介護職・ヘルパーの求人を三重県から探す 927件

三重県の介護求人事情 介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で

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該当求人数 927

三重県介護職・ヘルパーの求人

927件中1~20

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希望休の相談可能◎急なお休みにも対応できるのでプライベートも大切にしながら仕事を続けられます。 ゲームや趣味の活動などで利用者さまが夢中になれる楽しい時間を提供しています。 『松阪社協嬉野支所 通所介護事業所』は利用者さまを送迎して日帰りで介護やレクリエーションを提供するデイサービスです。ゲーム・趣味の活動・創作活動などに利用者さまが夢中になって取り組み、自然に頭や身体を動かして元気になれるよう支援しています。利用者さまとご家族の要望を尊重したケアで自宅での自立した暮らしのサポートができるサービスです。 指導担当が丁寧に仕事をお教えするので安心して勤務できます。 自動車免許をお持ちのパート・アルバイトの介護スタッフを募集しています。新人スタッフには指導担当がついて基礎から丁寧に指導をするので、介護業務未経験からのスキルアップも可能です。介護スタッフの仕事はデイサービス利用者さまの送迎・食事や入浴などの介護業務・レクリエーションの補助です。送迎では普通車の運転が苦手な方は軽自動車から慣れていただくことができます。当事業所は希望休の相談可能。急なお休みにも対応できるので、お子さまの病気や用事などで休暇が取れます。

月給

162,408

契約社員
住所 三重県松阪市嬉野権現前町423-9
法人名 社会福祉法人 松阪市社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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介護業界で働くことがはじめての方でもOK☆デイサービスにおける介護業務全般◇ 「松阪社協三雲支所 通所介護事業所」は、地域福祉推進の中核的な役割を果たし、介護・障がい分野の在宅福祉サービスを提供しています。アットホームな雰囲気の施設で利用者さまの自立支援を行っています。この度は、介護職として、利用者さまに住み慣れた地域で、元気に笑顔でずっと暮らしていけるようにサポートしてくださる契約社員のスタッフを募集しています。正社員登用制度を設けていますので、能力に応じてキャリアアップを実現できますよ。皆さまには、デイサービスにおける介護業務全般に従事していただきます。具体的には、送迎や入浴、排泄や食事など介助全般、レクリエーションにも積極的なお手伝いをお願いいたします。こちらのお仕事は、自動車免許を取得された方に限定しています。介護業界で働くことがはじめての方でも、はじめのうちはマンツーマンで教えますので安心して働けます。

月給

162,408

契約社員
住所 三重県松阪市曽原町2678
法人名 社会福祉法人 松阪市社会福祉協議会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 急募 急募 急募 急募 急募 急募 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

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学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

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50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が120日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

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産前産後休業の取得実績のある求人です。

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昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

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自然豊かな環境の中にあり安心して快適な生活を楽しめる『ハーモニーハウスいなべ』の介護職を募集します☆スタッフの生活の質向上に寄与◎ 自然に恵まれ、医療福祉施設の集まった環境の中にあり、入居者さまが安心して快適な生活を楽しめる介護付き有料老人ホーム『ハーモニーハウスいなべ』では、正社員の介護職を募集しています。社会保険を完備して、年2回賞与が支給される安定した待遇に加えて、年間休日数も110日あり、必要なお休みが取れるワークライフバランスの良い環境で、スタッフの生活の質向上に寄与しています。 入居者さまが安心して楽しい日常生活を送れるようにお手伝いします 定員50名の当施設における主な業務は、入居者さまの入浴・排泄・食事などの介助をはじめ、レクリエーション支援や、そのほかの日常生活に関する介護です。また、看取りもお願いします。夜勤は2名体制で月に5~6回あります。入社後には、オリエンテーションや新入社員研修に加えて、接遇研修もあるので、業務未経験の方も安心して就業できますよ。入居者さまや仲間のスタッフとともに、安心できる環境の中で、心豊かな毎日を創って行ける仲間を求めます。

月給

177,000 ~ 197,000

正社員
住所 三重県いなべ市北勢町阿下喜3698
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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介護付き有料老人ホームの介護職の募集です☆ 株式会社 ハピネライフ一光は、2005年の創業以来、地域の高齢者の皆さまが安心して暮らせるサービスの提供をモットーに、関西地方、中国地方において、介護福祉事業を展開しています。その中の一つで、三重県津市にある『ハーモニーハウスいなべ』は、介護付き有料老人ホームです。現在、介護職を募集しています。パート・アルバイトとして採用しますので、勤務時間帯についてはご相談に応じます。仕事は介護業務全般を行ってください。当ホームでは、入居者さま一人ひとりにじっくりと時間をかけて向き合い、寄り添うサービスの提供を行っています。この運営方針に従って、入居者さまの穏やかな毎日のためにお仕事に取り組んでくださる方であれば、介護職としてのキャリアの有無は問いません。スタッフが楽しくハツラツと働ける環境です。あなたにもすぐに馴染んでいただけますよ。

時給

930 ~ 980

パート・アルバイト
住所 三重県いなべ市北勢町阿下喜3698
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0019:00(4h〜) - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

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学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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【入浴介助専従】最寄り駅より徒歩12分の立地です☆介護付き有料老人ホームで入浴介助専従介護職を募集します 「介護付き有料老人ホーム ハーモニーハウス伊賀上野」は、三重県伊賀市にある高齢者向け施設です。利用者さまが安心安全に暮らせるよう、スタッフ一同サービスの提供に取り組んでいます。ただ今、入浴介助専従のパート・アルバイトとして働いていただく方を募集しています。介護のお仕事がはじめての方も、応募可能です。未経験の方でも、新しいことに意欲的にチャレンジできる方、介護や福祉のお仕事に関心のある方は、私たちと一緒に働きませんか。担当していただくのは、当施設での利用者さまの入浴介助です。社員への登用実績があり、あなたのやる気次第では正社員へのキャリアアップも目指せますよ。最寄り駅の伊賀鉄道「広小路駅」より徒歩12分の立地で、電車通勤が可能です。残業はほとんどなく時間通りに帰宅できるので、家事や育児との両立を考えている方も安心です。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 三重県伊賀市平野蔵垣内1-3
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 充足 充足 募集 充足 定休日 定休日
午前 9:0012:00 0 充足 募集 充足 充足 募集 定休日 定休日

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無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週4日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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大手調剤薬局グループのグループ企業で働いてみませんか? 「株式会社 ハピネライフ一光」は、関東、東海地方から中国地方まで調剤薬局などを展開する、株式会社メディカル一光グループのグループ企業で安定した経営基盤を有しています。三重県を中心に、大阪府や滋賀県、鳥取県などに介護付き有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなどを展開しています。処遇改善手当や資格手当などの各種手当をはじめ、年2回の賞与支給など手厚い福利厚生が準備されており、長く働ける環境が整っています。シフト制の週休二日制を導入しており、年間休日も111日以上と仕事とプライベートの両立ができる環境です。同法人が運営する「ハーモニーハウス津」は、三重県津市ののどかな田園地帯に囲まれた自然豊かな場所にある住宅型有料老人ホームです。今回、当施設では正社員の介護職として、一緒に頑張ってくださる方を採用します。ご利用者さまへの身体介助やレクリエーション時のサポートなど介護業務全般を担当していただきます。実務経験のない方でも、入社後の研修などで介護の基礎から学んでいただけるため、安心して応募できます。

月給

177,000 ~ 197,000

正社員
住所 三重県津市久居明神町風早2077
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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初心者からベテランまでスキルアップしながら働けます☆ 株式会社 ハピネライフ一光は、関西地方から中国地方で介護福祉事業を行っています。その中の一つ『ハーモニーハウス津・大園 』は、当社が三重県津市に2019年より運営している住宅型有料老人ホームです。ホームの入居者さまの身の回りのお世話を担当する介護職を探しています。介護職としてのキャリアをお持ちか否かに関係なく正社員としてお迎えします。お任せするのは入居者さまの状態に合わせた身体介護や居室の整理整頓などの日常生活のサポート、レクリエーションの実施などの介護業務です。介護職のお仕事がはじめての方も入職後に行われるオリエンテーションや新入社員研修、接遇研修で必要な知識を身につけられますので心配はいりません。また、随時さまざまなテーマで勉強会も開催していますので、ベテランもスキルアップしながら働けますよ。ぜひ、私たちと一緒に働いてみませんか。

月給

177,000 ~ 205,000

正社員
住所 三重県津市大園町5-45
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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未経験からでも安心!新入社員・接遇研修とオリエンテーションを実施しています◎ 誰もが心身ともに健やかな生活を送れる。そんな場所を目指しております♪ 当施設「介護付き有料老人ホーム ハーモニーハウス伊賀大山田」は、ご利用者さまの身体面をサポートするだけではなく、その心にまで寄り添ったケアを行っております。目指しているのは、心身ともに健やかな生活を送れる場所です。お誕生日会や季節ごとの行事・レクリエーションなどを毎月積極的に開催しています。今回は、介護職として勤務していただける方を募集しております。日常生活(食事・入浴・トイレ)の介助やレクリエーション・そのほか日常生活における介護をお願いします。経験がないところからのスタートでも、正社員として採用いたしますよ。入社後は、接遇研修、新入社員研修やオリエンテーションをご用意しております。本格的にお仕事を始める前に、きちんと学べる場が設けられています。

月給

177,000 ~ 197,000

正社員
住所 三重県伊賀市畑村1860
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:0019:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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車の運転ありの訪問入浴業務です◎チームワークの良い職場☆少人数で利用者さまの自宅を訪問するので連携して楽しく働けます。 新人スタッフが自信を持って働けるように研修制度を整えています。 要介護度が高くなっても自宅でずっと生活したいという利用者さまの気持ちに寄り添い、安全な訪問入浴サービスを提供する『アサヒサンクリーン在宅介護センター四日市』。信頼されるサービス提供を心掛けている当事業所ではコミュニケーションを重視し、利用者さまとスタッフが信頼関係を築けるようスタッフの資質向上に取り組んでいます。新人スタッフは座学研修・実技研修・OJT研修などでマナーや介助法などを学んでから業務に就くことができるので自信を持って仕事を始められます。また、資格取得支援制度があるので資格を取ってステップアップも可能です。 待遇や福利厚生を整え笑顔で働ける職場づくりをしています。 訪問入浴車の運転・浴槽の準備や後片付け・利用者さまの移乗と入浴の介助を担当する正社員の介護スタッフを募集しています。応募要件は介護業務の実務経験と自動車免許です。チームワークの良好な職場で訪問は看護師1名・介護スタッフ2名の3名1組で行うので助け合って対応できます。当事業所はスタッフが幸せを感じながら働けるように賞与・各種手当・報奨金制度など多彩な待遇・福利厚生を整えているので意欲的に仕事に取り組めます。また、キャリアを形成して管理職などを目指すことも可能なので自分の能力に合った目標を設定して成長できます。

月給

220,000 ~ 262,000

正社員
住所 三重県四日市市栄町6-5
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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未経験から正社員を目指せますよ♪社員登用制度をご用意いたしました! はじめて利用する訪問入浴サービスとして心から安心できるサービスを追求しています♪ あなたに勤務していただきたい場所は、「アサヒサンクリーン在宅介護センター松阪」です。当施設は、アサヒサンクリーン 株式会社が運営している介護施設の一つで、訪問入浴サービスのご提供を担っております。はじめてサービスを利用する方が不安を感じないように、事前の説明は納得していただくまで丁寧に行い、信頼関係を築いていきます。そうして実際に当日ご利用者さまがリラックスした状態で入浴を楽しんでいる様子を見ることで、達成感を感じられます。訪問自体は45分以内に完了し、ご利用者さまの感じるストレスを最小限に抑えます。この「迅速さ」を実現するために、訪問は介護職員2名と看護職員1名の3人1組で行っています。あなたには、介護職員の一人として勤務していただきます。洗身・洗髪といった入浴介助と機材の準備搬出のサポートなどをメインにお願いいたします。運転業務はありません。先輩オペレーターもいるので、未経験でも負担なく作業ができますよ。応募するために実務経験の有無を問わないので、少しでも訪問入浴のお仕事に興味がある方は気軽にチャレンジしてみてください。パート・アルバイトとして採用します。社員登用制度があるので、将来的に正社員へのキャリアアップも可能です。

時給

1,165 ~ 1,255

パート・アルバイト
住所 三重県松阪市中央町39-10
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

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【夜勤専従】緑に囲まれた自然豊かな場所に位置する介護付き有料老人ホームで働きませんか?介護職募集中! 「介護付き有料老人ホーム ハーモニーハウス伊賀大山田」を運営している株式会社 ハピネライフ一光は、介護付き有料老人ホームをはじめ、さまざまな施設を展開しています。三重県伊賀市にございます当施設は、緑に囲まれた自然豊かな場所に存在し、ゆったりとした環境の中、入居者さまに快適に過ごしていただけるようサポートしています。当施設では、夜勤専従の介護職を募集中です。夜間時での入居者さまへの食事・入浴・排泄などのサポートや、身の回りのお世話が主なお仕事です。ご応募には、初任者研修(旧ヘルパー2級)資格が必須ですが、実務経験は問いません。パート・アルバイト勤務ですのでご家庭の事情に合わせてご就業いただけます。また、残業もございませんのでご就業後は自分の時間を楽しめますよ。パート・アルバイトでも昇給・賞与制度も完備しています。モチベーション維持にもつながり長く働ける職場です。

時給

1,533

パート・アルバイト
住所 三重県伊賀市畑村1860
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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正社員で働く◎笑顔で働く!介護職を募集中です。 訪問入浴のお仕事です。チーム一丸となって喜びを分かち合いましょう! 三重県松阪市にある「アサヒサンクリーン在宅介護センター松阪」では、介護職として働く正社員を募集しています。訪問入浴はチームで利用者さまの自宅に訪問し、入浴のお手伝いをさせていただきます。運転業務はありませんので、介助に専念できます。利用者さまやご家族に安心と幸せを提供するために、あなたの力を貸してください。 介護業界の経験がなくても大丈夫!一緒に幸せと安心を届けてください。 当施設は、静岡県に本社をかまえるアサヒサンクリーン 株式会社が運営しています。40年以上の歴史があり、三重県をはじめ全国に、訪問入浴サービスを通して利用者さまに思いやりとくつろぎを届けている会社です。応募は未経験の方でも歓迎いたします。経験豊富な先輩が丁寧に教えますので、お持ちの知識やご自身の能力をいかしながら安心して働けます。介護の世界に興味がある方、利用者さまの生活をサポートしたい方、ぜひご検討ください。 日曜日休み◎自分らしい働き方ができます。 採用者には備品の積み込みや入浴介助などをお任せいたします。日曜日定休ですので、生活リズムを整えやすく、プライベートの予定や自分の時間も確保できます。また、利用者さまだけでなく従業員の幸せも第一に考え、長く安心して働けるための待遇もあります。

月給

220,000 ~ 242,000

正社員
住所 三重県松阪市中央町39-10
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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利用者さまの療養生活の支援を行う介護職☆スタッフ特別価格で昼食ご提供◎ 2019年4月にオープンした三重県津市に位置する住宅型有料老人ホーム「ハーモニーハウス津・大園」は、市内ではじめての看護小規模多機能型居宅介護事業所を併設しています。利用者さまの療養生活の支援と、安心して暮らすことのできるサービス提供を図っています。この度は、パート・アルバイトの介護職として、住み慣れた地域でいつまでも暮らしていただけるようにサポートしてくださるスタッフを募集しています。勤務日の昼食は、スタッフ特別価格にてご提供していますので、働くスタッフの健康面に配慮しています。皆さまには、住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般に従事していただきます。お仕事がはじめての方でもご応募いただけます。明るく笑顔で思いやりある対応のできる方や人と接するのが好きな方を歓迎しています。私たちと一緒に働きませんか?

時給

930 ~ 980

パート・アルバイト
住所 三重県津市大園町5-45
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
長日 7:0020:00(3h〜) 0 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週3日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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【夜勤専従】住宅型有料老人ホームでご利用者さまとじっくりかかわりませんか?★夜勤専従の介護職を求めています 事前に研修やトレーニングがあるので安心★業務経験のある方をお待ちしています 株式会社 ハピネライフ一光は、近畿・中国地方を中心にさまざまな介護福祉事業を展開しています。当社が運営する三重県津市の住宅型有料老人ホーム『ハーモニーハウス津・大園』では、夜勤専従で働いていただけるパート・アルバイトの介護職を募集しています。ご利用者さまの食事・入浴・排泄の介助、日常生活支援、レクリエーションの実施などをお任せします。応募の際の条件は、業務経験があることです。オリエンテーションや新入社員研修などのほか、実際に夜勤業務を始める前には、日勤での勤務トレーニングがありますので、新しい職場でも安心してスタートできます。昇給・賞与の制度もあるため、仕事に対するモチベーションも維持できます。ご利用者さま一人ひとりとじっくりとかかわりたい方は、一緒に働いてみませんか?

時給

1,437 ~ 1,562

パート・アルバイト
住所 三重県津市大園町5-45
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

無資格でも応募が可能な求人です。

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勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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介護職の求人です☆明るく開放的な環境の『ハーモニーハウス名張』で四季折々の自然を感じながら快適な暮らしを楽しめるように支援します 明るく開放的な環境ので、入居者さまが四季折々の自然を感じながら、快適に暮らしを楽しめるように暮らしをお手伝いする介護付き有料老人ホーム『ハーモニーハウス名張』における、介護職の求人です。今回はパート・アルバイトの求人で、業務経験のない方もご応募が可能なお仕事です。主な業務は、定員50名の当施設における、入居者さまの入浴・排泄・食事の介助をはじめ、そのほか介助などと日報作成です。 ライフステージの変化に柔軟に対応した働き方ができます♪ 勤務日数や時間については相談が可能で、時間外勤務はほぼなく、育児休業・介護休業といった各種休暇制度取得実績があるので、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら働けますよ。年2回賞与が支給され、頑張りが反映されるため、張り合いがあります。「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、仲間のスタッフと日々学び、成長ながら、一緒に働いてみませんか?

時給

930 ~ 980

パート・アルバイト
住所 三重県名張市夏見721-1
法人名 株式会社 ハピネライフ一光

未経験でも応募が可能な求人です。

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残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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【夜勤専従】一人ひとりの状態に合わせた真心のこもった介護サービスを提供しています。 「株式会社 ハピネライフ一光」が運営する「ハーモニーハウス津」では、要支援1~要介護5までのご利用者さまを受け入れており、一人ひとりの状態に合わせた、きめ細やかで細部まで行き届いた質の高い介護サービスを提供しています。正社員への登用制度が準備されており、頑張りをしっかりと評価してもらえる人事制度が整っているため、やりがいを感じられる職場環境です。勤務日数についても気軽に相談ができるため、小さなお子さまのいる子育て世代の方も働きやすい環境です。パート・アルバイトの方にも、能力や経験に応じた昇給制度や年2回の賞与支給などが適用されるため、やりがいの感じられる職場環境です。今回、当施設では初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方をパート・アルバイトの介護職として採用します。夜勤専従のスタッフとして、ご利用者さまの見守り業務や身体介助など介護業務全般を担当していただきます。資格をお持ちの方であれば、実務経験がなくても問題ありません。

時給

1,642

パート・アルバイト
住所 三重県津市久居明神町風早2077
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週2日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

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【入浴介助専従】パート・アルバイトの方にも年2回の賞与支給があるなど、しっかりとした福利厚生が準備されています。 「良質の医療・介護サービスをより多くの人に提供する」をスローガンに、ご利用者さまが安全で幸せを感じられる、真心のこもった質の高い介護サービスを提供しています。正社員への登用制度も準備されており、頑張りをしっかりと評価してもらえるため、やりがいを感じられる職場環境が整っています。「株式会社 ハピネライフ一光」が運営する「ハーモニーハウス津・大園」では、パート・アルバイトの介護職を募集しています。近鉄名古屋線の津新町駅から徒歩で約12分と利便性の良い立地にあり、電車通勤が可能です。パート・アルバイトの方にも年2回の実績賞与が支給されるなど手厚い福利厚生も魅力の一つです。入浴介助専従のスタッフとして、ご利用者さまへの入浴時の介助やサポートなどを担当していただきます。未経験の方でも、ベテランスタッフによる丁寧な指導やサポートがあるため、安心して働けますよ。

時給

1,200

パート・アルバイト
住所 三重県津市大園町5-45
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

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新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

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各種手当と賞与を支給いたします!収入面も安定した職場環境です! ご利用者さまの「快適な」入浴時間を演出する訪問入浴サービスのお仕事です! 訪問入浴サービスの利用を検討されている方のなかには、人の手を借りることにストレスを感じてしまう方もいらっしゃいます。そのため、当施設「アサヒサンクリーン在宅介護センター津」では、ご利用者さまの不安を取り除くために、事前の説明から丁寧さを心がけております。きちんと納得していただいたうえで訪問に臨みます。さらに、実際に訪問を行う段階になってもストレス軽減のために工夫している点があります。それが入浴介助にかける時間です。ここでは、機材の設置から入浴介助・撤収作業までを手際良く行い、45分以内にすべてを完了させます。移動を介助する際には、マルチ担架シートやスライダーボード・マッスルスーツなどさまざまな機材を活用します。職員の負担軽減にまで配慮いたします。今回募集している職種は、介護職です。上記のような移乗の介助や入浴介助・準備・片付けなどを行っていただきます。訪問でのお仕事なので運転業務があります。そのため、自動車免許は必須で、そのほか必要な条件に実務経験があります。入社後は、正社員として勤務していただきます。各種手当と賞与を支給いたしますので、収入面でもご満足いただけます。手当のなかにはご家族手当もあり、家庭をお持ちの方にもおすすめできます。

月給

220,000 ~ 262,000

正社員
住所 三重県津市東丸之内26-14
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

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※介護職募集※ご自宅に訪問し入浴サービスを提供する「訪問入浴」のお仕事です。 アサヒサンクリーン在宅介護センター四日市は、訪問入浴に携わっていただく正社員の介護職を募集しています。利用者さまご本人の自力、もしくはご家族のサポートだけでは入浴が困難な方への入浴のお手伝いをしていただきます。介護職スタッフ2名+看護師1名の3人1組のチームで利用者さまのご自宅に訪問し、専用の超軽量浴槽を使用して入浴のサポートをします。入浴はプライバシーにかかわる時間のため、利用者さまとの信頼関係が大切です。訪問入浴について丁寧にご説明するとともに、訪問入浴時に丁寧なコミュニケーションを重ね、信頼関係を築いていきます。気持ち良さそうな笑顔や感謝の言葉にやりがいを感じるお仕事です。運転なしの募集で、未経験の方も働けます。さまざまな研修制度のほかに、訪問入浴に関する一連の作業を完全マニュアル化したものをご用意しています。安心してお仕事が開始できます。資格取得支援制度もあり、資格取得の方には資格手当も支給します。目標を持ってスキルアップを目指せます。 ※各種手当あり※働いた分を給与としてしっかり還元します。 昇給・賞与はもちろん、業績に合わせて報奨金が支給されます。役職手当・サービス手当など、手当も多く整えています。あなたの頑張りはしっかりと給与として還元する体制です。完全週休2日制で日曜日はお休みです。お休みがしっかりと確保されているため、ご自分の時間を大切にできます。

月給

220,000 ~ 240,000

正社員
住所 三重県四日市市栄町6-5
法人名 アサヒサンクリーン 株式会社
9月8日更新
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 定休日

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

日曜日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

資格手当がある求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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【夜勤専従】四季折々の自然を感じられる『ハーモニーハウス名張』では入居者さまのゆったり快適な暮らしをお手伝いしています。残業なし♪ 四季折々の自然を感じられる『ハーモニーハウス名張』における、夜勤専従の介護職の求人です。パート・アルバイトの募集で、ご応募には初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要です。勤務日数は相談可能、時間外勤務はなし。また、勤務条件によっては各種保険に加入できるので、ライフスタイルに合わせた自由度の高い働き方ができますよ。 夜間も入居者さまが安心して自分らしく過ごせるようお手伝いをしてくださる方を求めます 定員50人の当施設における主な業務は、介護業務全般です。入居者さまの入浴・排泄・食事の介助や、施設内の見廻り、そのほか日常生活に関する介護をお任せします。夜勤は2名体制で、夜勤開始前には日勤でのトレーニングがあるため、業務経験のない方も安心して仕事に取り組めます。夜間も入居者さまが安心して自分らしく過ごせるように、仲間のスタッフと協力しながらお手伝いしてくださる方を募集します。

時給

1,533

パート・アルバイト
住所 三重県名張市夏見721-1
法人名 株式会社 ハピネライフ一光
9月12日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

40代の人も活躍できる求人です。

50代の人も活躍できる求人です。

60代の人も活躍できる求人です。

残業が少ない求人です。

勤務日数が週1日から可能な求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

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三重県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
いなべ市 198,688 959
三重郡 193,748 1,015
三重郡川越町 187,707 1,009
三重郡朝日町 189,811 1,016
三重郡菰野町 187,733 1,011
亀山市 189,050 1,087
伊勢市 184,554 1,066
伊賀市 182,066 1,064
北牟婁郡 175,333 977
北牟婁郡紀北町 173,450 976
南牟婁郡 174,394 1,054
南牟婁郡御浜町 174,394 1,054
南牟婁郡紀宝町 174,394 1,050
名張市 180,360 1,032
員弁郡 197,796 980
員弁郡東員町 197,796 980
四日市市 189,319 1,021
多気郡 174,002 976
多気郡多気町 180,957 1,064
多気郡大台町 175,523 978
多気郡明和町 189,383 1,035
尾鷲市 172,903 1,031
度会郡 173,596 995
度会郡南伊勢町 182,202 1,085
度会郡大紀町 175,092 994
度会郡度会町 182,260 1,001
度会郡玉城町 185,246 1,026
志摩市 182,691 1,102
松阪市 191,215 1,020
桑名市 191,369 1,052
桑名郡 183,993 -
桑名郡木曽岬町 188,043 -
津市 185,778 1,031
熊野市 173,990 1,062
鈴鹿市 189,879 1,034
鳥羽市 184,683 -

よくある質問

【給与相場】三重県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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三重県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:20万円


パート・アルバイト

平均時給:1,064円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】三重県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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三重県の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

575件


無資格可

286件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】三重県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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三重県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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三重県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】三重県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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三重県の年間休日110日以上の求人は144件です。


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詳細説明

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三重県の週休2日の求人は61%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

三重県の介護求人事情

介護福祉士になるための資金を無利子で借りられる制度が充実

三重県では介護人材の確保を目的に、介護職員への支援制度が数多く用意されています。

すでに介護職員として県内の施設・事業所で勤務されている方、あるいはこれから介護職を目指そうという方にはぜひ活用してもらいたい制度です。

まずは、介護福祉士修学資金制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して指定養成施設に通学している方に対して、無利子で就学資金の貸付を行う制度です。

貸付額は、修学資金として毎月5万円、入学準備金として初回に限り20万円、就職準備金として最終回に限り20万円、試験対策の費用として年間4万円(受験見込み者のみ)など。

三重県の支援の画像

また、生活保護受給世帯またはそれと同等と認められる世帯の場合、別途生活費加算を得ることもできます(実際の貸与額は生活地域によって異なります)。

貸付対象となるのは、以下のような条件すべてに該当する方です。

  • 三重県内に住民登録をしていて、かつ県内の養成施設に在学または入学を予定
  • 介護福祉士養成施設長による推薦を受けている
  • 卒業後に介護職として働く意思があり、介護福祉士の資格取得に向けて意欲が高いと認められる
  • 経済状況から貸付を要すると認められる

書類の申請は入学・在学する養成施設に対して行います。

ちなみに、卒業後の1年以内に三重県内で介護福祉士などの業務に従事し、その後5年間働き続けた場合は貸し付けられた金額の返還が免除に。

しかし、免除となる条件を満たさない場合は返還の義務が発生するので、制度を利用する前によく確認しておきましょう。

次に、介護福祉士実務者研修の受講資金貸付制度を紹介しましょう。

これは介護福祉士の資格取得を目指して県内の介護福祉士実務者研修施設で受講している方、または受講を考えている方に、実務者研修の受講資金として20万円以内の貸付(1人につき1回限り)を行う制度です。

対象となるのは三重県内に住民登録を行い、直近の介護福祉士試験を受験する方

ちなみに、介護福祉士実務者研修施設を卒業してから1年以内に介護福祉士として登録を行い、三重県内で2年以上介護業務に従事すれば返還は全額免除されます。

しかし、この条件を満たせないときは返還の義務が発生し、もし債務の返還期限内に返せないときは、年5%の延滞利子が徴収されるので、利用の際は注意しましょう。

なお、申請には推薦書と返還債務を負担できる連帯保証人(原則として県内に住所を持つ方)が必要となるので、申請の準備は早めに進めてくださいね。

すでに介護人材は不足傾向に。その傾向は今後ますます顕著になる見込み

三重県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

三重県では、介護関連職種における有効求人倍率、離職率ともにほかの職種よりも高い水準にあります。

三重県が公表しているデータ(2015年1月時点)によれば、全産業における有効求人倍率が1.28倍であるのに対して介護関連職は3.0倍超えと、2倍以上も高い数値です。

介護人材の労働市場における需要と供給の差(需要数の上回り幅)は、2017年時点で1,255人、2020年では2,191人、2025年には3,689人と年々広がっていく予想となっており、介護人材不足は今後さらに深刻さを増していくと考えられます。

介護人材への需要は、いわゆる「団塊の世代」が後期高齢者(75歳以上)の世代となる2025年にピークを迎え、不足数もそれだけ大きくなる見込みです。

一方で介護人材へのニーズが増えるなか、学生の志望者は増えていないのが現状。

福祉系専門学校における定員充足率は4割に満たないケースもあり、定員まで学生が集まることが珍しいという状況が続いています。

2016年度の高卒就職者(4,162名)のうち、介護関連職に就職したのはわずか164人。

県内の全産業平均の有効求人倍率はバブル期並みの高い水準となっており、3K「きつい、汚い、きけん」とも言われることが多い介護職は敬遠される傾向にあるようです。

施設によっては新卒採用をすでにあきらめ、現在いる職員に退職阻止に注力するところも少なくありません。

実は三重県の介護分野の離職率は高く、2013年度では22.0%でした。

同時期の全国平均は16.6%なので、それよりも5ポイント以上も高いのです。

また、地域別に介護人材の充足状況をみると、南北格差が顕著です。

県南部は少子高齢化が進んでいるために働き手となる若い世代も減少。

介護職を目指す若者も少なく、介護職の就職フェアを県南部で開催しても、施設のブースに来る人はまばらのようです。

三重県では、現在進行形で介護職が不足している状況で、今後その状況がますます深刻化することが予測され、介護人材が渇望されています。

高齢化率が急上昇し、施設職員に期待がかかる

三重県の高齢化率
出典:三重県 更新

2000年以降、三重県では高齢者人口が急増しつつあり、2010年では約45万人、2013年では約47万人、2015年には約50万6,000人と、5年間で約5万人も増えています。

ただし、第一次ベビーブーム(1947~49年)に生まれた団塊の世代が全員65歳以上となった2015年以降は増加率が弱まり、2020年以降は横ばいの状況が続く見込みです。

その一方で2025年にかけて急増していくと予想されているのが、75歳以上の後期高齢者人口

2015年時点では24万9,000人でしたが、2020年には27万7,000人、2025年には31万4,000人まで増加する見込みです。

また、75歳以上になると要介護状態となる高齢者が増えるため、介護サービスへのニーズも一気に増えていくことも考えられます。

高齢化率の推移をみると、2010年は24.3%、2015年は27.8%とこちらも急速に上昇。

今後もこの傾向は続く見込みで、2020年では29.8%、2025年には30.8%と30%の大台を超えると予測されています。

特に2025年にかけては後期高齢者人口の割合が高まるとみられ、2020年では15.6%、2025年には18.3%まで上昇。

団塊の世代ほどの出生率の高さはその後の世代ではみられないので、2025年は三重県の高齢化がピークを迎える時期であると言えるでしょう。

ちなみに、日本全体の高齢化率は、2010年時点で23.0%、2015年時点で26.7%なので、三重県は全国平均よりも1ポイント強高い数値を維持して推移しています。

市町村ごとの高齢化率をみると(2015年)、最も高いのは「南伊勢町」の49.1%で、次に「大紀町」の45.3%、「紀北町」の42.3%、「熊野市」の41.8%、「尾鷲市」の41.1%と続きます。

一方、高齢化率が最も低いのは「川越町」の18.6%

2位以下は「朝日町」の19.6%、「鈴鹿市」の23.9%、「四日市市」の24.7%、「桑名市」の25.0%と続いています。

三重県の高齢化率をみると、県北地域の自治体は低めで、南にいくほど高齢化率が高いという点が大きな特徴です。

県南部ほど介護サービスの需要が高まっていますが、高齢化が進んでいるだけに介護人材の確保も難しいのが実情。

高齢化率が高まっていくなかで、地域社会を軸にした高齢者支援体制の整備が三重県の大きな課題と言えそうです。

三重県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 201,594 1,211
サービス提供責任者 225,181 1,126
介護職員 220,321 917
看護職員 283,450 1,384
介護支援専門員 254,284 1,178
生活相談員または支援相談員 235,465 994

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
三重県 69.8 13.0 17.2 658,249

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
三重県 48.4

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 40.0
介護職員初任者研修 37.9
実務者研修 2.9
介護支援専門員 9.0
看護師・准看護師 14.2
PT・OT・ST等 2.7
社会福祉士 1.5
管理栄養士・栄養士 1.7
その他の資格 5.9
無資格 8.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 15.5 32.8 29.3 22.4 -
サービス提供責任者 4.0 8.0 32.0 56.0 -
介護職員 8.6 23.8 26.7 39.0 1.9
看護職員 6.9 10.9 29.7 48.5 4.0
生活相談員 1.3 8.9 13.9 72.2 3.8
PT・OT・ST等 9.5 9.5 14.3 61.9 4.8
介護支援専門員 4.0 6.7 22.7 65.3 1.3

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 55.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 51.1
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 48.1
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 40.6
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 32.3
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 32.3
賃金水準を向上させている 33.1
仕事内容の希望を聞いて配置している 29.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 26.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 29.3
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 23.3
健康対策や健康管理に力を入れている 22.6
キャリアに応じた給与体系を整備している 27.1
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 22.6
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 21.1
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.5
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 11.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 9.0
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 9.8
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 4.5

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 43.8
採用時の教育・研修を充実させている 24.5
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 26.2
職員に後輩の育成経験を持たせている 35.5
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 23.8
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 24.1
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 26.6
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 8.6
その他 2.8
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