介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
介護老人保健施設の求人について
介護老人保健施設とは
介護老人保健施設、略して老健は、要介護度が１～５の高齢者を対象として、在宅復帰を目的としたリハビリテーションを提供する施設です。
都道府県知事の認可を受けた医療法人、あるいは社会福祉法人が運営しています。
介護老人保健施設は、主に医療機関を退院した後、在宅生活へ移行するまでの中間的な立ち位置として定義されており、入所期間は原則3か月までと定められています。
しかし現実には、在宅生活に戻ろうとしても介護環境を整えることが出来ずに、入所期間を更新して長期間にわたって入所する人が多く存在する状況となっています。
仕事内容
介護老人保健施設では、医師や看護師などの医療職、理学療法士、作業療法士や言語聴覚士などのリハビリテーションの専門職、支援相談員やケアマネ―ジャー、介護職など、多くの専門職がそれぞれの役割を担って勤務しています。
医師は利用者の医学的管理を行い、診断や治療を通して把握した患者の状況から、看護師やリハビリテーションの専門職への指示を出します。
医師からの指示やケアマネージャーが作成したケアプランに沿って専門職が適切なリハビリテーションを行うほか、支援相談員が窓口業務や相談業務、看護師や介護職が入居者のサポートを担当するなど、多くの業種が連携しながら業務にあたっています。
介護老人保健施設で働くメリット
老健で働く上でのメリットは、様々な専門職と連携して業務を行うことで、自身の専門分野以外の知識を吸収できることが挙げられます。
また、本来的には在宅復帰を目的とした施設であることから、生活支援やリハビリテーションを行った結果、身体状況が改善して入居者の退所を達成することができれば、大きなやりがいを感じることができるでしょう。
また、入居者の入れ替わりが比較的多いことから、多くの入所者とコミュニケーションを取ることが可能なのも魅力の一つです。
