【2/3更新】介護職・ヘルパーの求人を全国住宅手当から探す 4,001事業所 5,102件

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介護職・ヘルパー

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万円以上

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月給 19.1万円 時給 1,071

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全国介護職・ヘルパー住宅手当の求人

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住所 京都府京都市西京区御陵塚ノ越町24-1
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住所 岐阜県岐阜市茜部菱野1-37
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住所 福井県福井市下馬3-102
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住所 岐阜県岐阜市茜部菱野1-37
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住所 岐阜県大垣市久瀬川町6-128
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住所 神奈川県相模原市中央区矢部1-5-20
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住所 福岡県北九州市小倉南区横代北町4-21-12
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住所 東京都府中市若松町3-34-6
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住所 神奈川県横浜市都筑区勝田南1-1-45
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介護職・ヘルパーの正社員求人

全国の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
北海道 173,739 994
青森県 168,321 937
岩手県 161,259 956
宮城県 177,264 1,022
秋田県 163,568 963
山形県 171,323 994
福島県 170,058 947
茨城県 185,365 1,005
栃木県 180,679 1,018
群馬県 178,645 1,003
埼玉県 210,240 1,122
千葉県 206,766 1,126
東京都 225,529 1,244
神奈川県 222,798 1,211
新潟県 171,887 979
富山県 175,791 1,022
石川県 177,369 999
福井県 180,147 1,064
山梨県 182,465 1,007
長野県 179,590 1,010
岐阜県 187,006 1,006
静岡県 186,254 1,037
愛知県 200,584 1,082
三重県 186,139 1,034
滋賀県 187,168 1,025
京都府 192,149 1,086
大阪府 203,737 1,159
兵庫県 196,229 1,094
奈良県 191,862 1,028
和歌山県 184,059 1,012
鳥取県 170,795 954
島根県 169,730 964
岡山県 178,114 985
広島県 178,285 1,022
山口県 167,148 990
徳島県 168,416 974
香川県 178,189 999
愛媛県 173,037 1,019
高知県 165,957 961
福岡県 174,692 995
佐賀県 163,594 936
長崎県 164,124 954
熊本県 167,722 968
大分県 168,987 971
宮崎県 163,943 946
鹿児島県 167,470 953
沖縄県 167,277 959

介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護(詳しくはこの後の仕事内容で説明します)業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

住宅手当ありの求人について

介護業界の住宅手当ありとは

住宅手当は、住宅に関連する補助(手当)を支給する福利厚生制度のひとつです。

持ち家のローンや賃貸契約をしている住宅の家賃を補助してくれます。

福利厚生のひとつですが施設側に義務はなく、任意で支給するいわゆる法定外福利厚生になります。

そのため、補助する金額も特に決まっておらず、施設側が自由に設定できます。

施設によっては一律額を支給するのではなく、職員の状況に応じて支給額が決定するところもあるので、住宅手当を希望するなら事前に金額や条件などを確認しておきましょう。

介護業界で住宅手当ありで働くメリット

住宅関連の出費は職員にとって大きな負担になっています。

そのため、その負担を少しでも軽減する処置として、住宅手当を導入している施設は少なくありません。

特に若い職員が一人暮らしを始めるときに家賃の補助があると金銭面の不安が軽くなることに加え、施設への愛着を感じるようになります。

ちなみに住宅手当は給与とみなされるため課税対象です。