【2/3更新】介護職・ヘルパーの求人を全国小規模多機能型居宅介護から探す 1,587事業所 2,874件

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介護職・ヘルパー

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月給 19.1万円 時給 1,071

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該当求人 2,874

全国介護職・ヘルパー小規模多機能型居宅介護の求人

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住所 茨城県ひたちなか市元町1-5
1月31日更新
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住所 茨城県ひたちなか市元町1-5
1月31日更新
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住所 千葉県市川市国府台5-22-2
介護職・ヘルパーの正社員求人
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住所 香川県観音寺市三本松町2-2-9
介護職・ヘルパーの正社員求人
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住所 神奈川県相模原市中央区相模原6-25-7
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小規模多機能型居宅介護 ミモザ 株式会社
住所 神奈川県川崎市宮前区西野川3-4-1
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小規模多機能型居宅介護 社会福祉法人 共生会
住所 栃木県宇都宮市瑞穂2-14-10
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住所 愛知県一宮市西小原町21-1
1月18日更新
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住所 福島県本宮市本宮万世134-1
介護職・ヘルパーの正社員求人
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小規模多機能型居宅介護 株式会社 まごころ介護サービス
住所 神奈川県相模原市中央区淵野辺4-1-19-2まごころの家淵野辺1F
2月3日更新
介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
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住所 大阪府大阪市阿倍野区帝塚山1-10-27
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住所 広島県福山市内海町2421
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住所 栃木県鹿沼市上南摩町195-9
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住所 新潟県新潟市江南区曙町2-5-19

全国の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー

都道府県 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
北海道 173,877 994
青森県 168,480 941
岩手県 161,475 956
宮城県 177,296 1,021
秋田県 163,698 964
山形県 171,361 994
福島県 170,048 947
茨城県 185,357 1,006
栃木県 180,641 1,018
群馬県 178,645 1,004
埼玉県 210,242 1,122
千葉県 206,771 1,126
東京都 225,560 1,243
神奈川県 222,750 1,211
新潟県 171,829 979
富山県 175,773 1,022
石川県 177,369 1,001
福井県 180,085 1,064
山梨県 182,315 1,008
長野県 180,048 1,011
岐阜県 187,022 1,006
静岡県 186,310 1,037
愛知県 200,778 1,083
三重県 186,000 1,035
滋賀県 187,362 1,026
京都府 192,132 1,086
大阪府 203,798 1,159
兵庫県 196,321 1,094
奈良県 193,020 1,031
和歌山県 184,139 1,011
鳥取県 170,626 958
島根県 169,307 966
岡山県 178,343 985
広島県 178,345 1,022
山口県 167,239 991
徳島県 168,274 974
香川県 178,287 998
愛媛県 172,932 1,020
高知県 166,558 958
福岡県 174,684 995
佐賀県 163,594 935
長崎県 164,211 953
熊本県 167,683 968
大分県 170,027 977
宮崎県 163,879 946
鹿児島県 167,449 953
沖縄県 167,616 959

介護職・ヘルパーの求人について

介護職・ヘルパーとは

『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。

しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。

無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。

なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。

介護職・ヘルパーになるには

無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。

しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護(詳しくはこの後の仕事内容で説明します)業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。

また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。

仕事内容

介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。

「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。

「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。

主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。

介護職・ヘルパーとして働くメリット

介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。

やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。

また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。

給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。

処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。

小規模多機能型居宅介護の求人について

小規模多機能型居宅介護とは

小規模多機能型居宅介護とは、通所型のサービスをメインとしつつも、短期間での外泊サービスや、利用者の自宅への訪問サービスも合わせて行う地域密着型の介護保険サービスの一つです。

通常、これら3つのサービスはデイサービスやショートステイ、訪問介護など別々の事業所と契約して受ける必要があります。

しかし、小規模多機能型居宅介護では、これらを一体的に提供してもらうことが可能で、同じスタッフと人間関係を構築しながら必要に応じたサービスを選んで提供してもらうことが出来ます。

仕事内容

小規模多機能型居宅介護では、前述の通りデイサービスやショートステイ、訪問介護のサービスを一体的に提供するのが特徴です。

そのため、介護業務だけでなく車による利用者の送迎や、自宅への訪問、レクリエーションの企画や運営に携わることも重要な業務となります。

また、通所型のサービスを利用した後、そのまま施設への外泊サービスを受けるなど、利用者がサービスを柔軟な形で利用するケースも少なくないため、それらに臨機応変に対応するスキルも求められることとなるでしょう。

小規模多機能型居宅介護で働くメリット

上記の例のように、通所型サービス、外泊サービス、訪問サービスを組み合わせてフレキシブルな利用を行うことが出来るのが小規模多機能型居宅介護の特徴です。

そのため、これらのサービス全てに対応できる能力を身につけることが出来るのが、働く上での大きなメリットに挙げられるでしょう。

また、3つのサービスを同じ事業所で提供していることから、スタッフと利用者が顔なじみになりやすく、関係を深めることができる点なども評価すべきポイントす。

一方で、利用者の多くは在宅生活を送る要介護度が比較的低い人となっており業務の負担が少ない場合が多いため、実務経験が少ない人もチャレンジがしやすい環境と言えるかもしれません。