看護師の介護求人を広島県から探す 293件

広島県の介護求人事情 広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。以下では、それぞれの支援制度につ

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広島県看護師の介護求人

293件中1~10

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「住宅型有料老人ホーム コミュニティほほえみ」で介護の世界にチャレンジしてみませんか? 尾道・因島に有料老人ホームや、サービス付き高齢者住宅を運営する「株式会社 シンシアー」。地域密着型の当社が運営する「住宅型有料老人ホーム コミュニティほほえみ」では”楽しく・忙しく”の気持ちで一緒に働いていただける仲間を募集中です。このたびの求人は、パート・アルバイトの看護師さんです。看護免許必須ですが、実務経験については問わないお仕事の募集ですので、看護師免許をお持ちの方でしたらどなたでも応募できますよ。 ご利用者さま・ご家族さまが安心できる施設づくりを一緒に担ってくれる方を募集します 「住宅型有料老人ホーム コミュニティほほえみ」のご利用者さまの介護およびそれにともなう業務全般が担当していただくお仕事です。ご利用者さまやそのご家族さまに”当施設にお願いすれば安心”と思っていただける施設づくりをスタッフ一同で、ともに目指していただければと考えております。

時給

900 ~ 1,300

パート・アルバイト
住所 広島県尾道市因島中庄町3320-1
法人名 株式会社 シンシアー

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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介護付き有料老人ホームの看護師の募集☆看護師・自動車免許の資格必須☆パート・アルバイト採用☆利用可能な託児所あり ケアホームディア・レスト福山は、株式会社ディア・レスト福山が運営している介護付き有料老人ホーム施設です。同社は、「人にやさしい介護」をコンセプトに、利用者さまだけでなく、スタッフも笑顔で働くことができる職場作りに取り組んできました。今回、当施設のパート・アルバイトの看護師を募集します。看護師と自動車免許の資格をお持ちの方、わたしたちと一緒に働きませんか? ケアホームディア・レスト福山の利用者さまへの看護師業務をお任せします 利用者さま(定員56名)のバイタルチェックや健康・服薬管理などを行っていただきます。人の症状に応じて、提携医療機関の医師との連携なども行います。 メリハリのついた働き方ができる職場づくりに取り組んでいます 残業はほとんどなく、年間休日107日と、しっかり休みをとりながら働くことができます。また利用可能な託児施設があるので、お子さんがいらっしゃる方も安心して仕事に専念できます。

月給

223,600 ~ 240,800

パート・アルバイト
住所 広島県福山市駅家町倉光148
法人名 株式会社 ディア・レスト福山

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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40代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

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年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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資格取得に対する支援制度がある求人です。

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えにしの里の看護師求人

介護付き有料老人ホーム

新人スタッフ向けの研修制度あり◎勤務時間帯の相談ができるので小さなお子さまのいる方も無理なく働けます。 質の高いケアを追求し、日々成長を続ける大手法人が運営しています。 介護付き有料老人ホーム『えにしの里』は、医療と介護が連携し、地域の方々が安心して生活できる社会づくりに取り組む「医療法人 好縁会」が運営しています。すべてのサービスは利用者さま本位に提供し、誠実で真心のこもった対応を行っています。また、当施設ではスタッフの成長をバックアップし、利用者さまとご家族に満足いただける質の高いケアの提供を心掛けています。 有料老人ホーム利用者さまの健康を支える正社員の看護師さんを募集中です。 ご応募には看護師資格が必要です。当施設では新人スタッフに研修を行うので、介護施設未経験でも知識とスキルが身につきます。また、eラーニングシステムを導入しているので自宅などでも好きな時間に学べます。看護師さんの仕事は利用者さまへの看護業務全般です。他職種のスタッフと協力して利用者さまのために快適で安全な生活環境づくりをお願いします 自分の生活に合わせて無理なく落ち着いて勤務できます。 当施設では正社員のスタッフも勤務時間帯の相談ができるので、子育て中の方など都合に合わせた働き方ができます。プライベートを大切にしたい方が働きやすい職場です。また、資格取得のサポート制度があるので、これから介護業界でどんどん活躍するためのキャリアアップも可能です。オンコールは月10回程度です。

月給

185,000 ~ 271,500

正社員
住所 広島県東広島市西条町寺家7432-1えにしの里
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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ケアホームディア・レスト福山での看護師の求人です☆一緒に働いてくださる仲間を募集しています! 【看護師資格・自動車免許必須!】アットホームな雰囲気の職場で毎日笑顔で接することのできる方を大歓迎いたします♪ ケアホームディア・レスト福山では、看護スタッフを基準より多く配置し、安心できる生活をサポートしています。また、看護師による24時間オンコール体制など万全としたケア体制で利用者さまに心あたたまる日常生活をおとどけしています。この度、当施設では、看護師として、一緒に働いてくださる仲間を募集いたします。アットホームな雰囲気の職場で毎日笑顔で接することのできる方を大歓迎いたします。雇用形態は、正社員採用。社会保険や昇給・賞与などでスタッフの生活向上できるよう力を注いでいます。ご応募に関しては、看護師資格と自動車免許をお持ちの方限定にさせていただきます。皆さまには、有料老人ホームの利用者さまのバイタルチェックなどの健康管理や服薬管理など看護業務全般に従事していただきます。

月給

196,000 ~ 232,500

正社員
住所 広島県福山市駅家町倉光148
法人名 株式会社 ディア・レスト福山

勤務日数が週1日からOKの求人です。

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採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

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託児施設がある求人です。

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【看護師・パート】託児施設あり!資格と空いた時間を活かして働きませんか? 駅近通勤便利◎ケアホーム「ディア・レスト可部」を紹介します! 「ディア・レスト可部」は、広島市安佐北区・JR可部線「河戸帆待川」駅より徒歩3分の好立地にある介護付き有料老人ホームです。 昨今の多様化した介護ニーズに応じたサービスを展開している株式会社M&Cコラボレイションが運営しています。「人にやさしい介護」を理念に、思いやりと笑顔を大切にしたサービスを行いながら、利用者さまが安心して暮らせる家庭的な空間づくりを行っています。 希望勤務日数・時間は応相談! パートの看護師を募集しています。 介護付き有料老人ホームでの看護業務を全般的にお任せします。(オンコール対応あり)パートは勤務日数・勤務時間はご希望をお知らせください。利用可能な託児所があるので、子育て中の方もご活躍いただけますよ。あなたからのご応募、お待ちしています!

時給

1,200 ~ 1,500

パート・アルバイト
住所 広島県広島市安佐北区亀山1-17-16
法人名 株式会社 m&cコラボレイション

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

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介護付き有料老人ホームでの看護師さんを募集しています!雰囲気がとてもいい職場です♪ あなたの笑顔とやる気をお待ちしています♪ ケアホーム ディア・レスト三次は、広島県広島県三次市十日市中にある介護付き有料老人ホームです。当施設の理念は「医療・福祉の連帯」「生活・介護の融合」。入居者さま個々の必要に応じたサービスの提供に特化し、快適にお過ごしいただけるように心がけています。交通アクセスは、三次駅から徒歩10分と好立地。スタッフとともに楽しい雰囲気をつくってくださる看護師さんを大募集しています! スキルアップも、プライベートの充実も両方可能です! 看護師の知識の向上や、資格取得支援など積極的に取り入れています。社内研修制度はうれしい残業代が支給される場合もあり、負担に思うことなくスキルアップが可能です♪オンコール手当など、ひとつ一つの作業を評価する手当をたくさん取り入れることで、スタッフのやる気につながります。年間休日数は107日。月のお休みは8~9日あり、お休みの日にゆっくり体を休めて、またお仕事を頑張ることができます。弊社グループでカープ年間指定席をキープしていますので、抽選で野球観戦が楽しめます。 資格はあるけど、経験がない方でも問題ありません! 先輩スタッフがお仕事を通じて、分かりやすく指導いたします。安心してお仕事に取り組んでください。スタッフの連携力も重視していますので、ともに楽しい職場づくりができるよう目指しています!定期的にスタッフ同士の交流会も開催していますよ。

月給

180,000 ~ 256,100

正社員
住所 広島県三次市十日市中3-6-6
法人名 株式会社 ディア・レスト三次

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

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ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

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健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

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看護師・自動車免許が必要☆未経験OK☆サービス付き高齢者向け住宅での看護師のお仕事☆正社員採用☆単身者用住居利用可能 ディア・レスト福山アネックスは、株式会社ディア・レスト福山が運営している会社です。「ひとにやさしい、介護を目指して。」を掲げるディアレストグループの一員で、広島県福山市を中心に介護事業を展開しています。今回、正社員の看護師として働いていただく方を募集します。看護師・自動車免許をお持ちであれば、未経験の方も応募可能です。住居と介護を一体として提供する「我が家の離れ」のような空間で、わたしたちと一緒に働きませんか。 利用者さまへの看護業務全般を担当していただきます 利用者さま(入所定員42名)のバイタルチェックや健康管理をお願いします。また必要に応じて、服薬管理や提携医療機関の医師との連携などを行います。介護や機能訓練などの専門スタッフの方と連携しながら業務を進める必要があります。先輩スタッフがわかるまで丁寧に指導しますので、安心して未経験から始めてください。

月給

196,000 ~ 232,000

正社員
住所 広島県福山市駅家町倉光150-1
法人名 株式会社 ディア・レスト福山

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

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リーダー候補の看護師さんを正社員で募集中◎これまでの経験と能力を生かして活躍できます。 要介護度や医療依存度の高い利用者さまも安心して生活できる施設です。 クリニックと訪問看護ステーションを併設して医療依存度の高い利用者さまも安心安全に生活できる環境を整えた介護付き有料老人ホーム『えにしの里』。当施設では利用者さまの意思を尊重し、幸福なシルバーライフを営めるようスタッフが一丸となって支援しています。当施設の運営母体は医療と介護で地域に貢献する「医療法人 好縁会」で、さまざまな心身状態の利用者さまに個別の適切なケア提供を行っています。 スタッフのお子さまが利用できる保育園があるので、育児中の方も安心して仕事に集中できます。 リーダー候補の看護師さんのご応募には看護師資格と、リーダーや主任などのマネジメント経験が3年以上必要です。担当するのは施設内での看護業務全般とマネジメント関連業務です。あなたの経験とリーダーシップを生かして働きやすい職場環境づくりに取り組んでみませんか?当施設では保育園を用意しているので、育児中の方は託児先を探すことなく仕事ができます。またオンコールは月平均10回程度です。

月給

216,000 ~ 305,200

正社員
住所 広島県東広島市西条町寺家7432-1えにしの里
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

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住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

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「ケアホームディア・レスト福山」の看護師募集中☆介護の現場で実務経験がなくても万全なサポート体制がございます◎ 【看護師資格・自動車免許は必須!】お持ちの資格を活かして、やりがいを感じながらお仕事しませんか? 人にやさしい介護を目指す「ケアホームディア・レスト福山」では、有料老人ホームで活躍する看護師として、笑顔あふれる当施設で私たちと一緒に働いてくださる方を募集しています。雇用形態は、パート・アルバイト。週3日から勤務できますので、ご都合に合わせて無理なく働いていただけます。勤務曜日などご相談に応じます。ご応募に関して、看護師資格、自動車免許は必須です。お持ちの資格を活かして、やりがいを感じながらお仕事しませんか?介護の現場で実務経験がなくても万全なサポート体制で慣れるまで大丈夫。従事していただくお仕事は、有料老人ホームにおける介護業務全般となっており、主にバイタルチェックなど利用者さまの健康管理ならびに薬の管理を担当していただきます。

時給

1,200 ~ 1,400

パート・アルバイト
住所 広島県福山市駅家町倉光148
法人名 株式会社 ディア・レスト福山

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

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☆資格と経験を活かしてキャリアアップ☆正社員☆リーダー候補の看護師募集☆ ◆看護師資格・実務経験必須◆介護付き有料老人ホーム「ふれあいの里」◆東広島市西条町◆ 東広島市?条町にあります、下山記念クリニックの同敷地内にある、介護付き有料老人ホーム「ふれあいの里」では、リーダー候補の看護師を募集しています。雇用形態は正社員、看護師の資格と3年以上の主任やリーダーなど、マネジメント経験をお持ちの方が対象の求人です。お仕事は介護付き有料老人ホームにおける看護業務全般と、マネジメントに係る業務の一部をお任せいたします。月10回程度のオンコール対応もお願いします。資格と経験を活かして施設のリーダーを目指してくださる方を歓迎いたします。 ☆週休2日でメリハリ勤務☆賞与は計3.50ヵ月分・特別勤務手当もあり給与面からも頑張りをサポート☆ 勤務は週休2日でローテーション制、月2日程度希望休もあり、お休みをしっかり取ることができてメリハリをつけて働くことができますよ。賞与は年2回、計3.50ヵ月分の支給です。職務手当や特別勤務手当などお仕事の頑張りは給与面からもしっかりサポートいたします。

月給

216,000 ~ 305,200

正社員
住所 広島県東広島市西条町寺家7429-3
法人名 医療法人 好縁会

勤務日数が週1日からOKの求人です。

残業が少ない求人です。

採用後、即日勤務できる求人です。

年間休日が110日以上ある求人です。

月に週2日休みの週が1回以上ある求人です。

土日が休日の求人です。

産前産後休業の取得実績のある求人です。

育児休業の取得実績のある求人です。

40代の人を積極的に採用している求人です。

50代の人を積極的に採用している求人です。

60代の人を積極的に採用している求人です。

ブランクがあっても応募が可能な求人です。

学歴を問わない求人です。

学生でも応募が可能な求人です。

年齢を問わない求人です。

新卒でも応募が可能な求人です。

未経験でも応募が可能な求人です。

無資格でも応募が可能な求人です。

住宅手当がある求人です。

開設365日以内、または開設予定の事業所の求人です。

昇給がある求人です。

正社員登用制度のある求人です。

従業員への研修を行っている求人です。

健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険を完備している求人です。

託児施設がある求人です。

資格取得に対する支援制度がある求人です。

資格手当がある求人です。

賞与がある求人です。

通勤手当がある求人です。

広島県の介護求人事情

広島県は介護福祉士・社会福祉士志望者への貸付制度が充実!外国籍の方も利用できる

広島県は質の高い介護福祉士や社会福祉士の養成と、介護職としての継続的な就労を目指しています。

その目的を達成するために、広島県社会福祉協議会が主導となって「介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業」「介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業」「離職介護人材再就職準備金貸付事業」の3つの制度を実施。

広島県の支援の画像

以下では、それぞれの支援制度についてみていきましょう。

まずは、介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付事業を解説します。

これは養成施設などに在学し、介護福祉士または社会福祉士の資格の取得を目指す学生に対し修学資金を貸し付け、修学を容易にすることにより、質の高い福祉人材の養成確保を目的とした貸付事業です。

この介護福祉士・社会福祉士修学資金貸付で貸し付けてもらえる金額は以下のようになっています。

  • 月額最大5万円
  • 入学準備金を最大20万円
  • 最終回に就職準備金を最大20万円(就業中の場合は対象外)
  • 国家試験受験対策費用年度当たり最大4万円以内(介護福祉士修学資金のみ)

ちなみに、介護福祉士養成課程で学ぶ外国人留学生も支援の対象者に含まれています。

また、この貸付支援を受けた人は、一定の条件を満たした場合、貸付金の返還を全額免除してもらえます。

具体的には、養成施設を卒業した日から1年以内に介護福祉士(または社会福祉士)の登録を行い、広島県内において返還免除対象の職務に就き、5年(過疎地域での就職や中高年離職者は3年)の間継続して働くことで返還が全額免除されます。

次に、介護福祉士実務者研修受講資金貸付事業について解説します。

これは介護職などとして従事しながら、実務者研修施設に在学し、介護福祉士の資格取得を目指す人を対象に受講資金などを貸し付け、介護人材の育成・定着を支援するものです。

この支援で貸し付けてもらえる金額は、最大20万円

また、この貸付の対象となるのは以下のような経費です。

  • 授業料
  • 実習費
  • 教材費や参考図書などの学用品
  • 交通費
  • 国家試験の受験手数料など

この貸付金についても、実務者研修施設を卒業後1年以内に介護福祉士の登録を行い、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて勤めると、貸付金の返還が全額免除されます。

最後に、離職介護人材再就職準備金貸付事業についてみていきましょう。

これは介護職員として一定の知識と経験を持ちながらも、いろいろな事情で離職している人に対して、広島県内で再び介護職員として働き始めるために必要な費用の貸付を行う事業です。

金銭面で二の足を踏んでいた人にとっては、介護職への復帰できるチャンスが広がる制度で、活用する価値が高いのものです。

この支援事業で貸し付けてもらえる金額は最大20万円

また、貸し付けられたお金の用途は以下のものに限定されます。

  • 預け先を探す際の活動費
  • 介護にかかわる講習会の費用
  • 仕事で必要な道具や鞄などの被服費
  • 引っ越し費用
  • 通勤用の自転車かバイクの購入費など

実務者研修施設を卒業後に介護福祉士の資格を取得し、広島県内などで返還免除対象業務に2年間続けて務めた場合、貸付金の返還は全額免除されます。

また、広島県では活気あふれる地域であり続けるために「ひろしま未来チャレンジビジョン」を打ち出しています。

この施策のなかで、質の高い介護サービスの確保のための施策に力を入れていくことが示され、ここまで紹介してきた貸付事業のほかにも、介護福祉士を目指す留学生のための相談窓口なども設置されています。

広島県の介護サービスの有効求人倍率は高く、人材不足の解消が目指される

広島県の介護職の有効求人倍率
出典:厚生労働省 更新

厚生労働省が発表した2018年5月の広島の有効求人倍率は1.84倍でした。

就職希望者にとっては選択肢が増える可能性が高く、売り手市場となっている反面、企業側にとっては人手不足が深刻です。

一方で、産業別でみたところ、介護サービスの求人倍率は2017年3月時点で3.18倍という状況でした。

これは、2016年3月の2.72倍から1年で0.46ポイントの上昇です。

このように、介護業界の労働力不足は他産業にも増して深刻

また、2017年3月の広島市介護職員に対する就労意識調査によると、2016年度の県内の離職率は、業界全体の15.9%と比べて、介護関係職種が17.2%と高い水準となりました。

これは全国的に同じ傾向にあり、問題視されています。

また、職場環境だけでなく、給与面でも全職種と比較して高くはない点を踏まえても、介護職員が仕事に対してモチベーションを維持することが難しい状態です。

そこで広島県では、行政や職能団体、事業者団体などで構成する広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会を設置。

「情報提供・啓発」「人材確保・育成」「就業環境改善」にかかわる事業者・関係団体等の自主的な取り組みの促進に動き出しました。

例えば、一般向けに行われた「介護の日」フェスタの開催や進学前の小中学生に向けた介護プチ講習会などを開催したことが挙げられます。

また、県内大学で介護の理解を促進する内容を含めた就職セミナーや福祉の就職総合フェアを開催。

さらに、人材確保や自己点検ツールの提供による人材の確保・定着に向けた就業環境改善などを行っています。

広島県は高齢化と少子化が同時進行!特に中山間地域では過疎化が顕著

広島県の高齢化率
出典:広島県 更新

広島県の総人口は、1998年の約288万人をピークに少しずつ減少し、2019年3月1日時点で281万5,290人となりました。

また、広島県の人口を年齢3区分別にみると、0~14歳が該当する年少人口が37万5,890人、15~64歳が該当する生産年齢人口が166万2,522人、65歳以上が該当する高齢者人口が77万4,440人となり、それぞれ総人口に占める割合は、年少人口13.4%、生産年齢人口59.1%、高齢者人口27.5%です。

2005年の割合と比べると年少人口が0.7%、生産年齢人口は5.8%と減少している一方、65歳以上の高齢者人口が6.5%上昇し、増加の一途をたどっています。

生産年齢人口も減少傾向であることに加え、15歳以下の人口は完全に高齢者人口を下回ってしまっているなど、高齢化と少子化が同時に深刻化しています。

ここで、地域別の高齢化率を見てみると、2019年1月1日時点で、広島市が24.4%、呉市が34.4%、尾道市が39.4%、福山市が27.4%、江田島市が42.5%、安芸太田町が49.0%、大崎上島町が47.6%でした。

このように、中国地方で人口が最も多く、主要な県である広島県でも、中山間地域では過疎化がかなり進んでいるのです。

また、世帯数の少ない市町村では、高齢化率がほかの都道府県よりも高い水準となっており、広島県全体の不安要素となっています。

このような状況において、広島県は将来の人口減少・少子高齢化・グローバル化などへ向けて「ひろしま未来チャレンジビジョン」を策定し、さまざまな施策を計画・実行しています。

中山間地域については、地域に暮らす人々が安心して暮らせるように、「人づくり、仕事づくり、生活環境づくり」を柱に掲げ、地域におけるつながりの強化と人材の育成に力を入れています。

また、高齢化だけでなく、少子化にも着手し、結婚から子育て期までの切れ目ない支援や、女性が仕事を続けられる環境づくりを推進。

さらに、介護人材の確保については、外国人も安心して日本の介護の現場で働ける環境の整備にも力を注いでいます。

広島県の求人動向 お役立ちデータ集

職種別の平均賃金
  月給の平均(円) 時間給の平均(円)
訪問介護員 204,173 1,220
サービス提供責任者 226,247 1,054
介護職員 211,486 926
看護職員 268,807 1,569
介護支援専門員 251,161 1,129
生活相談員または支援相談員 241,759 948

 

労働者の賞与の有無と平均額
  賞与の有無(%) 平均賞与(円)
有り 無し 無回答
全国 70.1 12.2 17.6 572,079
広島県 68.6 10.6 20.7 588,240

 

労働者の平均年齢
  平均年齢(歳)
全国 47.4
広島県 47.6

 

労働者の保有資格
  保有率(%)
介護福祉士 41.0
介護職員初任者研修 33.9
実務者研修 3.5
介護支援専門員 7.7
看護師・准看護師 17.4
PT・OT・ST等 2.9
社会福祉士 1.8
管理栄養士・栄養士 2.1
その他の資格 4.9
無資格 4.8

 

従業員の過不足の状況
  過不足の割合(%)
大いに不足 不足 やや不足 適当 過剰
訪問介護員 19.2 30.8 30.8 19.2 -
サービス提供責任者 4.3 11.4 7.1 75.7 1.4
介護職員 12.2 27.3 28.8 30.9 0.7
看護職員 6.0 12.8 26.3 53.4 1.5
生活相談員 1.2 7.0 3.5 88.4 -
PT・OT・ST等 - 6.9 31.0 58.6 3.4
介護支援専門員 2.0 7.1 20.2 69.7 1.0

 

離職防止や定着促進への取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
本人の希望に応じた勤務体制にする等の労働条件の改善に取り組んでいる 71.6
残業を少なくする、有給休暇を取りやすくする等の労働条件の改善に取り組んでいる 52.6
職場内の仕事上のコミュニケーションの円滑化を図っている(定期的なミーティング、意見交換会、チームケア等) 55.3
非正規職員から正規職員への転換の機会を設けている 55.8
能力や仕事ぶりを評価し、賃金などの処遇に反映している 43.7
悩み、不満、不安などの相談窓口を設けている(メンタルヘルスケア対策を含む) 41.6
賃金水準を向上させている 34.7
仕事内容の希望を聞いて配置している 36.3
業務改善や効率化等による働きやすい職場作りに力を入れている 36.3
能力開発を充実させている(社内研修実施、社外講習等の受講・支援等) 33.7
経営者・管理者と従業員が経営方針、ケア方針を共有する機会を設けている 25.8
健康対策や健康管理に力を入れている 26.8
キャリアに応じた給与体系を整備している 30.5
福利厚生を充実させ、職場内の交流を深めている(カラオケ、ボーリングなどの同好会、親睦会等の実施を含む) 30.5
職場環境を整えている(休憩室、談話室、出社時に座れる席の確保等) 24.7
新人の指導担当・アドバイザーを置いている 16.8
管理者・リーダー層の部下育成や動機付け能力向上に向けた教育研修に力をいれている 16.3
職員の仕事内容と必要な能力等を明示している 12.6
子育て支援を行っている(子ども預かり所を設ける。保育費用支援等) 10.5
介護ロボットやICT等の導入による働きやすい職場づくりに力を入れている 6.8

 

訪問介護員、介護職員に対する人材育成の取り組み
取り組みの内容 実施率(%)
教育・研修計画を立てている 58.2
採用時の教育・研修を充実させている 37.4
教育・研修の責任者(兼任を含む)もしくは担当部署を決めている 30.7
職員に後輩の育成経験を持たせている 28.9
自治体や、業界団体が主催する教育・研修には積極的に参加させる 24.2
能力の向上が認められた者は、配置や処遇に反映している 26.0
法人全体(関係会社)で連携して育成に取り組んでいる 27.3
地域の同業他社と協力、ノウハウを共有して育成に取り組んでいる 2.8
いずれも行っていない 3.6
その他 -
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