介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

デイサービスの求人について

デイサービスとは

デイサービスとは、要介護認定を受けた人を対象とするサービスで、「通所介護」とも呼ばれています。

利用者が施設に通って各種機能訓練を行う他、利用者間やスタッフとの交流を通して心身機能の維持・向上を図る通所型の介護保険サービスです。

在宅で介護保険サービスを利用している人の中では最も利用頻度の高いサービスとなっています。

デイサービスの利用頻度は要介護の段階によって異なる傾向があるのも特徴。

デイサービスを中心に介護保険サービスを利用した場合、要介護１～２の人では週３～４回程度となっていますが、要介護５の人はほぼ毎日利用が可能となるなど、要介護度が重いほど利用可能な回数が増える形となっています。

仕事内容

デイサービスには１日型と半日型の２種類が存在。

１日を通してサービスを提供し、食事や入浴介助などもサービスに含まれているのが前者、半日単位での利用が一般的で食事や入浴介助が提供されないのが後者というのが大まかな違いです。

一方で、それ以外のサービスには違いがなく事業所の車による利用者の送迎を行うほか、機能訓練やレクリエーション、様々な趣味活動などのサービスを提供するのが共通した業務内容となります。

また、利用者が排せつを行う場合には、施設に所属する介護職員が介助を行うことが可能であるなど、身体介助も多く業務に含まれます。

デイサービスで働くメリット

デイサービスで働くメリットは、仕事の特性上夜勤などが存在せず、介護職の中では比較的規則正しい生活を送る事が出来るというのが最も大きいものだと言えるでしょう。

また、要介護度の低い利用者が集まることも多く、体力的な負担も少ないケースが多々あります。

また、施設によっては無資格や未経験でも働ける場合があり、比較的負担の少ない業務から介護業界にチャレンジすることが可能なのも、魅力の一つです。