【3/18更新】介護職・ヘルパーの求人を宮城県から探す

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宮城県の介護職・ヘルパーの平均相場
月給 17.7 万円 時給 970

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介護職・ヘルパー

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該当求人 1,508

宮城県介護職・ヘルパーの求人

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754事業所 1,508求人 (1~20件)
住所 宮城県仙台市泉区南光台南2-26-10
3月19日更新
介護職・ヘルパーの契約社員求人
「南光台ケアセンターそよ風」は、自立生活を支えるアットホームな環境を提供し、お客様とスタッフの安心した活力ある毎日を目指す介護職です。初任者研修資格が必要ですが、未経験者も歓迎し、食事や入浴等の介助からレクリエーションまで多岐にわたる業務を担当します。さらに、働きやすさを重視し、月8~9日の公休や年間17日のリフレッシュ休暇、各種休暇制度、食費補助といった福利厚生を提供しています。また、資格取得をバックアップする研修プログラムが整備されており、働きながらスキルアップが可能です。
住所 宮城県仙台市泉区南光台南2-26-10
3月19日更新
介護職・ヘルパーの契約社員求人
泉区の地域密着型ショートステイ施設「南光台ケアセンターそよ風」では、管理者(介護職)の契約社員を募集しており、初任者研修資格を持つ方なら実務経験は不問です。通いやすい立地と豊富な研修制度で、新人スタッフのスキルアップをサポートし、安心の福利厚生と残業少なめの働きやすい環境を提供します。また、介護休暇の取得可能で、ライフステージの変化に対応しながらも長く安心して勤務できます。
住所 宮城県加美郡加美町南町72
3月14日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「セントケア加美」は、30年以上の歴史を持ち、全国に介護サービスを展開する企業の運営で、週2日3時間から勤務できる直行直帰型の訪問介護のお仕事です。質の高いサービスを提供し、利用者とスタッフの「生き甲斐」を大切にする企業文化を持ち、地域で信頼されています。また、初任者研修(ヘルパー2級)以上であり、未経験者でも安心の同行研修があるので、自分のペースでスキルアップができる環境です。
住所 宮城県柴田郡大河原町町55-2サウスロアヴェール店舗101号室
3月14日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
全国500ケ所以上、1万人超のスタッフが在籍するセントケア宮城株式会社は、安定した経営と強固な財務基盤を持ち、レジャー施設割引や長期所得補償制度など豊富な福利厚生を提供し、スキルアップ・キャリアアップを支援する環境を整えています。当社の「セントケア大河原」では、訪問介護のお仕事をお願いしますが、未経験者でも研修制度と先輩のサポートがあり安心して働けます。
住所 宮城県石巻市小船越二子北下86
3月14日更新
パノラマ
清潔な建物の外観
明るい共有スペース
清潔感のある居室
住所 宮城県石巻市住吉町2-5-23
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「グループホームぐらんす」では、スタッフ一丸となり利用者さまの想いに寄り添う介護を実現し、安心な生活を送っていただくことを目指しております。地域の福祉を支えるとともに、スタッフがのびのびと働ける環境づくりに力を注ぎ、各種保険の完備や休日数の相談可能など、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境が整っています。
住所 宮城県大崎市古川駅東2-7-2
和風の外観デザイン
和風の建物エントランス
廊下の明るい空間
住所 宮城県仙台市太白区青山1-30-11
2月19日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
「ここさいむら青山」では、デイサービス・ショートステイ・訪問介護を提供し、各利用者の生活リズムに合わせた高品質なケアで、利用者とご家族が豊かな日々を送る全力サポートを行っています。
住所 宮城県仙台市太白区富沢2-10-20パル7-101号
3月14日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
30年以上の実績があるセントケア太白は、直行直帰可能な訪問介護を提供しており、週2日からの勤務や2時間からの短時間勤務も可能で、安心して働きながら専門性を高めることができます。
住所 宮城県仙台市宮城野区岩切分台2-11-20
3月8日更新
パノラマ
多階層建物の外観
共有スペースでの日常
清潔感のある浴室スペース
介護職・ヘルパーの正社員求人

宮城県の介護職・ヘルパー特集から探す

宮城県の介護職・ヘルパーの平均給与相場

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
仙台市
189,711
184,040
1,076
1,004
仙台市青葉区
187,670
180,000
1,076
1,000
仙台市宮城野区
194,371
185,000
1,095
1,015
仙台市若林区
183,035
182,000
1,058
1,013
仙台市太白区
196,376
190,000
1,073
990
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宮城県の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)

施設種別 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
居宅介護支援
211,240
211,240
923
923
訪問介護
190,066
187,200
1,241
1,290
訪問入浴
207,707
218,300
1,341
1,380
訪問リハビリ
150,500
150,500
-
-
定期巡回・随時対応型
180,000
180,000
1,000
1,000
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宮城県に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
平均値 中央値 平均値 中央値
岩手県
165,470
163,000
976
900
秋田県
169,541
166,825
974
907
山形県
174,494
170,000
1,005
975
福島県
174,295
170,000
979
911

宮城県の介護職・ヘルパーの動向

宮城県の介護職・ヘルパー求人について

仙台市は、東北地方でも活気ある都市で、多くの高品質な老人ホームが集まっています。医療や介護サービスが非常に良く、施設が充実しているため、健康面の不安を抱えている人々や高品質なサービスを望む人々にとって非常に魅力的です。また、都会的で豊かな施設があることから、より良い生活を求める人々に支持されています。介護職・ヘルパーは、未経験者や資格なしの人でも可能で、生活援助や身体介護デューティーを含む広い範囲の仕事を担当します。学歴や年齢に制限がなく、段階的に資格を取得し、キャリアアップも可能です。さらに、仕事は柔軟に対応でき、ライフステージに応じて働くことができます。給与は上昇傾向にあり、将来的には増加が期待できます。

宮城県の介護求人事情

資格取得や再就職者への資金貸付制度を用意している

宮城県では介護職員を目指す方の資格取得サポートにより、介護の現場で働く人材を育成しようとしています。

特に宮城県では、経済的にゆとりがない方でも介護職にチャレンジしていただけるように、資格取得のために必要な資金の支援をしているのです。

介護の資格にはさまざまなものがありますが、最も取得しやすいとされているのが介護職員初任者研修で、介護の仕事が未経験の方は、まずこの資格の取得を目指すことになります。

次に多くの方が目指すのが介護福祉士実務者研修です。

宮城県では、「介護福祉士実務者研修」の資格取得に対して「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を設けて受講資金の援助をしています。

この制度は、介護福祉士の実務者研修施設で学んでおり、修了後は介護福祉士の資格取得を目指しながら宮城県内の介護施設などで働く方をサポートするためのものです。

実務者研修を終えた後、1年以内に介護福祉士の資格を取得し、なおかつ宮城県内の介護施設などで2年間働いた方に対して、介護福祉士実務者研修の受講費用が免除されます。

また、「介護福祉士修学資金貸付事業」では介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っており、

国家資格である介護福祉士へのチャレンジについても、資金面でサポートしています。

「介護福祉士修学資金貸付事業」によって介護福祉士の養成施設への入学者、在学生に対して修学資金の貸付を行っています。

ほかにも、社会福祉士を目指す方も同様に「社会福祉士修学資金等貸付制度」にて修学資金の貸付が受けられるので、介護の枠にとどまらずに福祉関連の仕事がしたい方は、こちらの制度を利用するのがおすすめです。

ここで、介護福祉士と社会福祉士の違いを説明しましょう。

基本的に仕事内容も職場もまったく違います。

介護福祉士が対象とするのは高齢者や要介護者、障がい者ですが、社会福祉士の場合は子どもや低所得者など、もっと対象となる人や事例が幅広くなるのです。

また、介護福祉士は利用者に介護サービスを直接行います。

一方、社会福祉士は利用者の相談にのることが主な仕事です。

そのため、介護の分野で集中して働きたいという方は「介護福祉士修学資金貸付事業」を利用して介護福祉士を、福祉全般をフィールドにしたいという方は「社会福祉士修学資金等貸付制度」を利用して社会福祉士を目指すのが良いでしょう。

また、宮城県にはほかにも「介護人材再就職準備金貸付事業制度」があります。

これは、以前介護職として働いていた人に対して再就職の準備金を無利子で貸し付ける制度です。

宮城県の支援の画像

「せっかく介護職としてスキルや経験を積んだのに出産・育児のためにやむなく離職した」「介護以外の分野で働くことにチャレンジしたけど、やっぱり介護職に戻りたい」そんな潜在介護職員に対して経済的な負担を軽くすることで、復帰へのサポートをする取り組みです。

宮城県ではこれらの制度を設置することで介護職員になるハードルを下げ、県内の介護事業の充実を図っています。

宮城県の福祉関連職の有効求人倍率

※福祉人材センター・バンク「令和4年度 福祉分野の求人求職動向」、厚生労働省「一般職業紹介状況」を元に作成
※統計ごとに母数は異なる

2022年の宮城県における福祉分野の有効求人倍率は5.46倍です。全職業の有効求人倍率が1.37倍であることを考えると、かなり需要のある職種であることが数字に表れています。

宮城県内で働きたいのならば、介護関連の職場も候補に入れて検討するのがおすすめです。

また、少子高齢化の影響もあって全国的にも福祉分野の有効求人倍率の高さは際立っています。

2010年の一般職業の有効求人倍率の全国平均は0.48倍、一方で介護職関連の有効求人倍率は1.31倍でした。

それぞれの有効求人倍率の開きは0.83ポイントです。

その後、一般職業も介護職関連も有効求人倍率は上昇するのですが、2016年の一般職業の有効求人倍率は1.36倍だったのに対して介護分野は3.02倍

つまり、それぞれの倍率の開きは1.66ポイントと、2010年と比べてその差が広がっているのです。

ほかの職業と比べてこれだけ有効求人倍率が高いのは、それだけ介護職関連の職場で新たな人材が求められていることを示しているのです。

なお、介護職の離職率はほかの職種に比べて高めであるものの、実はここ数年下降傾向にあります。

2021年の「介護労働実態調査」(厚生労働省)によると、ほかの職業の平均が13.9%だったのに対して、介護職は14.3%と、ほぼ変わらない数値です。

この要因として一番に挙げられるのは、やはり働く環境の改善でしょう。

介護職といえば、以前はやりがいはあっても給与が低かったり、休みを取得しづらかったりするなどの問題点がありました。

そのような環境は、職員が長く働きたいと思える仕事へと徐々に変わりつつあるのです。

有効求人倍率の高い今こそが、より一層働きやすい職場を探すチャンスと考えて良いでしょう。

2022年の高齢化率は28.9%!高齢化率は全国平均同様に上昇傾向

※総務省統計局「統計ダッシュボード」、日本医師会「地域医療情報システム」を元に作成

宮城県の65歳以上の人口は、介護保険制度がスタートした2000年には40万9,156人でした。

その10年後の2010年の時点では約11万人増えて52万794人、2022年には65万9,000人にまで増加しました。

さらに、国立社会保障・人口問題研究所が2018年3月に算出した将来推計人口によると、2025年に約69万5,813人、2045年に約72万9,395人と、確実に増え続けると予想されています。

また、75歳以上の後期高齢者は2018年に30万人を突破しており、すでに高齢者人口の過半数を超える勢いですが、2025年には38万9,640人、2045年には43万2,822人と、大きく上回ってくると考えられているのです。

高齢化率をみてみると、2000年の時点では17.3%だったのが、2010年には22.2%、その5年後の2015年には25.2%と着実に伸びています。

また、2018年には26.9%となっており、この先、2025年には30.7%、2040年には36.2%まで上がると予想されています。

全国の高齢化率は2000年には17.36%、2010年には23.02%、2015年には26.65%、さらに2020年には28.56%ですから、数字だけを見ると宮城県の高齢化率は全国平均と足並みをそろえるように右肩上がりで上昇しているのです。

2025年には高齢化率の全国平均は30.3%、そして宮城県は30.7%、2040年には全国平均が36.1%で宮城県が36.2%になると考えられています。

この数字だけを見ても、今後は介護関連の仕事の需要が伸びていくことがわかるでしょう。

一方で、若い世代の人口流出などを考えると、介護職のなり手が少なくなっていくことが予想されているのです。

また、宮城県内では一人暮らしの高齢者が年々増えているというデータがあります。

2012年に73,382人だった一人暮らしの高齢者が、2015年には87,607人、2018年には102,004人と、着実に増え続けているのです。

要介護認定を受けている、受けていないにかかわらず、一人暮らしの高齢者を支える体制の早急な整備が求められています

このように、増え続ける高齢者のQOL(生活の質)を守るために不可欠なのが介護職です。

今からスキルを身につけてキャリアアップを図れば、宮城県の高齢者を支える一人として、やりがいを感じながら働けるでしょう。

宮城県の求人動向 お役立ちデータ集

賞与の状況(賞与の有無と平均額)

全国
制度として賞与の仕組みがある(61%
経営状況によって支払われることもある(15%
賞与はない(19%
わからない(4%
無回答(1%
宮城県
制度として賞与の仕組みがある(59%
経営状況によって支払われることもある(18%
賞与はない(17%
わからない(5%
無回答(2%

掲載求人における賞与の有無と平均金額

賞与あり
59%
賞与なし
41%
平均賞与額 112,794

求められている資格

宮城県にある事業所が保有必須にしている資格TOP5

  1. 第1位
    自動車免許
    25.5%
  2. 第2位
    看護師
    16.9%
  3. 第3位
    准看護師
    13.5%
  4. 第4位
    介護福祉士
    12.2%
  5. 第5位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    11.2%

宮城県にある事業所が歓迎している資格TOP5

  1. 第1位
    介護福祉士
    31.7%
  2. 第2位
    初任者研修(旧ヘルパー2級)
    28.9%
  3. 第3位
    実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
    19%
  4. 第4位
    自動車免許
    11.4%
  5. 第5位
    社会福祉士
    3%

介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

宮城県

履歴書紫

全国

履歴書緑

東北

履歴書橙

宮城県の介護職員の必要数

年度 介護職員数 必要数 (参考)推定による介護職員数
2019年
(令和元年度)
35,174
-
-
2023年度
(令和5年度)
-
39,060
36,695
2025年度
(令和7年度)
-
41,553
37,225
2040年度
(令和22年度)
-
48,906
38,864

従業員の過不足の状況

訪問介護員
大いに不足(13%
不足(24%
やや不足(40%
適当(24%
過剰(0%
介護職員
大いに不足(11%
不足(27%
やや不足(28%
適当(35%
過剰(0%

・賞与の状況(賞与の有無と平均額)

『令和3年度介護労働実態調査事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・掲載求人における賞与の有無と平均金額

みんなの介護求人


・資格保有率や取得動向、求められている資格

みんなの介護求人


・介護職の1年間の採用率・離職率・増加率

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』


・介護職員の必要数

『第8期介護保険事業計画に基づく介護職員の必要数(都道府県別)|厚生労働省』


・従業員の過不足の状況

『令和3年度介護労働実態調査 事業所における介護労働実態調査|公益財団法人介護労働安定センター』

宮城県の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド

最新の求人数

正社員(698
契約社員(193
パート・アルバイト(529

よくある質問

【給与相場】宮城県の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

【給与相場】

宮城県の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。


「正社員」

平均値:18.2万円

中央値:17.7万円

「パート・アルバイト」

平均値:1,058円

中央値:970円


【詳細説明】

看護小規模多機能型居宅介護ショートステイ などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。

【経験・資格】宮城県の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

【無資格・未経験OKの求人数】

宮城県の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は552件、 未経験可 の求人は1,158件です。


【詳細説明】

宮城県の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。

【年齢】宮城県の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

【年齢制限なしの求人】

宮城県の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 792件、 50代が活躍 されている求人は 790件、 60代が活躍 されている求人は 225件です。


【詳細説明】

宮城県の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。

また、 介護福祉士社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。

【休日・休暇】宮城県の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

【休日・休暇】

宮城県の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は313件、 年間休日120日以上 の求人数は110件です。


【詳細説明】

宮城県の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。