介護職・ヘルパーの求人を北海道から探す 3,111件

北海道の介護求人事情 福祉人材センター主導の支援が充実北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。また、北海道では介護職として働きたい人、既に

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介護職・ヘルパー

雇用形態

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月収

万円以上

時給

円以上

北海道の平均相場
月収 17.2万円 時給 973

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該当求人数 3,107

北海道介護職・ヘルパーの求人

3,111件中1~10

閲覧済

契約社員の介護職・ヘルパーを募集!正社員登用制度あり♪/マイカー通勤OKです♪ 正社員登用制度あり!介護業務全般をお任せします ラ・ナシカあさりでは、契約社員の介護職・ヘルパーを募集しています。ご利用者さまに向けた介護業務全般に携わっていただくお仕事です。正社員登用制度もあるので、意欲的な方は大歓迎いたします。 各種社会保険完備で安心。賞与の支給や昇給制度もあります 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心です。また賞与は年に2回支給、昇給制度もあるので、お仕事での頑張りは報酬面でもしっかりと還元される職場です。 マイカー通勤OK。駐車場はひと月3,000円でご利用可能です 当施設では快適なマイカー通勤が可能で、ひと月3,000円でご利用いただける駐車場もご用意しています。通勤手当はひと月15,000円まで支給されるので、公共交通機関をご利用の方でも、ご家計への負担を軽減していただくことができます。

月給

181,500 ~

契約社員
住所 北海道小樽市新光1-6-25
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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育児・介護休業取得実績あり◎昇給賞与あり◎契約社員のヘルパーさん募集! 「ラ・ナシカあさひかわ」は、旭川市近文町にある介護付き有料老人ホームです。運営元は、デイサービスや訪問介護などのサービスを展開する株式会社シダーです。利用者さまがその方らしさを失わずに、いきいきと暮らせる施設づくりを目指しており、ぬくもりのあるサービスの提供に努めています。当施設ではただいま、契約社員として働いてくださるヘルパーさんを募集中です。 介護付き有料老人ホームにおいて、介護業務全般に従事していただきます 当施設利用者さまのお食事や歩行、トイレなどの介助を行っていただきます。施設で実施するイベントやレクリエーションに参加したり、利用者さま方とお話したりすることもお仕事です。安心して取り組めるように、各種研修を行っているほか、教育担当や介護リーダー、管理者などさまざまな立場のスタッフがフォローに入る仕組みを整えています。人の役に立ちたい方や、人に喜んでもらえることが好きな方を歓迎します。資格取得支援制度があり、働きながらの資格取得も可能です。正社員登用制度を設けているので、正社員も目指せます。 週休2日制採用☆さまざまな手当を支給しています! 週休2日制を採用しているため、身体に負担なく働ける職場です。処遇改善・家族・住宅手当などさまざまな手当を出しています。昇給や賞与制度も用意していて、やる気を維持しやすい環境です。育児・介護休業の取得実績があり、ご家庭の状況に合わせた働き方ができますよ。

月給

171,600 ~

契約社員
住所 北海道旭川市近文町17-2784
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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きれいな施設で利用者さまと笑い合いながら仕事ができます◎チームワークも良好な職場です。 利用者さまに健康的で安全な生活を提供しています。 『ラ・ナシカていね』は、医療機関の協力で医療支援体制を整えた介護付き有料老人ホームです。利用者さまが安心して生活できるよう介護スタッフが24時間原則常駐して利用者さまの暮らしを見守っています。当施設のスタッフは利用者さまを第一に考えて日々の業務を行っているので、利用者さまはゆったりとリラックスして生活しています。 資格取得支援制度と正社員登用制度が利用できます。 利用者さまを支援する契約社員の介護スタッフを募集しています。仕事は利用者さまの身体介助・生活支援・リハビリ補助などです。利用者さまとたくさんお話をしながら楽しくサポートしてください。当施設は資格取得支援制度と正社員登用制度があるので、スキルを身につけて資格を取り、正社員を目指すことも可能です。 スタッフの暮らしを支える福利厚生制度があります。 当施設はワークライフバランスが良く、仕事とプライベートを両立して働けます。また、スタッフがキャリアを積みながら長く勤務できるよう、各種手当の支給や財形貯蓄制度などの福利厚生を用意しています。自分の暮らしを守りながら、仕事もしっかり頑張りたいとお考えの方も満足できる快適な職場です。

月給

181,500 ~

契約社員
住所 北海道札幌市手稲区手稲本町二条3-3-5
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

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50代の人も活躍できる求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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年間休日112日!介護付き有料老人ホームでやりがいのあるお仕事をしましょう。 未経験でもスキルアップできます!あなたの頑張りをサポートします。 ラ・ナシカていねは札幌市手稲区にあります、介護付き有料老人ホームです。ご利用者さまのご希望やライフスタイルに合った暮し方の選択ができる介護施設です。当施設では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。手稲駅から徒歩6分の位置にあり、通勤も安心です。資格や経験がなくても、入社時研修や介護技術研修がありますので、安心して働く事ができます。担当者がしっかりとみなさまのご指導とサポートをいたします。資格手当や資格取得制度もあり、スキルアップを目指したい方をしっかりとサポートします。また、複数の手当や制度がありますので、正社員として長く腰を据えて働ける環境が揃っています。年間休日112日でプライベートのお時間もきっちり確保する事ができます。育児休業や介護休業の取得実績があり、今後のご家庭のご都合やライフスタイルに合わせて働く事ができます。 ラ・ナシカていねで、みなさまにお任せするお仕事 ラ・ナシカていねでみなさまへお任せするお仕事は、ご利用者さまの生活介護業務全般です。歩行や食事、入浴や排泄の介助業務をお願いします。また、ご利用者さまに楽しんでいただけるような、イベントやレクリエーションの企画もあります。ご利用者さまの笑顔でいっぱいの施設をつくるため、一緒に楽しく働いてみませんか。

月給

207,400 ~

正社員
住所 北海道札幌市手稲区手稲本町二条3-3-5
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護福祉士資格をお持ちの方へ☆未経験OK!賞与は年に2回なのでモチベーションを保つことができます♪ 研修制度や資格支援制度があるため、さらなるスキルアップを目指せる職場です♪ 有限会社林友商事が運営する介護付有料老人ホーム 楽居館は、地下鉄麻生駅から徒歩2分の好立地に位置する施設です。当施設では現在、介護職・ヘルパーを募集しています。対象は介護福祉士の資格をお持ちの方です。腰を据えて働ける正社員としての採用で、未経験OKのため介護業界に挑戦してみたい方にもおすすめです。お任せするのは、お客様の身の回りのお世話をはじめとする介護業務全般です。資格支援制度や研修制度があるため、働きながらさらなるスキルアップを目指せます。そのため、向上心のある方にぴったりの職場です。年に2回賞与があり、モチベーションを保ちながら働ける環境です。スタッフ同士の仲が良く、家庭的な雰囲気が特徴の和気あいあいとした職場です。

月給

191,000 ~

正社員
住所 北海道札幌市北区麻生町6-13-4
法人名 有限会社 林友商事

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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育児休暇の取得実績があります◎あなたの子育てをサポートします♪ ご利用者さまが自分らしくいられる「住まい」をご提供します♪ 当施設「マイラシーク塩谷」は、株式会社 泰進建設の介護部門にて運営されているサービス付き高齢者向け住宅です。自分らしく生きられる安心の「我が家」をモットーに掲げて、ご利用者さまに第二の「住まい」をご提供しています。常に入居される方の立場に立って考え、安心・安全・良質さを追求していきます。現在は、介護職として勤務していただける方を募集しております。主にお任せしたいお仕事は、ご利用者さまに対しての介護業務全般。応募するためには介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必須ですが、未経験でも構いません。雇用形態は、パート・アルバイトです。育児休暇制度があるので、ご家族が増え子育てに中中したいというタイミングでご利用ください。きちんと皆さま取得されているので、気兼ねなくどうぞ。

時給

1,080 ~ 1,120

パート・アルバイト
住所 北海道小樽市塩谷2-2-21
法人名 株式会社 泰進建設
就業時間 休憩時間
午前 9:0013:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 定休日 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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中央バグループの高齢者施設!年間休日125日! 「マイラシーク塩谷」は株式会社 泰進建設によって運営されているサービス付き高齢者向け住宅です。中央バスグループに属するこの会社は運営基盤を強みに、スタッフへの福利厚生整備に向き合いました。安心して仕事に集中できるよう、暮らしの基本を支える住宅手当や家族手当を充当。昇給・賞与の制度も確立しています。また、年間の公休数は125日を確保し、時間外業務もないなどワークライフバランスの取れた働き方を実現しています。 介護福祉士資格お持ちの方!未経験から長期キャリア形成できます! 正社員雇用にあたり、介護福祉士資格が必要ですが経験の有無は問いません。介護職として施設内の介護業務全般をお任せします。看護師を配置しており、廊下でつながっている看護小規模多機能型居宅介護のバックアップもあるため安心感を持って働けますよ。また、息の長いキャリアを実現するために、転職はなく、復職や定年後の再雇用を可能にする体制を整えました。

月給

214,300 ~ 259,200

正社員
住所 北海道小樽市塩谷2-2-21
法人名 株式会社 泰進建設
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌10:30 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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ご家族手当や住宅手当の支給があります☆あなたの生活面もしっかりサポートいたします◎ 明るく・楽しく・住みやすいをモットーに、ご利用者さまが尊厳を持ってご自分らしい生活を営めるようサービスをお届けしています。現在「グループホーム はなおけと」では、介護職として、ご利用者さまの日常生活を私たちと一緒に支援してくださるスタッフを募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。応募にあたり、経験は問いませんので、未経験の方も歓迎しています。従事していただくお仕事は、「グループホーム はなおけと」における介護業務全般です。具体的には、ご利用者さまへの食事や入浴、排泄などの身体介助や日常生活の介護を行っていただきます。働くスタッフの日常生活をサポートするため、ご家族手当や住宅手当を支給しています。無料の駐車場を完備しており、マイカーでの通勤が可能なため、天候に左右されることなく安心して通勤できますよ。

時給

958 ~ 1,156

パート・アルバイト
住所 北海道常呂郡置戸町置戸22-1
法人名 株式会社 テイ・アイ
5月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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利用者さまの気持ちを大切にしながらサービス提供をしています。 株式会社 テイ・アイは、利用者さまが住み慣れた地域でいつまでも暮らし続けられるようにお手伝いをしています。利用者さまがゆったりと過ごせるように、気持ちを大切にしたサービスの提供に努めています。利用者さまだけでなくご家族様も安心できるように、利用者さまがより良く過ごせるよう専門の職員がケアプサンの作成をしています。現在施設では正社員の介護職・ヘルパーを募集しており、介護業務全般に携わっていただきます。 昇給賞与あり◎お仕事の頑張りが評価されます。 昇給賞与があるので、毎日の頑張りが評価される体制が整っています。退職金制度があるので、長く働きたい方も安心です。入居可能住宅があるので、住む場所の不安はいりません。育児休業取得実績があるので、お子さんをお持ちの方も安心して働けます。利用者さまが安心して気持ちよく過ごせるように、一緒にお手伝いをしていきませんか?

月給

155,000 ~ 174,200

正社員
住所 北海道常呂郡置戸町置戸22-1
法人名 株式会社 テイ・アイ
5月9日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【フルタイムパート】介護職を求めます☆「自分らしく生きる いつまでも安心の『我が家』」がモットーの『マイラシーク塩谷』。ご家庭との両立がしやすい職場です◎ 「自分らしく生きる いつまでも安心の『我が家』」をモットーに、常に入居者さまの立場に立った支援を行うサービス付き高齢者向け住宅『マイラシーク塩谷』では、入居者さまが安心して快適な生活を送れるようにお手伝いする、介護職を求めます。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が、ご応募の要件です。主に、サービス付き高齢者向け住宅における、フルタイムパートの介護業務全般をお任せします。入居者さまの生活の質を保ちながら、心地良く暮らせるように、身の回りのサポートを行います。 「人と人との『絆』を大切に」ともに成長できる仲間をお待ちしています 雇用形態はパート・アルバイトで、年間休日数は126日。時間外勤務はほぼなく、育児休業取得実績があるので、仕事とご家庭との両立がしやすい職場です。また、正社員登用実績があり、働きながらのキャリアアップを支援しています。業務未経験の方もご応募が可能です。「人と人との『絆』を大切に」、ともに成長し合える仲間を募集します。

月給

187,200 ~ 206,267

パート・アルバイト
住所 北海道小樽市塩谷2-2-21
法人名 株式会社 泰進建設
4月28日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:4517:45 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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北海道の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三笠市 163,323 975
上川郡 165,601 959
上川郡上川町 169,714 -
上川郡剣淵町 167,668 -
上川郡和寒町 169,576 968
上川郡当麻町 171,568 981
上川郡愛別町 172,239 -
上川郡新得町 169,297 950
上川郡東川町 169,397 957
上川郡東神楽町 167,896 -
上川郡比布町 170,739 -
上川郡清水町 170,089 948
上川郡美瑛町 168,675 946
上川郡鷹栖町 163,700 941
上磯郡 159,984 -
上磯郡木古内町 162,157 -
中川郡 165,758 928
中川郡幕別町 166,073 928
中川郡本別町 164,023 922
中川郡池田町 165,304 921
中川郡美深町 166,348 -
中川郡豊頃町 162,411 -
久遠郡 161,088 919
久遠郡せたな町 161,088 919
亀田郡 167,204 958
亀田郡七飯町 167,204 969
二海郡 162,334 951
二海郡八雲町 162,334 951
余市郡 170,653 1,011
余市郡余市町 170,113 1,002
余市郡赤井川村 169,553 -
函館市 167,940 985
利尻郡 164,127 -
利尻郡利尻富士町 164,127 -
勇払郡 173,027 940
勇払郡むかわ町 176,540 -
勇払郡厚真町 181,880 -
勇払郡安平町 176,655 957
北広島市 169,195 1,002
北斗市 168,987 976
北見市 174,066 1,033
千歳市 179,775 961
厚岸郡 172,073 -
厚岸郡厚岸町 177,188 -
厚岸郡浜中町 173,073 -
古宇郡 169,829 926
古宇郡泊村 172,252 934
古平郡 171,463 -
古平郡古平町 172,575 -
名寄市 167,483 966
増毛郡 162,033 -
増毛郡増毛町 162,033 -
士別市 167,722 980
夕張市 167,928 978
夕張郡 171,512 962
夕張郡栗山町 165,873 975
夕張郡長沼町 174,425 946
天塩郡 164,436 912
天塩郡幌延町 163,649 912
天塩郡豊富町 162,849 912
奥尻郡 154,891 927
奥尻郡奥尻町 153,063 918
室蘭市 167,796 934
富良野市 163,684 950
寿都郡 170,558 -
寿都郡寿都町 169,014 -
寿都郡黒松内町 170,558 -
小樽市 168,751 1,001
山越郡 165,603 941
山越郡長万部町 167,075 940
岩内郡 172,148 939
岩内郡岩内町 172,671 927
岩見沢市 166,052 973
川上郡 165,234 928
川上郡弟子屈町 160,598 942
川上郡標茶町 164,200 953
帯広市 168,439 937
常呂郡 171,836 985
常呂郡置戸町 169,424 1,027
常呂郡訓子府町 169,847 -
広尾郡 169,111 934
広尾郡大樹町 168,954 934
恵庭市 169,244 960
新冠郡 172,692 934
新冠郡新冠町 175,470 955
日高郡新ひだか町 172,746 934
旭川市 171,659 960
有珠郡 170,888 -
有珠郡壮瞥町 169,903 -
札幌市 178,311 984
札幌市中央区 176,810 973
札幌市北区 174,646 1,005
札幌市南区 178,931 963
札幌市厚別区 180,269 978
札幌市手稲区 177,752 957
札幌市東区 172,906 997
札幌市清田区 185,119 998
札幌市白石区 177,269 970
札幌市西区 178,979 1,000
札幌市豊平区 180,428 971
枝幸郡 162,899 -
枝幸郡浜頓別町 167,174 -
根室市 165,925 965
様似郡 167,475 -
様似郡様似町 169,920 -
標津郡 163,735 955
標津郡中標津町 165,127 960
標津郡標津町 164,728 -
樺戸郡 171,331 958
樺戸郡月形町 162,173 971
檜山郡 160,981 948
檜山郡上ノ国町 160,608 945
檜山郡江差町 159,672 952
江別市 178,920 991
沙流郡 167,033 932
沙流郡日高町 174,931 981
河東郡 162,832 938
河東郡上士幌町 163,286 924
河東郡音更町 172,265 939
河東郡鹿追町 171,412 950
河西郡 167,569 958
河西郡芽室町 171,558 971
浦河郡 172,304 -
浦河郡浦河町 172,304 -
深川市 172,210 965
滝川市 169,791 958
瀬棚郡 163,485 -
瀬棚郡今金町 162,142 -
留萌市 155,792 998
留萌郡 155,947 -
留萌郡小平町 155,947 -
登別市 168,673 934
白糠郡 168,973 922
白糠郡白糠町 168,292 949
白老郡 168,053 1,053
白老郡白老町 168,053 1,053
目梨郡 167,517 -
目梨郡羅臼町 164,842 -
石狩市 170,896 954
石狩郡 165,790 975
石狩郡当別町 166,889 974
砂川市 173,717 953
磯谷郡 170,329 936
磯谷郡蘭越町 168,822 936
礼文郡 164,127 -
礼文郡礼文町 164,127 -
稚内市 163,434 914
空知郡 167,205 968
空知郡上富良野町 167,225 -
空知郡上砂川町 171,632 961
空知郡南幌町 175,060 964
紋別市 168,264 975
紋別郡 163,037 971
紋別郡湧別町 168,076 986
紋別郡滝上町 163,906 970
紋別郡西興部村 163,581 973
紋別郡遠軽町 164,806 989
紋別郡雄武町 163,412 -
網走市 171,041 969
網走郡 169,391 1,049
網走郡大空町 168,460 978
網走郡美幌町 169,391 1,048
美唄市 164,961 973
苫前郡 161,660 974
苫前郡初山別村 161,550 958
苫前郡苫前町 158,235 -
苫小牧市 173,381 1,028
茅部郡 167,358 -
茅部郡森町 167,377 -
虻田郡 166,222 916
虻田郡ニセコ町 168,719 933
虻田郡京極町 163,218 921
虻田郡喜茂別町 164,030 926
虻田郡洞爺湖町 168,771 -
虻田郡留寿都村 165,480 -
虻田郡真狩村 169,180 -
赤平市 169,443 961
足寄郡 168,058 -
足寄郡足寄町 164,388 -
野付郡 164,169 954
野付郡別海町 164,169 954
釧路市 172,365 964
釧路郡 177,228 978
釧路郡釧路町 177,228 978
阿寒郡 170,531 -
雨竜郡 169,857 979
雨竜郡北竜町 169,780 -
雨竜郡幌加内町 164,453 -
岩内郡共和町 - 935
広尾郡広尾町 - 939
斜里郡 - 957
斜里郡小清水町 - 957
斜里郡斜里町 - 941
樺戸郡新十津川町 - 958
歌志内市 - 961
石狩郡新篠津村 - 973
空知郡中富良野町 - 966
芦別市 - 951
虻田郡倶知安町 - 929
虻田郡豊浦町 - 941
雨竜郡秩父別町 - 968

よくある質問

【給与相場】北海道の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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北海道の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:18万円


パート・アルバイト

平均時給:952円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】北海道の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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北海道の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

1,811件


無資格可

953件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】北海道の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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北海道で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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北海道では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】北海道の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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北海道の年間休日110日以上の求人は330件です。


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詳細説明

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北海道の週休2日の求人は66%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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北海道の介護求人事情

福祉人材センター主導の支援が充実

北海道では、北海道社会福祉協議会が運営する福祉人材センターにおいて、介護現場で働きたい人を対象とする求職者登録の受付、さらに求人情報の提供を行っています。

同センターは札幌市をはじめ、函館市、釧路市、北見市、帯広市、苫小牧市、旭川市の社会福祉協議会にも運営業務を委託しているので、最寄りの場所で登録し、情報収集を行いましょう。

また、北海道では介護職として働きたい人、既に介護職として働いている人を対象に、さまざまな支援を行っています。

そのひとつが介護分野での就職希望者を対象とする「介護技能習得支援事業」です。

これは、北海道福祉人材センターの「福祉人材バンク」で求職者登録を行えば、テキスト代以外の初任者研修の受講料について2分の1以内、最大4万5,000円の減免を受けることができるというもの。

ただ、これから介護職として働きたい方を対象とする事業ですので、既に介護施設・事業所で就業中の方は対象外です。

実際に減免を受けるには対象の指定研修事業者で受講する必要があり、事業者ごとに受講料の減免対象者数に上限があるほか、受講料の減免額も異なっているので、受講の際は事前に確認しておきましょう(2019年度以降の実施については、北海道保健福祉部福祉局に要確認)。

さらに、介護福祉士の資格取得を目指して実務者研修養成施設で学んでいる方を対象に、「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」が2015年度から行われています。

これは、実務者研修養成施設の授業料や各種実習費、教材費のほか、参考図書や学用品、さらには交通費や試験の受験手数料などの経費に対して、最大で20万円の貸付を行う事業です。

スーツの女性が青年に勉強を教えている

ただし「貸付」といっても、「実務者研修養成施設の卒業日から1年以内に介護福祉士に登録し、北海道内の社会福祉施設などで2年以上の介護業務に従事した場合」(卒業日に介護職としての業務経験が3年に達していないときは、3年に達した日)に、貸付金の返還は免除されます。

貸付の対象者は、北海道内にある実務者研修養成施設で学習しており、住民登録を道内の市町村でしている方で、卒業後に道内の指定施設で介護職として勤務することを予定している方です。

しかし、実務者研修養成施設を退学した場合や、卒業後1年以内に介護福祉士としての登録を行っておらず、道内で介護職として勤務していないといった場合だと、返還の義務が発生します。

既に介護人材の不足は深刻化しており外国人人材の活用も急増中

北海道の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

「道高齢者保健福祉計画・介護保険事業支援計画」によれば、2017年度における道内の介護職員数は約9万2,000人で、1946~49年生まれの「団塊世代」が後期高齢者(75歳以上)となる 2025年度には約11万7,000人が必要になるとのこと。

今後8年間ほどのうちに約2万5,000人の介護職を確保することが求められますが、厚生労働省の試算では、実際のところ約1万9,000人が不足すると予想しています。

北海道内各地で既に人材不足は深刻化しています。

例えばハローワーク旭川(2019年2月期)の、パートを除く常勤者の求人・求職情報を見てみましょう。

「保育士、福祉相談員等」の月間有効求人数は228人(新規求人数は91人)なのに対して、月間有効求職者数は130人(新規求職申込件数は41人)にとどまっており、有効求人倍率は1.75倍に上っています。

さらに「ホームヘルパー・ケアワーカー」では、月間有効求人数564人(新規求人数は178人)である一方、月間有効求職者数は158人(新規求職申込件数は43人)のみで、有効求人倍率はなんと3.57倍。

人材不足の深刻化は常用パートにおいても同様です。

例えば、「保育士、福祉相談員等」では月間求人数が116人(新規求人数42人)なのに対して、月間有効求職者数は69人(新規求職申込件数は23人)で、有効求人倍率は1.68倍。

「ホームヘルパー・ケアワーカー」に至っては、月間有効求人数352人(新規求人数113人)に対して月間有効求職者数は88人(新規求職申込件数は26人)に過ぎず、有効求人倍率は4.00倍にも上っています。

このように、高齢化が進むなか、人手がまったく足りていない状況が続いているのです。

帯広市でも同様の状況となっており、同市のハローワークによれば、館内における今年1月の有効求人倍率は1.37倍ですが、介護職だけで見ると2.39倍。

平均よりも1ポイント以上も高いのです。

道内の各所町村では極度の人手不足が続いており、介護施設・事業所では、少ない職員でいかにして運営するかに苦慮する状況が将来的に続いていくとみられています。

こうしたなか、外国人人材の活用に力を入れる介護施設・事業所も増えてきました。

例えば帯広市で介護施設を運営している社会福祉法人では、ベトナムなど外国人の留学生を招いて、自施設での就職を前提とした養成学校の授業料支援を実施。

日本人の人材を確保できない分、外国人の採用を積極的に行っているのです。

現在、国・厚生労働省は介護分野の人材確保のため、外国人人材の利用を推進していますが、北海道でもその動きが今後さらに活発化していくと予想されます。

2018年の高齢化率は30%を超えており今後も上昇傾向は続く

北海道の高齢化率
出典:北海道 更新

北海道では少子化により年々人口が減少しています。

2010年では550万6,419人でしたが、5年後の2015年には約14万人減となる536万1,296人、そして2018年1月時点では530万7,813人でした。

将来的にもこの傾向は続くと考えられます。

例えば、団塊の世代が75歳となる2025年には約496万人、団塊ジュニアが65歳を迎える2035年には約446万人まで減少する見込みです。

その一方で、北海道の高齢者人口は年々増え続けています。

2010年では135万8,068人だったのに対し、2015年には157万4,668人、2018年1月時点には161万7,164人と年々増加。

2025年には約172万人まで増えると予想されています。

高齢化率(65歳以上が総人口に占める割合)を見ると、2010年が24.7%、2015年では29.4%、2018年1月時点では30.5%と総人口の3割に到達しました(47都道府県において、18番目に高い割合)。

今後も上昇し続ける見込みで、2025年には34.6%、2035年には38.1%、2040年には40.7%と4割を超えると試算されています。

高齢者人口自体は2025年以降に少しずつ減少しますが、総人口がそれよりも高い割合で減少するため、高齢化率自体はその後も上がっていくのです。

市町村ごとに高齢化率を見てみると、2018年1月時点で最も高いのは「夕張市」の50.8%で、以下「歌志内市」と「上砂川町」の49.6%、「松前町」の47.2%、木古内町の46.7%、三笠市の46.1%と続きます。

人口の5割以上が高齢者である夕張市は、全国的に見ても高い水準です。

一方、道内で最も高齢化率が低いのは「千歳市」の22.2%で、以下「猿払村」の23.5%、「中標津町」の24.5%、「東神楽町」と「倶知安町」の25.3%、「札幌市」の26.2%と続いています。

千歳市は、2010年の国勢調査で市民の平均年齢が41.3歳となり、「全道一若いまち」として知られていますが、他の市町村と同様、高齢化の波は押し寄せています。

「国立社会保障・人口問題研究所」が2013年に発表した将来人口推計によると、千歳市の高齢化率は2040年には31.5%に達すると予測。

千歳市では現在、高齢化対策の充実化に向けた取り組みを進めています。

また、札幌市は高齢化率こそ低めですが、高齢者人口数は他の市町村よりも突出して多い圏域です。

北海道の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 180,231 1,038
サービス提供責任者 219,318 1,060
介護職員 198,976 895
看護職員 271,000 1,359
介護支援専門員 238,422 1,151
生活相談員または支援相談員 236,877 1,054

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
北海道 68.3 12.5 19.1 511,071

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
北海道 46.2

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 42.6
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 5.0
介護支援専門員 8.7
看護師・准看護師 13.7
PT・OT・ST等 2.5
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.5
その他の資格 6.3
無資格 5.2

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 21.2 29.2 26.1 22.4 1.2
サービス提供責任者 3.0 14.4 15.2 65.9 1.5
介護職員 14.1 24.2 30.6 29.4 1.6
看護職員 5.6 13.1 23.4 56.5 1.4
生活相談員 0.7 5.4 16.9 75.7 1.4
PT・OT・ST等 1.3 11.4 19.0 67.1 1.3
介護支援専門員 1.5 7.5 17.1 72.9 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.0
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 54.5
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 49.7
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 47.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.9
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.1
賃金水準を向上させている 36.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 28.1
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 33.4
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 27.0
健康対策や健康管理に力を入れている 25.4
キャリアに応じた給与体系を整備している 28.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 24.1
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 26.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 13.9
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.1
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 54.3
採用時の教育・研修を充実させている 33.0
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.4
職員に後輩の育成経験を持たせている 30.6
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 28.7
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.5
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 21.2
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 5.2
いずれも行っていない 3.0
その他 1.4
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴