介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

訪問リハビリの求人について

訪問リハビリとは

訪問リハビリとは、要介護認定を受けた利用者の自宅に、理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などのリハビリテーションの専門職が訪れ、リハビリテーションや指導を行うサービスです。

要介護度の高い人の中には、施設に通ってリハビリテーションを受けることが難しい方も多くいらっしゃいます。

そうした人々を対象として、独力で取り組むことの難しいリハビリテーションや機能訓練を自宅に居ながら専門家の指導の下で行うことが可能とし、在宅での療養生活を送りながら、日用生活動作の維持や回復を見込めるようサポートすることがこのサービスの目的となります。

仕事内容

訪問リハビリの主な業務内容は、利用者の心身における状況に合わせて、適切なリハビリテーションを提供するというものになります。

例えば、立ち上がることや歩行、座ることなどの身体的な機能訓練や、食事や排せつに必要な生活動作訓練の他、言語機能や嚥下機能の維持・向上を図る訓練など、その内容は多種多様です。

また、リハビリテーションに関わること以外でも介助方法に関する利用者家族へのアドバイスや、福祉用具や住宅改修に関する助言を行ったり、麻痺や褥瘡などを緩和するためのマッサージを行ったりすることもあります。

訪問リハビリで働くメリット

訪問リハビリで働くメリットは、集団でのリハビリテーションを行う場合もある通所に比べて、必ず個別での対応となるため、利用者の状況に細かく寄り添ったリハビリテーションを提供する経験が積めることです。

また、要介護度が高い人など、施設に通うことが困難な人に対して、リハビリテーションを提供することを目的とする訪問リハビリは、大変意義深い職業であると言えます。

くわえて、利用者の自宅という環境の中で、トイレや浴槽など実際に使う設備を用いた実用性の高いリハビリテーションを行えることも、スキルアップに役立つかもしれません。