宮崎市の介護職・ヘルパーの求人
























































































宮崎市の介護職・ヘルパーの平均給与相場(施設種別)
施設種別 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
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平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
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居宅介護支援 |
190,000円
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190,000円
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-
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-
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訪問介護 |
178,720円
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176,450円
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1,103円
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1,100円
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訪問入浴 |
170,000円
|
170,000円
|
1,300円
|
1,300円
|
訪問看護 |
169,850円
|
169,850円
|
1,193円
|
1,193円
|
定期巡回・随時対応型 |
188,283円
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185,000円
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1,150円
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1,150円
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宮崎市に隣接するエリアの介護職・ヘルパーの平均給与相場
市区町村 | 正社員 (月収) | パート・アルバイト (時給) | ||
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平均値 |
中央値 |
平均値 |
中央値 |
|
児湯郡 |
179,152円
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180,260円
|
1,056円
|
972円
|
児湯郡新富町 |
186,046円
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181,300円
|
1,049円
|
1,000円
|
北諸県郡 |
180,106円
|
180,500円
|
1,036円
|
980円
|
北諸県郡三股町 |
180,106円
|
180,500円
|
1,036円
|
980円
|
小林市 |
173,215円
|
167,000円
|
1,078円
|
1,000円
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宮崎市の介護職・ヘルパーの動向
近隣エリアと比べると、宮崎市の求人倍率は4番目となっており、 買い手市場です。
複数の求人に応募すると、求人同士を比較しやすく、あなたに合った職場が見つかりやすくなります。
求人が見つからない場合は、別の市や町にも検索対象を広げてみましょう。
宮崎市の介護求人事情
宮崎市では介護職員個人向けの支援として、「介護職員就業定着促進支援事業」を実施しています。
これは、市が委託した事業者が行う介護職員初任者研修を開講し、この受講料を宮崎市が負担するというものです。
この支援事業を受けられる対象者は、宮崎市内の介護サービス事業所等に介護職員等として活躍(就労)する熱意のあり、以下の要件をすべて満たしている人です。
- 市内に住所を有し、かつ、本市の住民基本台帳に記録されている
- 事前申込みをした
- 国民健康保険税を市税や介護保険料の滞納がない
- 宮崎市暴力団排除条例に規定する暴力団関係者ではない
必要書類を市の介護保険課に提出することで申請し、受諾された場合には初任者研修にかかる費用を最大4万円まで市が負担をしてくれます。
交通費や食費などは自己負担であるということと、研修を修了できない場合、あるいは研修を修了してもその後に就労しない場合などには、費用の返還を求められる場合がありますので、注意が必要です。
とはいえ、介護職への道を目指すうえでは十分に有効な選択肢の一つだということができるでしょう。
また、こちらは介護職に限った支援ではありませんが、宮崎市では「高等職業訓練促進給付金」という支援も実施しています。
この支援事業の対象者は次のような人です。
- 児童扶養手当の支給対象者である、あるいは同様の所得水準である
- 市税の滞納がない
- 修業機関1年以上の養成機関で一定以上のカリキュラムを修業し、対象となる資格の取得が見込まれる
- 就業や育児と修業の両立が難しいと認められる
- 市内に在住している
- 母子家庭の母親または父子家庭の父親
対象の資格は介護福祉士、社会福祉士、看護師などの医療・介護にかかわる資格をはじめ、美容師や調理師など、13の市が定めた資格に加え、市長が認めた資格となっています。
市の福祉部子ども未来局子育て支援課に申請し受諾された場合、住民税非課税世帯では月あたり10万円、住民税課税世帯では月あたり7万500円の支給を受けることが可能です。
支給期間は修業機関のすべてとなっていますが、上限が4年となっていることには気を付けましょう。
こちらも条件を満たすことは難しいものの、それをクリアできるのであれば介護職への就業を検討するうえでの有効な選択肢となります。
ここまで紹介してきたような支援を活用して、介護職員を目指す方はスキルアップを図っていくのが良いでしょう。
「日本の地域別将来推計人口」(国立社会保障・人口問題研究所)
宮崎市における総人口は、2022月時点で40万1,339人でした。
このうち0歳から14歳までの年少人口は5万3,799人で全体の13.4%を占めており、15歳から64歳の生産年齢人口は22万4,620人で全体の55.9%、65歳以上の高齢者人口11万618人で高齢化率は27.6%となっています。
総人口の推移を見てみると、1955年の14万782人から1970年には20万人、1995年には30万人、2010年には40万人をそれぞれ突破しピークとなる2013年の40万2572人になるまで増加を続けてきましたが、その後はほぼ横ばい状態が続いているのです。
しかし、高齢者人口においては、2009年時点では7万9,107人で高齢化率は21.4%あったことを考えると、人口は約3万人、高齢化率も6.2%の増加となっており、高齢化は確実に進行し続けていると言えるでしょう。
市役所の管轄別で見てみると、2023年時点で22のエリアのなかで最も高齢化が進んでいるのが大塚台の42.64%で、最も低いのが檍の24.8%でした。
高齢者人口別に見ると、最も多いのが檍の1万455人であり、最も少ないのが青島(40.34%)の1,385人となっています。
こちらも過疎地域における高齢化率が上がりやすいという全国的な傾向と同じく、高齢化率が最も高いのが純粋な高齢者数が少ないエリアとなっています。
こうした場所においても介護職の需要は高いと考えられますが、多く高齢者が住んでいるエリアは1万人越えとなっており、こちらでも介護職の求人は多いと考えるのが自然でしょう。
今後の予測では、今までほぼ横ばいに推移していた人口が2025年には39万4,839人と40万人を割り、2030年には38万7,659人、2035年には37万8,275人と明確に減少へと転じると推計されています。
そのなかで、高齢者の人口は2025年に12万2,119人、2040年には13万3,483人と増え続け、高齢化率は2025年に30.95%と3割を超え、さらに2035年には34.06%と、3人に1人以上が高齢者という状況となると予測されているのです。
また後期高齢化率においても、2025年には高齢化率30.95%に対して17.72%と高齢者の半数以上が後期高齢者となり、2030年には20.14%、2035年には21.44%、2040年には22.19%と、後期高齢化率が顕著に上昇していくとみられています。
ここまで述べてきたようなことから、今後も宮崎市の高齢化率は継続して上昇し、特に後期高齢化率については著しい上昇を見せると考えられるでしょう。
宮崎県宮崎市の介護職・ヘルパーの求人数のトレンド
最新の求人数
よくある質問
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【給与相場】宮崎市の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?
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【給与相場】
宮崎市の介護職・ヘルパー求人の相場は以下の通りです。
「正社員」
平均値:17.6万円
中央値:17.2万円
「パート・アルバイト」
平均値:1,056円
中央値:1,000円
【詳細説明】
介護付き有料老人ホーム や 特別養護老人ホーム などの施設の方が、ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります。
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【経験・資格】宮崎市の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?
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【無資格・未経験OKの求人数】
宮崎市の介護職・ヘルパーで、 無資格可 の求人は126件、 未経験可 の求人は378件です。
【詳細説明】
宮崎市の介護職・ヘルパーでは、無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。
研修制度あり といった条件の介護施設を選ぶことで、働きながらスムーズにスキルアップを図ることも可能です。
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【年齢】宮崎市の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?
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【年齢制限なしの求人】
宮崎市の介護職・ヘルパー求人で、 40代が活躍 されている求人は 198件、 50代が活躍 されている求人は 198件、 60代が活躍 されている求人は 186件です。
【詳細説明】
宮崎市の介護職・ヘルパー求人では、40代以上で活躍されている求人が多いです。
また、 介護福祉士 や 社会福祉士 のような資格が活かせる求人であったり、産休や育休などから復帰を考えている方には ブランク可 といった条件の求人もおすすめです。
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【休日・休暇】宮崎市の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?
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【休日・休暇】
宮崎市の介護職・ヘルパー求人で、 年間休日110日以上 の求人数は30件、 年間休日120日以上 の求人数は17件です。
【詳細説明】
宮崎市の介護職・ヘルパー求人では、 完全週休2日 や 週休2日 といった求人が多く、 有給消化促進 や 産休あり といった制度が 充実している求人もたくさんあります。

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宮崎県宮崎市介護職・ヘルパー
40代女性
みんジョブを利用していかがでしたか?
求人情報の表示が見やすく、詳細が丁寧に書かれていて非常に良かったです。施設のカラー写真も掲載されており、選考に非常に役立ちました。担当者の丁寧な対応にも、大変感謝しております。