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埼玉県の介護職・ヘルパーの正社員の求人一覧
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(1~30件)
パノラマ
パノラマ
社会福祉法人 信英会
10月5日更新
社会福祉法人信英会が運営する特別養護老人ホームやしおの郷で、介護職・ヘルパーを募集しています。埼玉県八潮市八條に位置する温かい雰囲気の施設で、未経験者でも充実の研修で成長できます。初任者研修（旧ヘルパー2級）資格をお持ちの方歓迎。正社員として安定して働きながら、入居者様一人ひとりに寄り添い、地域社会とのつながりを大切にするやりがいある仕事を始めませんか。
パノラマ
株式会社 和み
10月5日更新
「和みグループ」は、一体型介護サービスと医療提携体制を誇り、安心・充実の職場環境と家庭的な有料老人ホーム「和み伊奈」で皆さんの成長と働きがいをサポートします。
スピード対応
小規模多機能ホーム 川柳の求人
小規模多機能型居宅介護
住所
埼玉県越谷市川柳町1-166-1
最寄駅
越谷レイクタウン駅から1.4km、浦和美園駅から7.4km、見沼代親水公園駅から7.5km
医療法人 高仁会（社団）
埼玉県戸田市で新たなキャリアを築きませんか？「介護老人保健施設コスモス苑」は、心温まる介護の現場で一緒に成長する仲間を募集しています。介護職・ヘルパーとして、あなたの情熱とスキルを生かし、多くの笑顔を咲かせてください。正社員として安定した環境で、長期的なキャリアを支援します。介護福祉士や初任者研修をお持ちの方、ぜひご応募ください。
パノラマ
株式会社 光彩
デイサービスセンターペンタスでは、未経験者歓迎の正社員介護職募集しており、利用者の日常生活をサポートしながら笑顔と安心を提供。食事や入浴のサポートからレクリエーションやリハビリまで、楽しい活動を通じ充実した時間を過ごしていただけるよう心掛けています。入職後の研修プログラムや経験豊富なスタッフのサポートがあり、アットホームな雰囲気の中でチームとともに成長できる環境が魅力です。
株式会社 エメラルドの郷
高齢者の豊かな生活をサポートする仕事がここにあります。未経験からプロフェッショナルに成長できる環境を整え、あなたの「思いやりの心」を活かしたケアを提供しています。休日や有給休暇取得しやすい職場で、働きやすさも抜群です。
パノラマ
ALSOK介護 株式会社
9月19日更新
ALSOK介護株式会社の「グループホームみんなの家・松伏」で、未経験から始める介護職・ヘルパーを募集しています。心温まる環境で、入居者一人ひとりに寄り添うケアが求められます。正社員として安定したキャリアを築くチャンス。埼玉県北葛飾郡松伏町築比地に位置し通勤も便利。資格取得支援と研修制度が充実しており、未経験でも着実にスキルアップが可能です。あなたの優しさを活かして、新たな一歩を踏み出しましょう。
パノラマ
メディカルアシスト 株式会社
地域の健康貢献を掲げ、認知症の方の地元生活を支援する新築のあしすとホーム蓮田では、スタッフと利用者双方を大切にし、イベントでの交流や人員配置に余裕を持ちつつ、生活援助に特化したサービスを提供しています。
パノラマ
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株式会社 東日本福祉経営サービス
10月2日更新
株式会社東日本福祉経営サービスのサービス付き高齢者向け住宅「リーシェ安行」は、埼玉県川口市の駅近で定員20名の施設で、おもてなしの心を大切にし、未経験者にも研修などの教育体制が充実した安心して働ける介護の場です。
有限会社 あおばホーム
9月26日更新
「エルダーホームながとろ」は、小規模でアットホームな雰囲気を大切にしながら、一人ひとりに丁寧に対応する介護スタッフを募集しています。賞与・昇給制度と社会保険完備で、安定した環境の中で、ご利用者様の自立生活をサポートすることができます。
パノラマ
住宅型有料老人ホーム
住所
埼玉県さいたま市見沼区東大宮6-6-2
最寄駅
東大宮駅から0.8km、大宮駅から5.3km、さいたま新都心駅から6.3km
パノラマ
株式会社 サンウェルズ
10月3日更新
「PDハウス東大宮」は、パーキンソン病に特化した住宅型有料老人ホームで、全国24カ所で運営するサンウェルズ社の安定的な経営基盤のもと、長期間安心して働くことが可能な充実した福利厚生を提供します。
医療法人社団 友勝会
「みどりの館」は、総合的な介護サービスを展開しており、介護職員として多角的に経験を積むことができます。また、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、心のケアも重要視しています。充実した福利厚生や、産休・育休などの制度が整っており、自分のライフプランを大切にしながら働きたい方も安心です。さらに、資格取得支援制度があり、経験と資格を活かし、キャリアアップを目指せます。
医療法人 くすのき会
「飯能ケアセンター楠苑」は、さまざまな形態のサービスを組み合わせてお一人お一人に合わせた最適なサービスを提供し、ご利用者の快適な暮らしを「予防」の視点も取り入れて支えています。さらに、各種手当や評価制度による生活上の負担軽減とモチベーション維持が可能で、長期勤務を見据えた職場環境が整備されています。
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