介護職・ヘルパーの介護求人を大阪府から探す 4,509件

大阪府の介護求人事情 長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利

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大阪府介護職・ヘルパーの介護求人

4,509件中1~10

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しんえいの郷の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

【パート】空いた時間を活かして働きませんか?勤務は週2日~相談可能☆ サービス付き高齢者向け住宅で介護業務全般をお任せします♪ サービス付き高齢者向け住宅であるしんえいの郷は、利用者さまお一人お一人に寄り添ったケアをモットーにしている施設です。自然豊かな場所にあり、医療機関との連携を大切にして質の高いサービスを提供しています。当施設では現在、初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格をお持ちの介護職を募集しています。お任せするのは利用者さまの身の回りのお世話など、介護業務全般です。 資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます☆食事補助もあり! パート・アルバイトでの募集で、勤務は週2日から相談可能なため、空いた時間を活かして働けます。資格取得支援制度があり、援助金を受けられるため、働きながらスキルアップを目指せます。食事補助があるため、食費の節約につながります。マイカー通勤が可能なため、雨の日も外を歩かずに快適な通勤ができます。

時給

992 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府泉南郡熊取町小谷南1-135
法人名 株式会社 エムズ
1月13日更新
就業時間 休憩時間
早番 6:3015:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

◇グループホームで【日勤専従】介護職を募っています。介護がはじめての方もご応募いただけます! 池田市にあるグループホーム アポロン池田は、特定非営利活動法人 アポロン介護事業団が運営するグループホームです。入所者さまが笑顔でその人らしく暮らせるよう、認知症の入所者さま一人ひとりの生活リハビリや「健康の5原則」に力を入れたケアを行っています。グループホーム アポロン池田では新たに、日勤専従の介護職として働いてくださる方を募っています。入所者さまの食事や入浴、排泄の介助や生活支援を主にお任せします。介護の経験がない方もご応募いただけますので、これから介護のお仕事を始めようという方におすすめです。 車での通勤OKですよ!無料駐車場も完備されています♪ 無料駐車場完備、車での通勤が認められているので、ラッシュもなく天気が悪い日の通勤も快適です。パート・アルバイトの方にも慰労金が年2回支給され、頑張った分の見返りが給与に反映されますよ。

時給

1,040 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府池田市木部町416
法人名 特定非営利活動法人 アポロン介護事業団
1月5日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 - 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

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60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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☆開設から2年☆あなたの力を十分に発揮できます◎駅近で通勤アクセスも良好♪未経験・週1勤務からOK◎ブランクありの経験者も大歓迎です☆ サービス付き高齢者向け住宅コスモメイト清水丘です。 2017年2月オープンのまだまだ新しいサービス付き高齢者向け住宅です。スタッフ間の風通しが抜群の環境で、勤務はとても快適です。未経験者やブランクありの経験者の方も先輩スタッフが丁寧に指導しますのでご安心ください。経験者の方は今までのご経験を十分に活かせる職場です。週1からの勤務も可能です。日勤のみの勤務をご希望の方もご相談に応じますので、ご家庭と両立して働きたい方にもおすすめの職場です。あなたのあたたかい心とやる気を必要としています。この施設を私たちと一緒に盛り上げていきましょう♪まずはお気軽にお問い合わせ、ご応募ください! 大阪市住吉区に立地し、職場までのアクセスも南海高野線我孫子前駅から徒歩4分・南海高野線沢ノ町駅から徒歩8分・阪堺電軌阪堺線我孫子道駅から徒歩7分と通勤にも便利です♪社会保険完備で交通費も全額支給されます。能力に応じて昇給の可能性もあるので頑張り次第でしっかりと稼ぐ事ができます! コスモメイト清水丘の主な仕事内容 食事介助、入浴介助、トイレ介助、おむつ交換など入居者さまの生活全般をサポートしていただきます。 コスモメイト清水丘のおすすめポイント 開設から3年以内の新しい施設です。スタッフ間のコミュニケーションが十分に取れる非常に風通しの良い環境なので働きやすさも抜群です。週1勤務や日勤だけをご希望の方もご相談可能となっているので、働きたいけど家庭との両立が不安と思っている方もお気軽にご応募ください。きっとご希望に添える条件でご勤務いただけます!最寄り駅も、南海高野線我孫子前駅・南海高野線沢ノ町駅・阪堺電軌阪堺線我孫子道駅と3駅あり、すべて徒歩10分以内で通勤可能となっています♪

時給

1,000 ~ 1,050

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市住吉区清水丘2-1-18
法人名 医療法人 惠愛会クリニック畑森

未経験でも応募が可能な求人です。

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年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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《夜勤専従パート募集》週1日から勤務可能◎未経験OK◎駅近5分 福祉の資格を活かして活躍しませんか? サービス付き高齢者向け住宅「コスモメイト清水丘」にて夜勤専従のパートを募集しています。応募には介護職員初任者研修(ヘルパー2級以上)の資格が必要です。介護福祉士の資格をお持ちの方、歓迎します!資格があれば未経験の方もエントリーOKです! 休日はシフト制です。勤務時間は16:00から翌9:00まで。週1日からの勤務が可能です。夜勤専従なので日中の時間を有効活用できます。南海高野線我孫子前駅から徒歩5分とアクセス良好。通勤に便利な立地です。 細やかなケアを実践しています! 当施設は医療法人惠愛会 クリニック畑森が運営しています。医療の観点から細やかなケアを行い、医師や看護師がすぐに対応可能なことが特色の一つです。医療と介護が連携して、入居者さまの安心と安全を支えています。ともに質の高いサービスを提供しませんか?ご応募お待ちしています。

時給

1,067

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市住吉区清水丘2-1-18
法人名 医療法人 惠愛会クリニック畑森
1月5日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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未経験・無資格でも問題なし◎ライフスタイルを維持したまま働く!グループホームのパート・介護スタッフを募集します! あなたのライフスタイルを守ったまま、働き始めることが可能です 能勢電鉄妙見線「絹延橋駅」から徒歩13分の位置に、グループホーム「アポロン池田」はあります。当施設は、あなたのライフスタイルに合わせて働き方を選択することが可能です。ガッツリ働きたい方は、夜勤も含めた週5日勤務をお願いいたします。夜勤は対応が難しいけれど週5日勤務したい、という働き方ももちろん可能です。また、「介護の世界にはこれから初挑戦するため、最初から週5日勤務は難しい」という方もご安心ください。週3日から勤務を始めることが可能ですよ。週3日からの勤務についても、夜勤の有無は選択できます。介護スタッフとしてどんどん成長したい方は、夜勤にも挑戦してくださいね!どのような働き方を希望するか、詳しい内容については面接時にご相談ください♪ 介護の世界に挑戦したい気持ちを応援します! 当施設では、未経験・無資格の方も歓迎しております。介護の世界に挑戦したいという気持ちを応援しますよ!頼りがいのある先輩スタッフがやさしく指導いたしますので、安心して働けます。もちろん、経験や資格をお持ちの方も大歓迎です!特に「夜勤に対応できる方」や「介護の現場を経験したことがある方」は、優遇いたします。ぜひご応募ください。

時給

1,030 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府池田市木部町416
法人名 特定非営利活動法人 アポロン介護事業団
1月4日更新
就業時間 休憩時間
早番 7:3016:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 10:3019:30 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 16:30翌9:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

週に必ず2日の休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週3日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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グループ企業だからこその安心感!南海グループ社員割引特典があります♪ 「介護」「看護」「医療」の三方面からご利用者さまの暮らしを支えます♪ 当施設「南海ライフリレーションあびこ道」は、南海ライフリレーション 株式会社が運営しているサービス付き高齢者向け住宅です。ご利用者さまが不安なく暮らせるように、24時間介護職員が常駐し、日中には看護職員も在籍しています。さらに、医療連携を強化することで日常の健康管理から徹底してサポートできます。あなたには、介護職として、介護の面からのサポートをお願いします。夜勤専従のお仕事なので、ご利用者さまがお休みの間の介護業務全般がメインお仕事です。未経験の方でも大歓迎で、パート・アルバイトとして採用いたします。パートにも昇給制度が適用されるので、勤務を続けていけばいくほど待遇は向上します。また、南海グループにおいての社員割引特典があるので、ぜひご活用ください。

時給

1,214 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府大阪市住吉区清水丘3-14-81
法人名 南海ライフリレーション 株式会社
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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夜勤専従スタッフとして働きませんか?未経験の方でも丁寧に指導いたします!実務経験については問いません! ◎「安心」と「快適な生活」をご利用者さまに提供できるよう務めています◎ 社会福祉法人 笑壺の会は、大阪市守口市にて介護施設を運営する法人です。私たちは、ご利用者さまの思いを尊重し、一人ひとりの心に寄り添いながら、常に相手の立場に立ち、「安心」と「快適な生活」を皆さまに提供できるよう尽力しております。 私たちはご利用者さまおよび働くスタッフ一人ひとりを大切に考えています! 社会福祉法人 笑壺の会の運営する高齢者住宅 ごはん家族東光町は、主に守口市内でお泊りデイサービスおよびケアプラン事業を展開している、木造平屋建ての小規模でアットホームな事業所です。小規模ならではのサービスを常に考えており、ご利用者さまはもちろん、スタッフ一人ひとりを大切に考え、働きやすい職場づくりを目指しています。 勤務日数相談可◎明るく元気にお仕事できる方!チームワークを大切にできる方歓迎! 高齢者住宅 ごはん家族東光町では現在、夜勤専従で働いていただける介護職を募集しています。雇用形態はパート・アルバイトです。実務経験のない方でも応募可能ですが、介護のお仕事の経験がある方はそれを活かして働けます。皆さまには、当施設の夜勤専従スタッフとして、介護業務全般に従事していただきます。具体的には、ご利用者さまのお食事や入浴、排泄時のお世話などをお願いします。当職場では幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、親切かつ丁寧にお仕事についてお教えしますので、経験の少ない方でも安心してお仕事に就いていただけます。勤務日数については相談可能ですので、あなたのご都合に合わせて空いている時間を有効に活かした働き方が可能です。元気で明るく仕事に取り組んでいただける方、スキルアップに向け努力しながら、協調性を持ってチームワークを大切にできる方歓迎いたします。

時給

1,070 ~ 1,290

パート・アルバイト
住所 大阪府守口市東光町3-13-2
法人名 社会福祉法人 笑壺の会
就業時間 休憩時間
夜勤 16:00翌10:00 120 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週1日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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グランデージ和泉の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

利用者さまの快適さとスタッフの働きやすさに配慮した施設◎実務未経験の方も不安なく働けるようにしっかりとフォローします☆ 利用者さまの安全に配慮し生きがいのある楽しい暮らしを支えています。 生活の場として快適で癒される環境を整え、24時間体制で介護と医療を提供するサービス付き高齢者向け住宅『グランデージ和泉』。当施設ではケアマネジャーが利用者さまの心身の状態や要望を考慮して作成した居宅サービス計画書に沿ってケア提供を行っているので、一人ひとりに適切な対応ができます。また、毎月催される季節のイベントでは、利用者さまと一緒にスタッフも参加するので楽しく触れ合いながら心の通う関係を築けます。 働きやすい職場で介護の仕事の楽しさややりがいを実感できます。 サ高住内で訪問介護を提供するパート介護スタッフを募集しています。応募要件は初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格です。新人スタッフへのフォローアップ体制や研修制度が整っているので実務未経験の方もイチから業務を学べます。仕事内容は利用者さまの身体介助・生活援助・付随する業務です。記録業務にはiPadを使用するのでスマホを扱うような感覚で手軽に介護記録が作成できます。勤務日数は相談可能。当施設ではパートスタッフにも賞与を年3回支給するのでモチベーションがアップします。また、スタッフが働きやすい職場づくりをしているので、仕事にやりがいと楽しさを感じながらスキルアップもできます。

時給

1,220 ~ 1,250

パート・アルバイト
住所 大阪府和泉市伏屋町5-1-25
法人名 医療法人 佑絢会
就業時間 休憩時間
早番 7:0016:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
遅番 11:0020:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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介護職・ヘルパーのお仕事(パート・アルバイト)!駅から8分、未経験者も歓迎! 小規模有料老人ホームでの募集!家庭的な雰囲気で余裕を持ってしっかり仕事に取り組めます。 ドリームレジデンスは住宅型有料老人ホームです。室数も20室と小規模ですから、利用者様に行き届いたサービスを提供しています。施設から近い医療機関のバックアップ体制も充実していますので、緊急時にも安心です。 日常生活の身体介助などをしていただく仕事です! 入居されている利用者様の居室に訪問して、掃除・洗濯・食事・入浴などプランに沿った介助をお願いします。 待遇充実、経験豊富なスタッフの元、知識と経験を積みませんか? 午前のみ・午後のみ、夜勤専従も可能。残業はほとんどありません。交通費支給、社会保険完備、扶養控除内考慮も可能です。車での通勤もOK。未経験者も心配は不要!先輩スタッフがバックアップします。小規模な施設のため、自分のペースでスキルアップができます。

時給

1,100 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市横小路町3-1-33
法人名 株式会社 ケア・クラスミ
1月5日更新
就業時間 休憩時間
日勤 9:0018:00 60 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集
夜勤 17:00翌9:00 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

勤務日数が週2日からOKの求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

賞与がある求人です。

昇給がある求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

住宅手当がある求人です。

資格手当がある求人です。

通勤手当がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

託児施設がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

定年退職後の再雇用制度がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

閲覧済

夜勤専従★未経験者・ブランクのある方OK★小規模な施設なので大規模な職場での仕事に不安がある方でも大丈夫です! 夜勤専従でご入居様の生活サポートをするお仕事です。大規模な職場に不安な方でも安心です。 ドリームレジデンスは、大阪府東大阪市横小路町にある住宅型有料老人ホームです。施設は完全個室で、ご入居様の状態に合わせて介護を行っている施設です。この施設で働いてもらえるパート・アルバイトの夜勤専従ヘルパーを募集しています。お仕事内容は、ご入居様の計画に合わせて、食事や排泄などの生活をサポートする業務です。部屋数は20室と小規模の施設であるため、大規模な職場での仕事に不安がある方でも安心して働けます。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上が必要となりますが、実務未経験の方、プランクのある方でも大丈夫です。また、経験豊富な先輩が多数いますので、知識や経験が乏しい方でもしっかりサポートいたします。

時給

1,700 ~

パート・アルバイト
住所 大阪府東大阪市横小路町3-1-33
法人名 株式会社 ケア・クラスミ
1月5日更新
就業時間 休憩時間
夜勤 17:00翌9:00 180 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集 募集

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

年齢を問わない求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

年間休日が100日以上ある求人です。

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大阪府の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三島郡島本町 193,138 1,129
交野市 187,011 1,099
八尾市 207,137 1,137
南河内郡 190,734 993
南河内郡太子町 195,300 1,061
南河内郡河南町 204,220 -
吹田市 213,134 1,102
和泉市 206,042 1,127
四條畷市 201,949 1,180
堺市 207,039 1,119
堺市中区 210,313 1,147
堺市北区 202,773 1,160
堺市南区 208,965 1,087
堺市堺区 203,079 1,128
堺市東区 197,697 1,103
堺市美原区 202,546 1,132
堺市西区 199,289 1,093
大東市 206,369 1,110
大阪市 203,900 1,150
大阪市中央区 202,436 1,197
大阪市住之江区 203,214 1,132
大阪市住吉区 202,008 1,082
大阪市北区 201,964 1,228
大阪市城東区 210,605 1,128
大阪市大正区 202,988 1,156
大阪市天王寺区 197,597 1,110
大阪市平野区 203,368 1,152
大阪市旭区 213,620 1,208
大阪市東住吉区 197,378 1,152
大阪市東成区 207,267 1,178
大阪市東淀川区 199,564 1,162
大阪市此花区 196,017 1,063
大阪市浪速区 202,386 1,213
大阪市淀川区 219,729 1,178
大阪市港区 211,217 1,088
大阪市生野区 199,746 1,146
大阪市福島区 202,996 1,157
大阪市西区 205,685 1,175
大阪市西成区 207,760 1,199
大阪市西淀川区 200,001 1,090
大阪市都島区 202,391 1,199
大阪市阿倍野区 190,297 1,176
大阪市鶴見区 204,417 1,175
大阪狭山市 181,804 1,118
守口市 208,119 1,128
富田林市 206,917 1,100
寝屋川市 196,729 1,153
岸和田市 198,373 1,062
摂津市 222,851 1,090
東大阪市 201,648 1,129
松原市 202,263 1,104
枚方市 199,258 1,112
柏原市 196,654 1,094
池田市 202,134 1,121
河内長野市 202,933 1,095
泉佐野市 193,691 1,100
泉北郡 204,090 1,103
泉北郡忠岡町 201,013 1,103
泉南市 198,352 1,078
泉南郡 178,750 1,034
泉南郡岬町 175,459 1,024
泉南郡熊取町 192,275 1,126
泉大津市 205,233 1,131
箕面市 212,742 1,120
羽曳野市 188,342 1,074
茨木市 208,557 1,174
藤井寺市 188,573 1,076
豊中市 203,643 1,131
豊能郡 201,485 1,079
豊能郡能勢町 202,517 1,079
貝塚市 192,583 1,083
門真市 208,034 1,088
阪南市 197,141 1,080
高槻市 194,477 1,128
高石市 201,816 1,100
南河内郡千早赤阪村 - 1,082
泉南郡田尻町 - 1,092
豊能郡豊能町 - 1,174

よくある質問

【給与相場】大阪府の介護職・ヘルパー求人の相場はどのくらいですか?

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給料相場

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大阪府の介護職・ヘルパー求人の相場は以下です。


正社員

平均月収:22万円


パート・アルバイト

平均時給:1,252円


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詳細説明

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一般的な介護職員の月収の相場は16~30万ほど、年収の相場は240~350万ほどです。

特別養護老人ホームなどの介護老人福祉施設や介護老人保健施設の方が、

ほかの施設よりも平均給料額が高い傾向があります


給料相場について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【経験・資格】大阪府の介護職・ヘルパー求人は未経験でも働けますか?

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無資格・未経験OKの求人数

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大阪府の無資格・未経験可の求人数は以下です。


未経験可

2,444件


無資格可

1,484件


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詳細説明

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無資格・未経験でも介護現場で充分活躍することができます。

研修制度や資格取得支援のある介護施設を選べば、働きながらスムーズに

資格を取得できます。


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【年齢】大阪府の介護職・ヘルパー求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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大阪府で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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大阪府では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を

離れていた方はより歓迎されます。


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【休日・休暇】大阪府の介護職・ヘルパー求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日・休暇

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大阪府の年間休日110日以上の求人は670件です。


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詳細説明

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大阪府の週休2日の求人は65%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。

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大阪府の介護求人事情

長く働くと借りた就学資金の返還義務を免除される

介護職を目指すなら、やはり資格は取りたいものですが、研修費や受験料などでお金がかかることは悩みどころ。

そのために介護職をあきらめる方も少なくはないようです。

大阪府では経済的に厳しい方の支援をするために社会福祉協議会が中心となって、「介護・福祉 応援貸付金」という制度を設けています。

この制度を利用すれば、介護福祉士や社会福祉士の資格取得にかかる費用を無利子で借りられたり、資格取得だけでなく、以前は介護職だった方が復職するための準備金が無利子で借りられたりします。

介護職としての経験がない方が利用できるのは「介護福祉士修学資金貸付制度」「社会福祉士修学資金貸付制度」

国家資格である介護福祉士と社会福祉士の資格を取得するには、各養成施設で学び、修了後に登録をする必要があります。

大阪府ではこの養成施設で学ぶためにかかる費用を無利子で貸し付けています。

具体的には月額5万円以内、入学準備金・就職準備金を各20万円以内などの上限が設けられてはいますが、有資格者となった後に、大阪府内の社会福祉施設などで介護関連の仕事に5年以上従事すれば返還義務が免除されます。

このように、資格取得後にずっと大阪府内で働く見通しが立っている場合は、かなり手厚い支援を受けながら国家資格を取得できるのです。

また、すでに介護職員として働いている方への支援も行っています。

3年以上の実務経験者に対して行っている「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」を利用すれば、介護福祉士実務者研修を受講するための研修費用を最大20万円まで無利子で借りられるのです。

大阪府の支援の画像

こちらの制度も修了後1年以内に介護福祉士資格を取得し、大阪府内の介護施設などで継続して2年間以上働けば返還が免除となります。

ここまで紹介してきたような支援制度を使用するメリットは少なくありません。

はじめに「介護職員初任者研修」を取得して介護職員として働きだしたあとは、キャリアアップを目指すタイミングが必ず訪れます。

その次のステップとしては介護福祉士実務者研修、そして介護福祉士資格になるわけですが、どちらも大阪府から資金援助を受けられるのであればチャレンジもしやすくなるでしょう。

最後に「離職した介護職員の再就職準備金貸付制度」を紹介します。

これは介護職として1年以上の実務経験がある方なら、最大40万円まで再就職のための準備金を借りることができる制度です。

こちらも「介護福祉士実務者研修受講資金貸付制度」と同じように大阪府内の介護施設などで2年間以上働けば返還免除となるので、復職へのハードルも低くなるでしょう。

介護職の有効求人倍率が急速に上昇する大阪府

大阪府の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

大阪府の高齢者人口はほかの地域と同様に右肩上がりの傾向が続いています。

しかも、本来その高齢者を支えるべきはずの若い人たちの数が減っていることから、慢性的な介護職不足に陥っているのが現状です。

大阪府内の介護サービス受給者のうち、要介護認定を受けている方の割合は2015年時点で20.5%でしたが、2035年には29.4%まで上がると考えられています。

また、実際に介護サービスを受けている方の数は、2015年時点で約36万9,000人でしたが、2035年には約62万5,000人となり、25万6,000人程度増加すると予想されています。

さらに認知症有病率も2015年の約33万2,000人から、20年間で56万2,000人まで増加することが見込まれています。

このようなことから、大阪府で非常に多くの介護職員が求められていることが理解できます。

おのずと介護関連職の有効求人倍率も上昇傾向をみせ、2014年9月の時点で2.60倍だった大阪の有効求人倍率は、2017年9月には4.63倍にまで跳ね上がっています。

同時期のすべての職業を合わせた有効求人倍率が1.01倍から1.46倍までにしか推移していないことを考えると、介護関連職の有効求人倍率の伸びがいかに凄まじいかがわかります。

介護職員の需要と供給のバランスをみてみると、2025年まで毎年約6,900人の需要があると見込まれているのに対して、供給は毎年4,080人程度しか増加しないと考えられています。

つまり、毎年約3,000人近くの介護職員を採用できずにいるということなのです。

2025年には約3万4,000人の介護職不足が予想されています。

これからしばらくは売り手市場が続くため、介護職を目指す方は自分にあった職場をじっくり探すことができるでしょう。

高齢化率は府内全体で上昇傾向。独居高齢者は20年間で3倍以上に

大阪府の高齢化率
出典:大阪府 更新

大阪府の総人口は2010年の886万5,245人をピークに年々減少を続け、2015年には883万9,469人でした。

その後、2020年には864万8,899人、2025年には841万39人、そして2035年には800万人を割り込んで779万3,928人にまで落ち込むと予想されています。

その一方、高齢化率は上昇を続け、1980年には7.2%だったのが1995年には11.9%と10%を超え、2010年には22.1%と20%も超えて、2015年には26.4%にまで上昇しています。

今後は2030年には30%を超えて30.5%、さらに2040年になると36.0%にまで達すると考えられています。

また、2010年の市町村別の高齢化率をみると、一番高い千早赤阪村が31.2%、続いて岬町の30.7%、豊能町の27.6%となっていましたが、2015年には千早赤阪村が40.8%、岬町が36.4%、豊能町が38.9%とそれぞれ5~10ポイント程度上昇していることがわかります。

一方、2010年の時点で高齢化率が20%以下だった市町村は、低い順に和泉市が19.2%、茨木市が19.6%、吹田市が19.7%、泉大津市が19.8%でしたが、2015年になると和泉市が22.8%、茨木市が23.5%、吹田市が22.9%、泉大津市が23.8%と、軒並み20%を超えてしまいました。

このデータをみる限り、府内全般でまんべんなく高齢化が進んでいることがわかります。

高齢化が進んでも元気なお年寄りが多ければ介護需要が急速に伸びることはないのですが、2015年のデータでは大阪府における65歳以上の高齢者の就業率は、12.2%と決して高い数字ではありませんでした。

前年の全国の高齢者就業率が20.6%ですから、大阪府では働けない高齢者が全国平均よりもたくさんいることが推測されます。

また、一人暮らしの高齢者や、高齢者夫婦のみの世帯数も上昇を続けています。

65歳以上の単身世帯総数をみると、1990年には13万3,143世帯だったのが、10年後の2000年には25万5,107世帯、さらに10年後の2010年には43万2,816世帯と、20年間で3倍以上にもなっています。

高齢夫婦世帯をみると、1990年には13万2,509世帯だったのが、2000年には25万2,263世帯、2010年には38万7,712世帯と、こちらも20年間で3倍近く増えています。

大阪府ではこのような高齢者への介護需要が見込まれることから、多くの介護職員が必要とされ続けるのは想像に難くありません。

大阪府の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 208,130 1,327
サービス提供責任者 241,451 1,138
介護職員 227,143 1,009
看護職員 306,567 1,665
介護支援専門員 268,603 1,328
生活相談員または支援相談員 260,059 1,105

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
大阪府 60.1 17.8 22.1 515,844

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
大阪府 48.9

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 35.8
介護職員初任者研修 50.5
実務者研修 4.7
介護支援専門員 7.2
看護師・准看護師 10.5
PT・OT・ST等 2.8
社会福祉士 1.3
管理栄養士・栄養士 1.0
その他の資格 6.1
無資格 3.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 32.4 25.8 26.3 15.2 0.2
サービス提供責任者 6.6 12.2 15.9 64.5 0.8
介護職員 14.8 23.7 35.1 25.5 0.9
看護職員 5.6 11.8 20.0 61.3 1.3
生活相談員 1.7 5.9 12.6 79.5 0.4
PT・OT・ST等 4.0 7.4 20.8 67.8 -
介護支援専門員 2.7 6.3 19.3 70.8 0.9

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 65.8
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 48.4
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 50.6
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 51.3
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 44.5
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 38.1
賃金水準を向上させている 38.4
仕事内容の希望を聞いて配置している 41.7
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 34.0
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 30.6
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 28.7
健康対策や健康管理に力を入れている 30.7
キャリアに応じた給与体系を整備している 26.8
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.9
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.5
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 19.1
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 14.7
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 13.2
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 6.0
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 5.0

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 55.5
採用時の教育・研修を充実させている 30.2
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 27.6
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.3
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 20.9
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 29.8
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 25.4
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 6.2
いずれも行っていない 3.7
その他 0.6
画像の一部はwikipediaから引用しています

希望する面接日時

日程 9時~12時 13時~17時 17時~19時 19時~

勤務可能な
曜日と時間帯

時間帯

職務経歴

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