介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
残業ほぼなしの求人について
介護職は残業が多いのか
介護職は残業が多いイメージがありますが、実際にはどうなのでしょうか。
2018年9月に実施された全国労働組合総連合の「介護労働実態調査」によると、残業がなかったという人は3割以上にのぼり、前回の調査よりも増加していました。
つまり、介護職の残業は減少傾向にあることがわかります。
また、残業を事前申告制にしたり、機器を導入して仕事の効率化を図るなど、残業を減らす取り組みを進めている施設もあります。
もちろん、施設や事業所によって残業に対する考え方は異なるため、たとえ残業なしと書かれた求人でも、突発的な残業の対処方法などを事前に確認しておくことをおすすめします。
介護業界で残業ほぼなしで働くメリット
残業がないとわかっていれば、個人的な予定を組みやすいというメリットがあります。
たとえば家事や育児を計画通り行うことができますし、子どもの送り迎えが必要な場合でも遅れる心配がありません。
また、仕事終りに資格取得に向けた勉強や習い事、ジム通いなど、自分磨きに当てる時間を確保しやすくなるでしょう。
さらに、残業がないので限られた時間で集中して仕事ができるうえ、労働時間に対するストレスを抱えることがなくなります。
