【12/5更新】介護職・ヘルパーの求人を新潟市年間休日110日以上から探す

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介護職・ヘルパー

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該当求人 195

新潟市介護職・ヘルパー年間休日110日以上の求人

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136事業所 195求人 (1~20件)
住所 新潟県新潟市中央区姥ケ山359-1
12月4日更新
住所 新潟県新潟市江南区横越川根町1-1-25
介護職・ヘルパーの正社員求人
「人を一番大切にします」を経営理念に掲げる、地域密着型の「はあとふるあたごデイサービスセンター横越」では、経験を活かして笑顔を引き出す介護職を募集、資格取得をサポートする制度も充実、リフレッシュ休暇やメモリアルホリデー休暇を設け、お仕事とプライベートの両方で充実感を感じられる環境を提供します。
住所 新潟県新潟市秋葉区古田613-1
介護職・ヘルパーの契約社員求人
特別養護老人ホームかんばらの里では、利用者さま一人一人に丁寧なケアと楽しく豊かな生活をお届けし、現在ヘルパーを募集しております。資格・経験は問わず、契約社員から正社員を目指せる環境があり、処遇改善手当や特別勤務手当などの各種手当を通じて職員の生活面をサポートしています。
住所 新潟県新潟市中央区新島町通三ノ町2284
住所 新潟県新潟市中央区新島町通三ノ町2284
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
「はあとふるあたご訪問介護ステーション柳都大橋」では、「人を大切にする」をモットーに未経験から始められる介護業務に従事いただきます。ご利用者様やご家族、地域の皆様とのつながりを大切にしながら、調理や掃除、食事介助や入浴介助などの生活援助を担当いただきます。働きたい時間に自由に働ける環境であるため、ご家庭がある方でも働きやすく、正社員への登用実績もあります。
住所 新潟県新潟市秋葉区古田613-1
介護職・ヘルパーの正社員求人
新潟市の老人短期入所事業「かんばらの里」では、笑顔と誠意を持ち、楽しく豊かな生活を提供するため毎日取り組んでおります。施設利用者さまへの敬意とコミュニケーションを重視し、明るく楽しく、家庭的な雰囲気の中で働ける環境を心掛けています。また、1ヵ月単位の変形労働時間制により、しっかり休んでリフレッシュした状態で働け、年3回の賞与支給もあります。
住所 新潟県新潟市北区島見町4524-13
介護職・ヘルパーの契約社員求人
新潟市北区に位置するユニット型特別養護老人ホーム「なぎさの里」では、高い資格保有率とベテランスタッフの存在で未経験者でも安心して働け、職種間の風通しが良く、一緒にお客様の自立支援に取り組めます。また、働きやすさを考慮した勤務形態や休暇取得の容易さ、さらには充実した福利厚生で、介護職とプライベートの両立を実現できます。
住所 新潟県新潟市西区赤塚4782
介護職・ヘルパーの正社員求人
新潟市西区の社会福祉法人運営の介護老人保健施設あかつか苑で、介護福祉士資格を活かし正社員として介護業務全般に取り組んでみませんか。社会保険完備、各種手当、年2回の賞与で頑張りが反映され、シフト制・年間休日119日など働きやすさも魅力です。
住所 新潟県新潟市秋葉区小屋場335-1
介護職・ヘルパーの正社員求人
ワークライフバランスを重視した職場で、未経験者でも介護福祉士の資格があれば応募可能な特別養護老人ホームこうめの里では、働くスタッフの日頃の頑張りに賞与という形で還元し、自由な有休消化や男女の育休取得も全力でサポート。介護業務以外にもレクリエーション時のサポートなど、利用者さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。
住所 新潟県新潟市西区坂井東6-23-12
介護職・ヘルパーの正社員求人
「機能訓練強化型デイサービスポシブルはあとふるあたご坂井東」は、地域に密着した活動を通じて笑顔あふれる時間を提供し、初めての介護業界でも歓迎し、自動車免許さえあれば応募可能な介護職を募集中です。介護業務全般に加え、利用者さまの送迎時の同行や介助も行いますが、育休取得率100%やリフレッシュ休暇など、プライベートも大切にできる環境が一線を画します。
住所 新潟県新潟市中央区新島町通三ノ町2284
11月30日更新
介護職・ヘルパーの正社員求人
デイサービスセンター柳都大橋では、ヘルパーさんを募集中で、未経験者でも先輩職員のサポートがあります。ご利用者さまの送迎や生活介助サービス提供、機能習得や健康チェックなど、心身の機能維持向上のための業務を担当いただきます。年間休日115日あり、ワークライフバランスが取りやすい職場環境と、各種社会保険や退職金制度、再雇用制度が整っており、女性の継続就業支援等も進めています。
住所 新潟県新潟市東区はなみずき2-3-7
介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホームあしぬま荘は、30年の歴史と共に、年間休日120日以上の働きやすさと高品質のケアを提供し、人間を大切にする理念で、利用者とスタッフの安心感を追求します。