【2/3更新】介護職・ヘルパーの求人を全国パート・アルバイトから探す 23,877事業所 30,462件

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介護職・ヘルパー

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全国介護職・ヘルパーパート・アルバイトの求人

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住所 茨城県ひたちなか市元町1-5
1月31日更新
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住所 島根県出雲市今市町876-9
1月31日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
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住所 鳥取県鳥取市松並町2-134
1月31日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
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住所 茨城県常総市水海道天満町1785-1
1月31日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
パノラマ
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住所 神奈川県横浜市青葉区美しが丘西2-40-1
1月31日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

全国での介護職・ヘルパーの新着求人数

新着 30日以内に公開された求人数は5,832件です

全国の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
北海道 - 994
青森県 - 941
岩手県 - 956
宮城県 - 1,021
秋田県 - 964
山形県 - 994
福島県 - 947
茨城県 - 1,006
栃木県 - 1,018
群馬県 - 1,004
埼玉県 - 1,122
千葉県 - 1,126
東京都 - 1,243
神奈川県 - 1,211
新潟県 - 979
富山県 - 1,022
石川県 - 1,001
福井県 - 1,064
山梨県 - 1,008
長野県 - 1,011
岐阜県 - 1,006
静岡県 - 1,037
愛知県 - 1,083
三重県 - 1,035
滋賀県 - 1,026
京都府 - 1,086
大阪府 - 1,159
兵庫県 - 1,094
奈良県 - 1,031
和歌山県 - 1,011
鳥取県 - 958
島根県 - 966
岡山県 - 985
広島県 - 1,022
山口県 - 991
徳島県 - 974
香川県 - 998
愛媛県 - 1,020
高知県 - 958
福岡県 - 995
佐賀県 - 935
長崎県 - 953
熊本県 - 968
大分県 - 977
宮崎県 - 946
鹿児島県 - 953
沖縄県 - 959

介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護(詳しくはこの後の仕事内容で説明します)業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

パート・アルバイトの求人について

介護業界のパート・アルバイトとは

介護現場でのパートやアルバイトの仕事は、正社員や契約社員の補助的な業務がメインで、主に利用者の食事や入浴などの介助、レクリエーション活動のサポートなどになります。

ただし、同じパートやアルバイトでも介護職員初任者研修以上の資格を持っているか否かで、担当できる業務の幅は大きく異なってきます。持っていない場合「身体介護」に該当する業務はできません。

また、正社員や契約社員との違いは、業務上の責任の重さにあります。

責任ある立場の正社員や契約社員はすべての業務を把握し、現場がスムーズに動けるように管理・監督する必要がありますが、基本的にパートやアルバイトには任された仕事に集中して取り組むことが求められます。

介護業界でパート・アルバイトで働くメリット

メリットとしては、勤務時間やシフトの融通が利きやすいという点が挙げられます。

家庭の事情や子育てを優先するためにフルタイムでは働けない人にとって、勤務日数は週3~4日程度、勤務時間も短時間や早朝のみ、夜勤のみなど、自由に選べる働き方は魅力的です。

また、短時間勤務が可能なため、ダブルワークにも最適です。

副業が認められている仕事に就いており、介護業務に興味がある人なら、ダブルワークが可能な施設や事業所を探すのもよいでしょう。

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