介護職・ヘルパーの求人について
介護職・ヘルパーとは
『みんなの介護求人』をはじめ、多くの転職サイトでは希望職種欄に「介護職・ヘルパー」という選択項目があります。
しかし、厳密には介護職、ヘルパーという資格名や職種名は存在しません。
無資格の方、介護職員初任者研修を取得している方、介護福祉士実務者研修を取得している方などが該当すると考えられているケースが多いようですが、厳密な定義はありません。
なお、介護福祉士やケアマネージャーなど、数年以上の実務経験を経ないと取得できない上位資格を持っている方は該当しないと考えてよいでしょう。
介護職・ヘルパーになるには
無資格・未経験でも介護職に就くことはできます。
しかし、介護職員初任者研修を取得していないと身体介護（詳しくはこの後の仕事内容で説明します）業務を担当できないため、ホームヘルパーとして訪問介護の仕事に就く場合などは、介護職員初任者研修取得を求められるケースが多いようです。
また、2021年から6時間ほどの認知症介護基礎研修の受講が義務化されており、無資格可とはいえ、研修の受講は必須となっています。
仕事内容
介護職・ヘルパーの仕事内容は大きく分けて「生活援助」と「身体介護」に分けることができます。
「生活援助」は無資格者でも行うことができる業務であり、掃除、洗濯、ベッドメイク、衣服の整理、調理、買い物などがあげられます。
「身体介護」を行うには全130時間のカリキュラムからなる介護職員初任者研修の取得が必要です。
主な業務は食事介助、入浴介助、排泄介助、身体静容、更衣介助、体位変換、起床・就寝介助、服薬介助などがあります。
介護職・ヘルパーとして働くメリット
介護職は学歴や年齢による制限がないため誰でもチャレンジできます。
やる気のある人は介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士と段階的に資格を取得しキャリアアップにつなげることができる点も魅力です。
また、売り手市場のため、働く時間や曜日、場所などの融通が利きやすくライフステージの変化に合わせながら働くことができます。
給与も年々上がっており、2012年の平均年収約310万円が2019年には約350万円になっています。
処遇改善加算手当、ベースアップ等支援加算など、国策として介護職の賃上げに関する施策が次々と実施されており、今後も給料アップが期待できます。
訪問看護の求人について
訪問看護とは
訪問看護とは、看護師や准看護師、保健師、助産師などの看護職が利用者の自宅を訪問し、医師の指示に沿ってバイタルチェックなどの検査や、医療的なケアなどを行うサービスです。
要介護度の高い人は、医療器具を使用しながらの生活を余儀なくされるケースがありますが、そうした人々が自宅での生活を維持できるよう、医療ケアや身体ケアを提供するというのがこのサービスの目的です。
仕事内容
この訪問看護の業務を行う上では、利用者の主治医が作成した「訪問看護指示書」という書類が必要です。
指示書が作成された後、訪問看護ステーションなどのサービスを提供する施設が「訪問看護計画書」を作成。
その計画書に沿って、訪問看護師が利用者のバイタルチェックや様々な医療的ケア、食事や排せつの介助などの身体的ケアなどを行うことになります。
また、利用者の身体状況によっては理学療法士や作業療法士、言語聴覚士などがリハビリテーションを行うケースも少なくありません。
さらに、訪問看護は自宅での看取りにも対応するサービスです。
利用者や家族が自宅での看取りを希望する場合には、在宅医やケアマネージャーにどのような療養生活を送りたいかを相談。
その上で、訪問看護師の他、在宅医や在宅歯科医、理学療法士、薬剤師、管理栄養士、介護福祉士などの様々な職種でチームを編成し、看取りに向けた準備を進めることとなります。
訪問看護で働くメリット
訪問看護で働くメリットは、利用者の病状だけでなく、生活環境や家庭環境などの日常生活に触れながら看護サービスを提供できる点です。
病気の予防や持病の悪化防止に対する医学的視点に沿った助言や介護指導、環境の整備などのサポートに加え、看取りをはじめとしたターミナルケアなどを行うために、利用者と密接に関われるコミュニケーション能力などのスキルを磨くことが出来る職業だと言えます。
