〜 
姫路市で人気のおすすめ条件
姫路市の介護職・ヘルパーの求人
閲覧済
小規模多機能ホーム 花田の介護職・ヘルパーの正社員求人
| 募集状況 | シフト | 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| シフト制 | 早番 | 6:30～15:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 早番 | 6:30～17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 8:30～17:30 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 日勤 | 9:00～18:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 夜勤 | 17:00～翌1:00 | 60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | |
| 詳細を見る | ||||||||||
キーワードから求人を探す
姫路市の介護職・ヘルパー特集から探す
姫路市の介護職・ヘルパーの平均給与相場（施設種別）
| 施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| 居宅介護支援 |
201,177円
|
201,177円
|
1,275円
|
1,275円
|
| 訪問介護 |
208,227円
|
210,000円
|
1,220円
|
1,160円
|
| 訪問入浴 |
226,300円
|
226,300円
|
1,400円
|
1,400円
|
| 訪問リハビリ |
168,500円
|
168,500円
|
-
|
-
|
| 定期巡回・随時対応型 |
-
|
-
|
1,140円
|
1,140円
|
|
姫路市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
姫路市に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
| 市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
|---|---|---|---|---|
| 平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
| たつの市 |
213,304円
|
209,000円
|
1,129円
|
1,060円
|
| 加古川市 |
191,410円
|
192,000円
|
1,134円
|
1,108円
|
| 加西市 |
191,942円
|
190,000円
|
1,090円
|
1,055円
|
| 宍粟市 |
202,916円
|
201,458円
|
1,098円
|
1,060円
|
| 揖保郡 |
205,869円
|
204,000円
|
1,182円
|
1,140円
|
|
姫路市の介護求人の平均給与相場をもっと見る
|
||||
姫路市の介護職・ヘルパーの動向
姫路市の介護職・ヘルパー求人について
求人倍率
近隣エリアと比べると、姫路市の求人倍率は1番目となっており、 買い手市場です。
一人当たりの応募数
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
他に応募している主な地域
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
姫路市の介護求人事情
ひとり親家庭や未経験者への就労支援が充実
姫路市は、介護現場で働く方、働きたい方に対してさまざまな支援制度を用意しています。
まずは、「ひとり親家庭等就業支援講習会」をご紹介します。
これは、ひとり親家庭の父親、母親の就業をサポートし、経済的な自立を支援する取り組みです。就業に役立つ資格取得のために、複数の講座が開催されています。その中に、介護職員初任者研修も用意されています。
教材費以外の受講料は無料です。
続いて、「介護職員養成研修費用助成事業」があります。
介護職員初任者研修または実務者研修を修了して、一定期間以上、介護保険事業所に就労した場合、後から研修受講費用の一部を補助するというものです。
介護職員の定着と、これから介護職を目指す人の就労支援を目的としています。
補助金額は、補助上限額、または受講料の２分の１、どちらか低い額となります。なお上限額は初任者研修で35,000円、実務者研修で50,000円です。
その他、「介護職員交流促進等事業」が実施されています。
この事業では、介護職員や管理者をはじめ、介護に興味のある人を幅広く対象とする研修を開催しています。
>
ここまで姫路市の支援制度をご紹介してきました。
未経験の方含め、介護職員として活躍する方への経済的なサポートが用意されています。ぜひ活用してみてください。
2016年の高齢化率は25.4％！要介護認定者や高齢者の単独世帯が急増中
日本の人口は2008 年をピークに減少に転じています。
また、兵庫県の人口は、阪神・淡路大震災が発生した1995年に大幅に減少した後、増加傾向で推移していたましたが、2009年をピークに減少が続いています。
この２つの事実を背景に、姫路市の人口は微妙に増減を繰り返しながら、53 万人台を維持してきました。
姫路市の人口も同様に、減少傾向を続けています。2010年頃をピークとし、同年2月時点では53万6,285人でしたが、2023年2月時点で52万4,033 と、この13年間で1万2,000人以上の人口減少がみられています。
一方で、高齢者人口は今後も増加を続けると見込まれます。
2010年と2023年の数字を比べて見てみましょう。
2010年2月時点の高齢者人口は11万2,728人、高齢化率は21.0％でした。これは約5人に1人が高齢者という状況です。
一方2023年2月には高齢者人口が14万3,730人、高齢化率は27.4％にまで上昇しています。つまり、人口の約3.6人に1人が高齢者ということになります。
ちなみに、高齢化率の全国平均は、2023年9月時点で29.1％です。つまり、姫路市の高齢化率は全国平均をやや下回っている状況です。
しかし、今後も高齢化が進行するのは間違いないと見られています。
また、高齢者人口の増加にともなって、姫路市では要支援・要介護認定者数も年々増加しています。
認定者数は2010年2月には2万722人でしたが、2018年には2万9,472人、2023年では3万2,127人まで増加しています。
続いて、姫路市の世帯の状況に着目してみましょう。
高齢者がいる世帯は徐々に増えており、特に高齢者の一人暮らしや、夫婦ともに65歳以上という高齢夫婦世帯が増加。
例えば、姫路市のひとり暮らしをしている高齢者数は、2015年の国勢調査では２万4,046人でした。それが、2020年の国勢調査では２万7,660人となっています。
そのため、姫路市でも、高齢者の孤立や老老介護と言った社会問題は他人事ではありません。
今後高齢化率は2045年には36.6％、2050年には37.9％まで上昇すると推測されています。
2025年には団塊の世代がすべて75歳を超えるいわゆる「2025年問題」を目前にし、姫路市は高齢者の介護予防や健康維持事業に力を入れることが必要不可欠です。
よくある質問
-
【給与相場】姫路市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか？
-
【給与相場】
姫路市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値：20.5万円
中央値：20.3万円
「パート・アルバイト」
平均値：1,148円
中央値：1,120円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 特別養護老人ホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
-
【経験・資格】姫路市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか？
-
【無資格・未経験OKの求人数】
姫路市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は117件、 未経験可 の求人は305件です。
【詳細説明】
姫路市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
-
【年齢】姫路市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか？
-
【年齢制限なしの求人】
姫路市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 249件、 50代が活躍 されている求人は 248件、 60代が活躍 されている求人は 97件です。
【詳細説明】
姫路市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉主事任用 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
-
【休日・休暇】姫路市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか？
-
【休日・休暇】
姫路市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は24件、 年間休日120日以上 の求人数は27件です。
【詳細説明】
姫路市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。
毎週、希望条件にあった
新着求人が届く!
ご登録内容に基づいて、毎週希望内容に近い新着求人が届きます。
兵庫県姫路市介護職・ヘルパー
30代女性
みんなの介護求人を利用していかがでしたか？
前職の有給中に転職活動を進め、ネットで介護募集を検索して際、ある企業に出会いました。彼らからのオファーとサポートにより、採用されまして大変感謝しています。