介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
介護医療院・療養病床の求人について
介護医療院・療養病床とは
介護医療院とは、2018年に新設された介護施設であり、2017年に廃止された「介護療養型病床」の後継となる施設です。
要介護認定を受けた高齢者が医療と日常生活の介護を合わせて受けることができる、長期療養のための施設となっています。
介護医療院にはⅠ型とⅡ型の２つのタイプが存在し、このうち1型は要介護度が高い人を対象とする従来の「介護療養型病床」に相当するもの。
Ⅱ型は入居者の在宅復帰をリハビリテーションなどによって支援する、従来の介護老人保健施設に相当するものとなっています。
また、1型については、さらに強化型A、強化型Bに分かれており、このうちAはより身体状況が思わしくない人を対象とした介護医療院のタイプです。
仕事内容
介護医療院での業務は、医療サービスと介護サービスを合わせて提供するという施設の特性上、多くの業種が連携して実務に当たることになります。
医師などの医療職が入居者の必要とする医療的なケアや看取りなどの医療サービスを提供したり、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士などのリハビリテーションの専門家が入所者に適したリハビリテーションを実施したりします。
一方で、介護職は食事や入浴、排せつなどの介助をはじめとした身体看護に加え、洗濯や掃除など、生活支援サービスも携わる場合が多いです。
介護医療院・療養病床で働くメリット
介護医療院で働く上でのメリットは、長期療養を行う入居者が多いことから、一人ひとりに向き合った支援を行うことが出来るという点です。
短いスパンでなく、しっかりと入居者の人となりを把握したうえでサポートを行いたいという人にはぴったりの職場だと言えるでしょう。
また、医療やリハビリテーション、介護の専門職が終結して連携しながら業務を行う施設であることから、他業種の業務を間近で見ながら自身の専門以外の分野についての知識を深められる点も魅力の一つです。
