介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
訪問入浴の求人について
訪問入浴とは
訪問入浴とは、自宅での入浴が困難な利用者に対して、看護師と介護職員が訪問して入浴の機会を提供するサービスとなります。
要介護度が高くなってしまった人は、浴槽が自宅にあったとしても、自力での入浴が難しいケースは少なくありません。
そこで、介護職員と看護職員によって、安全に入浴をするサービスを受けることで、体を清潔に保てるほか、心身機能の維持・回復や、リラックス効果などを得ることが出来ます。
仕事内容
この訪問入浴は、看護師または准看護師１名以上、介護職２名以上のチームで簡易浴槽を利用者の自宅に設置し、介助を行いながら使用者を入浴させるというサービスになっています。
そのため、利用者の自宅内に２畳ほどのスペースが確保できることがこのサービスを提供するうえで必要です。
サービスの流れとしては、入浴前に看護職員が利用者に対してバイタルチェックを実施。
その後、入浴が可能と判断された場合は簡易浴槽の組み立てと設置を行い、介護職員が利用者の脱衣介助を行ったのちに入浴が開始されます。
初めに体と頭を洗い、利用者がゆっくりと浴槽に浸かる時間を設けるのが一般的な流れです。
入浴が終わったあと、看護職員がバイタルチェックや、皮膚のチェックを行ってサービスが終了します。
訪問入浴で働くメリット
訪問入浴で働く際のメリットは、自力や家族の介助では入浴が難しい要介護度の高い人を入浴させることで、体を清潔に保てるようになり、利用者から感謝をされやすいという点が挙げられます。
また、温かいお湯に浸かる事で血行が良くなるために身体機能の改善へとつながり、便秘や床ずれなどの予防・解消効果が期待できる他、入浴によってリラックス効果を得ることもできる訪問入浴は、高齢者の健康を保つ上で大変意義のある職業です。
また、看護師と介護職員という事なる業種が密接に関わりながら業務を行うため、連携のスキルアップが見込めるという点も魅力と言えます。
