【4/19更新】時給が高い順介護職・ヘルパーの求人を全国年間休日110日以上から探す

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全国時給が高い順介護職・ヘルパー年間休日110日以上の求人

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11,109事業所 15,232求人 (1~20件)

新着 特別養護老人ホーム ゆめみどり

特別養護老人ホーム 社会福祉法人 山梨樫の会
住所 山梨県甲斐市玉川1700-1
3月28日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
常時介護が必要な方々が家庭的な雰囲気の中で安心して生活できる特別養護老人ホームゆめみどりは、少人数ユニットでの共同生活を提供し、福祉ニーズに対応した多様な事業を展開している社会福祉法人山梨樫の会が運営しています。

若武者ケア横須賀事業所

訪問介護 株式会社 若武者ケア
住所 神奈川県横須賀市深田台83-1センテナリオK1F
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「若武者ケア横須賀事業所」は神奈川県横須賀市で地域の皆様の在宅生活支援を行っている訪問介護事業所で、パート・アルバイトの介護職を募集中で、未経験や新規挑戦者、福祉関心者も大歓迎です。資格取得支援制度あり、勤務日や曜日相談可で、あなたのライフスタイルに合った働き方が可能で、扶養控除内勤務も可能です。

紙ふうせん(訪問介護事業所)

訪問介護 紙ふうせん 株式会社
住所 東京都世田谷区梅丘1-13-4朝日プラザ梅丘202号

紙ふうせん祖師谷 訪問介護事業所

訪問介護 紙ふうせん 株式会社
住所 東京都世田谷区祖師谷4-25-20-102ペルラ祖師谷
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
初めての方でも安心して始められる介護の仕事をご紹介します。未経験からスタートし、資格取得支援制度を利用して専門スキルを身につけることができます。柔軟なシフト対応であなたのライフスタイルに合わせた働き方が可能で、訪問介護のやりがいを実感できる職場です。人との深い絆を大切にし、一人ひとりに寄り添う介護を目指しませんか?

セントケア調布

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都調布市国領町3-8-15都営くすのきアパート5号棟116号室
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
東京都調布市の訪問介護事業所「セントケア調布」では、パート・アルバイトの介護職員を募集し、自身の希望に応じたシフトで働ける職場環境を提供しています。経験豊富なスタッフと協力しながら、食事や入浴の身体介助を含む介護業務全般に取り組み、交通費支給や正社員登用制度も用意されているため、長期的なキャリアの視点でも活躍できるのが特徴です。

セントケア世田谷

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都世田谷区三軒茶屋2-14-8ファッションビル第2-2F

セントケア立川

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都立川市柴崎町2-7-6さかえビル3F301
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「セントケア立川」は訪問介護サービスを提供し、ワークライフバランスを重視しながら日々の生活に意味を創造、各種手当も充実しやりがいを持って働ける場所です。

セントケア赤羽

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都北区志茂2-50-2グランドメゾン赤羽102

セントケア新宿

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都新宿区高田馬場1-30-15VORT高田馬場Ⅰ3F

セントケア大森

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都大田区大森北2-4-11米山ビル2F

セントケア豊島

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都豊島区東池袋3-20-21広宣ビル2F

セントケア柿の木坂

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都目黒区柿の木坂2-26-17

セントケア墨田

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F

セントケア立石

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都葛飾区立石6-13-2小山ビル1F

スピード対応 セントケア府中

訪問介護 セントケア東京 株式会社
住所 東京都府中市片町2-15-8第2三田コーポ2F
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「セントケア府中」は、ライフスタイルに合わせた働き方が可能で、訪問介護業務を通じてお客様の生活を安心・快適にするサポートを提供し、経験の有無や資格の有無は問わずトータルな介護サービスを展開します。

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年間休日110日以上の求人について

介護業界の年間休日110日以上とは

年間休日とは1年間の休日数のことですが、この中には夏季休暇や年末年始休暇なども含まれます。

1年は52週あり週休2日であれば104日、ここに夏季休暇や年末年始休暇を加えると、およそ110日程度になるため、年間休日110日以上というのは基本的に週休2日相当の休日数と言えます。

求人広告に年間休日を記載することは義務づけられていませんが、年間休日110日以上という記載があれば、長期休暇の取り方などをあらかじめイメージできます。

また、有給休暇やリフレッシュ休暇などは含まれないので、年間休日と併せて上手に活用したいものです。

介護業界で年間休日110日以上で働くメリット

年間休日110日以上の場合、毎週2日間の休みを取っても年間に6日分の余剰があります。

つまり、週休2日を続けながら、夏季休暇や年末年始休暇に6日分の休みを当てることができるのです。

そのため、どれだけ忙しくても長期休暇を目標に頑張れますし、週休2日ならプライベートの時間を十分に確保できるでしょう。

また、子育て中なら子どもとの時間をしっかり取れますし、趣味や自分磨きに時間を掛けたい人にとっても週休2日であれば習い事などに通いやすくなります。