介護職・ヘルパーの求人を横須賀市から探す 166件

横須賀市の介護求人事情 少子高齢化に備えて介護職の研修費用への補助制度が用意横須賀市は急速に少子高齢化が進行しつつあることもあり、そのような事態に備えたさまざまな支援制度を用意しています。例えば、「研修受講料支援事業費補助」や「代替要員確保対策事業費補助」、「介護福祉士ファーストステップ研修」などがありますね。ここでは、それぞれの支援についてくわしく紹介していきましょう。まずは、「研修受講料支援事業費補助」をご紹介しまし

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介護職・ヘルパー

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月収 21万円 時給 1,171

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該当求人数 166

横須賀市介護職・ヘルパーの求人

166件中1~10

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働きながらキャリアアップしたい方必見です!未経験から介護のプロになれる環境をご用意しています! サービス付き高齢者向け住宅で正社員募集!資格取得支援制度や豊富な研修の活用で、経験を重ねることができますよ! 介護職員として、サービス付き高齢者向け住宅はなことば横須賀衣笠で介護業務全般を行っていただきます。初任者研修以上の介護資格が必須ですが経験は問いません。未経験の方やブランクのある方には入社後の各種研修がありますので安心して仕事を覚えられます。安心して長く働いていただけるので、長期勤務希望の方にもご満足いただけます! 各種手当や福利厚生を充実させて、あなたをお待ちしています! 年間休日は110日以上あり、マイカー通勤可能で通勤の負担を減らせます。各種保険を完備し、産前産後休暇・育児休暇も取得いただけます。ライフステージの変化に合わせ、働き方のご相談には柔軟に対応しています。

月給

258,200 ~ 293,200

正社員
住所 神奈川県横須賀市衣笠町44-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:15翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】育児支援あり!夜勤業務未経験の人でもOK!お客様に「安心」「快適」「納得」をさまざまなサービスを通して提供しませんか? 「はなことば横須賀衣笠」は、お客様はもちろんのこと、スタッフにも心地良い施設です。 当施設は、「プラウドライフ株式会社」の運営する施設で、「安心」「快適」「納得」をスローガンにし、お客様に「食事」「入浴」「排泄」などの生活介助を行い、お客様が自分らしく安心に快適に過ごせるようにサポートしております。また、面白さや、やりがいもたくさん発見できるお仕事になっております。あなたと私たちで、お客様にさまざまなサービスを通じ、「安心」「快適」「納得」を提供し、お客様とスタッフの両者が暮らしやすい環境になるよう頑張りましょう!スタッフ一同、あなたのご応募お待ちしております。 さまざまな休暇サービスや福利厚生を充実させ、安心して働ける環境を整えております。 当施設は、育休・産休などの休暇サービスも充実しておりますので、子育て中の方でも安心して働いていただけます、また、年に一度の健康診断もありますので、健康面にも気を遣いながらお仕事をすることができます。 夜勤専従のお仕事です。 はなことば横須賀衣笠では現在夜勤専従の介護職のパート・アルバイトを募集しています。応募には初任者研修以上の介護資格が必須です。経験は問いませんのでやる気のある方を募集しています。勤務は週1~2日で相談可能ですのでプライベートに泡あせて働けます。

時給

1,236 ~ 1,499

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市衣笠町44-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:15翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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陽当たりの良さだけでなく、スタッフの元気が施設をより明るい雰囲気にしています☆独自の研修とゆったりお休みが特徴☆介護スタッフ正社員 未経験・ブランク可能な介護付き有料老人ホーム勤務です。 はなことば追浜はプラウドライフ 株式会社が運営する介護付き有料老人ホームです。初任者研修以上の資格で応募可能な好条件の介護のお仕事です。年間休日は110日、40代・50代の方も活躍されています。企業独自の研修システムが確立されており、知識や技術だけでなく、仕事をする上での心構えなどを学べますので、はじめてのお仕事でも安心です。もちろん、経験者には更にスキルアップを図れる内容が準備されていますし、何よりスタッフ間で気軽に話し合える関係性が魅力です。 働く日も、休日もどちらも大切にできます。 最寄り駅徒歩8分、車使用の場合でも駐車場は無料。企業が加入する福利厚生でホテルや映画・レストランなどの割引が利用できます。しっかり働いたら楽しく休日。そんな理想的な仕事環境が実現する職場で一緒に働きましょう。

月給

258,200 ~ 303,200

正社員
住所 神奈川県横須賀市追浜町1-1-11
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:15翌9:15 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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♪週4日~5日♪神奈川県横須賀市のサ高住でパート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集 年齢、学歴不問。ブランクもOKです はなことば横須賀衣笠は、「プラウドライフ株式会社」が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。当施設では、パート・アルバイトの介護職・ヘルパーを募集しています。ご利用者さまの食事や排泄、そのほかの生活介助をお願いします。初任者研修(ヘルパー2級)以上の介護系資格をお持ちの方であれば、年齢や学歴は不問。ブランクがある方でも大丈夫です。 扶養控除内の勤務も応相談 交通費がひと月上限30,000円まで支給されます。さらに昇給制度もあり(年1回)、年末年始手当もあるので、頑張る人にはしっかりとフォローします。扶養控除内の勤務も考慮しますので、希望の方はご相談ください。

時給

1,290 ~ 1,440

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市衣笠町44-5
法人名 プラウドライフ 株式会社
5月18日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護職・ヘルパーとして勤務してくださる方を募集しています。ご利用者さまの安心と日々の豊かさのため、心のこもったケアを行っています。 ラ・ナシカよこすかのご紹介です♪ 私たち ラ・ナシカよこすかは株式会社シダーが運営する、介護付き有料老人ホームです。我々は、ご利用者さまとそのご家族が365日24時間通して安心することができる介護と医療のサービスを心掛けています。当施設をご利用される方に自由で上質な暮らしを提供できるよう努め、毎日が豊かで充実した日々となるようなケアと介護サービスを行っています。 未経験者でも安心の充実した環境ですよ☆ 当施設の自慢は働きやすく充実した環境であることです。初心者から始めた職員も多数在籍していますので、経験や年齢などは一切関係なく活躍できる職場。介護福祉士やケアマネの受験対策は無料で受けることができるなど、資格取得を志す方をしっかりと支援していきます。教育や研修制度もしっかりと整った環境ですので、介護のスペシャリストとなることも可能な職場です。

月給

247,400 ~

正社員
住所 神奈川県横須賀市平作5-7-8
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【契約社員】正職員登用の実績があります!半数以上が未経験からスタート 当施設についてご紹介いたします 株式会社シダーが運営しております、 ラ・ナシカよこすか弐番館です。365日24時間の安心を提供しております。自由で上質な、豊かな暮らしを送れるような介護サービスを心がけております。 スキルアップ、ステップアップに適した職場です 65%のスタッフが未経験で入職いたしました。経験も年齢も関係なく、多様な幅広いスタッフが活躍しています。研修や資格取得制度が充実しているので、やる気次第でどんどんスキルアップ!やりがいとモチベーションは保証しますよ。 契約職員の募集です。 資格・経験は不問、ブランクも問題ありません。介護のお仕事以外にも、リハビリを担当したり管理者になるためのコースなど、さまざまなキャリアの選択肢があります。雇用期間の定めがありますが原則更新です。正社員登用の道もございます。

月給

206,250 ~

契約社員
住所 神奈川県横須賀市根岸町1-1-12
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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上質な介護生活を支える介護職員( 契約社員)を募集中♪未経験スタッフ多数在籍!キャリアの選択肢が広いお仕事です。※契約は原則更新です 勤務条件、キャリアアップでさまざまな選択肢があります! 入職後は、まずは介護職員としてのキャリアを積んでいただくことになりますが、スキルアップをしていくなかでリハビリトレーナーや管理者へのキャリアチェンジもできますので、意欲的にお仕事に取り組みたいという方に最適な職場環境です。今回の募集は、 契約社員となるため雇用期間の定めがありますが、原則更新となっておりますので、長期的に勤めたい方も安心してご応募ください。

月給

206,250 ~

契約社員
住所 神奈川県横須賀市平作5-7-8
法人名 株式会社 シダー
5月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:00 60
日勤 8:3017:00 60
日勤 11:0019:30 60
遅番 13:0021:30 60
夜勤 21:00翌9:00 120

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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資格不問!経験不問!介護職正社員募集☆訪問入浴のパイオニア企業◎ご自宅でお風呂に入るひとときを一緒にサポートしませんか? 訪問入浴を長きに渡り提供してきた法人です アサヒクリーン株式会社は、日本ではじめて訪問入浴の事業を展開した法人です。1977年から続くその歴史は、お客さまの「お風呂で温まりたい」の一言から始まりました。ご自宅でお風呂に入るという幸せを、ご高齢やお身体の状況に関わりなくご提供したい、そんな想いを胸に事業を展開しています。今回募集を行っているアサヒサンクリーン在宅介護センター横須賀でも、訪問入浴サービスのご提供を行っています。アサヒクリーン株式会社で培われたノウハウと、最新技術も取り入れたケアで、スタッフの負担軽減も配慮。看護師と介護スタッフの計3名体制でご利用者さまのご自宅に伺い、サービスをご提供します。正社員として介護のお仕事に挑戦してみませんか?資格不問、経験不問でご応募を受け付けております。 人材育成制度整えています◎安心してお仕事開始が可能です! 私たちならではの長年のノウハウを習得できる人材育成制度もご用意があります。介護の知識はもちろん、接遇マナーも学べる内容となっていますので、幅広く学びを得ることが可能。未経験、無資格から入社されて、実際に活躍されている方も多い職場です。

月給

225,000 ~ 245,000

正社員
住所 神奈川県横須賀市大津町1-16-6中央商工ビル201
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護職・ヘルパー募集のお仕事の紹介です。資格や経験がなくても挑戦できる訪問入浴スタッフを募集中です。万全のサポート体制を整えているので、安心して働ける介護のお仕事です。 パートの・アルバイトの介護スタッフを募集中! アサヒサンクリーン在宅介護センター横須賀は、訪問入浴サービスで有名なアサヒサンクリーン株式会社が運営する通所介護施設です。おひとりでのご入浴が難しいご利用者さまに、安全で気持ちのいい入浴を提供していただきます。主なお仕事は、備品の管理や浴槽の積み込み、浴槽準備や片付け、そして入浴のサポートです。 未経験者もしっかりフォローします。 介護は人の命を預かる仕事ですので、資格や経験がないと難しいというイメージが付き物です。ですが、3人1組のチームとなって訪問するので、1人で不安になることはありません。また、アサヒサンクリーン在宅介護センター横須賀には、仕事が身体に染み込むまで何度でもサポートする体制を準備しています。そのため、資格・経験なしの方も積極的に応募していただけます。

時給

1,245 ~ 1,395

パート・アルバイト
住所 神奈川県横須賀市大津町1-16-6中央商工ビル201
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【運転あり】充実した研修あり◎未経験の方でも安心して働けます! 当事業所では新入職員研修はもちろん、部門別に研修制度が整っているので実務にも堂々と対応できます。約1ヶ月間は、先輩職員に同行して1からノウハウを学ぶことができます。独り立ちした後も、3人一組のチームで動くので安心して働くことができます。介護資格のない方は資格取得のための支援制度を設けておりますので、働きながら知識とスキルを学ぶことが可能です。当事業所では正社員の介護職・ヘルパーとして働いていただける方を募集しています。 完全週休二日制で日曜が定休日です! 勤務は完全週休二日制で日曜が定休日のため、プライベートの予定も立てやすいです。残業もほぼなく、仕事後の時間も有意義に使うことができます。 年間休日数は107日!出産休暇や各種手当を揃えています! 有給休暇の他に産前産後休業があり福地厚生が充実しております。その他にも通勤手当・扶養手当・役職手当の支給もあります。

月給

225,000 ~ 266,000

正社員
住所 神奈川県横須賀市大津町1-16-6中央商工ビル201
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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よくある質問

【給与相場】横須賀市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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横須賀市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:23万円


パート・アルバイト

平均時給:1,145円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】横須賀市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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横須賀市の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

106件


無資格可

59件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】横須賀市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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横須賀市で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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横須賀市では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】横須賀市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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横須賀市の年間休日110日以上の求人は31件です。


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詳細説明

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横須賀市の週休2日の求人は60%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

横須賀市の介護求人事情

少子高齢化に備えて介護職の研修費用への補助制度が用意

横須賀市は急速に少子高齢化が進行しつつあることもあり、そのような事態に備えたさまざまな支援制度を用意しています。

例えば、「研修受講料支援事業費補助」「代替要員確保対策事業費補助」「介護福祉士ファーストステップ研修」などがありますね。

ここでは、それぞれの支援についてくわしく紹介していきましょう。

まずは、「研修受講料支援事業費補助」をご紹介しましょう。

これは、介護職員初任者研修または実務者研修を介護職員(介護職員としてその事業所に勤務する予定の者も含む)が受講する際、その料金を事業者が負担した場合に、費用の3分の1を補助するという制度です。

具体的に補助金は、事業者側が研修機関に対して支払った受講料、あるいは職員が負担した受講料について、事業者側が職員に受講料を支給した場合、その支給金を対象に行われます。

研修を受ける職員の雇用形態は、常勤または非常勤のどちらでもかまいません。

なお、研修費用の支払いは、補助の申請を行った年度内に行わないと、補助対象とはならないので注意しましょう。

続いて、「代替要員確保対策事業費補助」をご紹介しましょう。

これは、介護職員が介護職員初任者研修や実務者研修、あるいは介護福祉士ファーストステップ研修などを受講している間、その介護職員の代替職員を確保するために必要な費用を補助するという制度です。

介護について会議をしているスーツを着た人たち

直接代替職員を雇用した場合はもちろん、派遣職員の依頼を人材派遣業者にお願いした場合や、雇用中の非常勤職員から代替要員として選んで職務に従事してもらう場合も、補助の対象とされます。

補助対象となる費用は、代替勤務日の日額相当額。

研修受講者としては、雇用形態が常勤・非常勤のどちらでも問題ありません。

ただし、あくまで介護業務を日常的に個なっていることが条件です。

もし交付の決定を受けていても、対象の年度内に研修を終えられなかったときは、そこで必要となった費用には補助は行われません。

このような制度があることによって、介護職員側には「研修で仕事を休むのは後ろめたい」と思う気持ちが軽減されるというメリットがありますし、事業所側の「積極的に研修に参加してもらえる、仕事の幅を広げてもらいたい」という気持ちを後押しすることにもなるでしょう。

最後に、「介護福祉士ファーストステップ研修」をご紹介しましょう。

これは、介護福祉士資格を取得して2年ほど実務経験のある方を対象に、キャリアアップやチームリーダーの養成を目的として行われる研修です。

自分自身の業務を振り返りつつ、介護福祉士としての専門的スキルに加え、サービス提供責任者としてのリーダーシップスキルを高めることができます。

このようにさまざまな支援制度が用意されている横須賀市は、介護職員としてスキルアップしたいと考えている方にとっては適したエリアと考えて良いのではないでしょうか。

2015年の高齢化率は29.1%!神奈川県内でも特に高齢化が進行しつつある市の一つ

横須賀市の高齢化率
出典:横須賀市 更新

横須賀市の総人口は、1992年に43万5,337人を記録して以降は毎年減少しつづけています。

2019年2月の統計において39万9,845人となり、ついに40万人を下回りました。

人口構成の内訳をみると、0~14歳までの年少人口は、1985年頃までは20%以上をキープしていましたが、それ以降は少子化が深刻化するなかで割合も減っていき、2010年では12.4%、2015年では11.8%まで減少しています。

また、15~64歳の生産年齢人口は、2000年頃までは70%前後で推移していたのですが、2001年以降は次第に減少していくようになり、2010年では62.4%まで減少しました。

2015年では60%以下となり、働き手の減少が顕著となりつつあります。

そんななか、毎年上昇し続けているのが65歳以上の老年人口の割合・高齢化率です。

1960年~85年頃までは、10%を下回る値で推移していましたが、90年代頃から急速に上昇していき、2010年では25.2%、2015年では29.1%となっています。

特に、75歳以上(後期高齢者)の割合が増えており、以前は65~74歳(前期高齢者)の方が割合としては多かったのですが、2010年以降は構成比が近づきつつあり、2015年では65~74歳が15.6%、75歳以上が13.5%となりました。

なお、2015年時点における横須賀市の高齢化率は、三浦市(34.7%)、逗子市(31.0%)、鎌倉市(30.4%)に次いで神奈川県内で4番目に高い数値です。

県下でもかなり高齢化が進展している自治体であると言えるでしょう。

高齢化は将来的にも続き、高齢化率は2023年には31.4%となり、2033年には32.6%、2038年には35.2%まで上昇していくと考えられています。

その一方で年少人口の割合は2028年までに10%以下となり、生産年齢人口も、2028年では58.6%、2038年には54.9%まで落ち込むと予想されているのです。

総人口も減少し、2038年には2019年からさらに約7万人減の32万5,152人まで減ると予測されています。

高齢化が急速に進むなか、要介護認定者数も年々増え続けていき、市の統計情報によれば2018年時点における市内の要介護認定者数(「要支援」認定者含む)は2万1,893人で、今後は2020年には2万2,906人、2025年には2万5,047人まで増加するとみられます。

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