介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
介護付き有料老人ホームの求人について
介護付き有料老人ホームとは
介護付き有料老人ホームとは、主に60歳以上となる入居者の生活を、職員による介護サービスなどでサポートする老人ホームの一種です。
民間企業が経営する施設のため、特別養護老人ホームなどに比べると必要となる費用が高い傾向にありますが、その分施設ごとにアピールポイントとなる部分を持っていることが多いのが特徴です。
そのため、入居者視点で見れば、経済的な余裕こそ必要ですがニーズに合った施設を選んで入居することが可能という魅力があります。
仕事内容
介護付き有料老人ホームにおける業務は、施設によってかなり幅がありますが、介護サービスを提供し、スタッフが24時間体制で入居者をサポートする点については共通しています。
施設内で職員は、入居者の要介護度に合わせて部屋の清掃や洗濯などの生活支援サービスの他、入浴や食事、排せつの介助など、身体介護をはじめとした介護サービスも提供することが主な業務です。
また、リハビリテーションやレクリエーションなどを提供することも多くなっています。
くわえて、24時間体制を敷いていることから夜勤も多く、定期巡回を行う他、トイレなどの誘導や、入居者の要望に適宜応じることなども業務の一つです。
介護付き有料老人ホームで働くメリット
介護付き有料老人ホームで働くメリットは、他の介護施設と比較すると収入や待遇の面で優遇されることが多いという点です。
また、福利厚生が充実している場合も多々あり、職員のキャリアパスの形成のための資格取得支援制度や研修制度などが整っている場合も多いです。
また、民間企業が運営していることから、介護現場においても満足度の高い対応を重視する場合が多いです。
そのため、介護のスキルに加えて、丁寧な接遇のスキルなど、施設に必要とされる多彩なスキルを習得することが出来るのは魅力の一つと言えるでしょう。
