ケアマネジャーの介護求人を広島県から探す 141件

広島県の介護求人事情 広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。以下では、それぞれの支援制度につ

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広島県ケアマネジャーの介護求人

141件中1~10

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育児休業取得実績あり★託児施設もご用意しており、子育てに理解のある職場です♪ 介護と医療のバックアップ体制を整えております◎ 医療法人 好縁会が運営母体の「グループホーム ふれあい戸坂東」は、ご利用者さま本位のサービスと、誠実で思いやりのあるケアをお届けしています。また、複数の医療機関と連携を図りながら、ご利用者さまお一人お一人のニーズに合わせた最善のサービスの提供に努めております。彩りある日々をお過ごしいただけるよう、レクリエーションやボランティアの方々との交流も大切にしています。 計画作成担当者の募集◎資格を活かして、やりがいを感じながらお勤めいただけますよ! ただいま当施設では、計画作成担当として、ご利用者さまとそのご家族の生活をサポートしてくださるスタッフを募集しています。正社員雇用での採用です。応募は、介護支援専門員(ケアマネジャー)が必須のお仕事ですので、資格所有者の方をお待ちしております。なお、経験は問いませんので、未経験の方も当施設でご活躍いただけます。担当していただくお仕事は、「グループホーム ふれあい戸坂東」における計画作成業務全般と介護業務です。主に、計画作成担当者としてお勤めいただきます。あなたの資格を活かして、ぜひ当施設で活躍しませんか? 退職金制度や再雇用制度あり♪長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです★ 育児休業取得実績のある施設ですので、将来的にお子さんをお考えの方も柔軟な働き方ができますよ。また、利用可能な託児施設も準備しており、子育て中の方にも雇用のチャンスをお届けしています。各種社会保険を完備したほか、退職金制度(勤続3年以上)や再雇用制度制度を設けることで、長く安心して働ける環境をご用意しております。昇給・賞与がありますので、お仕事の頑張りは報酬面でもしっかり還元されるため、働く喜びややりがいを感じながらお勤めいただけます。残業はほとんどありませんので、プライベートも重視しながら勤務できますよ。

月給

171,100 ~ 228,300

正社員
住所 広島県広島市東区戸坂千足1-12-46
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ドエル東志和のケアマネジャー求人

介護付き有料老人ホーム

賞与制度あり★働くママさん応援!子育て中でも安心です。介護付き有料老人ホームでケアマネジャーのお仕事 おもてなしの心を大切にしています 介護付き有料老人ホームのドエル東志和は、株式会社ドエルが運営する介護福祉施設です。東広島の西側に位置し、静かな環境の中でご利用者さまには穏やかな気持ちで過ごしていただいています。「おもてなしの心」を大切にしながら、きめ細かいサービスと心に寄り添った親切な対応を常に意識しています。 子育て中でも安心です 育児休暇、そして看護休暇を年5日付与しています。お子さんの急病時などに対応できます。働きながら子育てを頑張りたいママさんにおすすめのお仕事です。安心して長く働けます。 モチベーションを保ちながらお仕事していただけます 年2回の賞与が用意されています。実績で1ヵ月分です。そのほかにも祝祭日手当や住宅手当など各種手当があり、モチベーションが高い状態でお仕事に取り組めます。介護の仕事がはじめてでもご安心ください。先輩スタッフが丁寧に教えます。責任感があって、ご利用者さまにきめ細かな気配りができる方はぜひご応募ください。お待ちしております。

時給

1,300 ~ 1,600

パート・アルバイト
住所 広島県東広島市志和町志和東1201-1
法人名 株式会社 ドエル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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ドエル東志和のケアマネジャー求人

介護付き有料老人ホーム

手当充実☆1シフト×日勤のみ☆老人ホームでケアマネジャー募集です!◎ ドエル東志和は、東広島西武にて、株式会社ドエルが運営を行っている介護付き有料老人ホームです。複数の介護施設を運営している同社では、介護ケアでありながら、おもてなしの心を大切にしたサービスをご提供。施設では現在、ケアマネジャー正社員を募集中。夜勤なしの1シフトのみで、残業もほぼありませんので、非常に働きやすい環境です。 各種手当が充実☆働くあなたをサポートできる体制が整っています! 同社の給与制度には、充実の手当が揃っています。扶養手当、住宅手当などの生活面をサポートしてくれるものの他、祝祭日手当や盆正月手当など、勤務日によって支給されるものもご用意。日々頑張って働いてくださるあなたをしっかりサポートいたします。

月給

180,000 ~ 210,000

正社員
住所 広島県東広島市志和町志和東1201-1
法人名 株式会社 ドエル

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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週休2日制◎計画作成担当者を募集します☆グループホームで働きませんか?未経験の方も歓迎します♪ マイカー通勤OK◎医療法人 好縁会が運営するグループホームです☆ JR矢賀駅から徒歩5分の場所に立地している「グループホーム ふれあい大須」は、高品質・誠実・謙虚・向上心の4つの行動指針を掲げている医療法人 好縁会が運営しています。ご利用者さまのニーズに迅速に対応し、医療機関とも連携しながらきめ細やかなサービスが提供できるよう人材育成にも力を入れています。駐車場を完備していますので、雨の日でも濡れる心配なく出勤できるマイカー通勤が可能な職場です。 残業ほぼなし◎介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方を対象とした求人です♪ 只今、当グループホームにて正社員のケアマネジャーを募集しております。仕事内容は、計画作成担当者として計画作成業務全般をお任せします。介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちであれば未経験でもかまいません。入職後は先輩職員が丁寧に指導しますので、安心して仕事を始められますよ。ローテーションによる週休2日制で、残業はほぼないため、家族との時間やプライベートな時間をしっかり確保できます。 各種手当あり◎頑張りが反映される昇給・賞与もあります☆ 特別勤務手当や職務手当など、各種手当をご用意しています。また、仕事に熱心に打ち込むことで、昇給できるチャンスがあり、年2回の賞与にもしっかりと反映される環境です。モチベーションを保ちながら仕事を頑張れますよ。 ライフステージに応じて取得できる休暇が各種あり☆スキルアップを目指したい方にもピッタリな職場です♪ ライフステージに応じて育児・介護・看護休暇の取得が可能な職場です。それぞれ取得実績もあり、仕事を諦めることなく長く働き続けられる環境が整っています。スキルアップを目指しながら働きたい方には、研修制度や資格取得支援を積極的に行っているほか、eラーニングシステムを導入しています。自分自身の成長を実感しながら働けますよ。

月給

171,000 ~ 228,300

正社員
住所 広島県安芸郡府中町大須4-5-6
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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医療・介護が連携し、最善のサービスを提供。人と社会の幸せに貢献します 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要☆未経験者も応募OK! 専門医や看護師が24時間待機して、いつでも緊急時の対応が可能な施設『グループホーム ふれあい戸坂』では、正社員の計画作成担当者を募集しています。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格が必要ですが、業務経験のない方でもご応募が可能です。育児や介護、看護等各種休暇制度の取得実績があるため、必要に応じてお休みが取れて安心できます。また、資格取得支援制度や各種研修制度が整っているのでキャリアアップを目指す方におすすめです。医療・介護が連携して最善のサービスを提供する事によって、人と社会の幸せに貢献し、地域で一番働きたいと思う施設を目指しています。 「ともに笑い、ともに喜び合える生活」を営み、その人らしさや尊厳を守る事を大切にします『グループホーム ふれあい戸坂』 家庭的な雰囲気の中で、認知症ケアに習熟したスタッフと認知症の高齢者の方が、お互いに協力し合いながら生活するグループホームです。当施設における計画作成業務全般をお任せします。主なお仕事の内容は、計画作成担当者として、ご利用者さまのケアプランの作成やモニタリング等の業務と、食事や入浴、排泄等の身体介助業務および、掃除や洗濯、買い物などをお手伝いする生活介護業務等です。加えて、一連の介護内容を記録する業務や、ごく簡単な調理などをお願いします。「ともに笑い、ともに喜び合える生活」を営む事で認知症の進行を抑制し、尊厳を守る事を大切にしながら、可能な限り自立的な生活を支援します。

月給

171,100 ~ 228,300

正社員
住所 広島県広島市東区戸坂大上3-2-30
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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年間休日107日◎未経験OK♪グループホームふれあい段原山崎で私たちと一緒に働きませんか?【育児休業取得実績あり】 皆様にご担当いただく仕事内容について★グループホーム ふれあい段原山崎で活躍してくださる計画作成担当者を募集中! 医療法人 好縁会の運営するグループホーム ふれあい段原山崎で活躍してくださる計画作成担当者を募集しています。仕事内容は、グループホームにおけるケアマネジャー業務全般です。主に計画作成担当者として利用者さまの介護業務計画作成を担当していただきます。当施設では、利用者さまに高品質なサービスの提供ができるように、資格取得支援や社内研修制度を設けています。介護の現場で働く経験をお持ちでない方もご安心ください。eラーニングシステムを積極的な導入などで、職員の学びと知識の向上ができる環境に力を入れています。 介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格必須!キャリアを長く積んで働きたい正社員採用☆マイカー通勤OK♪ ご応募に関しては、介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格をお持ちの方に限らせていただきます。雇用形態は、正社員採用です。キャリアを長く積んで働きたい方には必見です。年間休日107日で、体力的にもゆとりをもってメリハリをつけて働けます。また、女性の皆さまには育児休業取得の実績がありますので、将来をみすえて変化するライフステージにも柔軟な対応が可能ですよ。通勤は、マイカーでも利用可能です。通勤手当も支給されますので、家計もサポートしてもらえますよ。

月給

171,000 ~ 228,300

正社員
住所 広島県広島市南区段原山崎2-3-8
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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サンライフ段原東のケアマネジャー求人

サービス付き高齢者向け住宅

資格を活かして働く♪日勤のみでプライベートも確保◎サービス付き高齢者向け住宅で働く正職員・ケアマネジャーを募集! 仕事とプライベートをしっかり両立できます◎ サービス付き高齢者向け住宅「サンライフ段原東」は、広島電鉄皆実線「段原一丁目駅」から徒歩15分の場所にあります。就業時間は8時30分から17時30分のため、プライベートをしっかり確保できる点が魅力です。広島市内でお仕事を行っていただきますので、土地勘のある場所でお仕事ができる点もポイントです! これまでの経験を活かしてください! 当求人はケアマネジャーの募集ですので、「介護支援専門員」の資格が必須です。また、お仕事の都合上「普通自動車免許(AT限定可)」の所持も必須です。これまでのご経験を活かした上で、利用者さまのケアプラン作成やモニタリングのほか、ケアマネジメントなどに従事してくださいね。地域社会との連携も、意識できる方が望ましいです。

月給

190,000 ~ 250,000

正社員
住所 広島県広島市南区段原山崎3-2-28
法人名 株式会社 サンライフ

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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【ケアマネジャー】グループホーム【正社員】のお仕事です ~地域との結びつきを大切にしたグループホームです~ 医療法人好縁会では現在、広島市で二つのクリニック(外来・入院・訪問診療)を運営しています。その他、多数の介護施設も運営しています。できるだけ住み慣れた場所で、質の高い地域包括ケアシステムを構築したい、質の高い医療・介護を受けていただきたい、その思から開設したクリニックと介護施設です。また、各クリニックには訪問看護部を設け、主に法人内での介護施設の訪問看護を行っております。 キャリアアップができる前向きな職場です◎ 当施設では向上心を大切にし、スタッフ一人ひとりをじっかりとサポートします。すべてのスタッフがやりがいと誇りを持ち、充実した生活を送っていただきたいという思いから、研修制度を整えるための教育研修部門を設置しています。また、毎月2日間、希望の休みが取得できる制度も設けられていますので、プライベートも充実!みなさんのご応募お待ちしております! 信頼関係を築けるやりがいのあるお仕事です お仕事内容は、グループホームでの計画作成担当者業務全般および介護業務になります。必要な資格としましては、介護支援専門員(ケアマネジャー)をお持ちの方。また、認知症実践者研修をお持ちの方は歓迎いたします。

月給

197,100 ~ 254,300

正社員
住所 広島県東広島市八本松東5-8-34
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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◎正社員募集◎計画作成担当者を募集します!介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方◎未経験ok◎ 賞与年2回3.5ヵ月分支給◎やりがいのある環境です!マイカー通勤OK◎ グループホーム ふれあい戸坂山根では、計画作成担当者を募集しています。雇用形態は正社員です。介護支援専門員(ケアマネジャー)資格をお持ちの方が対象の求人ですが、未経験の方にも応募していただけます。お仕事は、ご利用者さまのケアプラン作成に関する業務全般と介護業務をご担当いただきます。賞与が年2回、3.5ヵ月分支給されますので、モチベーションを保ちながらお仕事できます。マイカー通勤okですので天候に左右されず自分のペースで通勤できますよ。 地域で一番働きたい医療・介護施設を目指しています 当施設を運営する医療法人好縁会は、東広島を拠点に広島市と安芸郡府中町に活動範囲を広げ、複数の事業所を構える法人です。医療と介護が連携し、最善のサービスを探求することを職員皆が誇りに思える会社、また相手を尊重し、信頼と協調のもと働ける会社を目指しています。

月給

197,100 ~ 254,300

正社員
住所 広島県広島市東区戸坂山根1-1-19グループホームふれあい戸坂山根
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆計画作成担当者募集☆昇給制度を完備しており、評価体制もしっかりしております☆ 育児休暇取得実績がありますので、子育て中の方も安心して働いていただける環境です。またマイカー通勤可能ですので、雨の日の通勤も安心です。 医療法人好縁会が運営しているグループホーム ふれあい西条は、人と社会の幸せに貢献することを目標に掲げており、ご利用者さま、またご家族の方々にグループホーム ふれあい西条があってくれてよかったと思っていただけるケアに努めております。グループホーム ふれあい西条にて計画作成担当者として働いていただける方を募集しております。雇用形態はパート・アルバイトです。介護支援専門員(ケアマネジャー)の資格は必須です。お仕事内容は、計画作成業務、介護業務全般をお任せいたします。昇給制度を完備しており、評価体制もしっかりしております。マイカー通勤可能ですので、雨の日の通勤も安心です。またお仕事帰りのお買い物や保育園のお迎えもスムーズです。また駐車場も完備しております。育児休暇取得実績があり、子育て中の方も安心して働いていただける環境です。再雇用制度を完備しており、長く腰を据えて働きたい方におすすめの制度です。

時給

1,240

パート・アルバイト
住所 広島県東広島市西条町寺家7429
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週3日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

広島県の介護求人事情

広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる

広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。

その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。

広島県の支援の画像

以下では、それぞれの支援制度についてみていきましょう。

まずは、介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業を解説します。

これは養成施設などに在学し、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、修学を容易にすることにより、質の高い福祉人材の養成確保を目的とした貸付事業です。

この介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付で貸し付けてもらえる金額は以下のようになっています。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円(就業中の場合は対象外)
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

ちなみに、介護福祉士養成課程で学ぶ外国人留学生も支援の対象者に含まれています。

また、この貸付支援を受けた人は、一定の条件を満たした場合、貸付金の返還を全額免除してもらえます。

具体的には、養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、広島県内において返還免除対象の職務に就き、5年(過疎地域での就職や中高年離職者は3年)の間継続して働くことで返還が全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業について解説します。

これは介護職などとして従事しながら、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す人を対象に受講資金などを貸し付け、介護人材の育成・定着を支援するものです。

この支援で貸し付けてもらえる金額は、最大20万円

また、この貸付の対象となるのは以下のような経費です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料など

この貸付金についても、実務者研修施設を卒業後1年以内に介護福祉士の登録を行い、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて勤めると、貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付事業についてみていきましょう。

これは介護職員として一定の知識と経験を持ちながらも、いろいろな事情で離職している人に対して、広島県内で再び介護職員として働き始めるために必要な費用の貸付を行う事業です。

金銭面で二の足を踏んでいた人にとっては、介護職への復帰できるチャンスが広がる制度で、活用する価値が高いのものです。

この支援事業で貸し付けてもらえる金額は最大20万円

また、貸し付けられたお金の用途は以下のものに限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

実務者研修施設を卒業後に介護福祉士の資格を取得し、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて務めた場合、貸付金の返還は全額免除されます。

また、広島県では活気あふれる地域であり続けるために「ひろしま未来チャレンジビジョン」を打ち出しています。

この施策のなかで、質の高い介護サービスの確保のための施策に力を入れていくことが示され、ここまで紹介してきた貸付事業のほかにも、介護福祉士を目指す留学生のための相談窓口なども設置されています。

広島県の介護サービスの有効求人倍率は高く、人材不足の解消が目指される

広島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省が発表した2018年5月の広島の有効求人倍率は1.84倍でした。

就職希望者にとっては選択肢が増える可能性が高く、売り手市場となっている反面、企業側にとっては人手不足が深刻です。

一方で、産業別でみたところ、介護サービスの求人倍率は2017年3月時点で3.18倍という状況でした。

これは、2016年3月の2.72倍から1年で0.46ポイントの上昇です。

このように、介護業界の労働力不足は他産業にも増して深刻

また、2017年3月の広島市介護職員に対する就労意識調査によると、2016年度の県内の離職率は、業界全体の15.9%と比べて、介護関係職種が17.2%と高い水準となりました。

これは全国的に同じ傾向にあり、問題視されています。

また、職場環境だけでなく、給与面でも全職種と比較して高くはない点を踏まえても、介護職員が仕事に対してモチベーションを維持することが難しい状態です。

そこで広島県では、行政や職能団体、事業者団体などで構成する広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会を設置。

「情報提供・啓発」「人材確保・育成」「就業環境改善」にかかわる事業者・関係団体等の自主的な取り組みの促進に動き出しました。

例えば、一般向けに行われた「介護の日」フェスタの開催や進学前の小中学生に向けた介護プチ講習会などを開催したことが挙げられます。

また、県内大学で介護の理解を促進する内容を含めた就職セミナーや福祉の就職総合フェアを開催。

さらに、人材確保や自己点検ツールの提供による人材の確保・定着に向けた就業環境改善などを行っています。

広島県は高齢化と少子化が同時進行!特に中山間地域では過疎化が顕著

広島県の高齢化率
出典:広島県 更新

広島県の総人口は、1998年の約288万人をピークに少しずつ減少し、2019年3月1日時点で281万5,290人となりました。

また、広島県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が37万5,890人、15~64歳が該当する生産年齢人口が166万2,522人、65歳以上が該当する高齢者人口が77万4,440人となり、それぞれ総人口に占める割合は、年少人口13.4%、生産年齢人口59.1%、高齢者人口27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が0.7%、生産年齢人口は5.8%と減少している一方、65歳以上の高齢者人口が6.5%上昇し、増加の一途をたどっています。

生産年齢人口も減少傾向であることに加え、15歳以下の人口は完全に高齢者人口を下回ってしまっているなど、高齢化と少子化が同時に深刻化しています。

ここで、地域別の高齢化率を見てみると、2019年1月1日時点で、広島市が24.4%、呉市が34.4%、尾道市が39.4%、福山市が27.4%、江田島市が42.5%、安芸太田町が49.0%、大崎上島町が47.6%でした。

このように、中国地方で人口が最も多く、主要な県である広島県でも、中山間地域では過疎化がかなり進んでいるのです。

また、世帯数の少ない市町村では、高齢化率がほかの都道府県よりも高い水準となっており、広島県全体の不安要素となっています。

このような状況において、広島県は将来の人口減少・少子高齢化・グローバル化などへ向けて「ひろしま未来チャレンジビジョン」を策定し、さまざまな施策を計画・実行しています。

中山間地域については、地域に暮らす人々が安心して暮らせるように、「人づくり、仕事づくり、生活環境づくり」を柱に掲げ、地域におけるつながりの強化と人材の育成に力を入れています。

また、高齢化だけでなく、少子化にも着手し、結婚から子育て期までの切れ目ない支援や、女性が仕事を続けられる環境づくりを推進。

さらに、介護人材の確保については、外国人も安心して日本の介護の現場で働ける環境の整備にも力を注いでいます。

広島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 204,173 1,220
サービス提供責任者 226,247 1,054
介護職員 211,486 926
看護職員 268,807 1,569
介護支援専門員 251,161 1,129
生活相談員または支援相談員 241,759 948

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
広島県 68.6 10.6 20.7 588,240

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
広島県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.0
介護職員初任者研修 33.9
実務者研修 3.5
介護支援専門員 7.7
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 4.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 19.2 30.8 30.8 19.2 -
サービス提供責任者 4.3 11.4 7.1 75.7 1.4
介護職員 12.2 27.3 28.8 30.9 0.7
看護職員 6.0 12.8 26.3 53.4 1.5
生活相談員 1.2 7.0 3.5 88.4 -
PT・OT・ST等 - 6.9 31.0 58.6 3.4
介護支援専門員 2.0 7.1 20.2 69.7 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.6
賃金水準を向上させている 34.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.8
健康対策や健康管理に力を入れている 26.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.2
採用時の教育・研修を充実させている 37.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.8
いずれも行っていない 3.6
その他 -
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