介護職・ヘルパーの介護求人を大阪府から探す 3,847件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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介護職・ヘルパー

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大阪府の平均相場
月収 20.2万円 時給 1,127
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大阪府介護職・ヘルパーの介護求人

3,847件中1~10

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◎しっかりしたサポート体制で未経験でも安心!夜勤専従の介護職を探しています。 株式会社 日本介護医療センターによって運営されているヴェルジェ枚方は、枚方市高野道の閑静な住宅街の中に位置する、自然の息吹が感じられる大規模住宅型有料老人ホームです。こちらでは現在、夜勤専従の介護職を探しています。住宅型有料老人ホーム内での介護業務および夜勤業務全般お任せします。夜間のご利用者さま一人ひとりの状況に応じて、排泄の介助や見回り、安否確認などを行っていただきます。ご応募にあたっては初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格は必要ですが、経験については問いません。研修や資格取得支援制度でしっかりサポートしていきますので、介護への興味と感謝の心があれば未経験でも大丈夫です。 昇給・賞与あり♪正社員登用の道も開かれています! パート・アルバイトでの採用ですが、昇給・賞与もありますので、頑張った分の評価が給与に反映されます。あなたのやる気次第では、正社員として登用される道も開かれています。

時給

1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府枚方市高野道2-20-4
法人名 株式会社 日本介護医療センター
就業時間 休憩時間
深夜勤 22:00翌9:00 60
夜勤 16:00翌9:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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正社員の介護職・ヘルパーを募集。扶養手当もあり子育て中の方もしっかり応援します♪ 賞与、昇給あり☆介護業務全般に携わっていただきます シニアハウス笑楽石津では、正社員の介護職・ヘルパーを募集しています。ご利用者さまに向けた介護業務全般に携わっていただくお仕事です。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方であれば、当施設でご活躍いただけます。賞与の支給や昇給制度もあるので、意欲的な方は大歓迎いたします。 各種社会保険完備で安心。子育て中の方も応援します 当施設では雇用、労災、健康、厚生年金の各種社会保険が完備しており、万一の場合でも安心です。また20歳未満の同居人1名につき月額1万円の扶養手当の支給もあります。子育て中の方もしっかりと応援する職場です。 阪堺電車の「石津駅」と南海本線の「石津川駅」が最寄り駅です 当施設の最寄り駅は、阪堺電車の「石津駅」と、南海本線の「石津川駅」です。周辺各エリアからのアクセスも便利。また交通費はひと月20000円まで支給されるので、お財布への負担を軽減していただくことができます。

月給

202,550 ~

正社員
住所 大阪府堺市堺区石津町3-14-54
法人名 株式会社 ビオネスト
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:30 60
早番 7:3016:30 60
遅番 11:0020:00 60
早番 6:3015:30 60
遅番 12:3021:30 60
夜勤 20:00翌8:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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託児所完備で保育費補助制度あり◎比較的要介護度の低い利用者さまが多く、ゆったりとコミュニケーションをしながら生活のサポートができます。 医療支援体制の整った施設でスタッフも安心して対応ができます。 24時間スタッフが常駐して見守り、生活サポートや生活相談などを行う『サービス付き高齢者向け住宅 かわち野里加納』。定員77名の当施設は利用者さまの要介護度が比較的低く、自立の利用者さまも入居しているのでコミュニケーションがしやすく、要望を考慮したケアを提供できます。また、施設から徒歩3分の場所に系列の「生協加納診療所」があり連携しているので、介護スタッフは安心して対応できます。 利用者さま一人ひとりに寄り添い自立した暮らしをサポートできます。 サ高住で勤務する正社員の介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)・介護福祉士のいずれかの資格で、実務未経験の方には先輩スタッフが丁寧に指導します。介護スタッフの仕事は身体介助全般と日常生活のサポートです。利用者さまが自分らしく可能な限り自立した暮らしを営めるように丁寧な支援をお願いします。当施設は託児所完備で保育費補助などの子育て支援制度も整っているので子育てをしながら仕事を続けられます。また、先輩スタッフにも子育て中の方がいるので理解もあり、ゆったりと働けます。

月給

201,360 ~

正社員
住所 大阪府東大阪市加納3-4-36
法人名 社会福祉法人 かわち野福祉会
就業時間 休憩時間
日勤 8:3017:00 -
日勤 9:0017:30 -
日勤 9:3018:00 -
夜勤 16:45翌9:15 -

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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利用者さまを尊重できるゆったりとした施設◎自分らしく仕事を続けて介護職として成長できます。 24時間見守りサポートや個性を尊重したケアを提供しています。 自宅での生活に不安を感じる利用者さまに24時間の見守りと生活支援サービスを提供する住宅型有料老人ホーム『チェリー・ワン十三東』。居室数32の当施設では利用者さまが自分のライフスタイルで自由に自立した暮らしを営めるように支援しています。活動的な利用者さまや引っ込み思案な利用者さまなどそれぞれの個性を尊重して対応するので、スタッフにも対応力や共感力が備わります。 勤務日数と勤務時間の相談が可能で時間外勤務がないので無理なく仕事ができます。 有料老人ホームのパート介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格のみで、実務未経験の方は先輩スタッフがしっかりとフォローいたします。仕事内容は身体介助全般と清掃などの生活援助を含む介護業務です。ゆったりあたたかく対応できる方をお待ちしています。当施設のパートスタッフは勤務日数と勤務時間の相談可能で時間外勤務なし。正社員登用制度と登用実績があるのでライフステージに合わせて長く勤務できます。

時給

1,000 ~ 1,200

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市淀川区十三東1-1-17
法人名 株式会社 日本介護医療センター
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
遅番 13:0022:00 -

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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鳥飼輝きの郷の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方が対象です☆経験は不問☆サービス付き高齢者向け住宅での正社員・介護職を募集しています 鳥飼輝きの郷は、大阪府摂津市にあるサービス付き高齢者向け住宅です。当施設は天然温泉や屋上庭園などのさまざまな設備が整っており、利用者さまへ24時間サポート体制でサービスを提供しています。 サービス付き高齢者向け住宅で利用者さまの生活をサポートしませんか 初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方を対象に、介護職(正社員採用)として働いていただく方を募集しています。資格をお持ちであれば、経験の有無は問いません。お任せするのは、利用者さまへの訪問介護業務です。利用者さまの状況に応じて、清掃や洗濯、入浴や食事の介助など、必要なサポートを行っていただきます。 プライベートの時間を大切にしたい方におすすめな職場です 週休2日制で残業もほとんどないので、プライベートの時間を大切にしたい方におすすめです。また資格取得支援制度やキャリア段位制度など、働きながらスキルアップ・キャリアアップを目指せます。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府摂津市鳥飼上3-19-18
法人名 株式会社 日本介護医療センター
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
日勤 10:0019:00 -
遅番 13:0022:00 -
深夜勤 22:00翌9:00 -
夜勤 17:00翌10:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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夜勤専従☆シフト制の週休2日制を導入。オンとオフのメリハリを付けて働けます◎仕事と育児の両立をサポートしています 近鉄大阪線・奈良線「布施」駅から徒歩10分と、交通の利便性のある場所に位置する『アコード布施』では、夜勤専従業務をお任せする、パート・アルバイトの介護職を募集します。初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。シフト制の週休2日制を導入しているため、予定が立てやすく、オンとオフのメリハリを付けて働けます。女性の活躍リーディングカンパニーとして仕事と育児の両立を積極的に支援しています。 「目配り」「気配り」「心配り」を合い言葉に入居者さまの安心できる毎日を支えます 「目配り」「気配り」「心配り」を合い言葉に、入居者さまが自分らしい生活を営めるようにサポートする『アコード布施』。高齢者住宅における、介護業務全般をお任せします。具体的な業務内容は、定員29名の入居者さまの状況に応じての、夜間の排泄介助や巡視、起床介助などです。入居者さまが安心して快適な毎日を送れるように支援します。

時給

1,164

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市長堂1-30-15
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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〇資格があれば未経験でもOK、住宅型有料老人ホームの介護職の募集です! 地下鉄谷町線「長原」駅より徒歩8分の場所にあるヴェルジェ平野南は、「やさしい介護」をモットーに誠意と真心を持って介護サービスを提供している住宅型有料老人ホームです。今回ヴェルジェ平野南では、介護職として勤務していただける方を求めています。住宅型有料老人ホームの入居者さまへの介護業務全般を担っていただくお仕事です。入居者さまの入浴や排泄の身体介助や清掃や洗濯などの生活援助をメインに行っていただきます。ご応募にあたっては初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格必須ですが、経験はなくても構いません。先輩スタッフが丁寧に指導する体制が整っていますので、未経験でも大丈夫です。 段階的に介護の専門性を高めることができる独自の制度があります。 昇給・賞与もある正社員採用ですので、頑張った分が目に見える形で評価され、モチベーションも上がります。キャリアパス制度のもと、段階的に介護の専門性を高めることが可能です。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府大阪市平野区長吉川辺3-7-29
法人名 株式会社 日本介護医療センター
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 -
日勤 9:0018:00 -
遅番 13:0022:00 -
夜勤 16:00翌10:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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時間を有効活用したい方は注目!夜勤専従のパート・アルバイト求人○高齢者住宅の介護スタッフ○ 株式会社 日本介護医療センターが運営します、クリスタルコート四條畷は、四條畷市の高台に建つ住宅型有料老人ホームです。自然豊かな場所で、入居者さまから「このホームを選んでよかった」と言っていただけるホームを目指しています。 未経験の方も歓迎、取得した資格を活かしたお仕事をしませんか? 当ホームでは、介護資格を活かしたお仕事を始めたい方、時間を有効に活用した働き方をしたい方などを対象に、介護スタッフを探しています。介護資格は、初任者研修(旧ヘルパー2級)が必須です。パート・アルバイトの夜勤専従で、回数や曜日などのご相談に応じます。未経験の方も歓迎です。お仕事は、入居者さまのお身体の状態に応じた、就寝・起床時の介助やトイレ介助、安否確認などの介護業務全般をお願いします。いつも誰かが見守っている安心感も提供できるお仕事です。笑顔のすてきな方をお待ちしています。

時給

1,164

パート・アルバイト
住所 大阪府四條畷市岡山東3-8-3
法人名 株式会社 日本介護医療センター

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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最寄り駅徒歩2分☆実務経験不問!正社員として活躍しませんか! 大阪市住之江区安立にある住宅型有料老人ホーム「ソレイユあんりゅう」は、定員34名の施設です。株式会社 日本介護医療センターが2006年に開設し、すべて個室でプライバシーを保ちながらケアを行っています。現在、当施設で正社員として勤務してくださる介護職さんを募集中です。必須資格は初任者研修(旧ヘルパー2級)。実務経験は問わず、資格取得直後の方も歓迎します。 一人ひとりと向き合いながら介護がおこなえる環境です! 入職後は、当施設における介護業務全般をお任せします。入居者さまの身体介護や生活援助が主なお仕事です。一人ひとりと向き合いながら介護できますよ。研修制度に力を入れているほか、キャリアパス制度を採用するなどスタッフの成長を支援していて、向上心のある方にもおすすめです。 残業がほぼなくメリハリのある働き方ができます◎ シフト制勤務で残業がほぼないため、メリハリをつけて働けます。最寄り駅から徒歩2分、さらに別路線の駅からも徒歩8分と電車通勤がスムーズにできる職場です。

月給

185,000 ~ 198,000

正社員
住所 大阪府大阪市住之江区安立4-4-15
法人名 株式会社 日本介護医療センター
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 -
日勤 9:0018:00 -
遅番 13:0022:00 -
夜勤 16:00翌10:00 120

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

閲覧済

【パート・アルバイト募集】最寄駅から徒歩3分!人間関係が良好でやりがいのある職場です! ご利用者さまの日常生活をサポートしています!健やかな人生を送っていただけるよう尽力しています。 京町産業株式会社が運営している「介護付き有料老人ホーム 櫻苑」は、南海本線の羽倉崎駅から徒歩3分で通勤に便利な立地です。ご利用者さまに健やかな生活を送っていただけるよう日々スタッフ達が尽くしています。全室非常に日当たりが良く、明るく清潔な施設です。また絵画と生花が飾られ、寛げる空間づくりに努めています。職場も明るく元気なスタッフにより笑顔あふれる現場です。 スタッフと協力しながら真剣にご利用者さまの生活を支える介護ヘルパーを求めています! パート・アルバイトでの採用で、介護ヘルパーさんを募集しています。お仕事内容は、更衣・入浴・排泄などの介助や食事といったお世話など施設内での介護業務全般をお願いしています。ご利用者さまの快適な生活のため、チームワークを大切にお仕事いただける方は大歓迎です。勤務は7時から19時の間の5時間からご相談可能です。

時給

1,250 ~ 1,450

パート・アルバイト
住所 大阪府泉佐野市羽倉崎上町3-3-41
法人名 京町産業 株式会社

勤務日数が週2日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

大阪府の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島郡島本町 188,727 1,063
交野市 189,388 1,098
八尾市 207,714 1,139
南河内郡 195,461 1,058
南河内郡河南町 200,326 -
吹田市 211,442 1,100
和泉市 195,708 1,116
四條畷市 198,796 1,107
堺市 209,196 1,120
堺市中区 207,237 1,146
堺市北区 205,067 1,152
堺市南区 207,035 1,125
堺市堺区 207,930 1,115
堺市東区 204,054 1,099
堺市美原区 201,367 1,117
堺市西区 209,613 1,114
大東市 201,661 1,116
大阪市 204,070 1,146
大阪市中央区 212,941 1,196
大阪市住之江区 197,383 1,090
大阪市住吉区 202,795 1,052
大阪市北区 212,131 1,275
大阪市城東区 209,191 1,203
大阪市大正区 202,440 1,120
大阪市天王寺区 197,440 1,166
大阪市平野区 198,967 1,116
大阪市旭区 203,305 1,204
大阪市東住吉区 195,257 1,154
大阪市東成区 202,808 1,177
大阪市東淀川区 201,571 1,164
大阪市此花区 196,997 1,077
大阪市浪速区 206,196 1,130
大阪市淀川区 222,291 1,184
大阪市港区 211,255 1,086
大阪市生野区 195,974 1,192
大阪市福島区 205,532 1,082
大阪市西区 203,803 1,079
大阪市西成区 201,652 1,191
大阪市西淀川区 197,793 1,032
大阪市都島区 212,288 1,234
大阪市阿倍野区 191,927 1,216
大阪市鶴見区 212,298 1,193
大阪狭山市 183,623 1,107
守口市 202,641 1,120
富田林市 202,899 1,090
寝屋川市 199,517 1,121
岸和田市 188,817 1,029
摂津市 225,812 1,076
東大阪市 201,739 1,133
松原市 199,924 1,106
枚方市 196,419 1,118
柏原市 195,169 1,092
池田市 200,722 1,131
河内長野市 196,458 1,077
泉佐野市 194,224 1,100
泉北郡 192,473 1,060
泉北郡忠岡町 192,012 1,065
泉南市 200,058 1,093
泉南郡 178,769 1,027
泉南郡岬町 180,973 1,041
泉南郡熊取町 194,848 1,113
泉大津市 193,473 1,118
箕面市 201,490 1,148
羽曳野市 187,434 1,121
茨木市 208,638 1,149
藤井寺市 186,227 1,074
豊中市 202,477 1,132
豊能郡 201,646 1,059
豊能郡能勢町 204,096 1,061
豊能郡豊能町 203,622 1,172
貝塚市 192,462 1,090
門真市 206,601 1,063
阪南市 198,800 1,085
高槻市 198,106 1,114
高石市 203,168 1,114
南河内郡千早赤阪村 - 1,087
泉南郡田尻町 - 1,091

よくある質問

【給与相場】大阪府の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大阪府の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,252円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】大阪府の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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大阪府の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

2,013件


無資格可

1,387件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【年齢】大阪府の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】大阪府の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は662件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています