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広島県の介護求人事情 広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。以下では、それぞれの支援制度につ

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月収 17.5万円 時給 997
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広島県の介護求人

2,407件中1~10

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サービス付き高齢者向け住宅での正社員勤務【介護職/ヘルパー】【夜勤専従】◎広島県安佐北区◎ サービス付き高齢者向け住宅「ワールドステイ平政」ってどんな施設? 広島県安佐北区にあるサービス付き高齢者向け住宅「ワールドステイ平政」は、栃木県や群馬県など全国6県に介護施設を運営・展開している「株式会社ワールドステイ」が運営している施設です。ワールドステイではご利用者さまがいきいきと、自信を持って生活していけることを大切にしています。そのため、「ご利用者さまの生活スタイルの尊重」「食事時間の自由化」「マンツーマン体制での対応」といった独自の介護スタイルを採用しております。 具体的な募集職種・雇用形態は? 今回の募集は当施設で正社員として働いてくださる夜勤専従の介護職/ヘルパーさんです。具体的な業務としては、ご利用者さまの食事介助やお部屋の掃除といった各種介助業務です。 勤務時間は?休日は? 夜勤専従となりますので、17:00~翌9:00までの勤務となります。休日はシフト制による年間77日です。 各種休暇制度もあり。さまざまなライフイベントにご対応いただけます! 採用後には有給休暇を10日間付与いたします。それ以降は最大で20日間の付与。さまざまなライフイベントにしっかりと対応していただけます。育児休暇制度もございますので出産を控えている方、子育て中の方でも安心して働いていただける環境となっております。

月給

159,600 ~ 196,900

正社員
住所 広島県広島市安佐北区可部7-19-8
法人名 株式会社 ワールドステイ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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定員9名のグループホームでヘルパー募集中♪ 全館バリアフリーの施設です☆正社員登用制度もあります! グループホーム ももの樹は定員9名のアットホームな施設です。当施設は全館バリアフリーで、段差に配慮されたエントランスや広い廊下、座位入浴が可能な浴室などを備えています。共有スペースは吹き抜けに天窓が設置してあり、開放感があります。利用者さまにはウッドデッキやカウンターキッチンで憩いの時間を過ごしていただいています。当施設は、利用者さまお一人お一人の「今ある能力」を大切にできるようなケアを行っています。利用者さまは調理や洗濯、掃除などの日常生活を通じて自分らしい日常を送っています。クリニックと連携しており、医療体制も安心です。当施設は介護職・ヘルパーを募集しています。お任せするのは利用者さまの身の回りの介助など介護業務全般です。雇用形態はパート・アルバイトで、自分のペースで働くことができます。正社員登用制度があるため、ゆくゆくはキャリアアップを目指したい方にもおすすめです。

時給

871 ~

パート・アルバイト
住所 広島県尾道市瀬戸田町名荷522
法人名 有限会社 サン・クローバー瀬戸田

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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賞与年3回あります!介護のお仕事です!交通費支給!社会保険完備! 豊かな自然に囲まれた当施設で、介護のお仕事をしてみませんか? 認知症のグループホームになります。施設内には小川が流れており、畑、バラ園など、利用者さまが植物と触れ合っていただける環境を整えております!この度は、当施設で働く、ヘルパーの方を募集しております。 正規雇用で年3回の賞与の支給!高いモチベーションを保ってお仕事していただけます! お年寄りの介護、日常生活全般の支援や、レクリエーション、散歩が主なお仕事です。資格、経験は問いません。ベテランスタッフが懇切丁寧に指導いたしますので、安心して始めていただけます。休日はローテーションになります。残業少なめで、プライベートの時間も大事にできます!賞与年3回の支給もあり、各種手当も充実しております。もちろん社会保険も完備!思いやりをもって人に接する事のできる方のご応募お待ちしております。

月給

176,000 ~ 199,000

正社員
住所 広島県呉市倉橋町14948
法人名 社会福祉法人 たちばな福祉会

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◇NTT西日本グループの施設で介護職・ヘルパー募集◇契約社員◇未経験OK 緑豊かな比治山公園の前に位置する「ケアポート広島 認知症対応型 共同生活介護事業所」では、介護職・ヘルパーとして働く契約社員のスタッフを募集中です。仕事の内容は、利用者さまに入浴や食事の介助、バイタル測定などの介護サービスを提供することです。初任者研修(旧ヘルパー2級)、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、介護福祉士の資格を持っている方が募集対象です。実務経験の有無は問いません。 ◇年間休日110日◇プライベートを重視しながら働けます。 年間休日が110日ある週休2日制の職場なので、プライベートを重視した働き方が可能です。長く働きたい人を応援する退職金制度もあります。やりがいにつながる賞与は年2回あり、昇給制度もあるので、モチベーションを保ちながら働けます。利用者さまや地域に信頼され愛される施設を目指して私たちと一緒に働きませんか。

月給

181,800

契約社員
住所 広島県広島市南区比治山本町11-1
法人名 テルウェル西日本 株式会社

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従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ハートランド福山の介護職・ヘルパー求人

サービス付き高齢者向け住宅

あなたのライフスタイルに合わせて介護のお仕事をしてみませんか? 明るい笑顔の元気ハツラツなヘルパーさんの仲間入りをお待ちしています パートまたはアルバイトとして勤務してくださるヘルパーさんを募集しています。週3日以上勤務してくださる方を探しています。勤務日や勤務時間はあなたのご希望をお聞かせください。無理なくお勤めいただけるようできる限り配慮します。お仕事内容は、ご入居者さまに対して入浴・排泄・食事などの介助をする身体介護と、お買い物のお手伝いなど日常生活のサポートです。施設の清掃や、レクリエーションや季節のイベントの企画・実施もお願いします。ご入居者さまに明るく楽しく健康的な毎日を送っていただくためのサポートを、私たちと一緒に行いませんか? すべての人々から選ばれる事業所になれるよう努力しています ハートランド福山は、地域に根差した施設です。ご入居者さまはもちろん、そのご家族様にも信頼され、安心してご利用いただける施設づくりを進めています。また、より良いサービスの提供のために、介護スタッフの教育にも力を入れています。地域の皆様からも、介護のお仕事を希望される皆様からも当施設を選んでいただけるよう日々努力を続けています。

時給

900 ~

パート・アルバイト
住所 広島県福山市東川口町3-5-21
法人名 株式会社 メディカルシード

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年間休日が110日以上ある求人です。

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未経験でも応募が可能な求人です。

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最寄駅から徒歩10分でアクセス可能♪通勤に便利な施設ですよ◎ 「ケアホームディア・レスト福山」は、株式会社 ディア・レスト福山が運営しています。最愛の人に最上級の親愛を込めた介護ケアをお届けしております。また、我が家の離れをコンセプトに、安心し心あたたまる日常生活を提供しています。このたび当施設では、准看護師として、ご利用者さまの健康面を支援してくださるスタッフを募集することになりました。雇用形態はパート・アルバイトです。准看護師の資格が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしております。また、自動車免許も必須です。未経験の方にもご応募いただけます。お仕事は、ご利用者さまのバイタルチェックや健康管理などです。また、提携医療機関の医師との連携や服薬管理、入浴介助での創処理なども行っていただきます。JR福塩線 駅家駅から徒歩10分と電車通勤に便利な立地のため、通勤時のストレスを抑えられますよ。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 広島県福山市駅家町倉光148
法人名 株式会社 ディア・レスト福山

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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【介護職・ヘルパーの正社員募集】ケアポート広島グループホームで、ご利用者や地域に愛される人材を目指しませんか。 住みやすい社会、安心・快適な毎日を支える福祉サービスを行っています。 ケアポート広島グループホームを運営するテルウェル西日本株式会社中国支店は、訪問介護やデイサービス、グループホームなど幅広い事業を展開しています。「支え合いともに創る生活」を理念に、ご利用者が安心、快適に毎日を過ごせる福祉サービスを目指しています。 年齢・経験不問。地域に貢献したい人を歓迎します! 当施設では介護初任者研修修了者(ヘルパー2級)、または介護福祉士をお持ちの方であれば年齢・経験は問いません。育児休業制度や実際に取得した実績もありますので、女性の方でも安心して仕事ができます。また地域に根差したサービスを心がけているため、地域の活性化に貢献したい人、地域の高齢者の役に立ちたい人であれば大歓迎です。

月給

180,000 ~ 210,000

正社員
住所 広島県広島市南区比治山本町11-1
法人名 テルウェル西日本 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

4週間のうちに8日休みがある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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資格を生かして活躍できます☆大手企業グループ運営の施設で介護スタッフ募集中! 週1日から相談OK!あなたのライフスタイルに合わせた働き方が叶います♪ 東証一部上場企業の「あなぶき興産」のグループ会社が運営する「アルファリビング広島観音本町」は、地域に根ざしたサービスを提供し、利用者さまの幸せなシニアライフを支えるサービス付き高齢者向け住宅です。現在当施設では、パート・アルバイトの介護スタッフとして働く方を募集しています。介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)の資格をお持ちの方はご応募いただけます。 勤務日・時間は相談可能!施設内分煙も徹底◎安心して働ける職場です。 従事していただくお仕事は、介護業務全般です。利用者さまとご家族の想いに寄り添い、その方らしい生活が送れるよう、真心を込めたサポートを行っていただきます。勤務日は週1日からご相談可能です。短時間勤務のご希望など、ご自身のライフワークバランスを考慮した働き方が叶います。また、資格取得支援制度を設けており、キャリアアップを図りたい方を積極的にサポートする環境が整っています。また、施設内は禁煙で屋外に喫煙場所があるなど、スタッフ全員が気持ちよく、安心して働ける環境を整えています。 ※ご応募後の流れについて※ 当社では、ご応募の前に仕事内容や職場の雰囲気を知っていただくことを採用ポリシーとしており、施設見学会を随時開催しております。ご見学のみでも可能ですが、ご見学当日の面接も可能ですので、まずはお気軽にご応募ください。詳細は担当者より追ってご連絡差し上げます。

時給

1,025 ~ 1,120

パート・アルバイト
住所 広島県広島市西区観音本町1-13-28
法人名 あなぶきメディカルケア 株式会社

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

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正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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◎未経験可◎年間休日112日◎残業ほぼなし◎育児支援のための体制が充実しており、子育て中の方も安心して働ける職場です!利便性の高い立地にある住宅型有料老人ホームの介護職正社員の募集です。 ファミーユ祇園は、安佐南区の中でも利便性の高い立地にあり、利用者さまやご家族の方にも大変ご好評をいただいている施設です。「おもてなしの心」を合い言葉にきめ細やかな介護を目指し、ご利用者さま々に心穏やかに過ごしていただけることを目指しています。運営会社である株式会社ドエルが他の介護施設を多く運営している会社であり、ノウハウを活かした介護につながっています。ファミーユ祇園のお仕事で介護のノウハウを学んでみませんか? 働くママを応援!ライフスタイルに合わせた働き方ができるよう、体制を整えています! 年間休日112日の休日があり、プライベートの時間もしっかり取りながら働ける勤務形態です。また、お子様の急な体調不良に対応できるよう、看護休暇制度もあります。育児休暇についても取得実績がありますので、仕事と育児を両立して働ける環境を整えています。 ファミーユ祇園でお任せするお仕事 住宅型有料老人ホームでの介護業務全般をお任せいたします。入浴、排泄、食事などの支援など、入居者さまの日々の生活のサポートをお願いいたします。 未経験でも就業可能!その後のステップアップができる資格取得支援制度もご用意があります! 今回募集の介護職では、介護の職務経験がない方でもご応募可能です。ご入社後は、お仕事に慣れるまでしっかりとした育成体制を整えていますので、安心してお仕事を開始していただけます。また、資格取得支援制度もございますので、ステップアップを目指したい方にもぴったりの職場です。 各種手当も充実◎日々のモチベーションを保って長くお仕事ができます ファミーユ祇園では、日々のお仕事を頑張っていただくために、しっかりとした福利厚生も完備しています。祝祭日手当のほか、住宅手当、賞与もしっかり支給いたします。モチベーションを保ちながらお仕事をしていただけるよう配慮しています。

月給

149,800 ~ 195,000

正社員
住所 広島県広島市安佐南区祇園2-5-15
法人名 株式会社 ドエル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

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「ケアホームディア・レスト福山」の看護師募集中☆介護の現場で実務経験がなくても万全なサポート体制がございます◎ 【看護師資格・自動車免許は必須!】お持ちの資格を活かして、やりがいを感じながらお仕事しませんか? 人にやさしい介護を目指す「ケアホームディア・レスト福山」では、有料老人ホームで活躍する看護師として、笑顔あふれる当施設で私たちと一緒に働いてくださる方を募集しています。雇用形態は、パート・アルバイト。週3日から勤務できますので、ご都合に合わせて無理なく働いていただけます。勤務曜日などご相談に応じます。ご応募に関して、看護師資格、自動車免許は必須です。お持ちの資格を活かして、やりがいを感じながらお仕事しませんか?介護の現場で実務経験がなくても万全なサポート体制で慣れるまで大丈夫。従事していただくお仕事は、有料老人ホームにおける介護業務全般となっており、主にバイタルチェックなど利用者さまの健康管理ならびに薬の管理を担当していただきます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 広島県福山市駅家町倉光148
法人名 株式会社 ディア・レスト福山

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

広島県の介護求人の平均給与相場

介護職・ヘルパー
ケアマネジャー
市区町村 正社員
(月収)
パート・アルバイト
(時給)
三原市 164,373 187,055 946 1,051
三次市 154,704 194,778 952 -
世羅郡 162,319 189,408 923 1,054
世羅郡世羅町 162,912 189,358 924 1,054
呉市 171,544 192,332 1,101 1,171
大竹市 174,081 200,958 933 -
安芸郡府中町 190,680 203,265 1,089 -
安芸郡海田町 184,798 - 1,047 -
安芸郡熊野町 184,021 - 1,029 -
安芸高田市 161,404 195,194 937 1,129
尾道市 165,942 189,596 948 1,075
山県郡 166,332 193,696 1,001 -
山県郡北広島町 174,079 198,271 967 -
山県郡安芸太田町 179,791 - - -
広島市 185,048 201,082 1,046 1,142
広島市中区 180,911 205,392 1,117 -
広島市佐伯区 184,858 207,581 1,003 1,156
広島市南区 181,181 204,446 1,087 -
広島市安佐北区 176,450 193,404 1,037 1,133
広島市安佐南区 184,942 205,804 989 1,147
広島市安芸区 181,954 194,250 1,045 -
広島市東区 193,796 201,238 1,046 1,142
広島市西区 185,011 206,215 1,058 1,142
庄原市 152,477 193,640 936 -
府中市 165,964 202,059 968 -
廿日市市 184,582 205,642 1,027 1,150
東広島市 171,929 192,709 949 1,125
江田島市 168,580 200,501 1,001 1,180
神石郡 161,372 - 939 -
神石郡神石高原町 162,372 - 928 -
福山市 169,691 201,999 966 1,090
竹原市 174,501 188,927 950 -
豊田郡 175,600 - 954 -
豊田郡大崎上島町 175,600 - 954 -

よくある質問

【年齢】広島県の介護求人には、年齢制限はありますか?

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年齢制限なしの求人

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広島県で40代以上の方も働ける求人が多く存在します。


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詳細説明

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広島県では40代以上で無資格・未経験の方でも働ける求人が多いです。

また、資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方はより歓迎されます。

応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【休日・休暇】広島県の介護求人の休日・休暇日数はどれくらいですか?

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休日休暇

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広島県の年間休日110日以上の求人は318件です。


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詳細説明

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広島県の週休2日の求人は76%と多く

夏季・冬期休暇だけでなく、有給消化促進・産休育休などの制度がたくさんあります。


応募条件について、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

【復職】広島県の介護求人はブランクがあっても働けますか?

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復職ができる求人

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広島県ではブランクがあっても復職ができる求人は840件です。


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詳細説明

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広島県では資格があるものの、産休や子育てで介護の現場を離れていた方でも働ける求人が多いです。

また、厚生労働省から介護再就職準備金制度があるのでぜひご活用ください。


復職に関して、もっと詳しく知りたい方は会員登録(無料)してご確認ください。

広島県の介護求人事情

広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる

広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。

その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。

広島県の支援の画像

以下では、それぞれの支援制度についてみていきましょう。

まずは、介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業を解説します。

これは養成施設などに在学し、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、修学を容易にすることにより、質の高い福祉人材の養成確保を目的とした貸付事業です。

この介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付で貸し付けてもらえる金額は以下のようになっています。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円(就業中の場合は対象外)
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

ちなみに、介護福祉士養成課程で学ぶ外国人留学生も支援の対象者に含まれています。

また、この貸付支援を受けた人は、一定の条件を満たした場合、貸付金の返還を全額免除してもらえます。

具体的には、養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、広島県内において返還免除対象の職務に就き、5年(過疎地域での就職や中高年離職者は3年)の間継続して働くことで返還が全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業について解説します。

これは介護職などとして従事しながら、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す人を対象に受講資金などを貸し付け、介護人材の育成・定着を支援するものです。

この支援で貸し付けてもらえる金額は、最大20万円

また、この貸付の対象となるのは以下のような経費です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料など

この貸付金についても、実務者研修施設を卒業後1年以内に介護福祉士の登録を行い、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて勤めると、貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付事業についてみていきましょう。

これは介護職員として一定の知識と経験を持ちながらも、いろいろな事情で離職している人に対して、広島県内で再び介護職員として働き始めるために必要な費用の貸付を行う事業です。

金銭面で二の足を踏んでいた人にとっては、介護職への復帰できるチャンスが広がる制度で、活用する価値が高いのものです。

この支援事業で貸し付けてもらえる金額は最大20万円

また、貸し付けられたお金の用途は以下のものに限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

実務者研修施設を卒業後に介護福祉士の資格を取得し、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて務めた場合、貸付金の返還は全額免除されます。

また、広島県では活気あふれる地域であり続けるために「ひろしま未来チャレンジビジョン」を打ち出しています。

この施策のなかで、質の高い介護サービスの確保のための施策に力を入れていくことが示され、ここまで紹介してきた貸付事業のほかにも、介護福祉士を目指す留学生のための相談窓口なども設置されています。

広島県の介護サービスの有効求人倍率は高く、人材不足の解消が目指される

広島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省が発表した2018年5月の広島の有効求人倍率は1.84倍でした。

就職希望者にとっては選択肢が増える可能性が高く、売り手市場となっている反面、企業側にとっては人手不足が深刻です。

一方で、産業別でみたところ、介護サービスの求人倍率は2017年3月時点で3.18倍という状況でした。

これは、2016年3月の2.72倍から1年で0.46ポイントの上昇です。

このように、介護業界の労働力不足は他産業にも増して深刻

また、2017年3月の広島市介護職員に対する就労意識調査によると、2016年度の県内の離職率は、業界全体の15.9%と比べて、介護関係職種が17.2%と高い水準となりました。

これは全国的に同じ傾向にあり、問題視されています。

また、職場環境だけでなく、給与面でも全職種と比較して高くはない点を踏まえても、介護職員が仕事に対してモチベーションを維持することが難しい状態です。

そこで広島県では、行政や職能団体、事業者団体などで構成する広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会を設置。

「情報提供・啓発」「人材確保・育成」「就業環境改善」にかかわる事業者・関係団体等の自主的な取り組みの促進に動き出しました。

例えば、一般向けに行われた「介護の日」フェスタの開催や進学前の小中学生に向けた介護プチ講習会などを開催したことが挙げられます。

また、県内大学で介護の理解を促進する内容を含めた就職セミナーや福祉の就職総合フェアを開催。

さらに、人材確保や自己点検ツールの提供による人材の確保・定着に向けた就業環境改善などを行っています。

広島県は高齢化と少子化が同時進行!特に中山間地域では過疎化が顕著

広島県の高齢化率
出典:広島県 更新

広島県の総人口は、1998年の約288万人をピークに少しずつ減少し、2019年3月1日時点で281万5,290人となりました。

また、広島県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が37万5,890人、15~64歳が該当する生産年齢人口が166万2,522人、65歳以上が該当する高齢者人口が77万4,440人となり、それぞれ総人口に占める割合は、年少人口13.4%、生産年齢人口59.1%、高齢者人口27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が0.7%、生産年齢人口は5.8%と減少している一方、65歳以上の高齢者人口が6.5%上昇し、増加の一途をたどっています。

生産年齢人口も減少傾向であることに加え、15歳以下の人口は完全に高齢者人口を下回ってしまっているなど、高齢化と少子化が同時に深刻化しています。

ここで、地域別の高齢化率を見てみると、2019年1月1日時点で、広島市が24.4%、呉市が34.4%、尾道市が39.4%、福山市が27.4%、江田島市が42.5%、安芸太田町が49.0%、大崎上島町が47.6%でした。

このように、中国地方で人口が最も多く、主要な県である広島県でも、中山間地域では過疎化がかなり進んでいるのです。

また、世帯数の少ない市町村では、高齢化率がほかの都道府県よりも高い水準となっており、広島県全体の不安要素となっています。

このような状況において、広島県は将来の人口減少・少子高齢化・グローバル化などへ向けて「ひろしま未来チャレンジビジョン」を策定し、さまざまな施策を計画・実行しています。

中山間地域については、地域に暮らす人々が安心して暮らせるように、「人づくり、仕事づくり、生活環境づくり」を柱に掲げ、地域におけるつながりの強化と人材の育成に力を入れています。

また、高齢化だけでなく、少子化にも着手し、結婚から子育て期までの切れ目ない支援や、女性が仕事を続けられる環境づくりを推進。

さらに、介護人材の確保については、外国人も安心して日本の介護の現場で働ける環境の整備にも力を注いでいます。

広島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 204,173 1,220
サービス提供責任者 226,247 1,054
介護職員 211,486 926
看護職員 268,807 1,569
介護支援専門員 251,161 1,129
生活相談員または支援相談員 241,759 948

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
広島県 68.6 10.6 20.7 588,240

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
広島県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.0
介護職員初任者研修 33.9
実務者研修 3.5
介護支援専門員 7.7
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 4.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 19.2 30.8 30.8 19.2 -
サービス提供責任者 4.3 11.4 7.1 75.7 1.4
介護職員 12.2 27.3 28.8 30.9 0.7
看護職員 6.0 12.8 26.3 53.4 1.5
生活相談員 1.2 7.0 3.5 88.4 -
PT・OT・ST等 - 6.9 31.0 58.6 3.4
介護支援専門員 2.0 7.1 20.2 69.7 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.6
賃金水準を向上させている 34.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.8
健康対策や健康管理に力を入れている 26.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.2
採用時の教育・研修を充実させている 37.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.8
いずれも行っていない 3.6
その他 -
画像の一部はwikipediaから引用しています