900日以上の実務経験がある」というものです。

そしてもう1つが、「医師や看護師、理学療法士、作業療法士、介護福祉士、あん摩マッサージ指圧師などの国家資格を有した状態で、その資格に基づく業務に5年以上かつ900日以上の実務経験がある」というもの。

どちらを満たす場合であっても受験資格を得るには一定以上の実務経験や資格が必要となります。

それだけ、介護支援専門員には高いハードルが設けられているのです

仕事内容

介護支援専門員の業務のなかでは、「ケアプラン」の作成がもっとも重要な業務の一つとなります。

これは、介護サービスの利用者が生活の質の維持・向上や自立した生活を送るためには、どのような介護サービスを受けるのが適切かという観点から作成する介護サービスの利用計画のことです。

このケアプランを作成するためには、利用者が抱える生活上の課題を把握するために面接や調査を行うアセスメントを事前に行う必要があります。

またケアプランの作成後も、利用された介護サービスが利用者に適したものであったかを評価するモニタリングを行うことも求められる業務の一つです。

くわえて、自ら市役所を訪れて要介護認定を行うのが困難な人やその家族のための代理として要介護認定手続きを行ったり、介護施設や事業所との契約条件の確認を行ったりと、連絡や調整などの業務に携わることも少なくありません。

介護支援専門員(ケアマネージャー)で働くメリット

介護業界では、介護福祉士からのキャリアアップ先として捉えられていることの多い介護支援専門員。

高齢化が進む中で、介護サービスの需要はさらに高まっていくと考えられます。

ケアプランの作成を通して、介護サービスの提供に深く関わる介護支援専門員はさらにニーズが増していく可能性は極めて高く、高いハードルを乗り越えてでも取得する価値のある資格と言えるでしょう。

岐阜県可児市の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(19
契約社員(3
パート・アルバイト(28

よくある質問

【給与相場】可児市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

給料相場

可児市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:21万円


パート・アルバイト

平均時給:1,071円


詳細説明

一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


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【経験・資格】可児市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

無資格・未経験OKの求人数

可児市の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

0件


無資格可

0件


詳細説明

無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】可児市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

年齢制限なしの求人

可児市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


詳細説明

可児市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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