【3/19更新】介護職・ヘルパーの求人を兵庫県から探す

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兵庫県

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兵庫県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 19.6 万円 時給 1,060

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介護職・ヘルパー

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該当求人 2,784

兵庫県介護職・ヘルパーの求人

並び替え:

1,502事業所 2,784求人 (1~20件)
住所 兵庫県高砂市高砂町浜田町1-7-18
3月15日更新
モダンな建物のエントランス
共用スペースの居心地の良さ
シンプルな単身用居室

プレザンメゾン伊丹西野

介護付き有料老人ホーム 株式会社 ケア21
住所 兵庫県伊丹市西野2-413-2
パノラマ
ベージュ色の外観
洗面台の上部とミラー
シンプルなダイニングルーム
介護職・ヘルパーの正社員求人
安心して暮らせる介護付き有料老人ホーム、プレザンメゾン伊丹西野では、利用者の楽しい生活とスキルアップを目指せる働きやすい環境を提供しています。
住所 兵庫県西宮市上ケ原十番町1-85
住所 兵庫県西脇市和布町出嶋168-2
パノラマ
ゆったりとした建物の外観
明るい理美容室の一角
清潔感ある洗面台
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「さわやかリバーサイド西脇」は、生きがいを提供し笑顔が絶えないケアを行い、地域に密着した心地よい環境と育児休暇制度を提供する介護付き有料老人ホームとして、さまざまなレクリエーションや食事や健康管理といった介護全般を推進しています。

プレザンメゾン立花

介護付き有料老人ホーム 株式会社 ケア21
住所 兵庫県尼崎市立花町1-24-42
3月18日更新
パノラマ
明るい日差しの施設外観
広々とした明るい食堂
居心地の良い居室
介護職・ヘルパーの正社員求人
「プレザンメゾン立花」は、全48名の入居者様が心地良く自由に生活できるよう、一人一人のライフスタイルに合わせたケアを提供し、地域交流も盛んな開かれた施設です。
住所 兵庫県宝塚市逆瀬川2-2-5アリビオ逆瀬川1F
2月21日更新
明るい笑顔の職員集合
明るいトレーニングルーム
スタッフの笑顔集合
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「ポラリスデイサービスセンター逆瀬川」は、自立支援型デイサービスで笑顔あふれるリハビリを通して日本では珍しいパワーリハビリテーションも取り入れ生活改善を全力でサポートします。

兵庫県の介護職・ヘルパー特集から探す

兵庫県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
神戸市
198,276
193,556
1,111
1,071
神戸市東灘区
203,655
197,000
1,204
1,175
神戸市灘区
202,913
196,250
1,093
1,085
神戸市兵庫区
204,872
200,000
1,121
1,050
神戸市長田区
190,350
185,000
1,079
1,050
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兵庫県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
216,769
215,450
1,125
1,125
訪問介護
204,675
205,000
1,231
1,200
訪問入浴
223,494
214,000
1,220
1,180
訪問看護
232,500
232,500
-
-
訪問リハビリ
181,000
181,000
1,480
1,480
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兵庫県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
京都府
195,779
193,858
1,131
1,055
大阪府
212,292
210,000
1,196
1,142
和歌山県
186,684
182,000
1,036
1,000
鳥取県
184,946
178,898
1,023
950
岡山県
180,032
176,900
1,032
975
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兵庫県の介護職・ヘルパーの動向

兵庫県の介護職・ヘルパー求人について

兵庫県は人口が多く、豊かな自然に恵まれた地域です。老人ホームは少ないですが、福祉のまちづくりを推進し、高齢者や介護が必要な人々への住宅を整備しています。神戸の観光地や有名な温泉もあり、楽しい時間を過ごせる環境が整っています。介護職・ヘルパーは、未経験や無資格でも就くことが可能で、誰でもチャレンジできます。段階的に資格を取得し、キャリアアップやより良い労働環境を目指すことができます。給与も上昇傾向にあるため、将来性があります。

兵庫県の介護求人事情

介護情報の発信や介護関係のイベントに積極的。介護職員への支援も充実。

兵庫県では兵庫県社会福祉協議会が中心となって、これから介護職を目指す方や、すでに県内の介護施設などで介護職員として活躍している方のサポートを行っています。

ちなみに社会福祉協議会とは、行政と連携しながら地域福祉が円滑に機能するようにさまざまなアプローチをしている民間団体のことです。

兵庫県社会福祉協議会は福祉人材センターで求職者と企業とのマッチングを行ったり、職業相談や就職に関係するさまざまなイベントを開催したりしています。

兵庫県の支援の画像

具体的には「福祉体験学習事業」「福祉のしごと職場見学ツアー」などを通して実際の福祉の現場を知ることや、不定期に「介護に関する入門的研修」を行うことなど。

また、「福祉の就職総合フェアin HYOGO」が、継続的に開催されていて、介護・福祉の事業者と求職者が直接顔を合わせる場所が提供されています。

兵庫県社会福祉協議会ではこのようなイベントを通して、福祉や介護に興味がある方が必要とする情報を発信しています。

また、介護関連の資格取得を目指す方への支援も行っています。

「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」では、介護福祉士もしくは社会福祉士の養成施設に在学し、修了後に各資格を有して兵庫県内の介護施設などで働くことを希望する方に対して、修学資金を貸し付けています。

修了後、実際に5年以上兵庫県内の施設で働いた場合は、借り受けた修学資金の返還が免除されます。

国家資格である介護福祉士や社会福祉士を実質無料で取得できるので、これから介護職を目指す方は活用してみることをおすすめします。

また、すでに介護職として働いている方に対しては「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」として、介護福祉士実務者研修の受講料を貸し付けています。

さらに兵庫県では潜在的な介護士(資格は持っているものの介護士として働いていない人)の掘り起こしにも力を入れていて、「介護職員等再就職準備金貸付事業」では、出産や育児などで一度介護職を辞めた方の復職を支援しています。

介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修など、一定の資格や経験がある方を対象とする事業ですが、再就職のための準備資金が無利子で借りられるのは心強いのではないでしょうか。

どちらも県内の介護施設で2年以上働けば返還が免除されるので、経済的な理由でキャリアアップをあきらめている方は利用を検討してみてはいかがでしょうか。

介護関連職の有効求人倍率は今後も右肩上がりと予測される

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

有効求人倍率というのは求職者1人あたりに対する求人件数のことで、一般的にはこの有効求人倍率が高ければ高いほど就職がしやすいと考えられています。

全国的に介護関連職はこの有効求人倍率が高く、どのエリアもすべての職業を合わせた有効求人倍率の数値を上回る傾向にあります。

つまり、それだけ介護職員にはなりやすいと言えるわけですが、これは兵庫県にも当てはまっています。

2022年の兵庫県内の全産業の有効求人倍率は1.03倍でした。

つまり、求職者1人に対して求人件数は1件だったわけですが、それに比べて介護職は8.34倍と1人に対して8件ほどの求人がありました。

このデータだけをみても、兵庫県の介護現場の人手不足ぶりが理解できるでしょう。

また、同年の全国の介護職の有効求人倍率は4.23倍でしたから、兵庫県の8.34倍は全国のおよそ倍の求人数だったといえます。

兵庫県の高齢者人口の増加を考えると、今後も有効求人倍率が高い傾向が続くと予想されます。

このように、全国的に少子高齢化が進んでいる影響もあって、介護職員が不足していることは事実です。

しかしこれは、介護職に3K(きつい、危険、きたない)のイメージがあり、求職者が少ないからだと思われる方もいるかもしれません。

以前はそのような理由から求職者から敬遠されていたこともありますが、いまは時代も変わり、介護現場の労働状況は改善しつつあると考えて良いでしょう。

それは離職率の低下をみてもよくわかります。

例えば、2007年の全国の統計データでほかの職業全体と介護関連職の離職率を比べてみると、ほかの職業全体の離職率が15.4%なのに対し、介護関連職の離職率は21.6%でした。

つまり、介護関連職のほうが6.2ポイントも離職する人の割合が多かったのですが、2020年になるとほかの職業全体の離職率が14.2%に対し、介護関連職の離職率は14.1%にまで減少しているのです。

言い換えると、それだけ働きやすい環境が整ってきたということになります。

兵庫県の高齢化率は一貫して上昇し、後期高齢者数が前期高齢者数を上回る勢い

出典:「統計ダッシュボード」(総務省)
「日本の地域別将来推計人口」(国立社会保障・人口問題研究所)

兵庫県の総人口は2000年の時点で555万5,740人でしたが、2005年には559万6,010人にまで上昇したものの、この頃を境に減少傾向に転じました。

2010年には558万1,330人となり、その後は毎年1万人ほど減り続けています。

2017年には550万3,000人、2020年には546万5,002人まで減少し、2025年には約530万人にまで落ち込むと予想されています。

しかし、総人口が減少しているにもかかわらず、65歳以上の高齢者の人口は増え続けています。

2000年の時点で93万9,950人だった高齢者人口は、2005年になって100万人を突破して110万8,564人。

その後も増加の一途をたどり、2015年には1,50万1,342人、2020年には154万6,543人にまで推移しました。

今後も総人口の減少とは対照的に高齢者人口は伸び続けると予想され、2030年には約165万人に達すると見込まれています。

総人口が減少する一方で高齢者人口が増加していることから当然、高齢化率は上昇しているのです。

2005年には19.2%だった兵庫県の高齢化率は2010年には22.4%、2015年には26.3%にまで上昇し、2020年には28.3%と30%にまで間もなくという数値にまで達しています。

また、65~74歳の前期高齢者人口と75歳以上の後期高齢者人口の推移をみてみると、2015年の時点では前期高齢者が79万9,150人で後期高齢者が71万4,270人、2020年には前期高齢者が74万5,000人で後期高齢者が80万1,000人と後期高齢者人口が前期高齢者人口を超えています。

今後、団塊の世代が後期高齢者になることを踏まえると、後期高齢者人口が前期高齢者人口を上回り続けていきそうです。

高齢者人口に比べ、0~14歳のいわゆる年少人口は2010 年の76万1,000人から2040 年には50万人にまで減少し、15~64 歳のいわゆる生産年齢人口は2010 年の353万7,000人から2040年には247万2,000人にまで減少すると予想されています。

以上のことから兵庫県では近い将来、高齢者を支えるはずの若い世代が少なくなることで介護の担い手がいなくなり、介護職員不足が深刻化すると考えられているのです。

このような状況は今後、介護の世界に未経験でチャレンジしようとしている方にとっては大きなチャンスとなるはずです。

兵庫県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
兵庫県
制度として賞与の仕組みがある(57%
経営状況によって支払われることもある(17%
賞与はない(23%
わからない(3%
無回答(1%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
55%
賞与なし
45%
平均賞与額 129,079

求められている資格

兵庫県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    自動車免許
    19%
  2. 第2位
    看護師
    18.4%
  3. 第3位
    准看護師
    12.9%
  4. 第4位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    12.4%
  5. 第5位
    介護福祉士
    10.2%

兵庫県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    28.5%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    22.9%
  3. 第3位
    自動車免許
    16.7%
  4. 第4位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    16.3%
  5. 第5位
    社会福祉士
    3.7%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

兵庫県

履歴書紫

全国

履歴書緑

近畿

履歴書橙

兵庫県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
96,877
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
105,876
134,276
2025年度
(令和7年度)
-
111,416
98,934
2040年度
(令和22年度)
-
134,276
99,136

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(35%
不足(34%
やや不足(20%
適当(11%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(11%
不足(16%
やや不足(36%
適当(36%
過剰(1%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

よくある質問

【給与相場】兵庫県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

兵庫県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:19.8万円

中央値:19.6万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,111円

中央値:1,060円


【詳細説明】

介護付き有料老人ホーム介護老人保健施設 などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】兵庫県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

兵庫県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は1,085件、 未経験可 の求人は2,129件です。


【詳細説明】

兵庫県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】兵庫県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

兵庫県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 1,662件、 50代が活躍 されている求人は 1,657件、 60代が活躍 されている求人は 713件です。


【詳細説明】

兵庫県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】兵庫県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

兵庫県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は476件、 年間休日120日以上 の求人数は116件です。


【詳細説明】

兵庫県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。